工作總結(jié)模板

酒店年度工作總結(jié)

201*年即將度過，我們滿懷信心的迎來新的一年，過去的一年從籌建到開業(yè)，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，在酒店領(lǐng)導(dǎo)、員工的辛勤努力之下，**酒店終于于201*年*月*日向社會(huì)敞開了大門，迎接四海賓朋。值此辭舊迎新之際，我們有必要回顧過去幾個(gè)月的工作、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)及不足，以便于我們揚(yáng)長(zhǎng)避短，開拓進(jìn)取，邁向嶄新的201*！

201*年陽(yáng)春三月，**市首家以四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)配置的**酒店隆重開業(yè)，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的全力的操控下，酒店逐步走向正常的運(yùn)行軌道，在此期間酒店的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工付出了很多心血與汗水，對(duì)于客房部來講，剛開業(yè)時(shí)開房率并不十分樂觀，四月份的客房收入22.7萬元，出租率36.3%。但也可以理解，必竟處于試營(yíng)業(yè)期的新酒店得到消費(fèi)者的認(rèn)可，并不是一朝一夕瞬間的事情，在后來幾個(gè)月的時(shí)間里，經(jīng)過我們酒店上下齊心協(xié)力共同努力，在11月份時(shí)經(jīng)營(yíng)收入達(dá)到**萬余元，開房率達(dá)到74.48%。酒店取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步與發(fā)展。

在本年度工作中，酒店經(jīng)歷了開荒期、試業(yè)期、星級(jí)評(píng)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)月、藥交會(huì)、市長(zhǎng)論壇等多次重大接待與活動(dòng)，客房部取得了點(diǎn)滴的成績(jī)，同時(shí)存在著許多的不足，

在酒店開荒期，酒店領(lǐng)導(dǎo)、員工日以繼夜的忙碌，員工思想波動(dòng)非常大，但經(jīng)過酒店領(lǐng)導(dǎo)耐心的勸慰，讓他們看到了希望，穩(wěn)定了員工們的波動(dòng)情緒。必竟許多員工沒有真正的踏入過酒店行業(yè)，客房部作為酒店的一線部門之一，部門內(nèi)許多員工還缺乏工作責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，這也是客房部管理人員今后努力的方向。在省旅游局星級(jí)評(píng)定小組來我店考察期間，旅游局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們酒店硬件、軟件上都提出了一些寶貴見意，酒店領(lǐng)導(dǎo)重視、員工重視，使之提出的可逆轉(zhuǎn)性問題迅速的得到落實(shí)解決，對(duì)客房部服務(wù)上提出的問題，客房部從根本上抓起，堅(jiān)持不間斷性培訓(xùn)，把培訓(xùn)提到重要的工作議事日程上來，長(zhǎng)抓不懈、持之以恒，使客房部整體的服務(wù)水平顯著提高。

酒店為了進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，提高員工的工作技能與服務(wù)水平，酒店又在5月份組織各部門開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)，得到各部門的積極響應(yīng)，在此期間客房部落實(shí)開展了：技術(shù)大比武、微笑服務(wù)、讓客人記住我、創(chuàng)收比貢獻(xiàn)、等活動(dòng)，經(jīng)過實(shí)踐證明，各部門都取得了一定的成績(jī)，給各部門的精英提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，也令部門間形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍，也凸顯了一批優(yōu)秀班組，優(yōu)秀員工，同時(shí)，也使客房部日常工作中存在的問題得到了及時(shí)的發(fā)現(xiàn)與整改，起到了推波助瀾的良好效應(yīng)。在9月份接待**會(huì)議及**團(tuán)隊(duì)期間，對(duì)客房部整體接待能力得到了很大的鍛煉，由于貴賓多、任務(wù)重，當(dāng)時(shí)全員停休，加班加點(diǎn)，確保服務(wù)質(zhì)量，順利完成了此次重大接待任務(wù)。隨著酒店客房出租率的逐步提高，在控制物耗方面問題凸顯了管理上的不到位，部門在麻經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)現(xiàn)這一問題之后迅速嚴(yán)格的制定了一套切實(shí)可行的方案，設(shè)定每樓層固定專人實(shí)行工作質(zhì)量責(zé)任制，樓層員工在負(fù)責(zé)本樓層的工作質(zhì)量的同時(shí)，而且對(duì)樓層的物耗全面負(fù)責(zé)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，責(zé)任到人，收到了相當(dāng)不錯(cuò)的效果。便如：以9、10、11月份物耗情況對(duì)比，9月份出租率為59.87%，物耗金額為14726元；10月份出租率為54.24%，物耗金額為10404元；11月份出租率為74.48%，而物耗為10364、08元，客房部強(qiáng)調(diào)下屬各班組，在不影響服務(wù)質(zhì)量的前提下，加強(qiáng)對(duì)物耗的監(jiān)控，每日制定一張《經(jīng)營(yíng)分析表》，使本部門的經(jīng)營(yíng)狀況、物耗狀況等一目了然；并且制定〈客房部經(jīng)營(yíng)分析表〉，使之更具明朗化，一定程度上提高員工的工作責(zé)任心，具體年度出租率與物耗情況詳見《附表一》；還有對(duì)下屬營(yíng)業(yè)收入部門洗衣房的管理上，強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化其保證工作質(zhì)量的同時(shí)，不間斷性的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，形成良好的風(fēng)氣，重點(diǎn)培養(yǎng)骨干力量，培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英，同時(shí)也加強(qiáng)其部門內(nèi)員工的對(duì)外營(yíng)銷意識(shí)，增加對(duì)外營(yíng)業(yè)收入，具體洗衣房年度報(bào)表，詳見《附表二》。當(dāng)然了，我們?cè)谶^去的一年工作中也存在著許多問題，現(xiàn)將客房部面臨及存在的問題統(tǒng)計(jì)如下：敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱！

1、二期開業(yè)無具體期限，從5月份準(zhǔn)備開業(yè)一直到如今，令部門內(nèi)不能放心大膽的招聘人員以便強(qiáng)化培訓(xùn)，做好人才儲(chǔ)備。以保證開業(yè)后的整體工作質(zhì)量。2、員工遵守酒店規(guī)章制度性不強(qiáng)，時(shí)有違反店規(guī)店紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

3、員工隊(duì)伍素質(zhì)還不夠成熟，員工波動(dòng)性大。缺乏熟練的一線員工，基層管理干部的眼界標(biāo)準(zhǔn)也有待提高。由于大多數(shù)員工以前未從事過酒店行業(yè)，即缺乏服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)酒店也沒有什么認(rèn)知，雖然經(jīng)過幾個(gè)月的培訓(xùn)，但對(duì)高星級(jí)酒店，特別是四星級(jí)酒店究竟要達(dá)到怎樣一個(gè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)沒有很好的實(shí)際認(rèn)知，雖然知道要窗明臺(tái)凈，一塵不染，但對(duì)他們大多數(shù)人來講，那似乎只不過是可想而不可及的理想境界。再者，雖說他們經(jīng)過理論培訓(xùn)，也在酒店進(jìn)行過短暫的培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，但畢竟都不太熟練，故工作方法、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等有所欠缺，工作進(jìn)度不夠快，也承受不了高強(qiáng)度的工作量。4、員工操作過程中熟練性不夠，服務(wù)技巧性欠缺。與正規(guī)同星級(jí)酒店相比，存在經(jīng)驗(yàn)上的差距，服務(wù)規(guī)范化還能應(yīng)付，但靈活性、個(gè)性化的服務(wù)相對(duì)缺乏，而四星級(jí)酒店必需要有這樣的服務(wù)。5、部門間、崗位間的配合還不夠默契，缺乏溝通。

6、房務(wù)中心、總機(jī)等一線的員工英語(yǔ)水平不高，有待進(jìn)一步的培訓(xùn)。7、入住常住客戶量少，客源市場(chǎng)還不穩(wěn)定。

8、工程遺留問題因原材料或其它問題原因仍未得到徹底解決，造成部分客房產(chǎn)品不合格。9、水質(zhì)較差，并且供水系統(tǒng)時(shí)常出現(xiàn)故障，類此狀況曾引發(fā)客人多次投訴。10、相關(guān)配套設(shè)施不完善。綠色環(huán)保樓層、、KTV、健身娛樂、等都未到位或不完善。入住酒店的客人是追求吃、住、娛、購(gòu)一個(gè)系列過程，這樣的房?jī)r(jià)才物有所值。

11、員工的通訊工具未到位，無繩電話分機(jī)信號(hào)不穩(wěn)定，有時(shí)分機(jī)電話根本不響，導(dǎo)致溝通不暢、工作效率低、查房速度較慢等問題。

總之，在過去的一年的工作中，我們所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨、所積累的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們將棄其糟粕、取之精華；使之客房部的工作質(zhì)量逐步提升。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，在新的一年里客房部全體上下將一如繼往，按照酒店的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)拼博、振奮精神，努力工作，去創(chuàng)造**酒店的輝煌

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二OO三(上)總務(wù)工作總結(jié)

如何編寫工作總結(jié)基本情況

山西蓋利普食品有限公司是在原高平市食品公司的基礎(chǔ)上改制而成的，是高平市生豬定點(diǎn)屠宰指定單位，被省政府確定為畜牧產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。本公司位于高平市東城區(qū)鳳和村，占地面積26664m2，地處“太洛”、“晉長(zhǎng)”公路和“太焦”鐵路沿線,交通十分便利，基礎(chǔ)設(shè)施完善,擁有固定資產(chǎn)1974萬元，凈值1704萬元,共有員工130人，其中大中專文化程度（包括高中生）108人,高級(jí)職稱12人,中級(jí)職稱36人,初級(jí)職稱38人，公司重點(diǎn)設(shè)立有營(yíng)銷部、技術(shù)開發(fā)部、綜合實(shí)驗(yàn)室、化驗(yàn)室。公司固定資產(chǎn)主要有：年產(chǎn)201*噸肉類速凍方便食品生產(chǎn)線三條、年屠宰10萬頭生豬屠宰線一條、肉雞屠宰車間一個(gè)、300噸冷庫(kù)和60噸

恒溫庫(kù)各一座、30噸結(jié)凍間二間與之配套的制冷車間和完善的供水系統(tǒng)、250KVA變電站和2噸×2鍋爐等動(dòng)力設(shè)施以及2047m2辦公大樓一座和家屬宿舍、食堂、浴室等。

二○○一年工作總結(jié)

一年來，在蓋利普公司統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工，認(rèn)真貫徹省市“調(diào)整畜牧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快龍頭企業(yè)建設(shè)步伐，帶動(dòng)養(yǎng)殖基地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益”的總方針，緊緊圍繞公司年初所制定的總目標(biāo)，同心同德，開拓進(jìn)取，以飽滿的熱情，努力工作，為擺脫企業(yè)的經(jīng)濟(jì)困境，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，加快龍頭企業(yè)建設(shè)步伐，做出了卓有成效的貢獻(xiàn)，取得了令人滿意的成績(jī)。201*年，公司實(shí)現(xiàn)銷售總收入1658萬元，比上年增加372萬元，各分支單位都比較好地完成和超額完成了各項(xiàng)任務(wù)，基本上達(dá)到了預(yù)定目標(biāo)，為我公司順利跨入二十一世紀(jì)，奠定了良好的基礎(chǔ)。

回顧和總結(jié)一年來的工作，概括為以下四個(gè)方面：

(一)“定點(diǎn)屠宰”健康發(fā)展，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益成績(jī)顯著。我市生豬定點(diǎn)屠宰工作,目前開展已將近六年,為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院生豬定點(diǎn)屠宰管理?xiàng)l例，在市畜牧局、定點(diǎn)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司義無反顧地?fù)?dān)當(dāng)起歷史重任,經(jīng)過幾年來的探索和實(shí)踐，定點(diǎn)屠宰工作逐步地走上了健康穩(wěn)定的發(fā)展道路，其政策深入人心，得到了各級(jí)政府和全市人民的認(rèn)可和贊揚(yáng)。特別是201*年以來，我們認(rèn)真總結(jié)幾年來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，圍繞提高屠宰服務(wù)質(zhì)量和加強(qiáng)屠宰執(zhí)法力度“二個(gè)重點(diǎn)”，不斷改進(jìn)方式方法，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正錯(cuò)誤，嚴(yán)格執(zhí)法,強(qiáng)化服務(wù),有效地保證了定點(diǎn)屠宰工作的順利進(jìn)行。我們堅(jiān)持讓人民吃上"放心肉"、“衛(wèi)生肉”的宗旨，嚴(yán)把生豬屠宰、檢疫、價(jià)格三道關(guān),虛心聽取消費(fèi)者意見,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)方式，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)保障人民肉食品供應(yīng)，體現(xiàn)了“定點(diǎn)屠宰”工作的優(yōu)越性，受到了廣大消費(fèi)者和上級(jí)部門的充分肯定。201*年，定點(diǎn)屠宰工作先后受到省、市主管部門的多次表彰獎(jiǎng)勵(lì)，被列為全省“定點(diǎn)屠宰工作模范單位”，我們的經(jīng)驗(yàn)在省、市同行業(yè)中進(jìn)行了推廣和交流，帶來了可喜的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。一年來屠宰生豬8萬頭，其中市內(nèi)屠宰生豬43530頭，外調(diào)生豬5萬頭。年初與基地農(nóng)戶簽訂的生豬收購(gòu)單90％以上兌了現(xiàn)，較好地完成了年初下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，帶動(dòng)了全市養(yǎng)殖業(yè)年發(fā)展。一年來，我們圍繞定點(diǎn)屠宰工作，不斷加強(qiáng)基層站的整改，完善基層站屠宰設(shè)施，強(qiáng)化基層站的標(biāo)準(zhǔn)化管理。先后對(duì)

四個(gè)站進(jìn)行了投資改造，對(duì)三個(gè)站進(jìn)行了整頓，并以原村站、北詩(shī)站為試點(diǎn)，面向社會(huì)公開競(jìng)標(biāo)上崗，從而改善了基層站的面貌，提高了管理水平，積累了不少新的經(jīng)驗(yàn)，使基層站的各項(xiàng)工作發(fā)生了明顯的變化。201*年全市17個(gè)基層站都圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為我公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。實(shí)踐再次證明，定點(diǎn)屠宰工作盡管難度較大，但只要我們堅(jiān)持正確的屠宰方向,認(rèn)真執(zhí)行黨的政策,團(tuán)結(jié)一致，依法辦事，我們的工作一定能夠做好。

(二)堅(jiān)持品牌戰(zhàn)略,提高科技含量,強(qiáng)化肉制品加工，加快龍頭企業(yè)建設(shè)步伐。

肉制品加工是一項(xiàng)科技含量較高的新型事業(yè)，是國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)。201*年，我公司肉制品加工盡管發(fā)展比較慢，但經(jīng)過一年來的不斷改革創(chuàng)新，基本上走上了穩(wěn)步發(fā)展的道路。一年來，我們堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以管理為重點(diǎn)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以效益為目標(biāo)的原則，大膽引進(jìn)人才，努力改革創(chuàng)新，堅(jiān)持品牌戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品質(zhì)量，肉制品加工生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展,銷售規(guī)模逐步提高,較上年有了明顯的提高，為今后發(fā)展肉制品事業(yè)打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為加快肉食品加工發(fā)展步伐，針對(duì)工作中存在的一些問題,我們首先劃小核算單位,分灶吃飯,單獨(dú)核算,自籌資金，自我發(fā)展，使廣大員工人人有壓力，個(gè)個(gè)有動(dòng)力。一年來，肉食品加工不斷創(chuàng)新機(jī)制，開拓產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，擴(kuò)大銷售市場(chǎng)，前后有十幾個(gè)品種基本上達(dá)到了市場(chǎng)的認(rèn)可，漢堡肉餅、冷卻肉等銷售勢(shì)頭看好，訂單銷售基本完成，鞏固和開拓了河南鄭州、北京、山東、濟(jì)南、太原等地市場(chǎng)，建立了晉城、高平、長(zhǎng)治等地銷售網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)針對(duì)當(dāng)場(chǎng)市場(chǎng),開辟了營(yíng)養(yǎng)早餐供應(yīng)的經(jīng)營(yíng)渠道,收到了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。我們圍繞龍頭企業(yè)建設(shè)的核心，千方百計(jì)宣傳蓋利普品牌，提高企業(yè)知名度，受到了各級(jí)政府的支持、鼓勵(lì)和幫助，使我公司肉制品加工業(yè)提高到一個(gè)新的水平。

