廉政文化總結

XX市農業(yè)農村工作委員會廉政文化

進農村工作總結

搞好農村基層黨風廉政建設，對營造新農村建設的良好氛圍意義重大。為增強農村干部群眾反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍，我委按照市委、市紀委關于開展廉政文化進農村活動的部署和要求，積極開展了各項活動，以培養(yǎng)良好的黨風政風、營造文明鄉(xiāng)風為目標，以教育廣大農村黨員領導干部為重點，以豐富多彩的廉政文化活動為載體，不斷增強農村黨員和群眾的廉政意識，用豐富多彩的形式營造崇廉尚廉氛圍，培育了健康、文明、廉潔的良好風氣�，F(xiàn)將我委組織開展廉政文化進農村活動的工作匯報如下：一、完善機制，以制度“促廉”

為確保廉政文化進農村工作落到實處，我委把廉政文化進農村作為廉政文化建設工作的重點，結合農村工作實際，將廉政文化進農村作為加強農村基層黨風廉政建設的重要內容，列入重要議事日程，建立完善工作機制。一是健全領導機構。成立由市紀委、市農委牽頭，農委委屬各部門為成員的廉政文化建設領導小組。制定《201*年XX市廉政文化進農村工作實施方案》和《》，明確指導思想、工作原則、工作任務、具體要求。按照統(tǒng)一要求，結合工作實際，將xx村和xx村作為廉政文化進農村示范點申報到XX市，選取XX鎮(zhèn)XX村、xx村和XX鎮(zhèn)xx村作為XX市廉政文化進農村示范點進行建設，對廉政文化進農村的工作任務進行了細化量化，并且抽調農委工作人員進村指導工作，做到了廉政文化進農村工作有專人負責、有固定載體、有具體內容。二是完善組織協(xié)調機制。結合社會主義新農村建設，將廉政文化進農村與農民群眾普遍關心的問題相結合、與農民群眾的鄉(xiāng)土意識和傳統(tǒng)教育相結合，將廉政文化有機融入農村基層民主管理之中，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。市農委積極協(xié)調各部門密切配合，做好示范點的各項工作，初步形成了廣大農民群眾積極參與的廉政文化進農村工作格局。三是建立工作激勵機制。市農委組織委屬各單位黨員干部積極參與廉政文化進村工作，同時把廉政建設和領導干部年終考核掛起鉤來，有效調動了領導干部抓廉政文化建設的積極性。通過建立健全體制和機制，使廉政文化進農村示范點工作真正做到了有章可循，有序推進，確保整個廉政文化建設活動取得實效。二、搭建平臺，以陣地“固廉”

在開展廉政文化進農村的活動中，市農委牢牢把握陣地建設這個重點，為廉政文化活動提供展示平臺。一是積極搭建農村廉政文化平臺。把廉政文化進農村示范點建設工作融入到社會主義新農村建設工作中。申報XX市的x個示范點和XX市的x個示范點，均設立了廉政文化宣傳專欄、農村廉政宣傳牌、廉政格言警句、宣傳畫等，大力宣傳廉政文化。同時把廉政文化建設工作與農村基層村務、財務公開等工作有機結合，建立了“一事一議”制度，把村級事務參與和決策權，真正交到廣大村民手中。建立了財務管理制度“五筆會簽”制度，組建了村民監(jiān)督委員會。通過這些制度和機構的實施和建立，營造了良好的廉政文化建設氛圍，真正達到由點到面的示范效果。二是加強文化活動中心的建設。以農村信息服務站和村級黨員活動中心、圖書室為依托，廣泛建立“廉政文化活動中心”，開展了形式多樣、內容豐富的廉政文化教育活動，不斷推進社會主義先進文化在農村的傳播。同時我們還組織村級干部集中學習黨的紀律和法規(guī)知識并開展檢查測試活動，xx名村兩級干部參加教育活動。通過鞏固廉政文化建設陣地，切實增強廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)，筑牢服務群眾廉潔自律的思想基礎，不斷弘揚求真務實、公道正派、艱苦奮斗的工作作風。

