未雨綢繆譜新篇(任職一個月工作匯報)

未雨綢繆譜新篇

入職一月以來工作情況匯報

開學前夕，我滿懷著對教育的憧憬來到XX小學任職，我心中經常在問，什么樣的教育才是真正的教育，怎樣做才可以實現真正的教育。因為有了這些思考，才使我的工作更有意義，在這工作的一個多月里，我非常幸福，我覺得這小小的十幾畝土地上有做不完的工作，在這里，我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為這所學校留下一些或許對未來有用的東西，我的心中充滿快樂。下面本人就一個月來的工作開展情況作如下小結：

一、抓好師生的品德教育

1、努力打造一支自信、自強、為人師表、嚴于律己、敬業(yè)愛崗、師德優(yōu)良的師資隊伍，是我不懈的追求。因此在師德建設方面，我把教師的職業(yè)道德建設做為一項重要工作來抓，組織教師學習相關文件精神，安排教師積極參加各類進修和業(yè)務培訓，鼓勵老師們多讀書，做一個學習型教師。目前，周六“有效教學研討日”活動正在我校有序進行，有力地推動了我校新課改的進程。我還通過創(chuàng)設良好向上的工作氛圍，改善教師們的辦公條件，不斷提高教師敬業(yè)奉獻精神和教書育人的責任感，樹立教師高尚的師德風范。

2、做好學生德育工作。學校始終把學生德育工作放在重要位置。開學以來，我們結合“省級衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建”的工作要求，主要是抓學生禮儀教育，抓“三個習慣”(養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣、行為習慣)教育。學校利用“校訊通”平臺、晨會課、紅領巾廣播、告家

長書等多種途徑，加強與家長聯系，共同做好學生的習慣養(yǎng)成教育，目前，學生亂拋亂扔現象得到有效遏制。我們還在國慶62周年來臨之際，舉行了歌詠、演講、繪畫、征文等比賽活動，進一步增強了學生的愛國主義情感，激發(fā)了學生愛祖國、愛家鄉(xiāng)的情懷。通過開展一系列、不同形式的活動，使學生良好道德行為習慣不斷養(yǎng)成。一個月來，師生精神面貌進一步改觀，良好的校風、教風、學風得到進一步形成。

二、抓實教學教研工作

教學教研工作是學校的中心工作，只有抓好這個中心工作，才能不斷提高教學質量。

1、堅定不移推進課堂改革。開學后不久，我們就在上學年推行“活動單導學教學模式”取得階段成果的基礎上，在各個年級、各個學科全面推進，當前，我們將以區(qū)“三性五要素”主體性教學模式進行新的嘗試，繼續(xù)種好校長“教改試驗田”，本著“認真、專業(yè)、務實”的工作要求，帶領全體教師立足于自身崗位和教育實踐，堅持科研先導，加大課堂改革力度，努力構建有效課堂，千方百計激發(fā)學生學習的興趣，開發(fā)學生的潛能，提高課堂教學效益。

2、認真做好教學常規(guī)工作。嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程開足課時，嚴格執(zhí)行《江蘇省中小學管理規(guī)范》，教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化。特別是對老師的備課、課堂教學、作業(yè)批改、教研活動，除了定期進行檢查之外，還采取推門聽課、巡課等制度的落實加大監(jiān)控課堂力度，做到經常性的給老師一定的壓力，使老師踏實做好

教學常規(guī)工作，為完成本學年的教學任務打下良好的基礎。

3、開展各項活動提高教師綜合素質。我們要求40周歲以下教師每學期必須面對全體教師開設“公開課”活動，在教學研討中提高教學業(yè)務能力；通過開展教具制作比賽，激發(fā)了教師的潛能，選出了一批優(yōu)秀作品參加省級、區(qū)級比賽，相信一定會取得很好的成績；組織教師積極參加論文評選，開學初，我校教師共上交參評論文20多篇，其中有位老師撰寫的“新世紀園丁”論文在區(qū)級初評中獲獎，其中一等獎兩名。

三、抓緊教育現代化創(chuàng)建工作

我初來工作時，正值暑期，前期教育現代化創(chuàng)建工作緩慢，開學后不久，創(chuàng)建工作進入沖刺階段，我多次主持召開校長辦公會，安排部署推進工作，取得了階段性成果。