(三)改進(jìn)后勤體制，強(qiáng)化后勤服務(wù)，同心同德為企業(yè)建設(shè)增加動(dòng)力。后勤服務(wù)是企業(yè)建設(shè)不可忽視的一項(xiàng)內(nèi)容。一年來，后勤服務(wù)本著“增收節(jié)支”的原則，堅(jiān)持為第一線熱情服務(wù)的理念,積極做好本職工作,取得了令人滿意的成績(jī)。為加強(qiáng)后勤服務(wù)管理，改革了后勤管理體制，減少了中間環(huán)節(jié)，強(qiáng)化了管理力度。一年來，后勤服務(wù)緊跟公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展步伐，無論是節(jié)假日，還是雙休日，只要工作需要，都能夠及時(shí)到位，及時(shí)處理，保證了公司生產(chǎn)、加工、

銷售的順利進(jìn)行，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。后勤人員為生產(chǎn)所想，自行設(shè)計(jì)制造屠宰熱水器，從而減輕了鍋爐的負(fù)擔(dān)，節(jié)約了費(fèi)用，既方便了屠宰，又保證了供暖。他們還千方百計(jì)修舊利廢，增收節(jié)支，按時(shí)收繳各種費(fèi)用，努力降低維修費(fèi)用，全年維修費(fèi)50000元，電費(fèi)支出80.7萬元，各項(xiàng)收入14.21萬元，供暖煤炭比上年節(jié)余80余噸，基本上完成了年初預(yù)定的增收節(jié)支任務(wù)。中國(guó)最大的資料庫(kù)下載

(四)深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，建全制度，強(qiáng)化管理二00一年是我國(guó)人民喜事多多的一年，特別是加入世貿(mào)組織，給企業(yè)帶來了更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì)，建立現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，是一項(xiàng)刻不容緩的艱巨任務(wù)。二00一年，我們建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化企業(yè)管

理的同時(shí)，重點(diǎn)抓了企業(yè)體制的改革和創(chuàng)新。首先，實(shí)行了全方位的目標(biāo)化管理，使廣大員工工作有方向，行動(dòng)有準(zhǔn)則，收到了一定的成效。其次，全面推行了股份制管理機(jī)制，劃小單位，量化管理，工效掛購(gòu)，自負(fù)盈虧，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。同時(shí)，我們打破了用人制度上的陳規(guī)舊習(xí)，大膽推行合同制和聘任制相結(jié)合的用人機(jī)制,面向社會(huì),廣開才路，試行和探討了一些新的舉措，有效地增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活力，提高了企業(yè)的應(yīng)變能力。針對(duì)企業(yè)管理中存在的重經(jīng)營(yíng)，輕教育一手軟，一手硬的不良傾向，積極抓好企業(yè)的精神文明建設(shè)。以黨支部為核心，組織進(jìn)行政治學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)培訓(xùn),結(jié)合“三個(gè)代表”的政治教育，開展不同形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，逐步提高廣大干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的文化氛圍，改善了企業(yè)的精神面貌。二○○二年工作計(jì)劃

201*年是蓋利普公司勝利跨入第二個(gè)發(fā)展階段的頭一年，根據(jù)山西省1311規(guī)劃和高平市15131調(diào)產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合本公司的發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)實(shí)情況，通過審時(shí)度勢(shì)、集思廣益，確定201*年公司指導(dǎo)思想是：以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以制度改革科技創(chuàng)新為動(dòng)力，努力完成“五大指標(biāo)”，主攻“三大重點(diǎn)”，實(shí)行“四大制度”，創(chuàng)造規(guī)模效益，把蓋利普公司建成全省生豬產(chǎn)業(yè)最強(qiáng)的龍頭企業(yè)。

(一)努力完成“五大指標(biāo)”，建設(shè)一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

1、總產(chǎn)量。公司“兩線十七站”，共屠宰、轉(zhuǎn)化、外銷生豬15萬頭,肉雞150萬只，生產(chǎn)生鮮肉和各類肉制品1500噸；

2、銷售收入1600萬元；3、上繳稅金129萬元；4、公司財(cái)務(wù)收入195萬元；

5、職工的平均工資和福利不能低于上年水平。

(二)主攻“三大重點(diǎn)”，實(shí)施重點(diǎn)突破，拓寬企業(yè)發(fā)展空間。

1、建立一條龍的產(chǎn)加銷科學(xué)體系,蓋利普擔(dān)當(dāng)先鋒骨干作用。根據(jù)“市場(chǎng)牽龍頭、龍頭帶基地,基地聯(lián)農(nóng)戶”經(jīng)營(yíng)模式,在畜牧局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,把基地中的畜禽改良站、畜禽繁育站、飼料獸藥供應(yīng)站、疫病防治站、龍頭企業(yè)、中介組織、養(yǎng)殖戶有機(jī)地調(diào)動(dòng)組織起來，形成種豬繁育、專業(yè)飼養(yǎng)、飼料統(tǒng)配、全程防疫、依法稽查、規(guī)范屠宰、精細(xì)分割、科學(xué)加工、連鎖銷售一條龍的產(chǎn)加銷科學(xué)體系。服務(wù)組織和龍頭企業(yè)與養(yǎng)殖戶簽訂互利聯(lián)營(yíng)合同，同時(shí)，公司在太原、晉城、長(zhǎng)治、臨汾、晉中五地市建立肉食品銷售連鎖店,進(jìn)一步占領(lǐng)鄭州、濟(jì)南超市網(wǎng),在互利原則、規(guī)范管理、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的環(huán)境中,可以預(yù)見,高平的養(yǎng)豬基地和龍頭企業(yè)永立不敗之地，成為山西最強(qiáng)的養(yǎng)豬基地和最強(qiáng)的龍頭企業(yè)。

2、開發(fā)常溫肉制品。在過去的二年里,公司是重點(diǎn)開發(fā)肉類速凍方便食品，在實(shí)踐中，深切體會(huì)到速凍肉制品因?yàn)樾枰�深藏于冷�?kù)冰柜之中，運(yùn)輸保管溫度不好控制，銷售展示空間小，目前單純生產(chǎn)銷售速凍肉制品還形不成規(guī)模優(yōu)勢(shì)，如果增加常溫肉制品，能與速凍肉制品優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。開發(fā)常溫肉制品,能充分利用現(xiàn)有的通用設(shè)備,需要再投資80萬元，增加電油炸鍋、蒸煮鍋、滅菌鍋、烘干機(jī)、烤爐等專用設(shè)備。主要產(chǎn)品是油炸肉餅、川湯十大蒸碗系列和肉梨脯系列。我們要把常溫肉制品努力培育成為高平對(duì)外的特色產(chǎn)品。投產(chǎn)達(dá)效后，年產(chǎn)量可達(dá)600噸，產(chǎn)值1000萬元，新增利稅100萬元，安排就業(yè)人員40人。3、啟動(dòng)第二屠宰車間。為適應(yīng)市場(chǎng)消費(fèi)多樣化和肉食品加工的需求，要啟動(dòng)第二屠宰車間，開展雞、兔、牛、羊野味的屠宰，與肉制品車間一起聯(lián)合經(jīng)營(yíng)、原料綜合利用。生產(chǎn)各種“蓋利普”品牌的小包裝生鮮肉和小包裝速凍肉，銷售面向賓館飯店、高消費(fèi)家庭，實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)屠宰肉類品種的多樣化。對(duì)第二屠宰車間，實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制，統(tǒng)一管理，獨(dú)立核算。設(shè)計(jì)產(chǎn)量400噸，產(chǎn)值600萬元，新增利稅40萬元，安排就業(yè)人員18人，需要投入啟動(dòng)資金20萬元。

(三)實(shí)行“四大制度”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度化，現(xiàn)代化。1、定點(diǎn)屠宰實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包制度。定點(diǎn)屠宰所屬“一部十七站”，承包上繳公司屠宰利潤(rùn)65萬元，房租5萬元,合計(jì)70萬元。其中：批發(fā)部30萬元，各站40萬元。各基層站如果是社會(huì)人員承包,要一次先交清承包金,如果是公司正式職工承包，實(shí)行按季上交。一部十七站和稽查大隊(duì)統(tǒng)一由一名副經(jīng)理承包經(jīng)營(yíng)管理,在公司指導(dǎo)下,自籌資金、自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、承擔(dān)債權(quán)債務(wù)、實(shí)行自負(fù)盈虧。副經(jīng)理與公司簽訂合同后，再與下屬各站責(zé)任人、稽查大隊(duì)簽訂經(jīng)濟(jì)合同。我們要自覺維護(hù)公司的利益，按《條例》改善屠宰設(shè)備和環(huán)境，規(guī)范屠宰行為，特別要注意環(huán)境衛(wèi)生和肉品衛(wèi)生。

2、食品加工實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包制度。食品加工包括營(yíng)銷部、食品車間、第二屠宰車間、面食車間，即“一部三車間”全年上交公司利潤(rùn)50萬元（第二屠宰車間利潤(rùn)單列另計(jì)）平均每季上交12.5萬元。一部三車間、冷庫(kù)、機(jī)房、冷藏車由一名副經(jīng)理承包經(jīng)營(yíng)管理，在公司指導(dǎo)下，自籌資金、自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、承擔(dān)債權(quán)債務(wù)、實(shí)行自負(fù)盈虧。副經(jīng)理與公司簽訂合同后，再與下屬單位責(zé)任人簽訂經(jīng)濟(jì)合同。我們蓋利普公司的食品加工事業(yè)，氣可鼓而不可泄，要清醒地認(rèn)識(shí)到只靠我們目前自己的力量是難以辦成大事的，要借助外力才能發(fā)展，我們必須引資金，引技術(shù)，引人才，引合作伙伴，在借助外力方面，要打破舊觀念,創(chuàng)造吸引力,要搞好與“綠是金公司”的生產(chǎn)合作。我們企業(yè)的每位員工必須懂得：立業(yè)先立志,脫貧先脫愚,發(fā)展靠人才，創(chuàng)新靠科技。公司新成立并直管“技術(shù)開發(fā)部”，該部負(fù)責(zé)定點(diǎn)屠宰、食品加工的質(zhì)量監(jiān)控、新產(chǎn)品新工藝開發(fā)、銷售市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、人員培訓(xùn)、實(shí)行年初立帳、按季考核、年底結(jié)帳的管理制度，保證人才到位，資金到位。

3、實(shí)行增收節(jié)支，財(cái)務(wù)預(yù)算制度。公司增收節(jié)支的目標(biāo)是：全年比去年增加收入15萬元，節(jié)約支出15萬元。主要辦法是：抓關(guān)鍵事、抓關(guān)鍵人。一是啟動(dòng)第二屠宰車間，選好帶頭人，爭(zhēng)取當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年見效；二是以項(xiàng)目引資金，建立良好的公共人際關(guān)系，爭(zhēng)取引資60萬元；三是盤活企業(yè)資產(chǎn)，通過回收、出租增加收入，要選一名經(jīng)驗(yàn)豐富、德高望重的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作；四是節(jié)約用電，重點(diǎn)管好機(jī)房、外接、單元樓等重點(diǎn)用電單位，公司全年用電量不得突破7

0萬元；五是節(jié)約利息支出，降低倉(cāng)庫(kù)損失，節(jié)約旅差費(fèi)、辦公費(fèi)。后勤、財(cái)務(wù)和內(nèi)務(wù)職能科室全年增收節(jié)支25萬元。

4、進(jìn)一步完善企業(yè)的股份制。分類撥離置換，新產(chǎn)權(quán)一步到位，舊產(chǎn)權(quán)逐步到位。人事制度改革的思路是分類簽定勞動(dòng)合同、停薪留職合同和福利合同，對(duì)新新崗位實(shí)行新辦法、舊人老崗位逐步更新。依法成立公司工會(huì)組織，建立職工代表大會(huì)制度，依法保障企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)益，提高職工的收入和福利，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。特別要提的是，我們永遠(yuǎn)不能忘記過去在公司戰(zhàn)斗過的離退休干部職工、離崗職工、病休職工、特困職工，你們的現(xiàn)在和將來與公司的命運(yùn)息息相關(guān)，公司離不開你的理解和支持，讓我們?yōu)閯?chuàng)造一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境互諒互讓共同努力吧！產(chǎn)權(quán)制度和人事制度改革不能簡(jiǎn)單馬糊、急功近利，要因勢(shì)利導(dǎo),首先從規(guī)范企業(yè)基礎(chǔ)管理制度著手,建立現(xiàn)代財(cái)務(wù)、人事、財(cái)產(chǎn)管理制度；質(zhì)量技術(shù)、安全管理制度；銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)管理制度;工資、津貼、獎(jiǎng)金管理制度;差旅、醫(yī)藥、福利制度;制定企業(yè)獎(jiǎng)懲條例；員工權(quán)利和義務(wù);儀表和行為規(guī)范。合理成立經(jīng)營(yíng)管理組織機(jī)構(gòu)，有效宣傳和樹立公司品牌�！皟�(yōu)勝劣汰，適者生存”的警鐘長(zhǎng)鳴，在201*年蓋利普公司必須努力完成“五大指標(biāo)”，主攻“三大重點(diǎn)”，實(shí)行“四大制度”,這是企業(yè)生存發(fā)展的需要,是職工安居樂業(yè)的需要。簡(jiǎn)單地說，企業(yè)發(fā)展最大的問題不是來自市場(chǎng),而是來自企業(yè)內(nèi)部的整體水平。企業(yè)要想發(fā)展,職工的總體素質(zhì)也必須同時(shí)提高。沒有一個(gè)對(duì)手能打垮我們，但我們自己會(huì)把自己打垮。在新的一年里，我們要高舉鄧小平理論偉大旗幟，卓有成效地實(shí)踐“三個(gè)代表”認(rèn)真遵守公民道德，愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接美好的201*年。

黨支部工作總結(jié)范文

“群眾富不富，關(guān)鍵在支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長(zhǎng)”。能否選配好支部“一把手”，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的核心。在首期整組中，我們積極圍繞支部班子建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，緊緊抓住配好支部書記這個(gè)關(guān)鍵，著力走好“選人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整組工作引向深入。

選人圍繞支書建班子

我縣首期整組的共有30個(gè)村。為了確保整建任務(wù)圓滿完成，在工作部署和指導(dǎo)思想上，我們突出支部班子這個(gè)核心和支部書記這個(gè)關(guān)鍵，主要抓了以下四

個(gè)環(huán)節(jié)。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)定調(diào)子。

首期整頓的后進(jìn)村中，班子渙散軟弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有13個(gè)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員不團(tuán)結(jié)，工作配合不力的10個(gè)；班子不健全，主要領(lǐng)導(dǎo)成員缺額的7個(gè)。組織整頓一開始，縣委明確提出了選用支部書記的三條基本標(biāo)準(zhǔn)。一是公道正派聽黨話；二是組織領(lǐng)導(dǎo)有能力；三是沒有問題受擁護(hù)。依據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)，我們首先依據(jù)“看本質(zhì)，看主流，看實(shí)績(jī)”的原則，對(duì)全縣30個(gè)整組村的152名村級(jí)干部進(jìn)行了民主評(píng)議，積極開展思想整頓，確定出了穩(wěn)定提高的14個(gè)村級(jí)班子；其次，堅(jiān)持“不手軟，不推諉，不回避矛盾”的原則，堅(jiān)決不搞“湊合班子”、“拉手班子”，對(duì)剩余16個(gè)村中只占位子、缺少點(diǎn)子、四平八穩(wěn)、工作平庸的軟班子和長(zhǎng)期搞內(nèi)耗、工作不協(xié)調(diào)的散班子和只拿補(bǔ)貼、不干工作、把公事當(dāng)作捎帶事的懶班子以及以權(quán)謀私、多吃多占的貪班子及主要領(lǐng)導(dǎo)成員缺額、工作癱瘓的癱班子，果斷予以調(diào)整。拓寬視野選苗子。

