干部作風(fēng)整頓第二階段總結(jié)匯報(bào)

定邊縣文體廣電局

關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段

工作總結(jié)的報(bào)告

縣干部作風(fēng)整頓辦公室：

根據(jù)縣委關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的工作安排，我局從3月11日到3月31日，全面積極開(kāi)展查擺問(wèn)題的相關(guān)活動(dòng)。第二階段我們突出重點(diǎn)抓落實(shí)，行動(dòng)迅速，安排緊湊，扎實(shí)有效地開(kāi)展了查擺問(wèn)題階段的各項(xiàng)工作。通過(guò)第二階段的整改學(xué)習(xí)，廣大干部的思想認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提高，工作更加積極主動(dòng)�，F(xiàn)將第二階段的工作總結(jié)如下：

一、積極開(kāi)展，真抓落實(shí)。根據(jù)《干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的安排方案》，我局組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“五對(duì)照五檢查”的相關(guān)內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)干部帶動(dòng)下，全局干部職工深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展“五對(duì)照五檢查”，每位同志都能結(jié)合自身的情況，撰寫一篇干部作風(fēng)整頓對(duì)照檢查材料。我局組織局機(jī)關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工和局屬單位正職觀看警示教育片。在學(xué)習(xí)中，我局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員深入局屬各單位督查干部作風(fēng)整頓工作開(kāi)展情況，并細(xì)致檢查了局機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)筆記，查字體的工整程度、查學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并在第二階段辦理了一期學(xué)習(xí)專欄。

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二、采取多種形式，廣泛征求意見(jiàn)。干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段開(kāi)展以來(lái)，我局為更好地征求干部群眾意見(jiàn)，采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別聽(tīng)取意見(jiàn)、干部作風(fēng)自查自糾、設(shè)立意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾幫助我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工查找突出問(wèn)題，傾聽(tīng)并虛心接受干部群眾對(duì)的意見(jiàn)和建議�，F(xiàn)已發(fā)出征求意見(jiàn)表100份，返回100份，并疏理出多條意見(jiàn)和建議。

1、縣文體廣電局當(dāng)前開(kāi)展干部作風(fēng)整頓非常有必要，還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、縣文體廣電局個(gè)別干部存在思想空虛或懶散漂浮的問(wèn)題。3、接待來(lái)訪人員時(shí)個(gè)別工作人員有時(shí)會(huì)出現(xiàn)急躁情緒，服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，辦事效率有待于進(jìn)一步提高。

4、在為文化經(jīng)營(yíng)單位服務(wù)方面，被動(dòng)服務(wù)多，積極主動(dòng)少，在深入文化經(jīng)營(yíng)單位具體指導(dǎo)工作上仍然不夠深入細(xì)致。

5、政策宣傳力度不夠，以致在工作中不能高效解決新問(wèn)題、新難點(diǎn)。

6、部分干部職工不能及時(shí)深入學(xué)習(xí)先進(jìn)理論，不能把學(xué)習(xí)理論與實(shí)際工作相結(jié)合。

7、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，不能及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，很少與下級(jí)溝通思想；

8、開(kāi)展集體活動(dòng)不夠，職工文化生活不夠活躍，導(dǎo)致干部職工隊(duì)伍活力不夠。

三、抓落實(shí)促實(shí)效，深入檢查督導(dǎo)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。為了在文體廣電系統(tǒng)全面深入的開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，結(jié)合梳理出的建議和意見(jiàn)，我局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員督查局機(jī)關(guān)、局屬各單位干部作風(fēng)整頓工作的開(kāi)展情況。進(jìn)一步深入討論了公車使用管理，設(shè)立了工作人員去向牌。通過(guò)檢查，及時(shí)的提出了整改意見(jiàn)，并督促了局屬單位深入開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，積極指導(dǎo)如何開(kāi)展“五對(duì)照五檢查”和作風(fēng)整頓調(diào)查活動(dòng)。四、活動(dòng)的初步成效

1、思想認(rèn)識(shí)提高了。第二階段的問(wèn)題查擺，大家普遍認(rèn)為，這一階段活動(dòng)非常及時(shí)，非常必要。如果不進(jìn)行有效的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，就不能徹底改變目前我局干部思想作風(fēng)狀況；就不能保證當(dāng)前繁重任務(wù)的順利完成；就不能保持我們黨的純潔性，發(fā)展就無(wú)從談起�；�于以上深刻認(rèn)識(shí)，大家的學(xué)習(xí)更自覺(jué)了、更認(rèn)真了、收獲更大了。2、理論知識(shí)豐富了。通過(guò)查擺問(wèn)題，不僅認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題，也找到了整改措施，為今后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。3、工作作風(fēng)取得了轉(zhuǎn)變提高，干好工作的勁頭更足了。通過(guò)干部作風(fēng)整頓第二階段活動(dòng)，我局干部職工一是做到按時(shí)到崗簽到，有事請(qǐng)假，無(wú)事不遲到，克服了以往個(gè)別同志遲到早退、無(wú)故缺勤現(xiàn)象。二是為社會(huì)服務(wù)的意識(shí)增強(qiáng)了。前來(lái)我局辦事的同志，我們做到先讓座、后倒茶，笑臉相迎，有問(wèn)必答，個(gè)別同志改變了以

