財務會計工作總結(jié)

一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領(lǐng)導把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領(lǐng)導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

二、加強政治學習努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。五、科學調(diào)度，厲行節(jié)約

本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。

總之在201*年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

擴展閱讀：中小企業(yè)財務會計工作年度總結(jié)報告(參考)

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年度財務會計工作總結(jié)報告

一個中小企業(yè)財務總監(jiān)在公司董事會上的述職報告

----年是公司面臨困難很多的一年。受--月份--的影響，公司的業(yè)務出現(xiàn)了大幅度的下滑；特別是--月份以來，--公司的現(xiàn)金流出現(xiàn)了前所未有的緊張態(tài)勢；公司管理層在董事會的組織和領(lǐng)導下，盡管采取了一系列的措施和辦法，年度的經(jīng)營情況仍不理想,----年度財務指標完成情況報告如下：

一、主要任務完成情況

1、20--年共實現(xiàn)營業(yè)收入---萬元（含增值稅收入為---萬元），其中軟件

及服務收入----萬元，實現(xiàn)利潤總額--萬元，上交各種稅金---萬元，分別比20--年下降--%、---%、--%、--%；歷年的經(jīng)營情況比較如下：

單位：萬元

分類總銷售額其中：軟件及服務19--年20--年20--年20--年20--年20--年預算總銷售毛利費用總額利潤總額凈利潤

注：1）、19----20--年數(shù)按------會計師事務所審計數(shù)填列。

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2）20--年數(shù)未經(jīng)審計。

3）20--年預算總銷售額含增值稅。

2、歷年稅收實現(xiàn)的情況

單位：萬元-

稅增值稅營業(yè)稅所得稅個人所得稅城建稅教育費附加印花稅等累計--年--年--年--年20--年計20--年上20--年上提數(shù)交數(shù)交數(shù)

說明：1）所得稅率：19--年---20--年三年免稅；20--年---20--年減半，稅率7.5%；

均已辦理完有關(guān)的審批手續(xù)；2）個人所得稅按實際交納。

3）自20--年起，公司所得稅率為15％；

2、歷年主要績效指標的比較

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歷年主要績效指標的比較

項目序號19--年20--年20--年20--年20--年20--年預算流動比率1速動比率2銷售利潤率3人均銷售額4存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)5流動資金周轉(zhuǎn)次數(shù)6銷售收入增長率7應收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù)8銷售收入收現(xiàn)率9凈利潤10人均費用總額11平均人數(shù)12

注：1）認為以上------指標完成較好；

2）認為以上-------指標完成較差。3)

4、大項目完成情況

單位：萬元序號項目名稱(合同名稱)合同號20--年結(jié)轉(zhuǎn)額（含增值稅）已收款額備注

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1234567891011121314151617181920212223242526合計

5、成本費用執(zhí)行情況分析

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注：本表不含財務費用

6、應收賬款賬齡分析(20--年未前十位)

單位:萬元

序號名稱年初數(shù)年未數(shù)20--年未預提壞賬1北京---------信息技術(shù)有限公司20--年終總結(jié)第6頁共12頁

345678910合計

7、20--年未資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析

截止12月31日的資產(chǎn)占用情況如下：

表一：單位：萬元

序號1234567項目12月末余額占總資產(chǎn)％---占凈資產(chǎn)％------總資產(chǎn)凈資產(chǎn)應收賬款預付賬款其他應收賬款存貨在建工程(已付款部分)3-7項累計

20--年末與20--年末比較：

表二：單位：萬元

序號12項目20--年末余額20--年末余額增加數(shù)總資產(chǎn)凈資產(chǎn)北京---------信息技術(shù)有限公司20--年終總結(jié)第7頁共12頁

34567應收賬款預付賬款其他應收款存貨在建工程(已付款部分)3-7項累計

8、現(xiàn)金流現(xiàn)狀分析

從表一可以看出：應收賬款、預付賬款、其他應收款、存貨、在建工程

(已付款部分)

等五項年未余額累計為---萬元，分別占公司年未總資產(chǎn)的---％和

凈資產(chǎn)的---％；其中應收賬款分別占公司總資產(chǎn)的---％和凈資產(chǎn)的---％，位列第一；

從表二可以看出：20--年末在建工程(已付款部分)、存貨、預付賬款、其他應收款四項與年初比，共增加資金占用---萬元，分別占年末總資產(chǎn)和凈資產(chǎn)的---％、---％；其中在建工程增加占用---萬元，位列第一；

由表一、表二的分析可以看出：影響資金緊張的主要原因是，應收賬款、在建工程(已付款部分)、預付賬款、存貨、其他應收款的資金占用大量增加和數(shù)額巨大，如果要改變這種狀況，緩解當前資金緊張的困難局面，除了擴大市場營銷規(guī)模外,必須從更多的幾個方面入手來尋找辦法；對于形成這種局面的原因，公司管理層應作深層次的分析，以吸取教訓和總結(jié)經(jīng)驗；---的影響也是造成公司資金緊張的一個重要原因（詳見《公司當前情況的分析報告》20--年--月--日）：今年37月由于----的影響，公司的所

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有項目，在項目的啟動時間、項目的驗收、項目的收款等方面，都不同程度地受到影響，其中46月工作基本處于停滯狀態(tài)，有的項目這種影響到當前還在延續(xù)；

