區(qū)統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制自查報告

區(qū)統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制自查報告

我局的黨風廉政建設工作在區(qū)委、區(qū)政府以及紀檢委的領導下，以反腐敗的有關理論為指導，堅持“三個代表”重要思想，結合我局實際，認真貫徹、落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，扎實做好各項工作，使我局的黨風廉政工作取得了一些成績。

一、領導重視是抓好黨風廉政建設責任制的有力保障

我局黨組十分重視黨風廉政建設責任制工作，一致認為：建立黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、從嚴治政，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務落到實處的一項重要舉措和主要制度，所以我局必須把黨風廉政建設責任制落到實處，要作為我局的一項重點工作來抓。

局黨組書記、局長王金同志身體力行，切實按照“五個親自”的要求落實我局黨風廉政建設責任制的各項工作。她親自召開工作會議，研究、布置我局黨風廉政建設責任制的有關工作，并經常檢查工作落實情況。她要求局黨組成員加強理論知識學習、提高政治素質，在她的帶領下，我局中心組認真按照規(guī)定，堅持學習制度（每月召開兩次），在學習中一方面學習政治理論教材，一方面學習新知識、新科學，全方面提高中心組成員的素質。結合“三個代表”重要思想教育活動，她給全局人員講黨課，取得了很好的效果。另外，王金榮同志認真堅持每年與全局每個科級以上干部進行一次談話的制度。

局黨組成員在黨風廉政建設責任制方面按照“三個抓好”的原則進行工作，我局制訂的黨風廉政建設責任制中明確要求：⑴副職領導干部要抓好自己分管科室的黨風廉政建設工作，要對分管的科室負責人的黨風廉政建設負領導責任；⑵要及時處理所分管科室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；⑶要與所分管科室的工作人員談話，確保每年一次，以便了解情況，化解矛盾。統(tǒng)計執(zhí)法隊負責全區(qū)統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查工作，為了強化統(tǒng)計執(zhí)法隊的黨風廉政建設責任制工作，主管副局長趙玉瑞同志經常到科室了解工作情況、聽取工作匯報，他要求執(zhí)法隊及工作人員務必堅持清政勤政，依法行政。在局黨組的要求下，我局執(zhí)法隊建立起了多項工作紀律，如《行政執(zhí)法責任制》、《統(tǒng)計違法行為查處程序》、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊職責》、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局執(zhí)法檢查員職責》《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局執(zhí)法檢查工作紀要》等。副局長李偉同志要求所分管科室的人員到基層后要杜絕“吃喝拿要”現(xiàn)象。

正是我局黨組成員重視黨風廉政建設責任制工作，黨政正職在“五個親自”、黨組成員在“三個抓好”方面作了許多工作，使我局的黨風廉政建設工作得以順利實施。二、完善工作體制，強化黨風廉政建設

我局成立了由局黨組書記、局長王金榮同志任組長，副局長趙玉瑞、李偉為副組長，黨支部書記、辦公室負責人、財務人員為成員的黨風廉政建設領導小組。為了加強局內的黨風廉政建設工作的監(jiān)督力度，我局成立了由科長、科員共計三人組成的黨風廉政建設監(jiān)督小組。

我局的黨風廉政建設領導小組具體負責我局黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理我局黨風廉政建設工作方面的各項任務。黨風廉政建設監(jiān)督小組具體負責對我局黨風廉政建設情況進行監(jiān)督、對我局領導干部及各科負責人的黨風廉政建設工作情況進行監(jiān)督、對全局干部職工遵守黨風廉政建設的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時向局黨風廉政建設領導小組匯報，每年要向局黨風廉政建設領導小組匯報工作。在這樣的工作機制下，我局上半年開展了多項黨風廉政建設工作：

1、1月16日～21日，局黨組認真學習了江總書記在廣東茂名、廣州的講話，在中紀委第四次、五次會議上的講話；還學習區(qū)委關于開展“三講”教育回頭看活動的實施意見，深刻認識從嚴治黨，治國先治黨的重大意義，對照領導班子和個人的剖析材料和群眾的意義、建議，認真查找不足，明確了參加革命為什么？現(xiàn)在當官為什么？將來身后應該留點什么？增強了干部拒腐防變的能力，牢固樹立共產主義信念和為人民服務的思想。

