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和布克賽爾縣社會保險管理局黨務(wù)公開工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 23:48:02 | 移動端:和布克賽爾縣社會保險管理局黨務(wù)公開工作總結(jié)

和布克賽爾縣社會保險管理局黨務(wù)公開工作總結(jié)

和布克賽爾縣社會保險管理局黨務(wù)公開工作總結(jié)

201*年,我局認真貫徹落實上級黨組織關(guān)于黨務(wù)公開的文件精神,不斷豐富黨務(wù)公開內(nèi)容,創(chuàng)新黨務(wù)公開工作方式方法,不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督,進一步規(guī)范權(quán)力運行,基層黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進,黨務(wù)公開工作開展順利。現(xiàn)將201*年的工作情況總結(jié)如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一認識,精心組織

黨務(wù)公開是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求,是擴大黨內(nèi)基層民主保障黨員民主權(quán)利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要,是實踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進基層和諧穩(wěn)定的有效途徑。我局領(lǐng)導(dǎo)班子從思想上統(tǒng)一認識,在行動上付之實施,先后多次召開局會議和專題會議安排部署黨務(wù)公開工作,成立了由黨支部書記、局長任組長,局班子成員任副組長的黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全局黨務(wù)公開工作。結(jié)合實際,制定了《和布克賽爾縣社會保險管理局黨務(wù)公開工作實施方案》,明確工作任務(wù),落實工作責(zé)任,做到一級抓一級,層層抓落實,確保了黨務(wù)公開工作的有序開展。

二、夯實基礎(chǔ),加強建設(shè),推進工作

(一)建立健全黨務(wù)公開制度

為促進黨務(wù)公開工作的規(guī)范化發(fā)展,我局建立健全了黨務(wù)公開責(zé)任制度、依申請公開制度、黨務(wù)公開審批制度、黨務(wù)公開檢查考核制度、黨務(wù)公開意見收集處理反饋制度、黨務(wù)公開責(zé)任追究制度、黨務(wù)公開資料歸檔制度等多項制度,使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程,黨務(wù)公開工作不斷規(guī)范。

(二)公開內(nèi)容全面、真實、具體、合法

堅持把黨員、群眾關(guān)注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點,凡是對不涉及黨和國家秘密的工作,按有關(guān)保密規(guī)定可以公開的黨內(nèi)事務(wù)原則上都要求進行公開。黨務(wù)公開的內(nèi)容主要包括:黨組織決議、決定及執(zhí)行方情況,黨的思想建設(shè)情況,黨的組織建設(shè)情況,領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況,干部選任和管理情況,黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況等。

(三)公開程序規(guī)范、有序、到位

對公開的項目、范圍和形式,經(jīng)黨支委員會主要責(zé)任人對支部委員會提出的公開內(nèi)容進行審核(重要事項由黨組織集體研究決定),經(jīng)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,予以公開。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)要采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進行公開。對于特別重大、敏感的事項,

公開前要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定后,并報上一級黨組織審核把關(guān)。

(四)公開形式多樣

根據(jù)不同的公開內(nèi)容,合理確定公開形式,主要分兩種情況:一是適宜在黨內(nèi)公開的內(nèi)容,主要通過采取召開黨內(nèi)會議、下發(fā)文件、通報、公示或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等形式進行公開。二是適宜向社會公開的內(nèi)容,主要通過采取黨務(wù)公開欄、板報以及廣播、電視、刊物、黨建網(wǎng)站等形式進行公開。三、取得的成效和下步打算

201*年,通過推行黨務(wù)公開,取得了一定成效,主要表現(xiàn)在:一是保障了黨員民主權(quán)利,一方面領(lǐng)導(dǎo)干部增強民主意識、轉(zhuǎn)變工作方法;另一方面,也做到了重大事情黨內(nèi)先知道、重要文件黨內(nèi)先傳達、重要問題的決定黨內(nèi)先討論、重大決策的實施黨內(nèi)先發(fā)動,保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),調(diào)動了黨員參與各項事務(wù)的主觀能動性。二是體現(xiàn)了黨員隊伍的先進性。黨務(wù)公開,增強了黨員的工作責(zé)任心,也激發(fā)了黨員爭當(dāng)模范的自覺性,從而提高了黨組織在群眾中的影響力和吸引力