影響公司當前現(xiàn)金流緊張的最重要的原因，財務以為還有：

1、管理層對現(xiàn)金流重要性認識的角度不同、重視不夠、措施不力；

有一種依賴意識，似乎資金不是什么問題；

2、項目的收款不力，收款措施和收款責任人不明，公司監(jiān)管體系的

有效運行,缺乏行之有效的辦法；

3、行業(yè)特點和客戶方的因素，也是造成當前資金緊張的一個重要的

原因；

影響公司資金緊張的另一個原因，公司在20--年---月--日增資到--萬元時，過于樂觀地估計了公司的現(xiàn)金流，致使在一些重大的投資和決策方面與客觀實際出現(xiàn)了偏差；

公司主營業(yè)務方向不明及業(yè)務領(lǐng)域過寬，也是造成公司資金緊張的一個重要原因；

充分認識現(xiàn)金流的重要性是關(guān)鍵。上至管理層，下到全體員工都應加強對現(xiàn)金流的重視，都應有現(xiàn)金流高于一切的意識和理念，并付諸行動；長遠來說，作為企業(yè)文化的一個組成部分來建設；歷史遺留問題造成；

二、財務會計工作總結(jié)

會計核算及會計報表的工作一年來按規(guī)定準確、及時、真實填報；

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財產(chǎn)清查工作未發(fā)現(xiàn)重大異常情況；

成本核算：在會計核算軟件外、另列賬套進行核算,取得了一些成績,積

累了一些數(shù)據(jù)和經(jīng)驗,但由于公司的組織構(gòu)架的變動及其他一些原因,數(shù)據(jù)的準確性還有待提高;事后的提醒和過程的控制都應重視,特別是過程的控制；20--年這項工作是重點；

20--年加強了公司債權(quán)債務的清理,及時為管理層和董事會提供各種信息和報告；20--年將加強這方面的管理;

加強財務人員的內(nèi)部培訓學習,重點加強對管理程序和管理過程方面的培訓學習;

20--年對存貨的采購、驗收、發(fā)貨及合同進行了管理,但20--年管理力度有待進一步加強；

根據(jù)公司“20--年部門責任書”的有關(guān)規(guī)定和“第--屆董事會第--次會議決議”第六項的決議精神，財務部加大了“充分利用---市的各種優(yōu)惠政策，減少公司的稅費負擔，提高間接創(chuàng)利水平”的執(zhí)行力度,并取得了顯著成績；

三、公司管理和內(nèi)部控制

20--年度在職員工分析

1月2月3月4月入職離職月初人數(shù)月末人數(shù)月均人數(shù)北京---------信息技術(shù)有限公司20--年終總結(jié)第10頁共12頁

5月6月7月8月9月10月11月12月合計

20--年未員工結(jié)構(gòu)分析

20--年末員工分析

總?cè)藬?shù)男女北京外地博士碩士本科大專高中及以下86比例20--年末部門員工數(shù)

總?cè)藬?shù)市場中心研發(fā)中心客戶服務部商務部質(zhì)量管理財務部人力資源部公司領(lǐng)導部

比例

注:人力資源部人數(shù)包括--等--人，本表數(shù)據(jù)由人力資源部提供;

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20--年公司各種資質(zhì)、證件、執(zhí)照、證書等順利通過年檢；20--年度公司服務部門“創(chuàng)收增效”取得了較好的成績；

序號項目名稱--資質(zhì)--企業(yè)資質(zhì)效益預計意義提升了公司在行業(yè)內(nèi)的地位，樹立了公司良好的市場形象提升了公司在行業(yè)內(nèi)的地位，樹立了公司良好的市場形象；降低了公司的稅費負擔；取得了良好的經(jīng)濟效益；降低了公司的稅費負擔；取得了良好的經(jīng)濟效益；降低了公司的成本費用；提升了公司在行業(yè)內(nèi)的地位，樹立了公司良好的市場形象在政府有關(guān)部門中樹立了良好的公司形象；將取得--萬元以上收益；有關(guān)領(lǐng)導可享受相關(guān)政策1234567820--年創(chuàng)收總計具體見:“20--年度公司“服務部門”創(chuàng)收爭效總結(jié)報告”

20--年初，針對公司的實際情況，經(jīng)營班子在充分討論的基礎上，確立了以“市場為龍頭”，“全員為市場服務”的理念，并圍繞市場營銷建立以下四大管理體系：

1.薪酬體系；2.績效考核體系；3.預算與成本控制體系；

4.項目與質(zhì)量管理體系；

四、股權(quán)轉(zhuǎn)讓

----公司受讓原公司股東“深圳----”和“---”先生共計--%的股

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權(quán)；

五、存在的不足（僅作建議，不對之處敬請批評�。�

公司的戰(zhàn)略和業(yè)務方向有待進一步明確；公司的營銷能力不足；

公司的資源規(guī)模、資源效率與公司經(jīng)營目標匹配的問題；

從當前的情況來看，公司的現(xiàn)金流可能在未來1-4年的時間內(nèi)很緊張；要重視對歷史遺留問題的解決；

六、其他

由于時間關(guān)系及其他,本報告中不妥或錯誤的地方，敬請批評和指正!

北京------技術(shù)有限公司財務部

20--年--月--日

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