2、認真召開民主生活會，做到了⑴會前召開座談會，征求意見；⑵學習有關文件和材料；⑶撰寫書面發(fā)言材料。民主生活會邀請了區(qū)委、組織部、計工委的領導參加，會上進行了批評與自我批評，取得了良好的效果。3、組織我局干部參加了計工委組織的“共產黨員的風采”演講賽，取得了優(yōu)勝獎。4、我局領導班子成員參加了李建華書記為全區(qū)副處級以上領導干部講的題為《努力實踐“三個代表”的重要思想，樹立正確的權利觀》的黨課。課后，黨組專門召開學習討論會，重新學習了李書記的黨課內容，并展開了討論。5、認真堅持廉政準則，經常檢查廉政問題，局領導班子自覺的做到清正廉潔，并管理好分管科室的黨風廉政建設問題。

6、認真開展了“三個代表”重要思想教育活動，嚴格按照要求，高質量的完成了各階段的任務，收到明顯效果，全局干部職工主動實踐“三個代表”的自覺性也顯著增強。

7、我們根據上級機關的要求，開展了《領導干部離職、退（離）休從業(yè)情況調查》、《領導干部收受現(xiàn)金、禮品及有價證券情況調查》、《處級領導干部配偶、子女從業(yè)情況調查》等等。三、完善規(guī)章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處

為了確保我局的黨風廉政建設工作落到實處，我局根據實際情況制定了多項規(guī)章制度：

1、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局領導干部黨風廉政建設責任書》是由黨政正職與副職簽訂的，以確保副職在黨風廉政建設責任制中發(fā)揮應有作用，管理好分管的科室，處理好分配的任務；

2、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局各科室（隊）黨風廉政建設責任書》明確了各科室負責人在黨風廉政建設中應當承擔的責任；3、《門頭溝統(tǒng)計局領導干部黨風廉政建設責任實施細則》明確了我局黨的領導干部、行政領導干部在黨風廉政建設中應擔負的責任以及考核項目和分數；

4、為了明確和規(guī)范我局機關工作人員局領導干部在黨風廉政建設中的行為，我局制定了《機關領導干部黨風廉政建設條例》和《機關工作人員保持清正廉潔的規(guī)定》；

5、規(guī)范會議招待和公務接待行為，制定《門頭溝統(tǒng)計局會議及接待活動的有關規(guī)定》；

6、制定了《門頭溝統(tǒng)計局關于實行黨風廉政建設責任追究的實施細則》，以確保黨風廉政建設責任制落到實處；7、實行民主集中制，完善集體領導，提高決策的民主化、科學化水平，我局制定了《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局關于重大問題決策的規(guī)定》、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局黨組和局長辦公會議事制度規(guī)則》等。

這些規(guī)章制度的建立，為確保黨風廉政建設的落實起到了巨大作用。但是在具體的實施過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些制度有尚待完善的地方，還需要我們在今后的工作中結合實際情況進行完善和協(xié)調。

總之，在上級紀檢監(jiān)察機關的領導下，我局結合實際作樂一些工作，但是還存在一些不足，例如宣傳教育方式比較死板、手段落后，一些基礎工作還不扎實，這些問題亟待我們在工作摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好的貫徹落實黨風廉政建設責任制。

擴展閱讀：201*年統(tǒng)計局(調查隊)落實黨風廉政建設責任制工作總結

201*年統(tǒng)計局(調查隊)落實黨風廉政建設責任制工作總結.txtcopy（復制）別人的個性簽名，不叫抄襲，不叫沒主見，只不過是感覺對了。遇到過的事一樣罷了。201*年區(qū)統(tǒng)計局（調查隊）落實黨風廉政建設責任制工作總結

201*年，我局黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，特別是貫徹落實好區(qū)委十二屆六次全會和區(qū)紀委十二屆六次全體（擴大）全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，結合統(tǒng)計工作實際，進一步改進機關作風，增強服務意識，提高統(tǒng)計隊伍整體素質，黨風廉政建設工作取得明顯成效，為完成全年統(tǒng)計工作任務提供了有力的政治保障。

201*年工作回顧

一、主要開展工作和取得的成績

201*年，我局把黨風廉政建設責任制的落實與統(tǒng)計具體工作緊密結合起來，進一步完善了主要領導掛帥，分管領導具體抓，各科室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，做到有計劃，有安排，有檢查，有落實，堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合統(tǒng)計工作實際，著眼統(tǒng)計工作特點，抓住責任主體，實施有效監(jiān)督，從“人、財、物”等方面構建防范機制，使全局黨風廉政建設與統(tǒng)計事業(yè)相互促進，和諧發(fā)展，各項工作取得顯著成效。