1、校園軟環(huán)境整治。針對校園衛(wèi)生管理差，特別是校園始終不能保持清潔，不時的到處就是塑料袋、紙屑、雜物等垃圾的情況，學校對校園進行各班衛(wèi)生區(qū)劃分，要求每天掃除時班主任教師必須親臨現場指導掃除。學校少先隊還組織了值日兒干，對學生活動區(qū)域進行監(jiān)控，在值日教師的指點和帶領下對隨便丟垃圾的同學進行批評教育，使校園臟亂差得到了治理。

2、各功能室硬件布置。開學以來，我放棄節(jié)假日休息，親自帶領相關同志利用雙休日時間撲在工作上，進行各功能室硬件建設。根據區(qū)局創(chuàng)建文件要求，及時對各功能室進行內部裝飾，調整功能室配套設施，配齊設備，確保數量、質量雙過關。

3、校園外部環(huán)境整治。我們根據鎮(zhèn)黨委16號文件要求對學校霓虹燈進行了維護調試，保證了亮化效果，提升了學校的形象。為了校園充滿生機，有一個學習和受教育的氛圍，學校新安裝了一個四個板塊的新櫥窗。我們還根據區(qū)局創(chuàng)建要求，制作了8塊圖文精美的校園展板，進一步宣傳了學校近年來的辦學成果。

四、抓強學校特色建設

1、體育傳統(tǒng)項目做大做強�！凹�體綁腿跑”項目是我校體育工作的一大亮點，我校代表隊已經連續(xù)兩年在區(qū)級“陽光伙伴集體綁腿”比賽中獲得一等獎，并代表鹽都參加市局組織的比賽，我校代表隊繼去年奪得市二等獎后，今年再創(chuàng)輝煌，女子隊獲得了全市一等獎，男子隊獲得了全市二等獎，這些成績的取得有力提升了我校的知名度和影響力。

2、放大經典誦讀的引領作用。作為市級“中華經典誦讀特色學校”，學校今年以中國古詩文經典之作為兒童誦讀的內容，制定詳細的誦讀內容進度表，從小教導兒童誦讀詩文經典，自覺接受五千年文化的熏陶，發(fā)展學生的語文能力，加強學生的道德修養(yǎng)，奠定學生一生優(yōu)雅人格的基礎。每天中午有半個小時的古文誦讀指導時間，每月進行一次詩文誦讀常規(guī)比賽。通過學�！爸腥A文化經典誦讀”特色教育，使每一個學生充分感受古典文化的魅力，能基本背誦代表中華文化經典的精美詩文，一生受到中國傳統(tǒng)古典文化的熏陶，校園儼然成為書香校園。

五、抓牢安全這條生命線

1、校園安全常抓不懈。我們將安全視為學校一切工作的生命線，

開會必講安全。開學初，我們成立了以我本人為第一責任人的平安校園建設領導小組，配備了兼職的保安，成立了值周值日工作小組，設置了年級組長，明確工作職責，每天在課間、放學期間進行巡護，及時發(fā)現安全隱患，確保時時有人管，事事有人管，處處有人管，不留真空。我們還與全體老師簽訂了安全責任狀，層層落實安全責任。

2、接送車輛整治。我校學生接送車輛多達16輛，接送學生453人，這就勢必帶來了管理上的難度。我們根據上級要求，每天由老師護送學生上車，確保不超載。定期召開接送車主工作會議，提醒駕駛員文明行車，安全行車，不超載超速。9月29日下午，鎮(zhèn)接送車輛工作會議在我校召開，鎮(zhèn)政府、尚莊中隊、派出所、司法所相關領導參加會議，對駕駛員提出了更高的要求，進一步提升了駕駛員的安全意識。

3、路隊整治。我們將路隊整治納入工作考評，要求班主任把學生護送到指定地點，由家長接送，這樣一來就有效地解決了學校門前交通擁堵的現象，消除了安全隱患，受到了家長的一致好評。

六、不足之處

作為一名新上任的校長，在工作上有一個逐漸適應的過程，或多或少也存在一些不盡如人意的地方，如：

1、教育現代化工作仍需進一步推動。目前圖書數量不足，錄入登記工作進度緩慢。

2、課堂教學改革存在不平衡現象。部分老師沒有積極參與到課堂改革中來，喜歡老套路，不敢創(chuàng)新。

回顧一個月的工作，雖然取得了一些成績，但在學校管理、教育教學等方面還有許多不足，我將在今后的工作中，搶抓機遇，向管理要成績，向教改要質量，為實現“讓每一位學生成才，每一位老師成功”這一辦學思想而不斷努力，創(chuàng)造鹽都教育更加燦爛輝煌的明天。

