毛片在线视频观看,一级日韩免费大片,在线网站黄色,澳门在线高清一级毛片

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當前位置:公文素材庫 > 演講致辭 > 競職競聘 > 物業(yè)公司保安班長競聘報告

物業(yè)公司保安班長競聘報告

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 22:41:08 | 移動端:物業(yè)公司保安班長競聘報告

物業(yè)公司保安班長競聘報告

物業(yè)公司保安班長競聘報告

尊敬的公司領導:

您們好!

首先,感謝公司領導給了我們保安員參加保安班長崗位競聘的一次機會!對于我來講,這不僅僅是一次班長崗位的競聘,還是一次對自己工作能力的檢驗。在此,我向公司領導表示深深的感謝!

我是本公司物業(yè)保安劉××,中共黨員,山東××人,33歲,已婚,高中學歷。我于201*年從二炮部隊退伍,201*年12月參加工作,在××資產公司保安部擔任保安員。201*年3月分流至北京××物業(yè)山東分公司安全管理部任保安員至今。

我是個退伍軍人,熱愛保安工作。在工作中我積極發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風,充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,在公司領導和同事們的關心幫助下,我認真學習,不斷豐富自己的保安知識,進一步提升自身素質,增強工作經驗,盡心盡力履行保安職責,兢兢業(yè)業(yè)服務物業(yè)客戶,贏得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來,我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。為更好地發(fā)揚自身優(yōu)勢,履行安保職責,服務公司發(fā)展,我決心競聘公司保安班長的崗位。

我認為,保安班長是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長的崗位非常重要,必須認真地履行好班長的崗位職責。一是,作為一名保安班長,要正確理解領導下達的每一項指令,服從領導,聽從指揮,及時把安保任務傳達到隊員,同時把隊員合理化建議,及時匯報給領導,積極做好工作之間的溝通。二是,作為一名保安班長,要嚴以律己,事事帶頭,要求隊

員做到的,自己先要做到;要求隊員遵守的,自己先要帶頭遵守;在日常工作中身先士卒,努力完成領導安排的各項工作。三是,作為一名保安班長,要堅持學習遵守公司的各項規(guī)章制度和保安行為準則,讓業(yè)主滿意,讓公司領導滿意。

尊敬的公司領導,我決心競聘保安班長的崗位,特此提交競聘報告。敬請公司領導審閱!

如果我能競聘上崗,我會更加發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,盡職盡責地干好保安班長的工作;如果不能競聘上這一崗位,我也決不灰心,我會在今后的工作和學習中加倍努力,進一步提高自身的素質的和保安能力,力爭下次競聘成功!

再一次感謝公司領導!

競聘申請人:劉××

二一二年六月三日

擴展閱讀:物業(yè)公司開展保安班長競聘活動

物業(yè)公司開展保安班長競聘活動[原創(chuàng)]

共查看了1934次

隨著公司的快速發(fā)展,保安隊伍也隨之建立起來。因保安骨干的空缺,經公司領導深思熟慮之后,決定通過公平競爭原則,向全體保安員進行選拔優(yōu)秀的保安骨干工作,實行競爭上崗,給他們創(chuàng)造出一個良好的、平等的發(fā)展空間。

競爭上崗是本公司選人用人的基本機制,它有助于形成正確的選人用人導向,這次保安班長的競選活動,為廣大保安員提供了一試身手,一比高低的平等機會,此舉必將充分調動保安員的工作積極性,并給保安員創(chuàng)造一個人盡其才、才盡其用的工作環(huán)境,形成一種能者上、平者讓、庸者下的良好機制,切實將一些有能力、有進取心的保安員選拔出來提為骨干。這樣,不但激活了全隊士氣,更大大增強了團體精神。

本次競選保安班長要經過筆試、競聘演講(含現(xiàn)場答辯)、績效考核三個環(huán)節(jié),最后,考評成績排名第一的就為本次的保安班長。為了能夠將此次競選舉辦成功,公司已經提前一個星期下發(fā)了通知,并成立了考評領導小組,制定了詳細的競選方案。

競聘于201*年6月16日開始,公司本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則在宏偉藍郡銷售部進行了筆試、演講等活動。由物業(yè)公司總經理王俊峰出任本次活動考評領導小組組長,物業(yè)公司副總經理潘高峰、辦公室主任張凱為組員。

上午9:00,一個半小時的筆試答題開始,正式拉開了競聘活動的序幕。筆試是以《銷售部保安人員管理規(guī)范》、《安全管理部崗位職責》為主的理論考試。

下午15:30,競聘演講開始,競聘員工就個人基本情況、競爭優(yōu)勢,對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等做了闡述。競聘領導小組對其進行隨機提問;著重考察對崗位的認識、工作設想、工作目標以及邏輯思維能力。

隨著本次活動圓滿結束,必將選拔出德、能、勤、績的管理骨干,也必將全面提高保安隊伍的管理水平。此次競聘活動的成功舉行,也充分體現(xiàn)了公司公平競爭,擇優(yōu)錄用的人才選拔機制,這樣,公司才有活力,發(fā)展才能保障。今后只要公司員工努力工作,不斷提高自己,在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機會,真正把有能力的人選拔到管理崗位上來。

友情提示:本文中關于《物業(yè)公司保安班長競聘報告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,物業(yè)公司保安班長競聘報告:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產生版權問題,請聯(lián)系我們及時刪除。


物業(yè)公司保安班長競聘報告》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://m.seogis.com/gongwen/748376.html