1、加強領導，明確責任。區(qū)統(tǒng)計局、調查隊按照“統(tǒng)一高效”的總體要求，根據“局隊一家、合署辦公、一體運行、高效和諧”的合署辦公運行模式，舉系統(tǒng)合力把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年統(tǒng)計整體工作內容中，列入全年的重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成反腐敗領導體制和工作機制。主要在落實責任上做到四個明確：一是明確黨組領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局隊黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確領導班子其他成員根據分工對各自分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；三是明確各科室負責人在局黨組的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作；四是明確科室黨風廉政建設責任制的落實并進行年終考核。通過四個“明確”，使得黨組成員和各科室負責人切實擔負起領導責任，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯，在廉潔從政中發(fā)揮了表率和帶頭作用。

2、結合實際，制定本單位黨風廉政建設計劃和措施，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。根據201*年我局黨風廉政建設工作要點，制定了相關工作計劃，使干部職工心中有準繩，行為有規(guī)范。同時把廉政建設考核列入年終個人目標管理考核范圍內，采取自查、科室總結、組織全體干部職工測評的方式進行。一年來，我局按照計劃和區(qū)委要求，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，創(chuàng)造性地開展黨風廉政建設工作，共組織召開與黨風廉政建設有關的會議、學習、活動六次，在數量上和質量上均確保了全年黨風廉政建設責任制落實到位。如對鎮(zhèn)鄉(xiāng)考核數據的把關上，采取月月公布的形式，消除年終出現(xiàn)人情數的可能，從制度保證考核的公正。3、積極開展與科室領導、干部職工廉政談話、交心談心活動。截止201*年10月底，局班子成員按照年初的計劃，通過學習會、座談會以及個別交流的形式分別與各科室負責人、職工進行廉政談話、交心談心，廉政談話率達100%。通過開展科室負責人及黨員廉政談話、職工交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了我局黨風廉政建設；另一方面拉近局班子成員與干部職工的距離，增進了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面的良好氛圍。

（二）認真抓好宣傳教育，不斷提高領導干部廉潔自律意識。

局隊始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。

1、深入貫徹中央、省委、市委和各級紀委會議精神，加強反腐倡廉理論教育。在每月的局隊全體干部會議上，重點組織學習了黨的十七屆四中全會、中紀委十七屆四次全會精神，省委、市委以及區(qū)紀委的反腐倡廉文件，并組織黨員干部赴愛國主義教育基地參觀學習，通過對革命傳統(tǒng)的學習進行黨風廉政教育。在日常學習活動中，我局始終把鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針、政策、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部從政若干準則》，《國家工作人員十條禁令》放在首位；黨組班子成員堅決貫徹領導干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，做到個人重大事項及時匯報，帶頭在局內形成講學習、愛學習、勤學習的熱潮，確保全局良好的學習風氣和廉潔氛圍。

2、局隊一把手專題進行統(tǒng)計廉政建設的講課輔導。局黨組書記、局長馮惠鋒在10月份就黨風廉政建設作主題輔導，重點就“為什么統(tǒng)計系統(tǒng)也要加強黨風廉政建設、統(tǒng)計系統(tǒng)開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面的目標、統(tǒng)計系統(tǒng)黨員干部如何在工作中貫徹黨風廉政建設的要求”等三方面問題做了深刻的闡述。并提出局隊在廉政建設工作中的四個要點：一是要堅持講“五有”，講究大局觀念，時刻以局隊的整體利益出發(fā)思考問題。二是要腳踏實地，時刻想著基層。三是要明確目標，樹立開拓進取的形象。四是要講奉獻，培養(yǎng)統(tǒng)計干部應該有的正氣。通過專題授課，使局隊廣大黨員的理想信念、職業(yè)道德、權力觀、人生觀、價值觀和工作作風有了很大提高，對建立廉潔、高效、務實、勤政的統(tǒng)計干部隊伍具有十分重要的意義。

3、抓教育防范做到“五個結合”。一是把規(guī)范黨員領導干部的行為同規(guī)范普通黨員干部的行為結合起來，在黨風廉政建設的實踐中抓重點、帶全局；二是把加強對人財物的監(jiān)督同加強統(tǒng)計工作的監(jiān)管結合起來，防止黨風廉政建設脫離實際工作，局隊一把手在財務管理中嚴格執(zhí)行“五不準”，做到不直接掌管現(xiàn)金、單位凡報銷各種類票據，必須由單位分管機關的副職和局長共同簽批。三是把履行紀檢監(jiān)察的職責同搞好全體黨員干部的廉潔自律結合起來，注重發(fā)揮兩個積極性；四是把黨內監(jiān)督、行政監(jiān)察同依法行政、依法統(tǒng)計結合起來，注重黨風廉政建設向統(tǒng)計業(yè)務工作滲透、延伸；五是把教育防范同激勵警示結合起來，在教育中防范，在防范中教育，做到廉政警鐘常鳴，著眼于從思想和機制上做好預防腐敗工作。