在工作實(shí)施上，我們改變過去在農(nóng)村“一把手”選拔上，“找些人談?wù)劇薄ⅰ皫讉�(gè)人議議”的考察方式，堅(jiān)持“不畫框框，不戴帽子，不任人唯親”和“條件公開，提名公開，評(píng)議公開，選舉結(jié)果公開”的原則，堅(jiān)持群眾路線，拓寬選人視野，從復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)青年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)戶及農(nóng)民技術(shù)員等多渠道中篩選，真正把在改革開放中成長(zhǎng)和成熟起來的優(yōu)秀黨員骨干選拔到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，全力選準(zhǔn)和配備能夠總攬全局的支部“一把手”。降帳鎮(zhèn)的街子、春光等村，為找一個(gè)好苗子，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和工作組分別三進(jìn)省城，三上太白，動(dòng)員邀請(qǐng)?jiān)谕飧憬ㄔO(shè)的能人回村任職。法門鎮(zhèn)南佐村工作組，與鎮(zhèn)黨委緊密配合，向全村黨員和群眾代表發(fā)放百余份征求意見書，充分依靠群眾，民主推薦書記候選人。視野的擴(kuò)大，為選準(zhǔn)支書人選創(chuàng)造了條件，也為選舉奠定了基礎(chǔ)。嚴(yán)格程序搞選舉。

在整組初期，我們參照有關(guān)章程、條例，及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于村級(jí)組織設(shè)置及其有關(guān)問題處理的意見》，對(duì)村級(jí)組織設(shè)置、干部配備、職能職責(zé)、選舉程序和干部報(bào)酬等，提出了規(guī)范性的意見和要求。班子建設(shè)中，我們堅(jiān)持程序，依照組織章程辦事，選出的新班子，普遍得到群眾信任。召公鎮(zhèn)袁新村，村情比較復(fù)雜，派性斗爭(zhēng)嚴(yán)重，利用小字報(bào)互相攻擊。在組織整頓中，工作組嚴(yán)格履行有關(guān)程序，積極穩(wěn)妥地選出了能為群眾謀好事、辦實(shí)事的新的支部班子。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)抓后備。

為了有效解決目前農(nóng)村黨員老化現(xiàn)象和村干部難選的問題，縣委要求各工作組，在整組期間，每個(gè)村支部培養(yǎng)7～10名入黨積極分子，對(duì)符合入黨條件的積極分子，及時(shí)吸收到黨內(nèi)來，按照1:1的比例，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委配合，建立起村級(jí)干部后備隊(duì)伍。各工作組以此為整組工作的主要任務(wù)之一，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)抓后備，積極主動(dòng)搞發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣30個(gè)村，在整組期間共培養(yǎng)入黨積極分子271人，建立后備干部隊(duì)伍187名。與此同時(shí)，工作組幫助村支部，落實(shí)發(fā)展責(zé)任，形成了基層黨員干部隊(duì)伍發(fā)展的良好機(jī)制。育人-解放思想換腦子

隨著建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制實(shí)踐活動(dòng)的深入，農(nóng)村黨員干部舊的思維模式和工作方法越來越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。為此，縣委在抓好“選人”的基礎(chǔ)上，下大力氣狠抓村支書特別是新上任支書的教育培養(yǎng)工作，以提高他們的工作能力和政策水平。一是充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校的作用，對(duì)整組村支部書記集中進(jìn)行黨

的方針、政策和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的教育，引導(dǎo)他們解放思想換腦子，帶動(dòng)本村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。二是建立領(lǐng)導(dǎo)談話制度�？h委提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志，針對(duì)整組村支部書記在發(fā)展思路、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作作風(fēng)等方面的實(shí)際，堅(jiān)持同他們談心，交流思想，幫助解決思想問題和工作上的具體困難。三是分類指導(dǎo)，重點(diǎn)培養(yǎng)。舉辦支部書記讀書班、座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，重點(diǎn)培養(yǎng)其駕馭全局、統(tǒng)攬整體工作的能力。對(duì)能力強(qiáng)、工作方法欠妥的通過教方法、教思路，幫助提高領(lǐng)導(dǎo)水平；對(duì)有群眾基礎(chǔ)，但缺少致富本領(lǐng)的，幫助學(xué)技術(shù)、理思路，提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力；對(duì)缺乏闖勁，工作疲軟的，通過“結(jié)對(duì)子”、“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，幫助解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng)新；對(duì)主流是好的，但存在弱點(diǎn)和失誤的，則通過支部班子民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，幫助其克服不足，努力工作。

在培訓(xùn)方法上，努力做到四個(gè)結(jié)合：即形勢(shì)教育同實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合；集中學(xué)習(xí)與電化教育相結(jié)合；培訓(xùn)學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合；教思路與教方法相結(jié)合。通過多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，新班子很快進(jìn)入角色，老班子有了新的起色。南陽(yáng)鄉(xiāng)坊村、建和鄉(xiāng)墩底村、城關(guān)鎮(zhèn)扶乾等村支部，通過培訓(xùn)，進(jìn)步解放了思想。村支部班子圍繞本村蘋果、辣椒和籠養(yǎng)雞等骨干項(xiàng)目，樹立大市場(chǎng)，大流通觀念，帶領(lǐng)群眾努力發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)，形成了一條能夠發(fā)揮各自產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的致富路子。用人明確職責(zé)壓擔(dān)子

在整組中，我們一方面要求駐村工作組長(zhǎng)按整組的“五個(gè)好”目標(biāo)全面完成整組任務(wù)；一方而又積極創(chuàng)造條件，讓支部書記放手工作，不斷激發(fā)村支部一班人努力進(jìn)取的積極性。涉及班子調(diào)整的，在班子調(diào)整完后，縣委根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村工作的任務(wù)和特點(diǎn)，及時(shí)明確了村黨支部書記的五條工作職責(zé)，即：抓經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾致富奔小康；抓支部，發(fā)揮其在村級(jí)組織中的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；抓干部，建設(shè)好村組兩級(jí)干部隊(duì)伍；抓黨員，發(fā)揮其先鋒模范作用；抓思想，建設(shè)一個(gè)好的村風(fēng)民風(fēng)。以此來規(guī)范基層支部書記的行動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)支部書記制定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，憑政績(jī)用干部。一是考核經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，看致富奔小康實(shí)施情況和人均純收入增加幅度；二是考核黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，看兩支隊(duì)伍建設(shè)和兩個(gè)作用發(fā)揮情況；三是考核思想作風(fēng)建設(shè)，看能否廉潔勤政，為群眾辦實(shí)事；四是考核精神文明建設(shè)，看有無打架斗毆、賭博、偷盜等違法亂紀(jì)行為。在明確職責(zé)、嚴(yán)格考核的同時(shí)，工作組還注意引導(dǎo)支部書記正確處理好四個(gè)關(guān)系：一是支部書記和支委的關(guān)系。使其明確在支委會(huì)重大問題的表決中，支部書記與其他支委享有同等的一票，支部書記起著組織、主持的作用。二是支部書記和黨員的關(guān)系。支部書記有定期向黨員大會(huì)報(bào)告工作的義務(wù)，自覺接受黨員監(jiān)督。三是支部書記與村干部的關(guān)系。村干部有為支部書記提建議的權(quán)利，支部書記要善于采納合理化建議。四是支部書記和群眾的關(guān)系。支部書記要能夠傾聽群眾意見，走群眾路線。通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮。不少整組村支部書記提出要“任職一屆，致富一方”，也出現(xiàn)了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進(jìn)典型.

農(nóng)業(yè)工作總結(jié)

我省是個(gè)農(nóng)業(yè)大省，又是國(guó)家重要的商品糧基地和糧食戰(zhàn)略儲(chǔ)備基地。解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強(qiáng)省的歷史跨躍，對(duì)于振興黑龍江經(jīng)濟(jì)十分重要，而實(shí)現(xiàn)由農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強(qiáng)省的跨躍，需要方方面面的努力，采取

各種行之有效的措施c其中，一個(gè)很關(guān)鍵的問題就是提高全民健康水平，提高全民素質(zhì)，特別是廣大農(nóng)民的整體素質(zhì)。因此，必須把農(nóng)民健康教育工作做為振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，加速?gòu)?qiáng)省建設(shè)的一項(xiàng)大事來抓。自1994年7月由全國(guó)愛衛(wèi)會(huì)、衛(wèi)生部、廣電部和農(nóng)業(yè)部聯(lián)合發(fā)起的全國(guó)九億農(nóng)民健康教育行動(dòng)實(shí)施三年多來，在省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我廳黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)其精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)與衛(wèi)生部門密切配合，把“健康教育行動(dòng)”納入列實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增收，加速全省農(nóng)民脫貧致富奔小康規(guī)劃之中，與農(nóng)業(yè)部門的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，狠抓了各項(xiàng)措施的落實(shí)，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確“健康教育行動(dòng)”在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作中的戰(zhàn)咱地位我省是個(gè)以農(nóng)業(yè)為主的省份，總?cè)丝?700萬，其巾農(nóng)村人口就達(dá)1800多萬，農(nóng)業(yè)人口多，是我省的一個(gè)顯著特點(diǎn)c如何加快農(nóng)民致富奔小康的步伐，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的騰飛，直是我們農(nóng)業(yè)部門干方百計(jì)要解決的問題。國(guó)家四部委提出九億農(nóng)民健康教育行動(dòng)后，我廳黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。通過學(xué)習(xí)使我們清醒地認(rèn)識(shí)到，農(nóng)業(yè)要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，農(nóng)民要致富奔小康，都與農(nóng)民健康有著密切的關(guān)系，農(nóng)民要奔小康，如果沒有良好的衛(wèi)生條件和健康的體質(zhì)就難以實(shí)現(xiàn)。農(nóng)民健康衛(wèi)生條件越差，奔小康難度就越大。為此，我們深到地認(rèn)識(shí)到開展農(nóng)民健康教育，這是加快農(nóng)村精神文明建設(shè)的需要，是提高我國(guó)農(nóng)民素質(zhì)乃至中華民族整體素質(zhì)的需要，也是實(shí)現(xiàn)九五規(guī)劃和201*年農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們明確提出農(nóng)業(yè)部門開展健康教育，就是要運(yùn)用技術(shù)、政策、法規(guī)和利益引導(dǎo)機(jī)制，發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門直接為三農(nóng)服務(wù)的特有優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)農(nóng)民，提高自身健康素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我廳要求農(nóng)業(yè)部門廣大干部必須排除三個(gè)思想障礙，即：一要排除健康教育行動(dòng)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)無關(guān)的思想，提高對(duì)“行動(dòng)”的認(rèn)識(shí)，積極參與。二要排除抓健康教育行動(dòng)是“肥了別人田”的思想，認(rèn)清抓健康教育不僅是衛(wèi)生部門工作發(fā)展的客觀要求，也是保護(hù)和調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性，加快農(nóng)民致富奔小康的一項(xiàng)重大舉措，是農(nóng)業(yè)部門責(zé)無旁貸的義務(wù)。三要排除認(rèn)為農(nóng)業(yè)工作任務(wù)繁重，顧不上健康教育工作的思想。抓健康教育工作對(duì)農(nóng)業(yè)部門來說工作量是增加了，任務(wù)也重了，但只要統(tǒng)籌安排，就會(huì)相互促進(jìn)，相得益彰，收到事半功倍的效果，從而進(jìn)一步探索農(nóng)業(yè)工作與健康教育相結(jié)合的新思維、新招法、新路子。農(nóng)業(yè)部門的職責(zé)就是服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，這一認(rèn)識(shí)，在全省農(nóng)業(yè)部門上下已形成了共識(shí)。二、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，狠抓健康教育工作的落實(shí)在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們充分認(rèn)識(shí)到，農(nóng)業(yè)部門抓農(nóng)民健康教育有其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。一是具有較健全的農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系，尤其是基層農(nóng)業(yè)“三站”直接貼近農(nóng)民；二是農(nóng)業(yè)部門本身行業(yè)門類多、分布廣。我們要求各級(jí)農(nóng)業(yè)部門充分發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)重點(diǎn)結(jié)合部和切入點(diǎn)，按農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)和系統(tǒng)，將健康教育工作細(xì)化，并真正納入農(nóng)業(yè)部門的工作目標(biāo)，落到實(shí)處。農(nóng)業(yè)部門是愛衛(wèi)會(huì)的成員單位之一，幾年來，我們把健康教育行動(dòng)內(nèi)容貫穿于農(nóng)村滅鼠、農(nóng)村能源建沒、農(nóng)村改水改廁、生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)、農(nóng)民實(shí)施綠色證書工程和科技之冬活動(dòng)等職能工作中。積極做好保健康奔小康這篇文章，收到了較好效果。特別是我們充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門的優(yōu)勢(shì)，在全省范圍內(nèi)大力開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，努力為提高農(nóng)民整體素質(zhì)搞好服務(wù)。一是大規(guī)模地開展科技之冬活動(dòng)。充分有效地利用冬閑季節(jié)，普及農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)。使農(nóng)村一改過去那種“甩正月、閑二月，哩哩啦啦到三月的“貓冬”’習(xí)慣和封建迷信、賭博等惡習(xí)，有效地占領(lǐng)農(nóng)村文化科技陣地，倡導(dǎo)科學(xué)，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾建立科學(xué)文明健康的生活方式和農(nóng)民學(xué)科技、議科技、用科技的熱

潮，僅1996年全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在科技之冬活動(dòng)中，就通過舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，組織專家、高產(chǎn)大王巡回宣講，召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，利用廣播電視等現(xiàn)代化教學(xué)手段，進(jìn)行多層次大規(guī)模服務(wù)。累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民510萬人次，平均每戶都有一個(gè)科學(xué)種田明白人；二是深入開展綠色證書教育，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的骨干農(nóng)民c綠色證書工程在我省逐步延伸，不斷擴(kuò)大試點(diǎn)，現(xiàn)已由1991年的1個(gè)試點(diǎn)縣，發(fā)展到今年的65個(gè)縣，累計(jì)培訓(xùn)綠色證書學(xué)員1D余萬人。這些農(nóng)民已成為我省農(nóng)村科技致富奔小康和精神文明建設(shè)的領(lǐng)頭雁和帶頭人；三是舉辦農(nóng)民科技大集。為了把科技成果、科技人才推向市場(chǎng)，從1993年至今，我廳連續(xù)八年舉辦農(nóng)民科技節(jié)，采取普及農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資供應(yīng)相結(jié)合，科技講座與現(xiàn)場(chǎng)咨詢相結(jié)合形式，采取文化搭臺(tái)、市場(chǎng)聯(lián)結(jié)、農(nóng)業(yè)科技唱戲的辦法，使廣大農(nóng)民在科技大集活動(dòng)中受益得實(shí)惠。同時(shí)，也有效地促進(jìn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)。三、下步工作設(shè)想

應(yīng)當(dāng)說，開展九億農(nóng)民健康教育行動(dòng)工作，對(duì)我廳來說僅僅是開始，還存在一定問題和差距。為此，我們決心在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)配合衛(wèi)生部門，切實(shí)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我們各級(jí)農(nóng)業(yè)部門一定要把農(nóng)民健康教育行動(dòng)作為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快致富奔小康步伐，政府為農(nóng)民辦實(shí)事來對(duì)待，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把“行動(dòng)”真正納入工作規(guī)劃的議事日程，落實(shí)責(zé)任，配合行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)和實(shí)現(xiàn)“行動(dòng)”計(jì)劃。

二是搞好部門配合，確�！靶袆�(dòng)”的順利開展。實(shí)施九億農(nóng)民健康教育行動(dòng)是一項(xiàng)社會(huì)工程，單靠一個(gè)部門是難以開展的，需要多部門協(xié)作配合，重視和支持，使全社會(huì)行成共識(shí)和合力，才能保證“行動(dòng)”的頃利實(shí)施。

三是積極參加調(diào)查研究和試點(diǎn)工作，推動(dòng)“行動(dòng)”上質(zhì)量、上水平。為全面提高“行動(dòng)”工作質(zhì)量，使之盡早地在全省推開并行之有效地開展下去，我廳要共同參與試點(diǎn)和調(diào)查研究工作，以便更好地開展“行動(dòng)”工作。

我們決心在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與，密切配合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，使我省“行動(dòng)”工作向縱深發(fā)展。我們堅(jiān)信，“行動(dòng)”工作必將推動(dòng)我省農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)登臺(tái)階，上水平，盡快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強(qiáng)省的歷史跨躍，我們也必然以輝煌的工作業(yè)績(jī)，迎接21世紀(jì)的到來。

促進(jìn)會(huì)工作總結(jié)

