某局企業(yè)所得稅后續(xù)管理總結

某局企業(yè)所得稅后續(xù)管理總結

根據(jù)《加強企業(yè)所得稅管理的指導意見》、《企業(yè)所得稅管理工作規(guī)范》和21個重點行業(yè)的《企業(yè)所得稅管理操作指南》等相關的文件精神，我局加強企業(yè)所得稅后續(xù)管理工作。具體做法如下：

一、加強征收管理

在堅持依法治稅、堅持組織收入原則的基礎上，繼續(xù)堅持按月分析，及時了解和把握企業(yè)所得稅收入進度，抓住征管的重點和增長的潛力，強化征管措施，促進企業(yè)所得稅收入增長。認真做好新稅法實施后企業(yè)所得稅核定征收企業(yè)的定額核定工作，防止一刀切地降低定額，對以往核定定額不足、行業(yè)發(fā)展較好、價格上升較快、利潤增長較多的企業(yè)，不僅不能降低定額，還有適當提高定額。

二、落實優(yōu)惠政策，發(fā)揮所得稅調控職能作用

按照新企業(yè)所得稅法及其實施條例和相關管理辦法的規(guī)定，切實抓好各項所得稅優(yōu)惠政策落實，促進國際宏觀調控目標的實現(xiàn)。同時，嚴格履行減免稅審批程序，加強對減免稅政策執(zhí)行情況的檢查，堅決清理越權制度的減免稅政策，堅決制止違規(guī)執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策的行為，堅決防止亂開減免稅口子。

三、分類管理

按照分類管理“抓大、控中、核小”的基本思路，繼續(xù)加大對重點稅源重點監(jiān)控的工作，密切關注其收入變化，及時分析變化和波動的原因。同時對中等規(guī)模的企業(yè)加強納稅輔導，促使企業(yè)履行所得稅預繳義務。將企業(yè)分為核定征收、查賬征收兩大分類。查賬征收再分為重點企業(yè)、風險企業(yè)、非增值稅一般納稅人企業(yè)。如對房地產(chǎn)企業(yè)采取五個核實：核實開發(fā)面積，核實銷售單價，核實銷售收入，核實決算資料，核實關聯(lián)業(yè)務。

四、優(yōu)化服務

增強納稅人的納稅遵從度。樹立為納稅人服務的意識，真心實意地為納稅人提供優(yōu)質服務；加強稅法、財經(jīng)知識等業(yè)務學習，準確、及時解答納稅人咨詢的問題，加大稅收政策宣傳輔導的力度；創(chuàng)新服務措施，提高辦事效率，積極推行所得稅電子申報工作，加強對企業(yè)的政策宣傳、業(yè)務培訓、申報輔導等工作，積極落實稅收優(yōu)惠政策，嚴格按照規(guī)定簡化免稅、財產(chǎn)損失等事項的審批、審核程序，提高工作效率，切實減輕納稅人的負擔。

五、核實稅基，管住稅源

加強稅源管理，掌握納稅戶的基本信息，嚴格落實稅收管理員制度；嚴格規(guī)范收入項目管理，按要求對分年度確定的收入要分戶、分項目建立臺賬，實施跟蹤管理。并及時通過廣西地稅信息系統(tǒng)審核企業(yè)申報收入是否及時、準確、完整；嚴格按照新企業(yè)所得稅及其實施條例的規(guī)定標準進行成本費用扣除，對企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費、廣告費和業(yè)務宣傳費、長期股權投資損失、虧損彌補、減免稅等跨年度扣除項目實現(xiàn)臺賬管理，合理確定每一年度的扣除額。準確區(qū)分應稅收入和不征稅收入所對應成本費用的界限，認真抓好不征稅收入所對應的成本、費用按比例分攤的規(guī)定。嚴格按照財產(chǎn)損失規(guī)定的條件和程序進行財產(chǎn)損失的核實和審批管理。

六、完善匯繳，從嚴審核

集中抓好201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳數(shù)據(jù)的納稅審核，對預先確定22個預警指標和評分標準綜合分析選出28戶申報異常戶進行仔細、認真、全面地審核，并做好納稅審核方法、工作經(jīng)驗的總結。整理匯算清繳系統(tǒng)數(shù)據(jù)，分門別類，核實屬于備案類企業(yè)的情況。對于有備案類減免數(shù)據(jù)的企業(yè)，核實他們是否備案，是否符合條件，備案類減免稅的數(shù)據(jù)是否正確。下決心解決匯算清繳質量不高、效率低下的問題。要在做好重點異常戶審核的基礎上，拓展思路，創(chuàng)新審核分析方法，不斷總結提高。