（三）堅持民主集中制，強化集體領導主體意識我局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則。在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民主集中制相結合，做到在集中指導下民主，民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，為決策落到實處提供了基礎保證。在工作人員招錄、調動、干部提拔任免、重大財務開支、重要行政決定等方面都執(zhí)行集體研究。嚴格按照《黨章》“四個服從”的要求，分工負責，各司其職，積極主動，地開展工作，班子成員的主體意識不斷強化，保證了班子的思想步調一致，調動了隊伍的積極性、能動性和創(chuàng)造性。

(四)認真開展統(tǒng)計“雙基”建設，提高統(tǒng)計數據質量，把握統(tǒng)計廉政建設的永恒主題。

數據質量是統(tǒng)計工作的生命線，提高數據質量是統(tǒng)計行風建設的核心和永恒主題，數據質量問題，在我們統(tǒng)計系統(tǒng)就是黨風廉政建設問題。為此局隊在去年開始開展為期五年的基層統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作，旗幟鮮明地做好統(tǒng)計基礎工作，嚴格按規(guī)定做好每一環(huán)節(jié)、每一崗位的質量標準和技術規(guī)范，全過程層層控制數據質量。黨組在年初結合今年統(tǒng)計工作實際，又以文件形式提出局隊機關干部深化聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的制度，目的就是要在建立必要的廉政建設制度以外，重點要抓好數據質量關、服務質量關、和改革創(chuàng)新關來樹立統(tǒng)計權威、提升統(tǒng)計地位。主要從以下三方面來強化統(tǒng)計服務意識。一是以提高數據質量為核心，切實提高政府統(tǒng)計公信力。二是以提升服務效能為目標，切實使統(tǒng)計系統(tǒng)有發(fā)揮作用的平臺。三是以創(chuàng)新為突破口，切實減輕基層負擔，即按照胡總書記提出的“不折騰”為思想指導，進行統(tǒng)計調查制度的改革和調查方式方法的創(chuàng)新，消除每人工作人員利用職務之便，而形成的弄權或錢數交易的土壤。

（五）貫徹落實《政府信息公開條例》和《四項制度》規(guī)定，加大政務公開力度。

為貫徹落實好《政府信息公開條例》規(guī)定，我局7月份新成立的信息化辦公室和原來的辦公室一起，共同維護做好信息公開工作，組織全局干部職工在全局大會進行學習，使全體人員對《條例》及《四項制度》的基本精神能全面把握。同時積極推進依法行政和依法統(tǒng)計，進一步規(guī)范統(tǒng)計行政行為，改革統(tǒng)計行政審批手段，把統(tǒng)計登記管理權下放到鎮(zhèn)鄉(xiāng)統(tǒng)計室。提高統(tǒng)計工作透明度，對各類統(tǒng)計數據按日、月、季、年在統(tǒng)計局信息公開門戶網站上公布；定期向廣播、電視、報刊、網站等新聞媒體提供統(tǒng)計信息，社會公眾可以通過各新聞媒體的宣傳報道定期了解全區(qū)國民經濟和社會發(fā)展的情況，了解統(tǒng)計工作的進展情況。通過以上措施來更好地為社會各界提供優(yōu)質的統(tǒng)計服務，使**統(tǒng)計的公信度和社會影響力得到了進一步增強，同時也使行政權力的運行更為公開、透明，從機制上保證廉潔行政。

（六）整頓機關作風紀律，嚴格貫徹執(zhí)行“五不準”

局隊領導班子高度重視，及時研究干部隊伍在作風方面存在的問題，采取積極措施認真整治。一是認真組織傳達學習文件精神，在干部職工中開展厲行節(jié)約主題實踐活動；本著實事求是、精打細算、注重實效的原則，緊緊圍繞強化內部管理，優(yōu)化工作環(huán)境，創(chuàng)造性地開展專項活動，出臺了《**區(qū)統(tǒng)計局、調查隊工作人員差旅費報銷內部規(guī)定》、《局隊機關公務用車管理試行辦法》等制度，并在局隊目標管理考核中規(guī)定，對于厲行節(jié)約方面工作有違紀違規(guī)現(xiàn)象的，一律予以扣除考核分并嚴肅處理。二是開展專項檢查，對照黨政機關厲行節(jié)約的規(guī)定和區(qū)委區(qū)政府文件，辦公室組織開展了對上班遲到、早退、閑聊、玩游戲等不務正業(yè)，違反工作紀律的專項檢查。三是嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項，處級以上領導干部認真填報了《黨員領導干部個人收入情況申報表》。四是檢查辦公電腦，刪除游戲軟件，我局對全局干部職工的計算機進行檢查，全部刪除與辦公無關的各類軟件，并利用局域網的防火墻功能，對不良信息進行技術隔離，從根本上消除上班玩電腦游戲的現(xiàn)象。