三、強化措施，以典型“倡廉”

為深入推進廉政文化進農村建設，培育一批廉政文化建設優(yōu)秀示范村，通過示范帶動，實現(xiàn)由示范到普及。通過典型帶動、示范引路，總結推廣經驗。為總結經驗，倡導典型，市農委結合農村黨風廉政建設工作，在xx"村組織召開了廉政文化示范點建設現(xiàn)場會，并通過組織參觀、開現(xiàn)場交流會等形式向全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）推廣示范點的經驗和做法，充分發(fā)揮以點帶面的作用，讓廉政文化真正走進千家萬戶，走進廣大農村黨員干部和普通農民群眾中，有力促進了全縣廉政文化進農村工作。四、豐富載體，以活動“宣廉”為把廉政文化進農村更加貼近農村生活，貼近農民群眾，市農委通過群眾喜聞樂見的形式，不斷創(chuàng)新和豐富活動載體，使廉政文化融思想性、藝術性、知識性、趣味性于一體，增強廉政文化的影響力和吸引力，擴大廉政文化進農村的覆蓋面。一是印發(fā)廉政讀物。針對農村黨員群眾缺少廉政書籍的情況，市農委將《黨xx》印發(fā)到兩個示范村黨組織，并為示范點贈訂廉政報刊讀物等，并在重大節(jié)日期間，向兩村黨員干部發(fā)送廉政短信，多方位提醒黨員干部加強廉潔自律。二是通過送政策、送農資、送農業(yè)技術到農戶家中，宣傳廉政文化進村活動，我們在xx年三年中每年都組織縣農業(yè)技術推廣中心、植保植檢站、種子管理站、農業(yè)經營管理站、農廣校的干部職工為示范點農民送化肥、送種子、送農膜、送政策、送技術活動，三年僅為示范村農民送化肥xx噸，良種xx斤，農膜xx噸。進行一號文件宣講，農村戶用沼氣、養(yǎng)豬技術、蘋果修剪等專題輔導xx人次，發(fā)放宣傳資料xx余份。三是通過播放反腐倡廉影視片和播放警示教育片，使農村黨員、干部和群眾受到啟示，三年中，共為示范點農民播放反腐倡廉影視片、警示教育片xx次，使示范點農民全部都能受到警示和教育。四是結合深入學習實踐科學發(fā)展活動，宣傳廉政文化進村活動，xx月，結合全國第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，市農委抽調xx名業(yè)務骨干分別派駐村，村指導示范村進行深入實踐科學發(fā)展觀活動。先后開展“講黨課、送技能、幫增收、解難題、促發(fā)展”活動，委領導帶領全體黨員全村黨員和村民講黨課xx次，組織技術干部、深入產業(yè)戶進行技術指導，現(xiàn)場培訓農民xx人次，解決人畜飲水配套設施缺口資金xx萬元，出資xx元完善了陣地建設并購買了學習實踐活動學習用品。落實2名聯(lián)村干部駐村當好“宣傳員和指導員”，全程協(xié)助、指導該村深入開展學習實踐活動，落實各項惠農措施，同時把廉政文化宣傳貫穿于學習實踐科學發(fā)展觀活動之中。下一步，市農委要在增強針對性和工作的內容創(chuàng)新上作深層次的思考，進一步利用農業(yè)部門的優(yōu)勢，積極挖掘先進典型，積極宣傳引導，不斷增強廉政文化的滲透力和感染力，加快構建文明和諧主義新農村。

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××公司廉潔文化建設工作總結

-----201*年度

201*年，在廉潔文化建設中，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以胡錦濤“八個方面”良好作風為導向，以《實施綱要》為統(tǒng)領，以《若干準則》為準繩，以提高預防腐敗能力為宗旨，以開展群眾性文化活動為載體，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設中的作用，圍繞黨政中心，融入企業(yè)管理，，弘揚廉潔從業(yè)，誠信守法，行為規(guī)范、道德高尚的核心價值觀念，培育“廉潔文化理念，完善各種制度措施，加強文化陣地建設，積極營造反腐倡廉和崇廉尚潔良好氛圍，促進公司健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、明確目標，清晰任務，制定規(guī)劃，廉潔文化建設穩(wěn)步推進