七、信息化建設，提高所得稅管理的質量和效率

各單位要繼續(xù)做好企業(yè)所得稅方面預警信息的排查和落實反饋工作，通過組合運用涉稅通中的多種審核分析方法和分析模板，充分利用各種數(shù)據(jù)源形成的綜合數(shù)據(jù)，加強對企業(yè)的審核分析，有效提高納稅評估的整體效能。要根據(jù)新企業(yè)所得稅法的變化和稅收政策的調整，加強數(shù)據(jù)錄入管理，強化基礎數(shù)據(jù)檢測和修正，不斷提高基礎數(shù)據(jù)質量，為準確分析預警和納稅評估奠定堅實基礎。實現(xiàn)對各類納稅人和涉稅問題的全面覆蓋，提高企業(yè)所得稅管理的質量和效率。

八、加強隊伍建設，為提高企業(yè)所得稅管理水平提供人才支持我局加強教育培訓，切實提高所得稅管理人員政治和業(yè)務素質，增強所得稅管理能力。要堅持學用結合，廣泛開展崗位練兵、案例講評、以考促學，充分發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭作用。要特別注重對新企業(yè)所得稅法、新會計準則等方面的培訓，根據(jù)所得稅管理人員的業(yè)務水平開展分層次培訓，增強培訓的針對性。通過全方位的培訓和選拔，把精通財務會計和反避稅等業(yè)務的人員充實到企業(yè)所得稅管理隊伍中來。保持所得稅管理隊伍的穩(wěn)定性，對這些人員統(tǒng)一管理和使用，充分發(fā)揮他們在專業(yè)領域的業(yè)務優(yōu)勢。要通過不懈努力，在全系統(tǒng)建立起一支高素質的專業(yè)化管理隊伍，為提高企業(yè)所得稅管理水平提高人才支持。

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某局企業(yè)所得稅后續(xù)管理總結

根據(jù)《加強企業(yè)所得稅管理的指導意見》、《企業(yè)所得稅管理工作規(guī)范》和21個重點行業(yè)的《企業(yè)所得稅管理操作指南》等相關的文件精神，我局加強企業(yè)所得稅后續(xù)管理工作。具體做法如下：

一、加強征收管理

在堅持依法治稅、堅持組織收入原則的基礎上，繼續(xù)堅持按月分析，及時了解和把握企業(yè)所得稅收入進度，抓住征管的重點和增長的潛力，強化征管措施，促進企業(yè)所得稅收入增長。認真做好新稅法實施后企業(yè)所得稅核定征收企業(yè)的定額核定工作，防止一刀切地降低定額，對以往核定定額不足、行業(yè)發(fā)展較好、價格上升較快、利潤增長較多的企業(yè)，不僅不能降低定額，還有適當提高定額。

二、落實優(yōu)惠政策，發(fā)揮所得稅調控職能作用

按照新企業(yè)所得稅法及其實施條例和相關管理辦法的規(guī)定，切實抓好各項所得稅優(yōu)惠政策落實，促進國際宏觀調控目標的實現(xiàn)。同時，嚴格履行減免稅審批程序，加強對減免稅政策執(zhí)行情況的檢查，堅決清理越權制度的減免稅政策，堅決制止違規(guī)執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策的行為，堅決防止亂開減免稅口子。

三、分類管理

按照分類管理“抓大、控中、核小”的基本思路，繼續(xù)加大對重點稅源重點監(jiān)控的工作，密切關注其收入變化，及時分析變化和波動的原因。同時對中等規(guī)模的企業(yè)加強納稅輔導，促使企業(yè)履行所得稅預繳義務。將企業(yè)分為核定征收、查賬征收兩大分類。查賬征收再分為重點企業(yè)、風險企業(yè)、非增值稅一般納稅人企業(yè)。如對房地產(chǎn)企業(yè)采取五個核實：核實開發(fā)面積，核實銷售單價，核實銷售收入，核實決算資料，核實關聯(lián)業(yè)務。