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度盡劫波志彌堅未雨綢繆譜新篇

201*-05-1408:33謝道成

今年是“513”事故發(fā)生10周年。在目前煤炭市場下滑、全公司經營形勢嚴峻、安全壓力劇增的情況下，重溫事故教訓，重敲安全警鐘，始終保持清醒，嚴防各類事故，具有十分重要的意義。

一、前事不忘，后事之師，礦難教訓必須永遠銘記

往事驚心淚欲潸。201*年5月13日，蘆嶺礦發(fā)生一起特大瓦斯爆炸事故，造成86名礦工兄弟鮮活的生命驟然消逝，近百個溫暖的家庭永失至愛。這是淮北礦業(yè)建設以來全公司死亡人數最多、影響最大、經濟損失最重、教訓最為深刻的一次事故，不僅使蘆嶺礦生產、經營、改革、穩(wěn)定等各項工作遭到了沉重的打擊，也使集團公司蒙受了巨大的經濟損失和惡劣的政治影響，中央電視臺第四套節(jié)目向全球進行播報，震驚海內外。5月13日被定為全省安全生產警示日。

10年過去了，但“513”事故的深創(chuàng)巨痛，仍然在撕扯著我們的心靈，至今還歷歷在目，叫人不堪回首。我們必須深刻吸取“513”事故教訓：一是“一通三防”重中之重位置沒有擺正，礦井瓦斯超限次數居高不下，201*年之前每年三、四百次之多，最高月份達到七八十次，甚至拔、堵瓦斯探頭；二是通風系統(tǒng)不可靠，正常生產工作面兩巷斷面普遍達不到3個平方米，采區(qū)回風、礦井總回巷道嚴重失修；三是安全質量標準化水平低下，唯條件論，生產環(huán)境臟亂差，機電設備陳舊老化、無計劃掉電頻繁，運輸掉道司空見慣，井下安全保障能力異常脆弱；四是技術管理薄弱，生產布局不合理，掘抽采配嚴重失衡，安全技術措施沒有按防突規(guī)定編制執(zhí)行，打假鉆，收假尺，礦井瓦斯抽采率不足20%，瓦斯治理不到位；五是安全管理松懈，看慣了、干慣了、習慣了，“嚴不起來、落實不下去”的現象嚴重；六是干部職工思想守舊，安全學習培訓不到位，安全生產責任制落實不到位；七是重生產、輕安全，沒有正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系，沒有認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針等。

回顧“513”事故，給我們留下了許多發(fā)人深省的警示：“瓦斯不治，礦無寧日；防突不防，礦毀人亡”，井下一切活動必須服從于瓦斯管理、必須服從于防突管理、必須服從于防火管理，必須把“一通三防”放在重中之重的位置，杜絕重特大事故發(fā)生；必須克服“唯條件論”、“事故難免論”，堅持以安全質量標準化為主線，常抓不懈；必須著眼于體制建設，建立安全長效機制；必須堅持以人為本，加大培訓力度，著力提高職工隊伍素質；必須嚴抓嚴管，打造卓越執(zhí)行力；必須牢固樹立安全發(fā)展觀，切實擺正安全與生產、經營、效益、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關系，堅持安全是黨和政府對企業(yè)的第一要求，是煤礦發(fā)展的第一要務，是煤礦各級管理人員的第一責任，是礦區(qū)廣大職工及家屬的第一期盼，是職工家庭最大的幸福，也是企業(yè)給職工的最大福利。

“513”事故后，集團公司痛定思痛，深刻反思，在建章立制、強化責任、加大投入、科技進步、提升裝備、強化管理等方面采取了一系列重大舉措，全公司較大及以上事故得到有效控制。自201*年開始，大力推進安全體系建設，解決了頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的問題，零星事故得到有效控制，百萬噸死亡率逐年下降（圖1），201*年百萬噸死亡率為0.125,創(chuàng)淮北礦業(yè)建設54年來的最好紀錄。

在集團公司黨委、集團公司的堅強領導下，蘆嶺礦新一屆領導班子團結帶領全礦職工，提出并實施了“三年調整”戰(zhàn)略和“改革工藝、布局轉型，整合煤量、抽放先行，解放8煤、搶采9煤，收縮戰(zhàn)線、下放水平”的32字調整方針，勵精圖治、負重奮進，杜絕了瓦斯高值超限，實現了兩年瓦斯零超限與安全生產六周年，先后獲得“全國煤炭工業(yè)先進集體”等殊榮。