通過教育整頓和對有關文件的學習，干部職工增強了遵紀守法的自覺性，執(zhí)行力和勤政廉政意識得到了進一步提高；通過嚴格的管理，到位的監(jiān)督，各項制度和措施得到了全面貫徹執(zhí)行，干部職工的工作紀律有了明顯提高，全年未發(fā)現(xiàn)“吃、拿、卡、要”和其他違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

（七）開好領導干部民主生活會

為切實加強我局領導班子和黨員領導干部思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設，按照深入學習貫徹實踐科學發(fā)展觀的要求，我局在今年7月份召開了民主生活會。向有關單位發(fā)出民主生活會征求意見表，針求反饋意見，黨組書記與班子成員及時進行了坦誠的交心談心；班子成員積極開展會前學習，認真準備發(fā)言提綱，班子成員將黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律列入民主生活會的主要內容，開展積極的批評與自我批評。通過民主生活會，使班子成員看到存在的不足和問題，明確了努力的方向，堅定信念，鼓足干勁，達到了民主生活會的預期效果。

二、取得的基本經驗和存在的主要問題及原因

在加強黨風廉政建設工作，取得成效的同時，我們積累了一些基本的經驗：一是領導重視，加強黨風廉政建設工作是前提；二是落實責任制度，強化黨性黨風黨紀教育是根本；三是創(chuàng)新活動載體，與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“兩提高兩降低”效能建設、“企業(yè)服務年”活動等緊密結合，廉潔勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和長效機制是根本保證。

一年來，我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方

面雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的宣傳形式創(chuàng)新不夠，宣傳教育內容比較簡單，所投放的精力不是很多；尤其是認為統(tǒng)計局是單一的業(yè)務部門、是清水衙門，收入待遇等與經濟部門有較大差距，因此也客觀上存在放松警惕的傾向;二是制度建設還有待進一步完善，主要表現(xiàn)在雖然也訂了不少制度，但在具體執(zhí)行的力度上，還不夠堅決，尤其在考核和平時督查中比較溫和；三是在目前的大環(huán)境下，尤其是考核的高壓沖擊下，如何確保統(tǒng)計數據質量，感到壓力不少，有時也存在畏難情緒。

201*年工作思路

201*年，局隊將繼續(xù)認真履行黨章賦予的職責，認真落實中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》，繼續(xù)深入貫徹學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，抓好上級部門廉政工作會議部署的各項工作任務，以求真務實的精神和作風，通過扎實有效的工作，進一步建立健全從源頭上防治腐敗的工作機制，使我局統(tǒng)計工作運轉高效，廉潔務實，為推進全縣經濟社會健康發(fā)展提供有力的保障。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律。認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持正確的政績觀，大興求真務實之風，力戒官僚主義和形式主義，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，建立貫徹落實中紀委各項規(guī)定的長效機制，努力促進領導干部廉潔自律，促進機關工作作風的轉變。

（二）扎實開展反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔自律。積極開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀等“六觀”教育；開展黨紀條規(guī)、社會主義榮辱觀、法律法規(guī)、廉潔從政和艱苦奮斗作風教育；加強黨性修養(yǎng)，強化廉政意識，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德防線；要強化職業(yè)道德教育，牢固樹立職業(yè)使命感和榮譽感。

（三）堅持學習制度，認真組織學習新黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提高班子領導科學發(fā)展的能力和干部職工團結干事的能力。

（四）認真貫徹黨內監(jiān)督條例，強化黨員領導干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》各項制度規(guī)定，加強對干部職工的監(jiān)督，抓住重點和環(huán)節(jié)，建立健全行使權力的制約機制；切實加強對十七大提出的重大戰(zhàn)略部署和各項重大任務貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，促進經濟又好又快發(fā)展。

（五）嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效預防腐敗機制。一是堅持以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、資產經營管理、物資采購為重點，加大監(jiān)督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體系。

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