按照集團公司廉潔文化建設意見，結合實際，提出了形成全員高度認同和自覺遵守、富有親和力、吸引力、滲透力、感染力和約束力的廉潔文化建設體系目標，明確了201*年201*年各階段的工作任務，制定了廉潔文化建設5年規(guī)劃。從宣傳教育、健全機制、完善制度、陣地建設、活動開展、保障措施等作了系統(tǒng)安排，下發(fā)了201*年度廉潔文化建設工作安排意見和考核細則。10月份，召開了深入推進廉

潔文化建設工作現(xiàn)場會，全面肯定了廉潔文化建設在企業(yè)發(fā)展中的引領作用，進一步夯實了廉潔文化基礎建設，全方位提升了廉潔文化建設理念，廉潔文化建設思想得到了高度統(tǒng)一，廉潔文化建設工作得到了穩(wěn)步推進。

二、弘揚理念，創(chuàng)新載體，加大宣傳，廉潔意識進一步增強

（一）建立長效機制，深化廉潔教育。一是大力宣傳廉潔理念。充分利用廣播、電視、電腦、報紙、刊物、黑板報等陣地宣傳、詮釋廉潔理念，并建立醒目標識，將廉潔文化感觀認識逐步轉化為理性認識。二是按照《集團公司廉潔文化建設規(guī)劃》安排部署，把廉潔教育納入職工教育整體規(guī)劃和年度培訓計劃。有針對性地開展廉潔宣傳教育。三是把反腐倡廉的理論、政策、規(guī)定納入黨委中心組學習的重要內容，要求各二級單位每年至少組織1次以反腐倡廉為主要內容的中心組專題學習，每年至少要講一次廉潔黨課。四是開展“第六個黨風廉潔宣傳教育月”活動。按照教育月活動安排，在活動月中，以“十個一”（即：組織一次學習討論、寫一篇心得體會、讀一本廉潔書籍、開展一次廉潔知識答題、上一次專題廉潔黨課、開展一次談心活動、作一次專題報告、用一幅廉潔電腦桌面、開展一次警示教育、開展一次理論征文）為主要內容，開展黨風廉潔宣傳教育活動，通過活動的開展，進一步增強了廣大黨員、領導人員和各級管理人員的廉潔意

識，筑牢了拒腐防變思想防線。

（二）創(chuàng)新教育載體，豐富主題內容。一是積極開展“檢企共建”共同預防職務犯罪活動。年初，與市檢察院共同制定共建工作安排意見，明確了雙方任務，落實了工作責任。各二級單位也分別與西區(qū)檢察院建立起了“共建”工作機制，積極開展“共建”活動，促進了各級干部和管理人員廉潔從業(yè)。二是開展警示教育。公司和各二級單位分別請檢察院的專業(yè)人事，召開廉潔警示教育大會，利用違紀違法典型案例，深入剖析腐敗案件產生的深層次原因，對照檢查，吸取教訓。全年共組織專題報告會18場，1200余人聆聽了報告，組織廉潔黨課23次，做到了警鐘長鳴，收到了良好的預防教育效果。三是突出教育重點，切實抓好領導人員、重點崗位人員和廣大員工的廉潔從業(yè)和廉潔自律教育。對各級領導人員尤其是黨政主要領導，重點開展黨性修養(yǎng)、理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和法規(guī)制度教育；對廣大員工特別是重點崗位人員，主要開展法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和員工職業(yè)道德教育，使干部職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵章守紀、廉潔從業(yè)逐步形成一種行為習慣。