201*年是不平凡的一年，是中國(guó)加入世貿(mào)組織的第一年，是黨的十六大召開，提出全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的一年。在這一年里，中促會(huì)把握新形勢(shì)，抓住新趨勢(shì)，調(diào)研新情況，反映新問題，緊緊抓住提高大型企業(yè)集團(tuán)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)主題，在服務(wù)功能、服務(wù)手段上有了新的進(jìn)展。全年工作概括為“三、三、二、一”，即組織了三個(gè)課題研究、召開了三次重要會(huì)議、舉辦了二期培訓(xùn)班、編輯出版了一本書。三個(gè)課題是：《大型企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略研究》、《大型企業(yè)集團(tuán)投資審批制度改革研究》和《母子公司關(guān)系研究》。三次重要會(huì)議是：博鰲高層研討會(huì)、中促會(huì)成立15周年慶祝大會(huì)、兩網(wǎng)工作會(huì)。兩期培訓(xùn)班是：中外企業(yè)對(duì)標(biāo)講習(xí)班。一本書是《國(guó)有企業(yè)改革政策演變》�，F(xiàn)分述如下：一、為大型企業(yè)集團(tuán)提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，爭(zhēng)取公平競(jìng)爭(zhēng)的外部環(huán)境

發(fā)展具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型企業(yè)集團(tuán)，是黨中央、國(guó)務(wù)院做出的重要部署，是一項(xiàng)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大戰(zhàn)略意義的工作。為此，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委等8個(gè)部門于

201*年底發(fā)出了《關(guān)于發(fā)展具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型企業(yè)集團(tuán)的指導(dǎo)意見》（即國(guó)辦發(fā)[201*]90號(hào)文），國(guó)務(wù)院各部門都十分關(guān)注這一問題，在創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)外部環(huán)境方面也提出了8個(gè)方面的措施，有待進(jìn)一步落實(shí)。中促會(huì)根據(jù)調(diào)研情況，選擇了企業(yè)普遍關(guān)心的兩個(gè)問題，運(yùn)用不同的形式組成了課題小組；并將研究成果上報(bào)國(guó)務(wù)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，并做了重要批示。

1．關(guān)于《大型企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略研究》課題。大型企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略是提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的重要戰(zhàn)略選擇。中促會(huì)的專職研究人員對(duì)這個(gè)課題比較生疏，于是采取將企業(yè)組織起來，請(qǐng)權(quán)威的研究部門合作的形式進(jìn)行研究。該課題由中促會(huì)牽頭，寶鋼、中化進(jìn)出口、華能、華源、兗礦、首鋼、上廣電、萬向、中興通訊和中集等10家大型集團(tuán)公司自愿參加，委托國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心對(duì)外經(jīng)濟(jì)研究部進(jìn)行研究。201*年7月啟動(dòng)研究工作，201*年上半年完成了對(duì)10家企業(yè)和政府相關(guān)部門的調(diào)研，并在吸納國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心對(duì)外經(jīng)濟(jì)研究部完成了課題主報(bào)告和5個(gè)分報(bào)告，由中促會(huì)完成了10個(gè)企業(yè)的調(diào)研報(bào)告和5個(gè)企業(yè)開展境外投資的典型案例。

課題主報(bào)告是《調(diào)整大企業(yè)“走出去”政策，促進(jìn)中國(guó)跨國(guó)公司發(fā)展》，通過對(duì)大企業(yè)“走出去”現(xiàn)狀的分析，肯定了已經(jīng)“走出去”的大企業(yè)境外投資取得的較好業(yè)績(jī)；論述了鼓勵(lì)優(yōu)勢(shì)大型企業(yè)開展境外投資的必要性和緊迫性，針對(duì)現(xiàn)行境外投資管理體制存在的各種政策性障礙，提出了改進(jìn)境外投資管理體制的政策建議。

201*年5月22日，中促會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)顧家麒以《關(guān)于調(diào)整境外投資政策促進(jìn)中國(guó)跨國(guó)公司發(fā)展的報(bào)告》為題，將大企業(yè)“走出去”課題的研究成果和政策建議，報(bào)呈溫家寶副總理。家寶副總理于5月24日批示：“請(qǐng)國(guó)家計(jì)委、經(jīng)貿(mào)委、外經(jīng)貿(mào)部、財(cái)政部、人民銀行、法制辦、外匯管理局負(fù)責(zé)同志參閱。”這時(shí)，正值國(guó)務(wù)院法制辦協(xié)調(diào)擬定《境外投資管理暫行條例》，因部門之間意見不一致，已經(jīng)歷了兩年多的時(shí)間，法制辦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為中促會(huì)的報(bào)告有新意，擬將課題報(bào)告的有關(guān)意見，在制定“條例”時(shí)有所體現(xiàn)。

國(guó)務(wù)院法制辦領(lǐng)導(dǎo)與中促會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究商定，遵循“既體現(xiàn)鼓勵(lì)企業(yè)‘走出去’，又能對(duì)境外投資活動(dòng)的管理進(jìn)行規(guī)范”的原則，自201*年7月組成由中促會(huì)專職人員與法制辦相關(guān)人員參加的課題組，進(jìn)行《條例》修改前的調(diào)研工作。課題組先后對(duì)4家國(guó)內(nèi)大企業(yè)及美國(guó)、日本、法國(guó)3家跨國(guó)公司對(duì)境外企業(yè)的管理進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研，形成了對(duì)修改“條例”的意見，提出了既規(guī)范企業(yè)境外投資行為，還要規(guī)范政府部門的監(jiān)管行為，改革境外投資審批制度及調(diào)整外匯管理等修改建議，并由國(guó)務(wù)院法制辦牽頭，于10月中旬召開了國(guó)家計(jì)委、外經(jīng)貿(mào)部、外匯管理局、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、人民銀行等6個(gè)部門有關(guān)人員參加的座談會(huì)，大家一致認(rèn)為，修改意見反映了新的情況，思路是可行的，《條例》修改工作，有待201*年繼續(xù)落實(shí)。

2．關(guān)于《大型企業(yè)集團(tuán)投資審批制度改革研究》課題。201*年11月，中促會(huì)受國(guó)家計(jì)委發(fā)展規(guī)劃司的委托，進(jìn)行“大型企業(yè)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃研究”，因考慮這個(gè)課題企業(yè)比較熟悉，就采取了中促會(huì)牽頭，發(fā)動(dòng)企業(yè)研究人員共同研究，指定少數(shù)人執(zhí)筆的辦法完成。這個(gè)課題有44家會(huì)員企業(yè)自愿參加，課題組召開了4次研討會(huì)，3次起草小組會(huì)，有14家企業(yè)提供了國(guó)內(nèi)外企業(yè)對(duì)投資管理的資料，特別是寶鋼、鞍鋼提供了在三期工程建設(shè)和“九五”技改工程中，實(shí)行批規(guī)劃不批項(xiàng)目，取得明顯效果的案例。為此，研究報(bào)告提出，選擇一批具備條件的大型企業(yè)集團(tuán)，率先實(shí)行“政府審批企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃，具體項(xiàng)目由企業(yè)自主決策”

的辦法是可行的。

5月22日，中促會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)顧家麒根據(jù)課題研究成果，以《關(guān)于改革大型企業(yè)集團(tuán)投資審批制度的報(bào)告》為題，寫專題報(bào)告報(bào)呈吳邦國(guó)副總理，反映了企業(yè)的呼聲。邦國(guó)副總理于5月24日作了重要批示，肯定了寶鋼、鞍鋼的審批制度改革試點(diǎn)效果是好的，值得在大集團(tuán)中推廣。

為貫徹落實(shí)邦國(guó)副總理的重要批示，積極推進(jìn)大型企業(yè)集團(tuán)投資審批制度的改革，中促會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)顧家麒、專職副會(huì)長(zhǎng)尹光華于201*年7月中旬，分別約請(qǐng)國(guó)家計(jì)委姜偉新副主任和國(guó)家經(jīng)貿(mào)委謝旭人副主任進(jìn)行交談，向兩委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了課題研究情況，并根據(jù)邦國(guó)副總理批示精神，提出先恢復(fù)對(duì)寶鋼、鞍鋼規(guī)劃方案審批的辦法，然后選擇若干企業(yè)集團(tuán)，逐步推進(jìn)“批規(guī)劃，不批具體項(xiàng)目”的試點(diǎn)工作。兩委領(lǐng)導(dǎo)表示贊成中促會(huì)課題研究所提出的觀點(diǎn)和政策建議，并同意進(jìn)一步研究擴(kuò)大“批規(guī)劃，不批項(xiàng)目”的試點(diǎn)工作。

3．博鰲高層研討會(huì)。為了使上述兩個(gè)課題更加完善，201*年5月初，在海南博鰲召開了高層研討會(huì)，會(huì)長(zhǎng)魏家福、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)顧家麒分別主持了會(huì)議。名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)賀光輝、黎明，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家、中促會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位的領(lǐng)導(dǎo)和專職領(lǐng)導(dǎo)共30多人參加了研討會(huì)。會(huì)議圍繞提高大型企業(yè)集團(tuán)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)展我國(guó)的跨國(guó)公司，爭(zhēng)取必要的、也是非常緊迫的政策環(huán)境等問題進(jìn)行了廣泛深入的研討。與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)《大型企業(yè)“走出去”政策研究》和《大型企業(yè)集團(tuán)投資審批制度改革的研究》兩大課題成果進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，提出了修改補(bǔ)充意見。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家認(rèn)為，創(chuàng)造大型企業(yè)“走出去”的政策環(huán)境，推動(dòng)投資審批制度改革，前題是必須解決“出資人到位”問題，要從法制理念上突破制度性障礙，從體制上明確國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)的權(quán)限和責(zé)任，同時(shí)希望中促會(huì)對(duì)開發(fā)利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩種資源，兩個(gè)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)家價(jià)值等問題進(jìn)行深入研究。二、為大型企業(yè)集團(tuán)提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制轉(zhuǎn)換服務(wù)

1．適應(yīng)企業(yè)制定提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力方案的需要，舉辦兩期對(duì)標(biāo)講習(xí)班。根據(jù)國(guó)辦發(fā)[201*]90號(hào)文的要求，選擇一批競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的企業(yè)集團(tuán)，制訂提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的具體方案，并提出“制訂方案應(yīng)立足于對(duì)照國(guó)際同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，認(rèn)真找差距，提出通過努力應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)”。這種“對(duì)標(biāo)”的管理方法，在跨國(guó)公司中廣泛應(yīng)用，但國(guó)內(nèi)企業(yè)還缺乏系統(tǒng)了解。中促會(huì)與外經(jīng)貿(mào)部國(guó)際經(jīng)貿(mào)研究院跨國(guó)公司研究中心合作，邀請(qǐng)德國(guó)西門子、美國(guó)GE、愛默生、日本索尼等著名跨國(guó)公司的高級(jí)管理人員以及跨國(guó)研究中心的專家詳細(xì)介紹了“對(duì)標(biāo)”的概念和“對(duì)標(biāo)”體系的形成與發(fā)展，介紹了著名跨國(guó)公司自90年代以來開展“對(duì)標(biāo)”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐，講解了對(duì)標(biāo)工作的具體內(nèi)容和做法，包括多指標(biāo)“對(duì)標(biāo)”、價(jià)值鏈多環(huán)節(jié)“對(duì)標(biāo)”，企業(yè)內(nèi)部各部門間的“對(duì)標(biāo)”，與同行業(yè)領(lǐng)先者的“對(duì)標(biāo)”及從不同行業(yè)中選優(yōu)進(jìn)行“對(duì)標(biāo)”等。同時(shí)，請(qǐng)中國(guó)海洋石油總公司和中國(guó)石化集團(tuán)公司介紹了各自對(duì)標(biāo)的做法和體會(huì)。兩期培訓(xùn)班一個(gè)是為成員企業(yè)舉辦的，一個(gè)是為北京、內(nèi)蒙古兩個(gè)省市大中型企業(yè)舉辦的，由于培訓(xùn)內(nèi)容符合企業(yè)的迫切需求，參加人數(shù)較多，兩期共300多人，反映很好。

2．組織了《母子公司關(guān)系研究》課題。處理好母子公司關(guān)系，直接關(guān)系到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。這一課題企業(yè)關(guān)心，國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)重視。為此國(guó)家經(jīng)貿(mào)委企業(yè)改革司委托中促會(huì)研究這一課題，得到了22家企業(yè)的積極響應(yīng)，于201*年下半年開始啟動(dòng)，課題研究的主要內(nèi)容是：企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部重組的方式和途徑，

國(guó)際上企業(yè)集團(tuán)運(yùn)作的通行做法和典型經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)公司的功能定位，以及集團(tuán)公司對(duì)所屬企業(yè)集分權(quán)管理的原則和程序等。在對(duì)不同組織結(jié)構(gòu)的企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行分類研究的基礎(chǔ)上，提出規(guī)范母子公司關(guān)系，完善集團(tuán)組織體制的建議。該課題主要依靠企業(yè)研究人員，采取分成若干專題，邊研討邊出成果的辦法進(jìn)行。第一次研討會(huì)于12月初召開，研究國(guó)有資產(chǎn)管理體制的改革與母公司定位問題。課題研究人員學(xué)習(xí)了黨的十六大關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的重要論述。學(xué)習(xí)討論中，企業(yè)的同志既為“確定了國(guó)有資產(chǎn)管理的責(zé)任主體，有利于出資人到位”而受鼓舞，又為“五龍治水”變成“政出獨(dú)門”，會(huì)對(duì)國(guó)企管得更死而擔(dān)心，希望政府相關(guān)部門真正轉(zhuǎn)變觀念，用與時(shí)俱進(jìn)的精神，深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革。為充分反映大型企業(yè)集團(tuán)對(duì)建立國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的意見和建議，常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)顧家麒以《關(guān)于改革國(guó)有資產(chǎn)管理體制的幾點(diǎn)建議》為題，寫專題報(bào)告報(bào)呈國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)。專題報(bào)告對(duì)政府國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、職能及運(yùn)作方式；國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的形成及其營(yíng)運(yùn)特點(diǎn)，闡述了大型企業(yè)集團(tuán)代表的看法，提出了要嚴(yán)格區(qū)別國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)與國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)主體，正確處理國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和授權(quán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)公司的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)這是建立國(guó)有資產(chǎn)管理體制的關(guān)鍵�！澳缸庸�司關(guān)系研究”課題將繼續(xù)對(duì)不同類型的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，組織系列專題研討和赴國(guó)外考察等活動(dòng)，爭(zhēng)取于201*年上半年完成研究任務(wù)。三、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷培育提高服務(wù)功能

1．總結(jié)15年，展望21世紀(jì)。201*年8月，中促會(huì)在長(zhǎng)春召開了15周年慶祝大會(huì)，這次會(huì)未請(qǐng)媒體，不事張揚(yáng)，而是關(guān)起門來總結(jié)過去，展望未來。會(huì)議主題是：“回顧中促會(huì)的發(fā)展歷程，展望21世紀(jì)的中促會(huì)”，會(huì)前召開了四屆二次常務(wù)理事會(huì)。

慶祝大會(huì)上，尹光華副會(huì)長(zhǎng)在回顧中促會(huì)15年發(fā)展歷程時(shí)指出，中促會(huì)是伴隨著我國(guó)企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展而成長(zhǎng)壯大的，是以企業(yè)為主導(dǎo)，民間特色突出的社團(tuán)法人。成立以來，積極維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，為政府部門和企業(yè)提供雙向服務(wù)，研究企業(yè)改革發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，主動(dòng)提出政策性建議，已成為政府部門的得力助手，企業(yè)的知心朋友。201*年因工作成績(jī)顯著被國(guó)家經(jīng)貿(mào)委授予“先進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)”稱號(hào)。

慶祝大會(huì)召開之前，收到了名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)賀光輝、陳清泰、黎明；前任會(huì)長(zhǎng)馬躍；政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事和部分會(huì)員單位發(fā)來的賀信、賀電，肯定了中促會(huì)定位恰當(dāng)、突出民間性、有務(wù)實(shí)精神和良好的會(huì)風(fēng)，在祝賀的同時(shí)對(duì)中促會(huì)今后工作提出了殷切希望。

常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)顧家麒做了學(xué)習(xí)江澤民總書記“5.31”講話體會(huì)的報(bào)告，題目是“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面”，與會(huì)者感到耳目一新。同時(shí)根據(jù)四屆二次常務(wù)理事會(huì)研究的意見，提出了21世紀(jì)中促會(huì)發(fā)展的新思路，要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持改革，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，為提高大型企業(yè)集團(tuán)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)，努力開創(chuàng)中促會(huì)工作的新局面。