四、優(yōu)化服務

增強納稅人的納稅遵從度。樹立為納稅人服務的意識，真心實意地為納稅人提供優(yōu)質服務；加強稅法、財經(jīng)知識等業(yè)務學習，準確、及時解答納稅人咨詢的問題，加大稅收政策宣傳輔導的力度；創(chuàng)新服務措施，提高辦事效率，積極推行所得稅電子申報工作，加強對企業(yè)的政策宣傳、業(yè)務培訓、申報輔導等工作，積極落實稅收優(yōu)惠政策，嚴格按照規(guī)定簡化免稅、財產(chǎn)損失等事項的審批、審核程序，提高工作效率，切實減輕納稅人的負擔。

五、核實稅基，管住稅源

加強稅源管理，掌握納稅戶的基本信息，嚴格落實稅收管理員制度；嚴格規(guī)范收入項目管理，按要求對分年度確定的收入要分戶、分項目建立臺賬，實施跟蹤管理。并及時通過廣西地稅信息系統(tǒng)審核企業(yè)申報收入是否及時、準確、完整；嚴格按照新企業(yè)所得稅及其實施條例的規(guī)定標準進行成本費用扣除，對企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費、廣告費和業(yè)務宣傳費、長期股權投資損失、虧損彌補、減免稅等跨年度扣除項目實現(xiàn)臺賬管理，合理確定每一年度的扣除額。準確區(qū)分應稅收入和不征稅收入所對應成本費用的界限，認真抓好不征稅收入所對應的成本、費用按比例分攤的規(guī)定。嚴格按照財產(chǎn)損失規(guī)定的條件和程序進行財產(chǎn)損失的核實和審批管理。

六、完善匯繳，從嚴審核

集中抓好201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳數(shù)據(jù)的納稅審核，對預先確定22個預警指標和評分標準綜合分析選出28戶申報異常戶進行仔細、認真、全面地審核，并做好納稅審核方法、工作經(jīng)驗的總結。整理匯算清繳系統(tǒng)數(shù)據(jù)，分門別類，核實屬于備案類企業(yè)的情況。對于有備案類減免數(shù)據(jù)的企業(yè)，核實他們是否備案，是否符合條件，備案類減免稅的數(shù)據(jù)是否正確。下決心解決匯算清繳質量不高、效率低下的問題。要在做好重點異常戶審核的基礎上，拓展思路，創(chuàng)新審核分析方法，不斷總結提高。

七、信息化建設，提高所得稅管理的質量和效率

各單位要繼續(xù)做好企業(yè)所得稅方面預警信息的排查和落實反饋工作，通過組合運用涉稅通中的多種審核分析方法和分析模板，充分利用各種數(shù)據(jù)源形成的綜合數(shù)據(jù)，加強對企業(yè)的審核分析，有效提高納稅評估的整體效能。要根據(jù)新企業(yè)所得稅法的變化和稅收政策的調整，加強數(shù)據(jù)錄入管理，強化基礎數(shù)據(jù)檢測和修正，不斷提高基礎數(shù)據(jù)質量，為準確分析預警和納稅評估奠定堅實基礎。實現(xiàn)對各類納稅人和涉稅問題的全面覆蓋，提高企業(yè)所得稅管理的質量和效率。

八、加強隊伍建設，為提高企業(yè)所得稅管理水平提供人才支持我局加強教育培訓，切實提高所得稅管理人員政治和業(yè)務素質，增強所得稅管理能力。要堅持學用結合，廣泛開展崗位練兵、案例講評、以考促學，充分發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭作用。要特別注重對新企業(yè)所得稅法、新會計準則等方面的培訓，根據(jù)所得稅管理人員的業(yè)務水平開展分層次培訓，增強培訓的針對性。通過全方位的培訓和選拔，把精通財務會計和反避稅等業(yè)務的人員充實到企業(yè)所得稅管理隊伍中來。保持所得稅管理隊伍的穩(wěn)定性，對這些人員統(tǒng)一管理和使用，充分發(fā)揮他們在專業(yè)領域的業(yè)務優(yōu)勢。要通過不懈努力，在全系統(tǒng)建立起一支高素質的專業(yè)化管理隊伍，為提高企業(yè)所得稅管理水平提高人才支持。

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