（三）開展“六進”活動，拓寬教育范圍。一是廉潔文化礦區(qū)，將廉潔文化工作作為班子建設的重要內容，納入黨風廉潔建設責任制考核范圍，從制度上保證廉潔文化的深入開展。二是廉潔文化進區(qū)隊，將廉潔教育作為區(qū)隊管理人員

和職工日常教育的重要組成部分，并納入教育規(guī)劃和年度培訓計劃。三是廉潔文化進科室，將廉潔電腦桌面和電腦屏保應用到兩級機關科室，要求逐步覆蓋全公司辦公電腦。四是廉潔文化進班組。在班組中組織開展廉潔警句征集活動和“廉潔大家談”活動，把廉潔文化活動納入基層班級建設。五是廉潔文化進崗位。在全公司開展“讀書思廉”活動，領導人員帶頭認真學習廉潔從業(yè)相關規(guī)定和要求，并做好學習筆記、撰寫讀書心得，149名副處級及以上干部撰寫了心得體會；制作廉潔圖片（附廉潔警句）牌至于辦公桌上，隨時警醒工作人員廉潔自律，在辦公場所營造廉潔文化氛圍。六是廉潔文化進家庭，各單位組織黨員干部及其配偶簽訂《家庭助廉承諾書》、聽廉潔黨課、觀看電視劇《遠山的紅葉》，倡導家庭助廉新風。

三、健全機制，完善制度，培育操守，廉潔從業(yè)行為進一步規(guī)范

（一）嚴格執(zhí)行黨風廉潔建設責任制，不斷深化干部作風建設。堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠職工積極參與”的反腐倡廉領導體制和工作機制，確保黨風廉潔建設的各項任務落到實處。一是年初對黨風廉潔建設工作進行安排部署，對黨風廉潔建設工作進行分工，明確責任主體，公司與21個二級單位和17個機關部室簽定《黨風廉潔建設和廉潔經營責任書》。各二級單位

每季度對所屬各區(qū)（科）、隊責任制落實情況進行檢查考核，強化了領導干部責任意識。二是認真貫徹落實黨委作風建設“營造氛圍、提升能力、嚴明紀律”的要求和《干部作風建設年》規(guī)定，并在內退處級干部中聘請9名干部作風建設督導員，明確了督導員的職責和任務。同時，圍繞公司經營管理、安全生產和干部作風建設十條規(guī)定，不斷加大干部作風督查力度，201*年共開展督查活動16余次，下發(fā)督察通報5期，提出整改建議11余條，有力推動了干部作風的轉變。

（二）建立健全監(jiān)督制約機制，促使干部正確行使職權。建立新提拔領導干部任前廉潔談話制度，今年，對新提拔的9名副處級及以上領導干部進行了任前廉潔談話，促使新提拔的干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定；完善領導干部年度述職述廉制度，建立了科級以上管理人員廉潔檔案；堅持職代會民主評議領導干部制度，提高干部的廉潔自律、廉潔經營意識；制定了《公司領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，全公司副科級以上管理人員簽定了《廉潔承諾書》，進一步規(guī)范領導干部從業(yè)行為；加強懲防體系基本框架構建，建立起了教育、監(jiān)督、預防、作風、懲戒五種機制，修訂和完善了57個廉潔經營管理制度和辦法，充分發(fā)揮了制度約束的潛在效應。

（三）結合經營管理實際，構建風險防控機制。按照廉潔風險防范管理工作要求，始終堅持把“三重一大”決策制

度和各級干部、管理人員廉潔從業(yè)作為廉潔風險防范管理的重要任務，圍繞管錢、管物、管人、管事等關鍵環(huán)節(jié)，對照“三重一大”決策制度、廉潔從業(yè)《若干規(guī)定》，從職權的實施、監(jiān)督、檢查等運行環(huán)節(jié)，分單位部門、領導干部、重要崗位三個層面，在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制外部環(huán)境五大領域上對161個崗位17個機關部室進行風險點查找、分析和評估，修訂各項工作細則，優(yōu)化和再造工作流程，形成了《廉潔風險防范管理工作手冊》。進一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范操作程序，推動決策制度、《若干規(guī)定》落實到位，防止違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