為進一步搞好黨務(wù)公開工作,下步我們將黨務(wù)公開工作作為一項系統(tǒng)工程,深入、持久、有效地開展。一是積極探索,總結(jié)經(jīng)驗,把握工作規(guī)律,拓寬工作-

思路,不斷把黨務(wù)工作推向深入。二是要更好地與政務(wù)公開相結(jié)合、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),將兩者有機結(jié)合,達到相輔相成、相得益彰,互動推進、互為促進的效果。三是對黨務(wù)公開的內(nèi)容資料及時進行整理和分類歸檔,以供查閱使用和隨時迎接上級黨組織對我局黨務(wù)公開工作的督促檢查。下一步,我們將積累經(jīng)驗、創(chuàng)新思路,積極主動開展工作,力爭使我局的黨務(wù)公開工作再創(chuàng)新局面,再上新臺階。

和布克賽爾縣社會保險管理局

201*年11月10日

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麥蓋提縣人事勞動和社會保障局黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作總結(jié)

我局黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,不斷加大公開范圍,豐富公開內(nèi)容,規(guī)范公開程序,加強對領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查力度。多年來,通過不斷完善和落實黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)制度,有力地促進了人事勞動和社會保障工作的有效開展,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

一、健全組織,落實責(zé)任

黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作做得如何,關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo),建立強有力的黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織,是加強黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作的核心內(nèi)容。自201*年底新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來,將黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作列入局重要議事日程,及時調(diào)整充實了黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)力量,成立了以局黨組書記、副局長吐爾遜〃買買提任組長,局黨組副書記、局長郭月華任副組長,其他副職及各股室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開辦公室,進行了分工,落實了責(zé)任。黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開辦公室按照五結(jié)合要求開展黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作:一是堅持黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開相結(jié)合;二是堅持推行政務(wù)公開與維護職工利益結(jié)合;三是堅持推行局務(wù)公開與依法行政相結(jié)合;四是堅持推行局務(wù)公開與促進人事勞動和社會保障創(chuàng)新與發(fā)展相結(jié)合;五是堅持推行局務(wù)公開與從源頭預(yù)防和治理腐敗相結(jié)合,并加強對此項工作的監(jiān)督和檢查,真正做到了黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位,確保

了黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作的深入開展。

二、搞好制度建設(shè),規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開

建立健全黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開各項制度,是保證黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)工作規(guī)范化開展的主要環(huán)節(jié)和重要保證。我局在調(diào)整充實局黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織的同時,把黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開與建章立制結(jié)合起來,把工作的重心放在完善機關(guān)制度建設(shè)上,從人、財、物的管理到文書檔案收發(fā),從資金項目安排到日常事務(wù)支出,從政治紀律約束到出勤登記公示,從廉潔從政要求到接待群眾熱情,從文明單位創(chuàng)建到機關(guān)日常保潔都做出明確的規(guī)定,印制成冊人手一份,形成系統(tǒng)的工作長效機制,從而使黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作有章可循。

同時,根據(jù)工作實際和要求,對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開進一步進行了規(guī)范。一是制定黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開實施方案和實施細則,對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想、重點內(nèi)容、方法措施等作了具體規(guī)定,為黨政務(wù)公開工作的有序運行奠定了基礎(chǔ)。二是完善了政務(wù)公開監(jiān)督機制。不僅在局一樓設(shè)立了舉報箱,公布了舉報電話,還在辦公大廳監(jiān)督欄內(nèi)公開了業(yè)務(wù)范圍和辦事程序。三是建立了首問負責(zé)制、責(zé)任追究制和限時辦結(jié)制等制度,制定責(zé)任追究辦法。我們通過完善工作機構(gòu)、建全規(guī)章制度、明確工作職責(zé),使黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作在規(guī)范化條件下得到了有效開展。

三、突出重點,抓住熱點,難點問題公開

能不能真正做到黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開,關(guān)鍵看落實。我們始終堅持把廣大職工關(guān)心的、最想了解的“熱點”問題,與職工切身利益