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前臉難看、辦事推諉拖拉、高高在上的衙門風(fēng)氣，密切了干群關(guān)系。三是機(jī)關(guān)干部工作積極性、主動(dòng)性普遍提高，想事、謀事、干成事的正氣在提升。很多同志通過(guò)第一階段活動(dòng)，較前都有很大進(jìn)步。在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)第二個(gè)階段，雖然我局在活動(dòng)中取得了一定成效，廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都受到一次深刻的理論教育，貫徹上級(jí)決定的自覺(jué)性有了新的增強(qiáng)，進(jìn)一步明確了努力方向，振奮了精神，改進(jìn)了作風(fēng)，推動(dòng)了工作。但個(gè)別干部的思想認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，理解不夠深入；理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)的積極性和主動(dòng)性發(fā)揮不夠好，服務(wù)大局意識(shí)有待增強(qiáng)；工作責(zé)任感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，超前謀劃的意識(shí)不強(qiáng)；學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性有待加強(qiáng)。因此，我們要認(rèn)真總結(jié)第一階段工作，肯定好的做法，克服不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在下一階段工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，彌補(bǔ)不足，以周密的部署和細(xì)致的安排確保作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)深入開(kāi)展。

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平昌縣招商局

干部作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)報(bào)告

為扎實(shí)推進(jìn)我局干部作風(fēng)第二階段整頓活動(dòng)深入開(kāi)展，按照縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，依照我局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)活動(dòng)實(shí)施方案，我局現(xiàn)結(jié)合第二階段工作實(shí)際匯報(bào)如下：一、工作五個(gè)原則

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。針對(duì)第一階段查找出的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真梳理歸納，深刻分析根源，細(xì)化整改措施，廣泛談心溝通，本著幫助、指導(dǎo)、督查、觀效的思想，見(jiàn)人見(jiàn)事，促其提高。

2、堅(jiān)持邊改邊查的原則。一方面通過(guò)自我教育、自我整改達(dá)到解決問(wèn)題的目的，另一方面繼續(xù)深入查找問(wèn)題，尤其通過(guò)邊改邊查，從制度、體制、干部本身、工作環(huán)境等幾方面逐一整改，防止圖形式、趕進(jìn)度、走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)差事，真正使干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題得到有效解決。

3、堅(jiān)持制度約束的原則。對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對(duì)屬于不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，狠抓落實(shí)；對(duì)缺乏制度約束規(guī)范的方面，重新制定相關(guān)制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

4、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)督辦的原則。局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員要靠

前指揮、親自協(xié)調(diào)、一抓到底。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭制定整改方案、帶頭解決突出問(wèn)題。5、堅(jiān)持促進(jìn)工作的原則。通過(guò)集中整改，抓落實(shí)，見(jiàn)實(shí)效，著力提高干部職工抓作風(fēng)、抓業(yè)務(wù)的工作自覺(jué)性。

二、整改方法和要求

1、認(rèn)真梳理歸納，找準(zhǔn)突出問(wèn)題。對(duì)第二階段查找出來(lái)的問(wèn)題，逐一制定整改措施，見(jiàn)人見(jiàn)事，確定時(shí)限，掛號(hào)督辦，銷號(hào)落實(shí)，查找的問(wèn)題和整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍公開(kāi)，接受組織和各方面的監(jiān)督。

2、采取多種方法，邊查邊改。開(kāi)展群眾互動(dòng)活動(dòng)，采取跟蹤督辦、限時(shí)辦結(jié)、反饋答復(fù)等方式，解決群眾反映的問(wèn)題。

3、及時(shí)跟蹤督導(dǎo)，確保整改效果。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)群眾反映的問(wèn)題，通報(bào)情況，限期整改；對(duì)整改效果不明顯的，采取重點(diǎn)督導(dǎo)等辦法促進(jìn)整改。

4、逐項(xiàng)清理規(guī)章，全面完善各項(xiàng)制度。對(duì)已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對(duì)屬于制度不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實(shí)的力度，對(duì)缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡(jiǎn)便、易行、管用的原則，抓緊出臺(tái)相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

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