2．不斷增強(qiáng)“研究與咨詢協(xié)作網(wǎng)”、“信息與宣傳網(wǎng)”的活力。201*年6月中旬，中促會(huì)在杭州召開“研究與咨詢協(xié)作網(wǎng)”和“信息與宣傳網(wǎng)”工作會(huì)，兩網(wǎng)成員單位的代表回顧了建網(wǎng)以來的工作成果，對(duì)今后活動(dòng)內(nèi)容、方式交換了意見。

“研究與咨詢協(xié)作網(wǎng)”建網(wǎng)6年來，已經(jīng)形成了一支以會(huì)員企業(yè)研究部門高級(jí)管理人員為主體的研究與咨詢隊(duì)伍，通過中促會(huì)與有關(guān)單位合作，組織培訓(xùn)、考核，已有20位研究人員取得“高級(jí)管理咨詢顧問”資格，成為“研究與咨詢協(xié)作網(wǎng)”的骨干，積極參與了中促會(huì)組織的重大課題研究工作�！靶畔⑴c宣傳網(wǎng)”先后組織3次全網(wǎng)活動(dòng)，推動(dòng)會(huì)員企業(yè)間進(jìn)行了信息交流，工作會(huì)議上，萬向報(bào)、中國(guó)遠(yuǎn)洋報(bào)等多家報(bào)刊編輯部介紹了各自辦報(bào)辦刊經(jīng)驗(yàn)，這些大型企業(yè)集團(tuán)的報(bào)刊由于定位準(zhǔn)確，服務(wù)于企業(yè)的改革和發(fā)展，注重質(zhì)量，因而受到行業(yè)、省市有關(guān)部門的表彰。

兩網(wǎng)工作會(huì)的召開，旨在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中促會(huì)依靠會(huì)員企業(yè)的積極支持和廣泛參與，開展相關(guān)活動(dòng)的好傳統(tǒng)，發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)，做好交流服務(wù)工作，這是中促會(huì)加強(qiáng)功能建設(shè)的重要任務(wù)。

3．編輯出版《國(guó)有企業(yè)改革政策演變》。為了深化理論研究，強(qiáng)化服務(wù)功能，中促會(huì)在多年組織一系列調(diào)研，總結(jié)國(guó)企改革經(jīng)驗(yàn)的過程中，收集、積累了大量重要信息和資料，在黨的十六大召開前夕，編輯出版了《國(guó)有企業(yè)改革政策演變》資料書。

《國(guó)有企業(yè)改革政策演變》是一部記事體為主，反映國(guó)有企業(yè)改革軌跡的工具書，收集了自1978年12月黨的十一屆三中全會(huì)至201*年10月黨的十六大召開之前，在國(guó)有企業(yè)改革方面，黨的代表大會(huì)的決定，全國(guó)人大通過的法律，國(guó)務(wù)院發(fā)出的指令，以及政府各部門出臺(tái)的有關(guān)政策法規(guī)摘要；黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人、政府部門負(fù)責(zé)人對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的指示和講話要點(diǎn)；全國(guó)性新聞媒體對(duì)國(guó)有企業(yè)改革重要事件、改革成果的報(bào)道，有重點(diǎn)地反映了國(guó)有企業(yè)改革的歷程和發(fā)展脈絡(luò)。供國(guó)有企業(yè)、政府相關(guān)部門、科研單位、高等院校等研究人員和中、高級(jí)管理人員了解國(guó)有企業(yè)改革的全過程，探索國(guó)有企業(yè)改革規(guī)律，研究改革理論，制定相關(guān)政策，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革服務(wù)。國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心副主任、中促會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)陳清泰同志為該書的編寫作了具體指導(dǎo)，并寫了序言；經(jīng)濟(jì)界老前輩，資深學(xué)者袁寶華同志為該書題寫了書名并提供了專論。

四、工作中的體會(huì)和不足

1．只有遵循開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新的精神，強(qiáng)化溝通、交流的功能，才能更好地為大型企業(yè)服務(wù)。中促會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是竭誠(chéng)地為大型企業(yè)服務(wù)，這個(gè)宗旨是堅(jiān)定不移的，但服務(wù)只靠良好的愿望是不夠的，還要多方面培育服務(wù)的功能。201*年進(jìn)行的課題研究取得較好成效，我們?cè)谌齻�(gè)環(huán)節(jié)上有新的突破：一是選題準(zhǔn)確。既要從宏觀上把握住新的發(fā)展趨勢(shì)，又要深入了解企業(yè)的難點(diǎn)，三個(gè)課題有兩個(gè)接受了國(guó)家計(jì)委、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)務(wù)院法制辦的委托，得到企業(yè)的積極響應(yīng)。二是提高了研究咨詢能力。中促會(huì)專職人員的研究力量有所加強(qiáng)，企業(yè)的研究人員形成了一批骨干，與社會(huì)上研究單位的合作更廣泛深入，三股力量的結(jié)合，提高了課題研究成果的水平，引起國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的重視。三是充分運(yùn)用并發(fā)展研究成果�！白叱鋈ァ睉�(zhàn)略及“投資體制改革”的政策建議，經(jīng)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示后，我們并沒有滿足現(xiàn)狀，而是組織力量推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)，不斷擴(kuò)大成果。

2．面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化，中促會(huì)著力拓展國(guó)內(nèi)大企業(yè)與跨國(guó)公司交流的功能。中外大型企業(yè)集團(tuán)的交流與合作，是國(guó)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)施“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合戰(zhàn)略的需要，也是跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的需要，中促會(huì)拓展中外企業(yè)交流的功能，是時(shí)代賦予我們的使命。201*年通過請(qǐng)跨國(guó)公司境內(nèi)企業(yè)的高

級(jí)管理人員講課，組織對(duì)少數(shù)跨國(guó)公司的專題調(diào)研，請(qǐng)專家介紹跨國(guó)公司情況等形式，做了一些探索，引起中外企業(yè)的興趣，實(shí)踐證明這方面的工作還有很大的發(fā)展空間。

3．服務(wù)領(lǐng)域需拓展，服務(wù)功能待增強(qiáng)。201*年工作雖取得一些成績(jī)，但還跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求和企業(yè)的企盼，特別是在發(fā)展會(huì)員，擴(kuò)大影響力方面，還沒有投入足夠的力量；在為大型企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行多方面服務(wù)方面，拓展的范圍有限，在信息交流及重點(diǎn)培訓(xùn)方面的功能，還有待完善、增強(qiáng)。

信息網(wǎng)工作總結(jié)全國(guó)氯堿經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)于98年下半年，在與原網(wǎng)長(zhǎng)單位武漢葛化工業(yè)集團(tuán)公司工作交接后，由協(xié)會(huì)承擔(dān)信息網(wǎng)全部工作，至今已一年有余。這期間，信息網(wǎng)在總結(jié)了原網(wǎng)長(zhǎng)廠工業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷完善信息網(wǎng)網(wǎng)務(wù)工作，豐富內(nèi)容，擴(kuò)大了信息交流量，按期保質(zhì)完成了各期交流工作，為企業(yè)提供了行業(yè)內(nèi)技術(shù)經(jīng)濟(jì)信息和生產(chǎn)運(yùn)行狀況。現(xiàn)將99年度信息網(wǎng)工作情況及下一步工作重點(diǎn)匯報(bào)如下：

一、1999年度信息網(wǎng)工作總結(jié)

1、豐富報(bào)表內(nèi)容，擴(kuò)大信息交流量。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于指標(biāo)項(xiàng)目的最新規(guī)定，在原信息網(wǎng)報(bào)表基礎(chǔ)上，增添了新的指標(biāo)項(xiàng)目，如反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的七項(xiàng)指標(biāo)及綜合效益指數(shù)；PVC按其生產(chǎn)工藝方法，確定了產(chǎn)量、成本、銷售量、庫(kù)存和銷售價(jià)格等指標(biāo)。最后確定83個(gè)指標(biāo)項(xiàng)目，這些項(xiàng)目能全面反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)運(yùn)行情況，擴(kuò)大了信息交流量。

2、積極組織擴(kuò)大網(wǎng)員單位�？偨Y(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，采取積極主動(dòng)的工作方式吸收網(wǎng)員單位，通過信函、電話、傳真及會(huì)議交流的方式與企業(yè)聯(lián)系，擴(kuò)大網(wǎng)員單位�，F(xiàn)網(wǎng)員單位近150家，每期季報(bào)報(bào)送單位達(dá)120家左右，其報(bào)送燒堿總產(chǎn)量占全行業(yè)的近93%；98年年報(bào)報(bào)送企業(yè)共146家，其燒堿總產(chǎn)量占全國(guó)總量的97%；99年年報(bào)報(bào)送單位168家（另有20家企業(yè)的數(shù)據(jù)由國(guó)家石化局和有關(guān)省廳提供），其燒堿總產(chǎn)量占全國(guó)總量的99.2%，信息網(wǎng)所匯總的數(shù)據(jù)具有行業(yè)代表性。3、按期、保質(zhì)完成交流工作。全國(guó)氯堿經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)網(wǎng)員單位多，信息量大，

為方便管理，充分發(fā)揮其效能--準(zhǔn)確、快捷的特點(diǎn)，采用了計(jì)算機(jī)管理，根據(jù)報(bào)表內(nèi)容編制了數(shù)據(jù)庫(kù)程序，處理報(bào)送信息，縮短了資料匯總時(shí)間。企業(yè)上報(bào)資料，對(duì)其上報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，我們嚴(yán)格把關(guān)，通過電話詢問企業(yè)，及時(shí)修改，保證了上報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。99年信息網(wǎng)按時(shí)共完成12期的全國(guó)重點(diǎn)氯堿企業(yè)月報(bào)交流匯總和4期全行業(yè)企業(yè)季報(bào)交流匯總工作（其中第四期為99年度年報(bào)）。4、加強(qiáng)信息網(wǎng)網(wǎng)員聯(lián)絡(luò)交流工作，增強(qiáng)信息網(wǎng)凝聚力。1999年6月組織召開了全國(guó)氯堿經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)交流會(huì)，會(huì)上總結(jié)了98年度信息網(wǎng)網(wǎng)務(wù)工作，講解指標(biāo)項(xiàng)目，統(tǒng)一填報(bào)口徑，各網(wǎng)員單位在會(huì)上交流了本企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，并提出完善信息網(wǎng)工作的各自觀點(diǎn)。每年一次的信息網(wǎng)交流會(huì)，縮短了企業(yè)與信息網(wǎng)的距離，對(duì)于企業(yè)的建議和意見，我們認(rèn)真采納，有效地提高了信息網(wǎng)的工作質(zhì)量。信息網(wǎng)所取得的成績(jī)，離不開各網(wǎng)員單位的支持和幫助。

5、加強(qiáng)自身建設(shè)，更好地為企業(yè)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門服務(wù)。隨著國(guó)家機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)改革的不斷深入，氯堿信息網(wǎng)為企業(yè)和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)部門架起了橋梁。每年一次的信息網(wǎng)交流會(huì)我們請(qǐng)來國(guó)家石化局領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)最新信息。每月的交流匯總資料，我們?nèi)鐚?shí)向上匯報(bào)，反映企業(yè)存在的問題和困難等，信息網(wǎng)在99年的爭(zhēng)取電價(jià)優(yōu)惠政策和扭虧脫困工作中發(fā)揮了重要作用。(本資料由《世紀(jì)龍網(wǎng)》提供,查看更多免費(fèi)畢業(yè)論文、思想?yún)R報(bào)，請(qǐng)登陸：或)

6、信息網(wǎng)工作現(xiàn)存在的問題。信息網(wǎng)網(wǎng)務(wù)工作的順暢，需得到每個(gè)網(wǎng)員單位的支持。在工作中，我們發(fā)現(xiàn)因企業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員的變動(dòng)，報(bào)送中斷。望聯(lián)絡(luò)員因工作需要崗位變動(dòng)時(shí)，將交流報(bào)表交部門領(lǐng)導(dǎo)，重新安排人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并將更換人員告知協(xié)會(huì)。在企業(yè)報(bào)送的交流材料中，我們還發(fā)現(xiàn)，所報(bào)數(shù)據(jù)有些未按要求填寫，如只報(bào)本年數(shù)，去年同期數(shù)不報(bào)；燒堿成本、售價(jià)未折百等。個(gè)別企業(yè)的報(bào)表中單位名稱、填報(bào)部門、填報(bào)人均不填寫，這給我們匯總工作帶來了困難。有些企業(yè)未按照?qǐng)?bào)送，待行業(yè)匯總工作結(jié)束后，我們才收到報(bào)表。以上報(bào)送中存在的問題，望企業(yè)注意，配合我們共同做好信息網(wǎng)的基礎(chǔ)工作。二、全國(guó)氯堿經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)下一步工作重點(diǎn)。

1、采用計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，縮短報(bào)送時(shí)間。信息網(wǎng)下一步將采用兩種報(bào)送方式：①未具備聯(lián)網(wǎng)條件的企業(yè)，采用原上報(bào)方式，將月報(bào)表樣按要求填寫清楚，郵寄或傳真至協(xié)會(huì)；

②具備計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)條件的企業(yè)，通過INTERNET網(wǎng)將上報(bào)內(nèi)容發(fā)送至協(xié)會(huì)。2、加快信息反饋速度。改變以往單一方式，即郵寄方式。首先可通過INTERNET網(wǎng)將匯總資料發(fā)送到每個(gè)企業(yè)；其次再將匯總資料打印成冊(cè)郵寄至企業(yè)。這樣就縮短了反饋時(shí)間，增強(qiáng)了信息資料的時(shí)效性。協(xié)會(huì)今年下半年工作重點(diǎn)之一是成立協(xié)會(huì)網(wǎng)站。協(xié)會(huì)網(wǎng)站的內(nèi)容豐富，其中之一包括經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息交流一欄，全國(guó)氯堿經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)各網(wǎng)員單位可擁有密碼，上網(wǎng)查尋信息網(wǎng)匯總資料及協(xié)會(huì)其它網(wǎng)上信息。

3、配合石化局做好行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作。根據(jù)國(guó)石化規(guī)統(tǒng)發(fā)[201*]064號(hào)文要求，協(xié)會(huì)每月將全行業(yè)資料匯總并分析行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，提出行業(yè)企業(yè)存在的問題、困難和措施建議。故每個(gè)企業(yè)改季報(bào)為月報(bào)上報(bào)。必須于每月15日前將上月數(shù)報(bào)送至協(xié)會(huì)。全國(guó)氯堿經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)經(jīng)過一年的不懈努力，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)，并以其及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的特點(diǎn)得到了有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門及企業(yè)的關(guān)注和好評(píng)。我們希望氯堿行業(yè)每一家企業(yè)都能成為信息網(wǎng)的一員，互通信息，共同進(jìn)步，發(fā)展我國(guó)氯堿工業(yè)

青年聯(lián)合會(huì)工作總結(jié)

201*年，文山州青年聯(lián)合會(huì)在中共文山州委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省青聯(lián)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，從文山青聯(lián)工作的實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作開展活動(dòng)，充分發(fā)揮青聯(lián)交流、交友、交心，聯(lián)人、聯(lián)誼、聯(lián)心的作用，積極學(xué)習(xí)貫徹省第七次團(tuán)代會(huì)、州青聯(lián)四屆一次全會(huì)精神，進(jìn)一步實(shí)施州委“走出去”戰(zhàn)略，為文山的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民族團(tuán)結(jié)，社會(huì)進(jìn)步作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，用典型和榜樣團(tuán)結(jié)教育青年“三個(gè)代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是我們黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。一年來，團(tuán)州委、州青聯(lián)積極參與文山州的農(nóng)村“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不僅派出州青聯(lián)副主席楊婭同志參加麻栗坡縣的“三學(xué)”督察組工作，而且向扶貧點(diǎn)丘北縣平寨鄉(xiāng)木柏村直接派出了以州青聯(lián)秘書長(zhǎng)廖云華為組長(zhǎng)，李永政為組員的“三學(xué)”指導(dǎo)組。“三學(xué)”指導(dǎo)組圓滿完成了這次農(nóng)村“三

個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，還在團(tuán)州委、州青聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，無償提供8噸水呢，發(fā)動(dòng)群眾投工投勞,在木柏河上建設(shè)了一座寬闊的水泥橋,一舉解決了當(dāng)?shù)乩习傩者^河難的問題，共同構(gòu)建了密切黨群干群關(guān)系的“民心工程”，受到了廣大人民群眾的熱烈歡迎。

