參加招聘會(huì)后的心得

參加招聘會(huì)后的心得

這學(xué)期下半段，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會(huì)，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，201*年5月27日下午，我走進(jìn)了學(xué)校在榮茂大廳組織的大型招聘會(huì)現(xiàn)場。

拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動(dòng)的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會(huì)并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對口，應(yīng)聘過程并不是特別順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個(gè)多小時(shí)，可謂受益匪淺。

首先，我認(rèn)識(shí)到還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，加強(qiáng)實(shí)踐。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺離自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)會(huì)計(jì)而言，許多公司都要求是會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)證書，還要有工作經(jīng)驗(yàn)。雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而會(huì)計(jì)這一工作對實(shí)踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好，而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。

其次，要保持自信與熱情，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認(rèn)識(shí)自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。

再次，人生的發(fā)展方向不止一個(gè)，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進(jìn)入大學(xué)，選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情。而選擇就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，面對選擇，會(huì)有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會(huì)不是只有一次。只有在嘗試中才會(huì)找到適合自己的工作。

最后，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)可以休息，而我們要忙碌；為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因?yàn)閾碛卸�充滿自信。

總之，多一分見識(shí)，就多一分經(jīng)驗(yàn)。通過參加招聘會(huì)，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對大學(xué)生有怎樣的要求與期待、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。

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招聘會(huì)個(gè)人心得

作為一個(gè)大三的學(xué)生，畢業(yè)后就業(yè)的壓力也變的越來越現(xiàn)實(shí)。雖然我在大一和大二學(xué)年的時(shí)候也參加過院組織的校園招聘會(huì)。但是我只是作為招聘會(huì)的工作人員，并沒有去更深的了解招聘會(huì)。但是我當(dāng)時(shí)卻是看到了部分的大四的學(xué)長和學(xué)姐的沮喪和無助，讓我印象深刻。3月24日我很有幸參加了在福州人民會(huì)堂舉行的，由福建省人力資源和社會(huì)保障廳主辦，福建省職業(yè)介紹服務(wù)中心承辦的“海西大型公益招聘會(huì)”。

這次招聘會(huì)是比較綜合的一場招聘會(huì)，招聘行業(yè)也涉及比較廣泛，有機(jī)械類的，生物科技類的，酒店服務(wù)類的，管理類，教育培訓(xùn)類等等。從整個(gè)會(huì)場的招聘信息來看，會(huì)場上有太平洋保險(xiǎn)，福建德榮生物技術(shù)有限公司、福州福爾特機(jī)械設(shè)備有限公司、福州世紀(jì)金源大飯店有限公司、福州文泰機(jī)械鑄造有限公司、福州屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司、福州新華都綜合百貨有限公司等許多大企業(yè)。所以在招聘會(huì)現(xiàn)在各類求職都有。早上10點(diǎn)，會(huì)場上已經(jīng)是一副熱鬧的景象了。在眾多的招聘單位面前，有許多人在咨詢或者填寫資料，也有一些人邊走邊看這企業(yè)信息。一部分人滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是應(yīng)屆畢業(yè)生。也有一部分人也看到一些神情沮喪的人，可能是對自己的表現(xiàn)不滿意。從現(xiàn)場的情況我感覺，部分公司對普通工人的需求很大，但是對本科和�？聘杏X需求沒有那么大，可能是因?yàn)楣┣笫Ш獾脑�因吧！管理類的尤其是人力資源方面的實(shí)習(xí)生需求很少，即使有部分企業(yè)有招聘人事方面的實(shí)習(xí)生，竟然還只限女生。這讓我十分失望，這和老師所說的男生在就業(yè)方面有優(yōu)勢的的情況不同，也讓我十分意外。

從招聘臺(tái)前經(jīng)過，我就在思考現(xiàn)在的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中尋找工作崗位的畢業(yè)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于就業(yè)崗位，更何況是自己心儀的工作崗位呢。心中不免的擔(dān)憂，現(xiàn)在人力資源專業(yè)就職的崗位似乎少得可憐，我們學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)的，不會(huì)面臨失業(yè)的悲慘人生吧？雖然之前就有聽老師說就業(yè)專業(yè)不對口現(xiàn)象很普遍�？墒堑搅苏衅笗�(huì)現(xiàn)場我才發(fā)現(xiàn)，即使不是人力資源方面的職位，其他相關(guān)可以選擇的職位也比較少。對于應(yīng)聘的要求，許多管理類相關(guān)的職位英語等級(jí)都要求四級(jí)以上，相比較我們英語基礎(chǔ)并不扎實(shí)的我而言，這似乎就是一個(gè)很大的考驗(yàn)。所

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以只能說爭取在大三下學(xué)期通過四級(jí)。總的來說經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的職位除了學(xué)歷要求之外，還會(huì)要求團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的口頭表達(dá)能力，有耐心有組織協(xié)調(diào)能力等等。

在招聘會(huì)中我還和宅急送福州分公司和英大泰和人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行了簡單了的交流，他們說現(xiàn)在找工作不能只找和本專業(yè)相關(guān)的職位，像銷售類和行政管理類和管理培訓(xùn)生的人力資源專業(yè)也是可以選擇的。比較失望的是是他們公司表示暫時(shí)沒有招實(shí)習(xí)生。雖然我并沒有抱著要應(yīng)聘成功的心態(tài)，可是招聘會(huì)上的氣氛確實(shí)深刻影響了我。通過這次招聘會(huì)，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級(jí)，交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒離開學(xué)校，還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。還有就是要爭取良好的第一印象。我在招聘會(huì)現(xiàn)場看到部分人知識(shí)穿平時(shí)休閑服裝，個(gè)人感覺那樣會(huì)對公司招聘人員不夠尊重。所以參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個(gè)人形象。選擇職位時(shí)也不要拘泥于本專業(yè)，也可以選擇其他相關(guān)的專業(yè)。

公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒有行動(dòng)，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會(huì)的要求太多。他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。

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