10年彈指一揮間，“5.13”事故漸行漸遠，但血的教訓決不能淡忘，決不能躺在已取得的成績上，放松警惕，弱化工作。一季度發(fā)生的多起重大涉險事故，令人坐臥不寧、寢食難安，再次給我們敲響了警鐘。2月3日桃園礦發(fā)生的特大透水事故，時間之短、水量之大、水勢之猛在全公司首次，在全國也罕見；瓦斯高值超限明顯上升，一季度瓦斯高值超限超過了近兩年總和，而且瓦斯高值超限已發(fā)生在正常生產的掘進頭、正常的采煤工作面。這些涉險事故，離重特大事故只有一念之差、一步之遙，稍有不慎，就有可能造成群死群傷，給企業(yè)造成顛覆性的災難，重蹈“513”覆轍。

因此，全公司上下必須要銘記“513”礦難教訓，時刻保持如臨深淵、如芒在背的憂患意識，堅決杜絕麻痹松懈思想，自覺做到晨鐘暮鼓、常鳴于耳。

二、汲前車之鑒，未雨綢繆，嚴防較大以上事故

較大以上事故尤其是重特大事故，是顛覆性的事故，涉及職工的生命安全以及企業(yè)的生存發(fā)展。實踐證明，防大事故，要堅持“六個必須”：

一是必須嚴防重大涉險事故。歷史教訓告誡我們：要想杜絕重特大事故，必須要杜絕重大涉險事故隱患。自90年代到201*年前，礦區(qū)瓦斯超限頻繁，每年達上千次；高溫隱患、動力現象以及水患等涉險事故都比較多；最終釀成了蘆嶺“513”多起重特大事故（圖2）。因此，對重大涉險事故，必須要引起高度重視，采取有效措施進行消除，切不可掉以輕心。

二是必須突出防突、防治水重點。防突是“一通三防”重中之重，是防范較大事故的要中之要。要嚴格執(zhí)行《防突規(guī)定》，落實“設計、施工、評價、驗收”防突管理程序，嚴格“四量”考核；堅決杜絕假鉆孔、假計量、假預測、假檢驗的現象。認真貫徹落實《煤礦防治水規(guī)定》，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”防治水原則，落實防治水措施，消除水害隱患。

三是必須突出技術支撐。防范較大及以上事故，技術是基礎、是保障。各單位一定要樹立技術先行、超前治理、源頭控制的理念，技術管理必須要有超前思想，增強敏感性和前瞻性，提高技術措施的針對性、實效性和可操作性。同時，對防突等措施規(guī)定的法距、節(jié)點，在落實時可適當放大保障系數，而且對每個節(jié)點都要明確責任，出了問題要追查、問責。

四是必須抓好事故防范要素的落實。事故防范要素的核心是加強應急管理和風險預控。公司和礦兩級都要精心編制綜合預案、專業(yè)預案、現場應急處置預案，以及日常演練的方案，并組織廣大干部職工學習、宣傳，把預案納入正常演練，即使發(fā)生事故，使人員能得到及時有序撤離，避免事故擴大。

五是必須開展好以防范較大事故為重點的專項檢查。公司正在開展專項安全檢查、調研，重點查礦井“四量”、技術、管理等，由公司領導帶隊，業(yè)務部門負責人及業(yè)務技術骨干參加，幫助礦井解決安全生產中存在的實際問題，消除重大安全隱患。各單位要對照要求認真開展自查自糾。

六是必須與貫徹《七條規(guī)定》結合起來�！镀邨l規(guī)定》是在原來一般規(guī)定、方針、要求和措施的基礎上，上升到法令的高度，雖只有188字，但字字重千金，句句都是生命線、底線、紅線、高壓線，條條大如天。

貫徹《七條規(guī)定》，礦長責無旁貸，礦長作為安全生產第一責任者，必須要對188字《七條規(guī)定》逐條逐字進行研究，領會精神實質，把握準確內涵，做到爛熟于心，真正把《七條規(guī)定》落實到行動中；各級管技人員要帶頭學習，做到入腦入心，做到敬畏生命、認真履職，保護職工生命安全；廣大職工要自覺學習，掌握和遵守《七條規(guī)定》，遠離“三違”，珍惜生命，享受生活，愛惜家庭；各級安監(jiān)人員既要當《七條規(guī)定》的執(zhí)法員，又要當《七條規(guī)定》的宣傳員，確保把《七條規(guī)定》落到實處。

“前事不忘，后事之師”；“以史為鑒，方知得失”。反思事故，重溫礦難，是為了更好地吸取教訓、審視歷史、著眼未來。我們相信，在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，通過集團公司上下共同努力，一定會譜寫礦區(qū)安全發(fā)展的新篇章。

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