用典型和榜樣團(tuán)結(jié)教育青年一直是文山州青聯(lián)努力抓好的一項(xiàng)重要工作，也是積極貫徹團(tuán)州委第七次團(tuán)代會(huì)“打基礎(chǔ)、樹典型、創(chuàng)品牌、出特色”工作思路的重要內(nèi)容。201*年5月至10月，團(tuán)州委、州青聯(lián)與州委組織部、州委宣傳部、州人事局、州精神文明辦公室聯(lián)合舉辦了第三屆文山州“十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)，經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)嚴(yán)格認(rèn)真的評(píng)選，評(píng)選出了20名正式候選人面向社會(huì)公示，最后評(píng)出了三七精英崔秀明、制種能手王達(dá)昌等十位第三屆文山州十大杰出青年，評(píng)選結(jié)果公布后即與州委宣傳部共同發(fā)出了向崔秀明等“十大杰出青年”學(xué)習(xí)的通知，號(hào)召全州各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年向他們學(xué)習(xí)，在全州掀起了向十杰青年學(xué)習(xí)的高潮。10月，在第二屆青年廣場(chǎng)文化節(jié)上舉行了隆重的十杰青年表彰、頒獎(jiǎng)晚會(huì)，大張旗鼓地對(duì)十杰青年進(jìn)行表彰，樹立了當(dāng)代文山青年的光輝形象，受到了社會(huì)各界和廣大團(tuán)員青年的一致好評(píng)，起到了激勵(lì)廣大青年刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、服務(wù)社會(huì)、建功成才的效果。

由團(tuán)州委、州青聯(lián)推薦的麻栗坡縣青年農(nóng)民李代文獲中國(guó)“十大杰出青年農(nóng)民”提名獎(jiǎng)；崔秀明獲“云南省第五屆十大杰出青年”提名獎(jiǎng)；一大批省、州青聯(lián)委員、十杰青年在青聯(lián)活動(dòng)中得到了鍛煉和成長(zhǎng)，引起了組織部門和社會(huì)各界的關(guān)注，得到提拔重用，紛紛走上了副處以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。二、貫徹州委“走出去”戰(zhàn)略，順利實(shí)施中越青春橋梁計(jì)劃(本資料由《世紀(jì)龍網(wǎng)》提供,查看更多免費(fèi)畢業(yè)論文、思想?yún)R報(bào)，請(qǐng)登陸：或)

201*年，中共文山州委制定了“走出去”戰(zhàn)略，為文山實(shí)現(xiàn)“追趕式”和“跨越式”發(fā)展打牢基礎(chǔ)。團(tuán)州委、州青聯(lián)積極響應(yīng)州委“走出去”戰(zhàn)略部署，于201*年年初組織省州青聯(lián)委員、團(tuán)干部等一行17人赴新加坡、馬來西亞、泰國(guó)進(jìn)行為期13天的學(xué)習(xí)考察，重點(diǎn)考察了泰國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及旅游業(yè)，馬來西亞的教會(huì)學(xué)校和私立學(xué)校，新加坡的市政管理等。201*年10月，團(tuán)州委、州青聯(lián)又組織省州青年委員、機(jī)關(guān)團(tuán)干部等一行20人分別考察了廣州、深圳、珠海、香港、澳門等地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、青年工作特色、城市建設(shè)等。通過連續(xù)兩次“走出去”的學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，青聯(lián)委員和團(tuán)干部們的視野得到了擴(kuò)展，進(jìn)一步了解了沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了青年干部對(duì)外部世界高速發(fā)展的感性認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步提高了青年干部的整體素質(zhì)，強(qiáng)化了青聯(lián)委員和團(tuán)干部的對(duì)內(nèi)對(duì)外開放意識(shí)，受到了廣大青聯(lián)委員和團(tuán)干部的熱烈歡迎。

為了進(jìn)一步落實(shí)1999年中國(guó)與越南簽署的《中越聯(lián)合聲明》中關(guān)于“加強(qiáng)青少年之間的友好往來，使中越兩國(guó)的友好事業(yè)全面發(fā)展，后繼有人”的精神，貫徹“長(zhǎng)期穩(wěn)定、面向未來、睦鄰友好、全面合作”十六字方針，充分發(fā)揮青聯(lián)對(duì)外交往的組織和管理職能，文山州青聯(lián)利用區(qū)位優(yōu)勢(shì)與越南河江團(tuán)省委、省青聯(lián)共同實(shí)施了“中越青春橋梁計(jì)劃”，于201*年9月12日邀請(qǐng)以團(tuán)省委代理書記羅氏美同志為團(tuán)長(zhǎng)的河江省青年代表團(tuán)一行12人訪問文山。雙方青年就加強(qiáng)中越兩國(guó)邊境地區(qū)青少年友好往來舉行了正式會(huì)談，簽署了《中華人民共和國(guó)文山壯族苗族自治州青年代表團(tuán)與越南社會(huì)主義共和國(guó)河江省青年代表團(tuán)會(huì)談紀(jì)要》，會(huì)談后在文山文筆塔公園種了兩棵“中越青年友誼紀(jì)念樹”。河江青年代表團(tuán)還應(yīng)邀參加了文山州第二屆青年廣場(chǎng)文化節(jié)開幕式，參觀了文山的企業(yè)、市

場(chǎng)和市容市貌，在熱烈友好的氣氛中雙方一致約定201*年3月越南青年節(jié)期間在河江省再相會(huì)。

這次“中越青春橋梁計(jì)劃”的實(shí)施，完成了既定的活動(dòng)，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了豐碩成果，為加強(qiáng)中越兩國(guó)青少年之間的友誼，擴(kuò)大文山州的對(duì)外開放和友好往來做出了積極的貢獻(xiàn)，也必將在我州青年工作對(duì)外交往史上留下濃墨重彩的一筆。

三、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才工作廣獲好評(píng)，青聯(lián)活動(dòng)豐富多彩服務(wù)青年成長(zhǎng)成才是文山州青聯(lián)重要職責(zé)，201*年州青聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真選擇服務(wù)項(xiàng)目，努力為青年辦實(shí)事、做好事，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，樹立了青聯(lián)良好的形象，青聯(lián)活動(dòng)的可信度、知名度和美譽(yù)度皆達(dá)到了一個(gè)新的高度。201*年6月，為了引導(dǎo)廣大電腦愛好者正確運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，充分展示文山州青少年運(yùn)用計(jì)算機(jī)的水平和技術(shù)，挖掘我州青少年電腦技術(shù)人才，引導(dǎo)廣大青少年文明上網(wǎng)，使網(wǎng)絡(luò)真正成為青少年學(xué)習(xí)知識(shí)、交流思想、休閑娛樂的重要平臺(tái)，團(tuán)州委、州青聯(lián)與云南省電信公司文山州分公司聯(lián)合舉辦了首屆“文山電信杯”網(wǎng)頁(yè)制作FLASH動(dòng)畫制作大賽。這次以“宣傳文山、展示文山、熱愛文山”為主題的電腦技術(shù)運(yùn)用大賽，吸引了近百名電腦愛好者報(bào)名參賽，參賽者中有公務(wù)員、工人、教師、學(xué)生等，最大年齡47歲，最小的只有14歲，具有廣泛的參與性，經(jīng)過認(rèn)真評(píng)選，《三七之鄉(xiāng)文山》、《三七情緣》等六件構(gòu)思新穎、風(fēng)格鮮明的網(wǎng)頁(yè)作品、四件動(dòng)畫作品從一百多件參賽作品中脫穎而出，分別獲一、二、三等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)作品全部刊載在文山共青團(tuán)網(wǎng)站上供愛好者們觀賞。舉辦這次比賽在青少年中引起了強(qiáng)烈的反響，發(fā)現(xiàn)了一批電腦技術(shù)人才，大力倡導(dǎo)了積極向上、健康活潑的電腦上網(wǎng)時(shí)尚，促進(jìn)了青少年健康成長(zhǎng)，受到了廣大電腦愛好者的熱烈歡迎。

201*年7月，繼201*年成功舉辦首屆培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，州青聯(lián)又與《文山日?qǐng)?bào)》廣告部、陽(yáng)光島茶樓聯(lián)合舉辦了第二屆陽(yáng)光島青年茶藝?yán)滹嬛谱鲗?shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，面向社會(huì)公開招生，開展有償服務(wù)，共招收學(xué)員46名，他們中有下崗青工、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、個(gè)體私營(yíng)老板等，學(xué)制20天，從昆明聘請(qǐng)高級(jí)茶藝講師、咖啡制作師、高級(jí)宴會(huì)師等到文山現(xiàn)場(chǎng)講授茶藝?yán)碚摷夹g(shù)、表演技能，咖啡、冷飲制作技術(shù)，酒水、禮儀服務(wù)等課程，理論與實(shí)踐相結(jié)合，高效實(shí)用，讓學(xué)員們學(xué)到了就業(yè)的真功夫。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，經(jīng)過州青聯(lián)兩屆茶藝?yán)滹媽?shí)用技術(shù)培訓(xùn)班培訓(xùn)的學(xué)員，就業(yè)率高達(dá)85%以上，收到了良好的效果。此外，州青聯(lián)秘書處在團(tuán)州委、州青聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，參與了文山州扶貧三項(xiàng)工程建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)青少年行動(dòng)計(jì)劃啟動(dòng)儀式，第二屆青年廣場(chǎng)文化節(jié)，文山共青團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)及機(jī)關(guān)局域網(wǎng)的維護(hù)和升級(jí)等工作，并努力在工作中發(fā)揮骨干作用，為這些活動(dòng)的成功開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。文山州青年聯(lián)合會(huì)201*年工作設(shè)想

一、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，舉辦一次解放思想，更新觀念大討論征文活動(dòng)。二、繼續(xù)實(shí)施“中越青春橋梁計(jì)劃”，做好回訪工作。

三、努力發(fā)揮青聯(lián)的組織聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與沿海及周邊地區(qū)青聯(lián)組織的聯(lián)系，力爭(zhēng)在市場(chǎng)中介方面有所突破。

四、繼續(xù)組織青聯(lián)委員到外地參觀學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)考察工作經(jīng)常化、制度化，并努力拓展其深度和廣度。五、繼續(xù)辦好《青聯(lián)簡(jiǎn)訊》。

如何寫好安全工作總結(jié)

作為安監(jiān)工作人員，經(jīng)常要根據(jù)工作情況，進(jìn)行安全工作總結(jié)。但不少同志缺乏這方面的基礎(chǔ)知識(shí)，或總結(jié)時(shí)不能突出安全生產(chǎn)特點(diǎn)，使寫出的安全工作總結(jié)沒有多值”。下面結(jié)合筆者寫作體會(huì)，談?wù)勥@方面的作法，供安監(jiān)同行參考。1安全工作總結(jié)的特點(diǎn)、種類和作用1.1安全工作總結(jié)的特點(diǎn)與作用

1.1.1安全工作總結(jié)有很強(qiáng)的實(shí)踐性安全工作總結(jié)是對(duì)本單位、本部門或筆者本身以往一個(gè)時(shí)期安全工作的簡(jiǎn)要回顧，材料要從安全生產(chǎn)實(shí)際工作中選取，總結(jié)的觀點(diǎn)要從具體工作中歸納。1.1.2安全工作總結(jié)的內(nèi)容必須實(shí)事求是

總結(jié)要以計(jì)劃為依據(jù)，要檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，要檢驗(yàn)計(jì)劃的準(zhǔn)確程度；但從實(shí)踐的延續(xù)性看，下一階段的計(jì)劃要依據(jù)上一階段的總結(jié)制訂，上一階段的總結(jié)規(guī)定著下一階段計(jì)劃的方向，由此可見，安全總結(jié)對(duì)下一階段的具體工作有著很強(qiáng)的指導(dǎo)性。因此，安全總結(jié)必須實(shí)事求是，一分為二，從實(shí)際工作中找出規(guī)律，并把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理性認(rèn)識(shí)，要避免簡(jiǎn)單地評(píng)功擺好，或盲目地自我批評(píng)。

1.2安全工作總結(jié)的種類

安全工作總結(jié)有許多種類，按時(shí)間分有：季度總結(jié)、階段總結(jié)、年度總結(jié)等；按范圍分有：?jiǎn)挝豢偨Y(jié)、地區(qū)總結(jié)、個(gè)人總結(jié)等；按內(nèi)容分有：全面總結(jié)、專題總結(jié)。

全面總結(jié)是比較全面地總結(jié)一個(gè)工區(qū)、一個(gè)單位，在某一時(shí)期內(nèi)的主要安全工作各個(gè)方面的情況。它涉及面較廣，涉及問題較多，能夠展現(xiàn)實(shí)際工作的全貌，便于大家了解情況，樹立信心，明確方向，也能及時(shí)讓上級(jí)體察下情，制訂新的工作計(jì)劃，還可以使兄弟單位從中學(xué)到先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)或接受教訓(xùn)。

專題總結(jié)是對(duì)某一項(xiàng)工作，或工作中的某一側(cè)面、某一問題所作的總結(jié)。它的內(nèi)容比較集中，針對(duì)性強(qiáng)、適用性也強(qiáng)，比較容易引起人們的注意。如我們過去向局里寫出的“安全生產(chǎn)周活動(dòng)、反習(xí)慣性違章活動(dòng)和春冬安全大檢查”等都是專題總結(jié)，盡管每年的安全檢查中涉及的內(nèi)容多，文字量大，但具體到一個(gè)單位或一個(gè)專業(yè)來說，仍然算是專題總結(jié)，而不能叫它全面總結(jié)。2安全工作總結(jié)的基本內(nèi)容與寫法2.1安全工作總結(jié)的基本內(nèi)容

安全工作總結(jié)一般分為：安全工作基本情況及評(píng)價(jià)、主要工作及體會(huì)、存在的主要問題和下步工作意見等四個(gè)大塊。其結(jié)構(gòu)通常有標(biāo)題、正文和落款3個(gè)固定部分。

2.2安全工作總結(jié)的寫法2.2.1標(biāo)題

安全工作總結(jié)標(biāo)題最常見的格式包括單位名稱、時(shí)間和內(nèi)容，如《××工區(qū)1999年上半年安全工作總結(jié)》；有的只是內(nèi)容的概括，并不標(biāo)明“總結(jié)”字樣，而把“總結(jié)”二字的含義蘊(yùn)含在標(biāo)題之中，有時(shí)總結(jié)要用雙標(biāo)題，正題用簡(jiǎn)明、能代表總結(jié)中心議題的語(yǔ)言，點(diǎn)明文章的主旨或重心，而副題則具體說明文章內(nèi)容和文體，如《防、打、護(hù)相結(jié)合，確保線路安全運(yùn)行輸電工區(qū)保電工作總

結(jié)》。在用正副標(biāo)題時(shí)，要注意正題用詞的嚴(yán)謹(jǐn)性和概括性，力爭(zhēng)通過正題簡(jiǎn)短的幾個(gè)并列詞，勾畫出你這篇總結(jié)的大概內(nèi)容，反映出總結(jié)的精髓所在。2.2.2正文