密切相關(guān)的“難點”問題作為局黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開的重點,嚴格按照規(guī)范要求搞好公開,并及時采納職工群眾的合理化建議,進一步改進工作,做到公開規(guī)范性、全面性、真實性,把單位內(nèi)部的主要工作,置于社會的有效監(jiān)督之下,特別是對于干部群眾普遍關(guān)注的事業(yè)單位招聘、工資調(diào)整、職稱評定、提前退休、社會保障、機構(gòu)改革、社會保險、勞動保障、勞動監(jiān)察、農(nóng)民工維權(quán)等牽涉廣大職工群眾切身利益的熱點、難點問題及時對社會公開,進行“陽光”操作,給群眾一個明白,增加了社會和諧,加深了黨和群眾的關(guān)系。一是人事勞動工作對社會公開的內(nèi)容包括:單位職責(zé),辦事程序,工作人員的職責(zé)、職務(wù),收費項目、收費依據(jù)及標準,服務(wù)承諾,黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的公開;二是加強內(nèi)部工作公開,對本單位公開的內(nèi)容包括:單位業(yè)務(wù)和事業(yè)發(fā)展等方面的重要事項和重大決策,財務(wù)管理和年度的財務(wù)報表,特別狠抓了財務(wù)支出公開,實行大筆資金集體研究制。在公開時間上,與公開的內(nèi)容相適應(yīng),對社會公開欄制度性、政策性的內(nèi)容長期公開,除了新的法律、法規(guī)出臺和人員變動外基本上不變,對本單位的辦事公開欄的內(nèi)容根據(jù)情況隨時公開。

四、搞好形式創(chuàng)新,深化黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開

我局從創(chuàng)新機制入手,把實現(xiàn)權(quán)力型、管理型職能向責(zé)任型、服務(wù)型職能轉(zhuǎn)變作為黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開的著力點貫穿始終,牢牢抓住重要環(huán)節(jié)。為保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán),設(shè)立意見箱,公布舉報電話,在公開的方式上不拘一格。一是堅持網(wǎng)絡(luò)公開。利用局內(nèi)辦公自動化系統(tǒng)在電子政務(wù)平臺上公開,對涉及人事勞動工作職能的法律

法規(guī)、規(guī)范性文件及政策措施等以網(wǎng)絡(luò)公開為主。二是召開會議公開。堅持每月一次辦公會制度,不定期召開辦公會、干部職工大會、黨員大會,通報階段工作的進展情況,讓干部職工了解全局工作。三是以公示欄公開。局內(nèi)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)除會議公開外,以公開欄對全局工作進行公開、交流和部署,推動機關(guān)工作透明度。四是印發(fā)文件、印發(fā)工作信息公開。通過印發(fā)文件、信息,報送工作動態(tài),在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)及時將群眾關(guān)心和應(yīng)知的黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)向大家公開,從而努力服務(wù)群眾,接受群眾監(jiān)督。

五、加強監(jiān)督和考核,確保落實效果

為了使黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開取得實效,我們組織開展與服務(wù)對象換位思考,從群眾最需要的地方做起,從群眾最不滿意的地方改起,不讓差錯在我手里發(fā)生,不讓工作在我這里延誤,不讓來辦事的同志在我這里受到冷落,不讓機關(guān)聲譽在我這里受影響,不讓形象在我手里受到損害等教育活動,在監(jiān)督保障和責(zé)任追究上,設(shè)立了舉報監(jiān)督電話,聘請了社會監(jiān)督員。同時,堅持把推動政務(wù)公開工作列入部門、股室和工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政責(zé)任制和干部年度工作考核的一項重要內(nèi)容,并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。對不按政務(wù)公開辦事或搞假公開,只公開一般事項而不公開重點事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié),只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應(yīng)付等違規(guī)違紀行為,堅決追究責(zé)任。

通過近幾年的黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開,使我們深深的體會到:對內(nèi)公開,陽光操作,消除了職工的疑惑,凝聚了人心,使職工明白,

領(lǐng)導(dǎo)清白,加深了職工與領(lǐng)導(dǎo)的感情,提高了廣大干部的工作熱情。對外公開,塑造了良好形象,有力地促進了各項工作的發(fā)展。同時,在工作中也存在一些不足:如公開的內(nèi)容不夠廣泛,檢查監(jiān)督的力度不夠大等。今后我局將逐步擴大公開的內(nèi)容,真正立足于服務(wù)群眾,立足于接受群眾監(jiān)督,立足于解決問題,在辦實事、見實效上下功夫。

麥蓋提縣人事勞動和社會保障局

201*年11月23日

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