四、豐富內容，拓寬范圍，夯實基礎，廉潔文化陣地進一步筑牢

一是建設廉潔文化景觀標識。大部分單位在工礦區(qū)、廠區(qū)主干道、工業(yè)廣場等位置，設立廉潔文化標語、宣傳欄、廉潔文化長廊等（如××、××、××）�！痢�、××等單位在會議室、辦公室設立廉潔文化標識，懸掛廉潔理念、格言、警句牌板。制作廉潔電腦桌面20幅，并制作成電腦屏保，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)全面應用。通過建設各具特色的廉潔文化“路、廊、場、室、角”，詮釋廉潔文化理念，形成濃厚的廉潔文化氛圍。二是建設廉潔文化傳播平臺。各單位充分利用廣播電視、報刊、公共郵箱、網(wǎng)絡Q群、手機短信、廉潔臺歷、廉潔卡片等宣傳工具和形式，及時宣傳黨風建設和

反腐倡廉建設成果，傳遞工作信息，交流廉潔文化建設經驗，增強反腐倡廉教育的及時性和實效性。三是豐富娛樂文化活動，6月30至7月1日，組織30名紀檢監(jiān)察干部參加××市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)第一屆職工運動會，公司代表隊男子籃球獲得全市第二名，乒乓男子單打獲得第一名，在活動中大家切磋技藝，交流文化建設經驗，拓展了廉潔文化建設視野。四是加強廉潔文藝作品的創(chuàng)作和編撰工作。公司紀委創(chuàng)辦了《紀檢監(jiān)察信息》六期，共傳播廉潔建設信息40余條，并將××標識、××廉潔理念和廉潔警句以及《廉政準則》中的相關規(guī)定附于頁眉、頁腳進行廣泛宣傳。各單位結合實際也創(chuàng)辦類似刊物。如××紀委的《廉潔之聲》、××紀委的《黨風廉潔建設簡報》、××紀委的廉潔小報等，進而豐富了廉潔文化建設內容。同時，開展廉潔文化作品的征集活動，收集“廉潔建設大家談”作品28份，廉潔建設理論調研文章31篇。四是建立廉潔文化書屋。全年公司紀委先后集中購買了四批紀檢監(jiān)察系統(tǒng)書籍460余本，其中業(yè)務書籍55冊，廉潔讀本380本，政策法規(guī)選編30套，都分別分發(fā)到了各二級單位，為黨員、領導干部和員工提供精神食糧，進一步夯實了廉潔文化基礎建設，深入推進廉潔文化健康、有序發(fā)展。

五、存在不足

1、個別單位對廉潔文化建設認識不到位，總認為廉潔

文化建設是哪個部門、哪個人的事，有說起來重要，干起來次要，忙起來不要的態(tài)勢。

2、廉潔文化建設工作發(fā)展不平衡，有的單位只注重廉潔文化硬件的建設，在發(fā)揮軟件約束優(yōu)勢上不夠明顯。

3、廉潔文化陣地建設和活動開展還需進一步加強，寓教于文、寓教于理、寓教于樂和建設內容上，還需進一步探索。

廉潔文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形態(tài)，是以廉潔從業(yè)為理念和目標，以廉潔理論、廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律和廉潔文藝等為表現(xiàn)形式的一種文化，是企業(yè)文化建設的重要組成部分。廉潔文化建設是一項系統(tǒng)的工程，是促進領導人員、各級管理人員樹立廉潔從業(yè)、誠信守法的理念，是促使廣大員工行為規(guī)范，提高道德素質的文化建設活動。今后，我們要進一步統(tǒng)一思想，按照5年規(guī)劃目標，不斷強化廉潔教育，精心組織文化活動，圓滿完成各階段的工作任務，有效增強廉潔文化建設的影響力和感染力，促進公司健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

攀煤公司紀委201*年12月

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