安全工作總結(jié)的正文也分為開頭、主體、結(jié)尾三部分，各部分都有其特定的內(nèi)容。

2.2.2.1開頭。這一部分主要反映概況，它或者交代有關(guān)的時(shí)間、地點(diǎn)、背景等，或者說明寫作的指導(dǎo)思想，或者扼要提示主要的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和問題，有些專門介紹經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)還在開頭說明動(dòng)機(jī)、目的，以便引起注意。安全工作總結(jié)在這一部分，一般用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，概括一個(gè)時(shí)期以來本單位在安全生產(chǎn)方面所做的主要的、有特色的工作以及取得的主要成績(jī)。主要成績(jī)往往是通過有關(guān)的技術(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字來反映的，這樣會(huì)更有說服力，更易于人們一下子建立直觀的印象。作為年度總結(jié)，往往要列出當(dāng)年與上年的有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)的對(duì)比。如年百公里線路跳閘率、年變壓器事故跳閘率、設(shè)備完好率、人身重傷率以及繼電保護(hù)正確動(dòng)作率等。另外，對(duì)一個(gè)時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，還要給出總體評(píng)價(jià)。2.2.2.2主體。這是總結(jié)的重心所在，篇幅大、內(nèi)容多，其中包括以下幾個(gè)方面：(1)主要工作及體會(huì)。主要工作即成績(jī)，是指工作中取得的物質(zhì)成果和精神成果，體會(huì)或經(jīng)驗(yàn)是指取得這些成績(jī)的原因、方法等。這些內(nèi)容要求材料翔實(shí)，言之有物，條理清楚。在這一部分，要總結(jié)的內(nèi)容比較多，而且往往相互之間也沒有直接的聯(lián)系，所以，必須有一個(gè)合理的次序安排，才不致于造成內(nèi)容混亂。對(duì)于這些內(nèi)容，可按照它們的邏輯關(guān)系安排；或以主次為序，或以輕重為序，或以因果為序；或以時(shí)間的先后為序。這一塊內(nèi)容一般可以從以下幾個(gè)方面組織總結(jié)。一是貫徹上級(jí)及局有關(guān)的安全工作會(huì)議、落實(shí)年度工作安排情況；二是執(zhí)行有關(guān)的安全規(guī)章制度情況；三是落實(shí)安全例行工作情況；四是人員工作安全情況；五是主要生產(chǎn)完成情況，包括“雙措”完成情況；六是總結(jié)期安排的其它主要工作。在圍繞上述幾大內(nèi)容總結(jié)時(shí)，往往要首先提煉一個(gè)比較鮮明的主題，然后沿這個(gè)主線組織材料來進(jìn)一步說明，否則，總結(jié)出的內(nèi)容要么比較散，要么成了“工作日志”或“流水賬”。作為一個(gè)單位的安全工作總結(jié)，有時(shí)也按照專業(yè)或分管職能來組織材料。如用電營(yíng)業(yè)、多經(jīng)、電網(wǎng)建設(shè)安裝工作以及調(diào)度等。在總結(jié)工作時(shí)，要求一是一，二是二，不說大話，避免空話、套話，切忌弄虛作假。經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)必須能從實(shí)踐中反映出來，不脫離實(shí)際，同時(shí)，也有一般的理論高度。

(2)存在的主要問題和不足。問題是指工作中的缺點(diǎn)和不足，缺點(diǎn)和不足也就是反面經(jīng)驗(yàn)，能發(fā)現(xiàn)問題，接受教訓(xùn)，總結(jié)才有意義。和成績(jī)經(jīng)驗(yàn)相比，它的份量不可太多，一般是指存在的有代表性、或共性的問題。寫作時(shí)，一般放在成績(jī)經(jīng)驗(yàn)之后，簡(jiǎn)單說明，也可以單列一項(xiàng)，較具體地闡述，也可以將內(nèi)容相近的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)合并在一起寫，聯(lián)系起來分析，正反對(duì)照，相得益彰，更顯得突出鮮明。在總結(jié)中，成績(jī)和教訓(xùn)是一分為二的，是一個(gè)矛盾的共同體，二者本身是分不開的，這樣安排內(nèi)容，可以避免內(nèi)容前后重復(fù)、前后使用。(3)下一步工作打算。這一部分內(nèi)容是與上述“主要工作、存在問題”相對(duì)應(yīng)的，作為完整的工作總結(jié)，既然存在問題，就應(yīng)在今后工作中加以克服，提出解決辦法，或作為下一步的工作打算。此外，也可結(jié)合下一步的工作特點(diǎn)、氣候特點(diǎn)、年度工作計(jì)劃和上級(jí)有關(guān)精神進(jìn)行有重點(diǎn)地安排部署，力求工作內(nèi)容清楚，簡(jiǎn)單明了。2.2.2.3結(jié)尾。結(jié)尾應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，明確下一步的任務(wù)，提出措施，

表明決心，展望前景，結(jié)尾應(yīng)與開頭對(duì)應(yīng)，篇幅可長(zhǎng)可短。2.2.3落款

落款包括總結(jié)單位和日期。年月日一般放在單位之后。如果總結(jié)標(biāo)題已標(biāo)明單位，落款就可省去這一項(xiàng)內(nèi)容。3寫好安全工作總結(jié)的一般要求3.1要注意共性，把握個(gè)性

寫文章最忌諱千篇一律，與人雷同。為避免這個(gè)毛病，就要深入調(diào)查、全面了解，大量占有第一手資料，在著手寫總結(jié)前，就應(yīng)對(duì)總結(jié)期的工作進(jìn)行全面回顧，可以對(duì)以往所做工作進(jìn)行“分揀”，把與安全工作無關(guān)的工作剔出去，在“篩選”內(nèi)容時(shí)，可以圍繞第二大部分的“材料組織”的要求進(jìn)行。然后，對(duì)選出的材料進(jìn)行仔細(xì)的分析研究，選取那些最典型、最新穎、最有特色的材料，從中總結(jié)出典型的經(jīng)驗(yàn)，挖掘出深刻新穎的觀點(diǎn)，這樣寫出來的總結(jié)，就能在保持文體共性的基礎(chǔ)上，顯出個(gè)性。3.2要實(shí)事求是，突出重點(diǎn)

寫總結(jié)要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)工作中的成績(jī)，既不夸大，也不縮小，對(duì)工作中的失誤，既不推脫，也不掩飾。但也應(yīng)注意，切不可把總結(jié)寫成“流水賬”，而要抓住問題的本質(zhì)，突出工作中最重要的部分，以觀點(diǎn)統(tǒng)領(lǐng)材料，達(dá)到二者的完美統(tǒng)一，從理論與實(shí)際的結(jié)合上說明問題，防止產(chǎn)生那種材料一大堆，觀點(diǎn)看不見，或羅列觀點(diǎn)，缺乏材料的現(xiàn)象。這里所說的就是“提煉”問題，手頭有好的材料，還應(yīng)對(duì)總結(jié)的“立意、結(jié)構(gòu)、主線”等方面進(jìn)行反復(fù)推敲，確定下來之后，才能動(dòng)筆。這一部分在寫作上又叫“構(gòu)思”，即對(duì)所占有的材料運(yùn)用寫作技巧，進(jìn)行有序地編排，使之文筆通暢，又能集中地反映要說明的問題和要表達(dá)的思想。

3.3使用語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、生動(dòng)

總結(jié)的語(yǔ)言要力求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、生動(dòng)。如果只有正確的指導(dǎo)思想和完備的材料，而不能準(zhǔn)確地使用語(yǔ)言，總結(jié)便難以做到真實(shí)具體、恰如其分。一些含混的詞語(yǔ)，如“比較”、“一般”、“大體上”等盡量少用。敘述事例，要做到真實(shí)、準(zhǔn)確。下筆之前，要精心構(gòu)思，做到言簡(jiǎn)意明；寫成之后，還要仔細(xì)推敲，竭力刪去可有可無的字、詞、句，乃至段落，把內(nèi)容表達(dá)得更加精練。3.4注意適當(dāng)運(yùn)用寫作技巧一是學(xué)會(huì)運(yùn)用數(shù)字對(duì)比。安全生產(chǎn)工作中常涉及一些技術(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，通過與同期的數(shù)據(jù)對(duì)比增減，可以更好地說明工作的完成情況和取得的成績(jī)，這比使用純粹的文字說明更有說服力、更直觀。二是掌握材料一題多用的技巧。一個(gè)材料往往存在多面性，在不同的場(chǎng)合仍然可以使用。三是掌握材料的綜合性。一個(gè)單位在一段時(shí)期內(nèi)，可能會(huì)有很多實(shí)事材料，但要使用這些材料，還必須經(jīng)過綜合“加工”，根據(jù)要說明的觀點(diǎn)將材料進(jìn)行整理，抽出“有用”的東西，不能隨意將一大堆材料羅列在一起。

研究生會(huì)階段工作總結(jié)圍繞創(chuàng)建世界一流大學(xué)的奮斗目標(biāo)，抓住研究生的培養(yǎng)質(zhì)量和面向兩個(gè)關(guān)鍵，適應(yīng)和配合學(xué)校教育改革的需要，為培養(yǎng)高層次、高素質(zhì)、創(chuàng)造性、復(fù)合型的骨干

人才發(fā)揮重要的輔助功能，為創(chuàng)造世界一流的研究生教育服務(wù)，校研究生會(huì)在過去的一年里以科技創(chuàng)新為龍頭，以愛國(guó)主義教育為主線，素質(zhì)拓展和素質(zhì)深化相結(jié)合，開展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。

一、加強(qiáng)思想引導(dǎo)，弘揚(yáng)愛國(guó)主義，努力成才報(bào)國(guó)校研究生會(huì)緊密圍繞學(xué)校以“以中華富強(qiáng)為己任，為民族經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)”的思想教育主題，配合學(xué)校育人的中心工作，在全校研究生中開展了一系列弘揚(yáng)愛國(guó)主義傳統(tǒng)的主題教育活動(dòng)。一方面，我們走出去。校研究生會(huì)通過組織各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和實(shí)踐成果的宣傳活動(dòng)，使廣大同學(xué)在實(shí)踐中了解國(guó)情，進(jìn)行愛國(guó)主義教育。98年暑假，我們組織清華博士生科技服務(wù)考察團(tuán)赴山東六個(gè)地市的十七家企業(yè)或產(chǎn)業(yè)集團(tuán)進(jìn)行科技服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐，受到了山東省委書記吳官正的親切接見，并對(duì)考察團(tuán)同學(xué)提出四點(diǎn)希望：1.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義和鄧小平理論，做有堅(jiān)定的政治信仰和遠(yuǎn)大理想的人；2.做愛國(guó)主義者，為祖國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量；3.全心全意為人民服務(wù)；4.培養(yǎng)創(chuàng)新精神，同學(xué)們結(jié)合自己的體會(huì)，就吳官正書記的四點(diǎn)希望進(jìn)行了認(rèn)真的討論，認(rèn)為這些話語(yǔ)不僅使同學(xué)們更加明確了此次考察活動(dòng)的目的，而且也指出了我們今后的努力方向。今年暑假,我們還將組織博士生科技考察服務(wù)團(tuán)到浙江省溫州市進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),了解曾經(jīng)聞名全國(guó)的“溫州模式”在新時(shí)期是如何進(jìn)行科技二次創(chuàng)業(yè)的。另一方面，我們請(qǐng)進(jìn)來，通過舉辦“民族工業(yè)和科技”系列報(bào)告會(huì)，“我為國(guó)企分憂”系列活動(dòng)，進(jìn)一步幫助同學(xué)們明確事業(yè)發(fā)展方向，堅(jiān)定為祖國(guó)做奉獻(xiàn)的決心。兩個(gè)方面的工作增強(qiáng)了廣大研究生對(duì)國(guó)有重點(diǎn)單位的深入了解和認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取促使研究生從感性認(rèn)識(shí)向理性選擇升華、使研究生“振興中華”的理想轉(zhuǎn)化為投身國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)的自覺行動(dòng)。

二、營(yíng)造濃厚學(xué)術(shù)氣氛，促進(jìn)學(xué)術(shù)水平提高科研和學(xué)術(shù)是一所大學(xué)綜合實(shí)力最重要的標(biāo)志，其水平的提高也是清華建設(shè)世界一流大學(xué)的重要條件，而高層次的研究生的科研能力和學(xué)術(shù)水平在很大程度上反映了學(xué)校的整體能力和同學(xué)將來為國(guó)家建設(shè)作貢獻(xiàn)的能力一年一度的研究生學(xué)術(shù)節(jié)是清華研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)的顯著特色和重要內(nèi)容。在學(xué)校的大力支持和同學(xué)的廣泛參與下，校研究生會(huì)成功地舉辦了第六屆研究生學(xué)術(shù)節(jié)。本屆學(xué)術(shù)節(jié)均突出了創(chuàng)新性、實(shí)踐性和廣泛性，舉辦了“良師益友”評(píng)選，“學(xué)術(shù)新秀”評(píng)選，創(chuàng)造性設(shè)計(jì)設(shè)想競(jìng)賽，“建世界一

流大學(xué)我該做什么”征文大賽，迎接21世紀(jì)科技前沿系列報(bào)告，“成材報(bào)國(guó)”國(guó)情系列報(bào)告，“挑戰(zhàn)杯”三大賽作品征集等一系列活動(dòng)。其中，“良師益友”評(píng)選活動(dòng)，旨在發(fā)動(dòng)廣大研究生，提出研究生心目中的理想導(dǎo)師形象，評(píng)選出一批在教書育人方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀導(dǎo)師，加強(qiáng)師生之間的交流，密切師生關(guān)系，在全校研究生和教師中產(chǎn)生了廣泛的影響。研究生“學(xué)術(shù)新秀”的評(píng)選雖然只有四年的歷史，但卻影響深遠(yuǎn)。在學(xué)術(shù)節(jié)的推動(dòng)下，研究生中“占領(lǐng)科技前沿，立志科技報(bào)國(guó)”的濃厚學(xué)術(shù)氣氛已經(jīng)初步形成。同時(shí)為了響應(yīng)清華建設(shè)綜合性大學(xué)的目標(biāo)，本屆學(xué)術(shù)節(jié)針對(duì)文科建設(shè)推出了新舉措，除了在“學(xué)術(shù)新秀”的評(píng)選中對(duì)文科有一定的傾斜政策外，還針對(duì)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域舉辦了一系列的學(xué)術(shù)講座。更值得一提的是，為了配合知識(shí)創(chuàng)新體系的建設(shè)，鼓勵(lì)研究生同學(xué)開展課外科技創(chuàng)新，研究生院支持建立了研究生華實(shí)創(chuàng)新基金，由研會(huì)華實(shí)中心負(fù)責(zé)，目前已進(jìn)入正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、開展全民健身運(yùn)動(dòng)，倡導(dǎo)體育鍛煉之風(fēng)由于體育不再作為研究生培養(yǎng)的必修環(huán)節(jié)、多數(shù)研究生科研任務(wù)繁重而作息不規(guī)律等原因，使很多研究生不再保持或養(yǎng)成堅(jiān)持體育鍛煉的習(xí)慣，造成了研究生身體素質(zhì)普遍下降，一些同學(xué)適應(yīng)繁重的科研和學(xué)業(yè)已經(jīng)力不從心。因此，校研究生會(huì)和研團(tuán)委一方面一直在不同場(chǎng)合大聲疾呼，希望學(xué)校開設(shè)體育必修課，另一方面同時(shí)把研會(huì)體育工作的重點(diǎn)放在了群眾體育的推動(dòng)上。作為研究生體育工作的重頭戲，第十四屆研究生運(yùn)動(dòng)會(huì)采取了各種鼓勵(lì)措施推動(dòng)研究生群體運(yùn)動(dòng)的開展，如設(shè)立拔河、原地投籃、接力跑等群眾性項(xiàng)目。同時(shí)也鼓勵(lì)破記錄，對(duì)于打破研運(yùn)會(huì)記錄的同學(xué)將給予物質(zhì)鼓勵(lì)。在過去的一年中，除了舉辦受同學(xué)們歡迎的籃球、足球、排球三大球聯(lián)賽以外，我們也開始推動(dòng)小球運(yùn)動(dòng)在研究生中的普及，如乒乓球、羽毛球、臺(tái)球等等。已經(jīng)舉辦了三次的“體育名人進(jìn)清華”系列講座，更是通過介紹體育明星們的拼搏歷程，把體育精神融入到同學(xué)們的人生觀中。同學(xué)們通過和國(guó)家女排的同場(chǎng)競(jìng)技，場(chǎng)下交流，了解到了女排隊(duì)員們所認(rèn)真堅(jiān)持的老女排的風(fēng)格，通過與陳祖德的對(duì)弈，體會(huì)到了《超越自我》的真諦。

四、開展文化活動(dòng)，倡導(dǎo)校園文明氣氛文化活動(dòng)一直是校研究生會(huì)開展工作的重要途徑之一。從“三八”女研究生活動(dòng)周開始，到研究生綜合藝術(shù)展，最后到

“青春風(fēng)采－第三屆清華研究生文明禮儀大賽，文化工作貫徹于一年的始終。女生部則成立了女研究生俱樂部，在校黨辦和工會(huì)的幫助下，女研究生俱樂部有了每周固定的活動(dòng)場(chǎng)地，在女研究生中開展長(zhǎng)期的美容、禮儀和健身活動(dòng)。今年為了配合“全國(guó)大學(xué)生藝術(shù)節(jié)”的舉辦，校研究生會(huì)，研究生團(tuán)委把原來在秋季學(xué)期舉辦的研究生文化藝術(shù)節(jié)提前到這學(xué)期舉行，主要將組織好“青春風(fēng)采”清華學(xué)生文明禮儀大賽，研究生綜合藝術(shù)展，青年題材影視欣賞等多項(xiàng)文化活動(dòng)。在北約野蠻轟炸我駐南聯(lián)盟使館的暴行被世人所唾棄時(shí)，校研究生會(huì)除了組織同學(xué)到美國(guó)使館示威游行，集體學(xué)習(xí)江澤民同志、胡錦濤同志重要講話外，還及時(shí)開展了多種形式的愛國(guó)主義教育活動(dòng)。外聯(lián)部、文藝部迅速組織了文化衫方案的征集和義賣活動(dòng)，學(xué)術(shù)部的同學(xué)則結(jié)合學(xué)術(shù)節(jié)表彰大會(huì)請(qǐng)來訪歐歸來的中央民族樂團(tuán)原班人馬進(jìn)行了傳統(tǒng)民族音樂的演出。

五、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮橋梁作用，堅(jiān)持為研究生服務(wù)的宗旨由于校研究生會(huì)工作的迅速發(fā)展，研究生干部隊(duì)伍不斷壯大，研會(huì)研團(tuán)委在作為學(xué)生之家的同時(shí)，也充分發(fā)揮著干部之校、師生之橋的作用。在上年度，除了參加學(xué)校學(xué)生工作研討會(huì)以外，校研究生會(huì)組織干部舉行了兩次工作研討會(huì)，邀請(qǐng)有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的研究生院領(lǐng)導(dǎo)給干部作報(bào)告，同時(shí)也共同探討新形式下清華研究生工作的新思路。通過這些研討會(huì)，為研究生干部拓展工作思維，繼承和發(fā)揚(yáng)清華學(xué)生工作的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揮了積極的作用。今年，為了配合學(xué)校建設(shè)研究型大學(xué)的目標(biāo)，研會(huì)生活部在全校研究生中展開了大規(guī)模的研究生科研生活狀況調(diào)查，作好下情上達(dá)的工作。同時(shí)，我們也在大樣本調(diào)查的同時(shí)，進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì)，希望能夠給學(xué)校提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息。同時(shí)，校研究生會(huì)在生活部、“荷塘夜話”熱線、紅絲帶協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上組建研究生生活服務(wù)中心，進(jìn)一步拓寬了為廣大研究生同學(xué)生活服務(wù)的陣地。

六、總結(jié)和加強(qiáng)宣傳工作，提高思想深度在這一年中，我們進(jìn)一步重視宣傳工作，積極向清華、向社會(huì)宣傳研究生的學(xué)習(xí)和生活，宣傳研究生們自己的業(yè)余文化、學(xué)術(shù)活動(dòng)，倡導(dǎo)精神文明的主旋律，展現(xiàn)廣大青年學(xué)子刻苦鉆研、成材報(bào)國(guó)的精神面貌。我們除了堅(jiān)持辦好《清華研究生》報(bào)這一傳統(tǒng)的宣傳陣地，及時(shí)報(bào)道研究生工作以外，還積極利用各種新聞媒體對(duì)研究生工作系統(tǒng)的活動(dòng)進(jìn)行報(bào)

道。校研究生會(huì)辦的一系列活動(dòng)引起了中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》、《東方時(shí)空》，北京電視臺(tái)《教育新聞》、《我們》等欄目和包括《人民日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》，《北京青年報(bào)》、《北京晨報(bào)》在內(nèi)的多家報(bào)紙的廣泛關(guān)注。同時(shí)，校研究生會(huì)信息中心還開始建設(shè)自己在因特網(wǎng)上的信息站點(diǎn)，爭(zhēng)取在日益發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代能及時(shí)有效地傳遞信息，在學(xué)校、研究生會(huì)和廣大研究生之間建立一個(gè)穩(wěn)定迅速的聯(lián)系方式。該站點(diǎn)除了及時(shí)公布學(xué)校關(guān)于研究生的通知和規(guī)定，通報(bào)校研究生會(huì)的活動(dòng)情況，也將給各系研究生會(huì)活動(dòng)提供一個(gè)宣傳空間，并進(jìn)行研究生的意見收集和解決情況的及時(shí)反饋。在今年10月24日，結(jié)合校研究生會(huì)成立20周年，我們還專門成立了會(huì)史辦公室，收集整理研究生會(huì)20年歷程的各種珍貴資料，準(zhǔn)備在20周年之際編輯出版《清華大學(xué)研究生會(huì)20年》一書。

七、加強(qiáng)對(duì)外交流，樹立清華研究生形象98年暑假，作為中日學(xué)生會(huì)議中國(guó)的三所發(fā)起單位，校研究生會(huì)作為東道主，接待了來自日本各大學(xué)的學(xué)生代表，與日本青年學(xué)生一起參觀、交流、座談和研討，共同探討中日兩國(guó)之間的歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、文化和教育等方面的關(guān)系，探討中日兩國(guó)青年學(xué)生為改善兩國(guó)關(guān)系、增進(jìn)彼此了解和信任所應(yīng)擔(dān)負(fù)的歷史使命。通過交流，使日本學(xué)生代表認(rèn)識(shí)到二戰(zhàn)時(shí)日本軍國(guó)主義者對(duì)中國(guó)犯下的滔天罪行并進(jìn)行了深刻懺悔，承諾為中日和平和友好作出貢獻(xiàn)。校研究生會(huì)作為全國(guó)學(xué)聯(lián)主席團(tuán)單位，在全國(guó)的學(xué)生工作中發(fā)揮著積極的建設(shè)性作用。98年年底，校研究生會(huì)派代表參加了全國(guó)學(xué)聯(lián)第22屆委員會(huì)全體會(huì)議，在會(huì)上作了關(guān)于“在全國(guó)高校開展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽”的報(bào)告，引起了極大的反響。各校研究生會(huì)組織紛紛來人來函要求我們能夠介紹經(jīng)驗(yàn)。此外，校研會(huì)還保持與全國(guó)許多高校研究生會(huì)和學(xué)生會(huì)的經(jīng)常性聯(lián)系，通過互相交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短，即改進(jìn)了工作，又增進(jìn)了與各兄弟院校的友誼。電信工會(huì)工作總結(jié)

一、201*年度工作總結(jié)：

（一）以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平。

1、召開了一屆二次委員擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)去年全省的工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧，對(duì)今年工會(huì)的全年工作進(jìn)行了部署。會(huì)上，省會(huì)與各市電信工會(huì)簽訂了201*年工作目標(biāo)責(zé)任書，將工作任務(wù)分解、量化，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行目標(biāo)管理，確保全年任務(wù)的完成。省電信工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)召開了會(huì)議，對(duì)去年全省工會(huì)財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核。

2、著重抓了新修改的《工會(huì)法》學(xué)習(xí)、宣傳工作。年初，省會(huì)組織全省各基層工會(huì)參加了中華全國(guó)總工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，全省6723人參加了此次競(jìng)賽活動(dòng)；12月，全省電信員工將參加安徽省總工會(huì)組織的“201*年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”。

3、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動(dòng)。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對(duì)電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對(duì)當(dāng)前中國(guó)電信和安徽電信面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、對(duì)電信對(duì)外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面。全省主業(yè)的三級(jí)經(jīng)理及以下人員，參與了問卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份，收回有效問卷10259份，有效問卷回收率為93%，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)，形成了書面調(diào)查報(bào)告。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開展了這項(xiàng)活動(dòng)，共發(fā)放問卷1664份，收回1609份，回收率達(dá)到96.7%；有效問卷1436份，形成了書面調(diào)查報(bào)告。

（二）堅(jiān)持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì)制度，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。1、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會(huì)著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》（參考文本）和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動(dòng)合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，按照省會(huì)的要求，各基層工會(huì)對(duì)原有的集體合同進(jìn)行修改；同時(shí)，為加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的通知》，要求各基層單位建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。全省共有14個(gè)市分公司修改、續(xù)簽和重簽了《集體合同》，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。2、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》。截止到11月底，全省已有16個(gè)市電信分公司、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開了職代會(huì)。各單位在召開職代會(huì)時(shí)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)：聽

取總經(jīng)理行政報(bào)告，審議通過員工收益分配辦法、獎(jiǎng)懲辦法，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對(duì)《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議，并于會(huì)前向上級(jí)工會(huì)進(jìn)行報(bào)告，會(huì)后上報(bào)《職工代表大會(huì)情況報(bào)告表》。3、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項(xiàng)檢查的情況，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實(shí)施辦法》。9月中旬，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”，會(huì)上三家分公司對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會(huì)交流，會(huì)后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》。

（三）加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，努力改善對(duì)外服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。1、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，201*年全省統(tǒng)一組織競(jìng)賽有：長(zhǎng)途光纜線路全年無全阻障礙競(jìng)賽、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽、星級(jí)規(guī)范服務(wù)員評(píng)選、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)、以合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動(dòng)。全省各單位高度重視，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、制訂活動(dòng)計(jì)劃、組織了選拔賽，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽；9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，來自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì)，158名選手參加了光纜接續(xù)測(cè)試、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測(cè)和營(yíng)業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽。為號(hào)召?gòu)V大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，5月份在全省開展了合理化建議活動(dòng)。全省共征集合理化建議2183條，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)行維護(hù)、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上，9月份省公司和省電信工會(huì)聯(lián)合發(fā)文對(duì)獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營(yíng)狀況后，對(duì)全年ISDN、ADSL、LAN三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求，省會(huì)和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽，此項(xiàng)競(jìng)賽正在進(jìn)行之中。從各地完成情況看，競(jìng)賽有效地促進(jìn)了發(fā)展。2、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度。近年來，安徽電信通過開展以星級(jí)規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)，使安徽電信形象和服務(wù)

面貌有了很大改善，為此，省公司和省會(huì)在全省開展了“十佳服務(wù)窗口”和“十佳服務(wù)員工”評(píng)選活動(dòng)。根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際，201*年，在鞏固和提高營(yíng)業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向農(nóng)村支局拓展延伸。省會(huì)制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見，對(duì)今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn)、落實(shí)。6月中、下旬，省會(huì)對(duì)安慶、滁州、黃山、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查、調(diào)研，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色，做的扎實(shí)，省會(huì)和省公司相關(guān)部門適時(shí)予以指導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，從支局服務(wù)、管理、完成任務(wù)、環(huán)境四個(gè)方面著手，經(jīng)過幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。9月11日-13日，在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”。會(huì)后省公司和省會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》。此次會(huì)議對(duì)全省的創(chuàng)建工作，起了很大的推動(dòng)作用。3、開展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會(huì)于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽。選手們用生動(dòng)的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏、奉獻(xiàn)的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響，使員工受到了一次愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、“用戶至上、用心服務(wù)”的良好教育。為此，省電信工會(huì)又組織部分獲獎(jiǎng)選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講。

（四）突出工會(huì)維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實(shí)事。1、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作，維護(hù)職工的切身利益。6月中旬至8月底，在6個(gè)省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次，受到廣大職工的普遍歡迎。2、開展節(jié)日送溫暖活動(dòng)，元旦、春節(jié)期間，省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工。全省各級(jí)工會(huì)共慰問困難員工1073人，發(fā)放慰問金37萬元。3、5月上旬，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作，省電信工會(huì)下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，確定了困難職工的范圍，對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。這項(xiàng)工作已在全省展開，于11月底完成。4、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評(píng)選辦法；9月份，安徽電信4名同志榮獲“省勞動(dòng)模范”殊榮，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號(hào)；“五一”前夕，安徽省電信工會(huì)向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)

秀員工，這13名員工在中國(guó)電信集團(tuán)工會(huì)第一次代表大會(huì)暨先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者表彰大會(huì)上受到了表彰。

（五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)抓好工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。1、繼續(xù)開展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)，新建省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”3個(gè)。對(duì)201*年上報(bào)并通過驗(yàn)收的13個(gè)省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2、加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，建立健全工會(huì)組織。指導(dǎo)部分基層工會(huì)如期舉行了換屆選舉工作；4月份成立了安徽省電信工會(huì)女職工委員會(huì)；10月份指導(dǎo)安徽國(guó)脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會(huì)組織；11月份省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)聘用工入會(huì)問題進(jìn)行了調(diào)研。3、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，通過對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化和征求各單位的意見，與各市電信工會(huì)簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》，并對(duì)去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核、評(píng)比，對(duì)目標(biāo)完成較好的單位給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績(jī)和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子，11月份下發(fā)了評(píng)選表彰安徽電信優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子的通知。4、加強(qiáng)信息交流和溝通力度，認(rèn)真抓好對(duì)外宣傳工作，繼續(xù)辦好《安徽電信工會(huì)信息簡(jiǎn)報(bào)》，目前已編發(fā)29期。4月份還召開了全省工會(huì)信息工作座談會(huì)，對(duì)上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評(píng)比和表彰。5、認(rèn)真做好工會(huì)的財(cái)務(wù)工作，6月份召開了全省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議，會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會(huì)議精神，對(duì)各市分公司、直屬單位和實(shí)業(yè)公司201*年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和201*年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核、批復(fù)，討論、通過了《安徽省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽辦法》，并對(duì)工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求。6、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，7月舉辦了全省電信工會(huì)干部培訓(xùn)班。今年還多次選送了各地工會(huì)干部參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會(huì)干部培訓(xùn)班。二、201*年工作思路：201*年安徽省電信工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和總體思路是：以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六大精神，在中國(guó)電信集團(tuán)工會(huì)、省總工會(huì)和省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，遵照省公司總體工作部署，進(jìn)一步推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的落實(shí)，突出維護(hù)職能，努力當(dāng)好四種角色，充分發(fā)揮廣大員工在企業(yè)改革和發(fā)展中的主力軍作用。

主要工作：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)安徽電信工會(huì)的各項(xiàng)工作。原原本本地全面通學(xué)十六大文件；對(duì)十六大報(bào)告分若干專題深入進(jìn)行學(xué)習(xí)研討。組織廣大工會(huì)干部把學(xué)習(xí)貫徹十六大精神落實(shí)到工會(huì)的具體工作中來，落實(shí)到實(shí)現(xiàn)廣大員工的根本利益上來，落實(shí)到先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上來，落實(shí)到為基層、為用戶服務(wù)上來，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（二）突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事。1、繼續(xù)完善職代會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。201*年在繼續(xù)抓好市分公司職代會(huì)制度完善和落實(shí)的基礎(chǔ)上，抓好縣局和部門職代會(huì)制度落實(shí)工作。企務(wù)公開工作在抓好市分公司企務(wù)公開工作的基礎(chǔ)上，抓好縣局和部門的企務(wù)公開工作。2、關(guān)注企業(yè)流程重組（BPR）試點(diǎn)工作，利用職代會(huì)等形式，向職工宣傳BPR試點(diǎn)的意義、目的和作用；對(duì)BPR試點(diǎn)方案報(bào)批之前，要經(jīng)過職代會(huì)討論、審議。動(dòng)員職工積極參與企業(yè)改革，同時(shí)做好改革穩(wěn)定工作。3、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)工會(huì)女職工會(huì)議精神，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工在企業(yè)改革、發(fā)展和建設(shè)中的半邊天作用。201*年擬舉辦一次有特色全省女職工活動(dòng)。4、為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工積極性，樹立典型、弘揚(yáng)先進(jìn)，擬在201*年全省電信工作會(huì)議上表彰一批優(yōu)秀員工。（三）繼續(xù)圍繞企業(yè)發(fā)展中心，開展形之有效的勞動(dòng)競(jìng)賽。1、繼續(xù)開展好全省性“崗位練兵、技術(shù)比武”比賽；2、圍繞安徽電信201*年的工作重點(diǎn)，開展小靈通促銷、ADSL業(yè)務(wù)項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽；3、開展維護(hù)工作站人員的勞動(dòng)競(jìng)賽，促使他們成為工作的多面手。（四）繼續(xù)抓好文明行業(yè)創(chuàng)建工作。探索農(nóng)村支局創(chuàng)建與農(nóng)話營(yíng)銷渠道結(jié)合的路子。201*年農(nóng)村支局創(chuàng)建為規(guī)范服務(wù)支局要求20%。

北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)201*年工作總結(jié)

1．研究會(huì)組織工作（1）研究會(huì)換屆

201*年2月23-24日，召開了“北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)換屆暨學(xué)術(shù)研討會(huì)”。

會(huì)議對(duì)上屆研究會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)“北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)章程”進(jìn)行了修訂。產(chǎn)生了新一屆(第四屆)北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)理事會(huì)，理

事會(huì)由19人組成，蔡蓉華同志（北大）任新一屆理事會(huì)理事長(zhǎng)，沈德來（人大）、馬雪梅（清華）、劉永春（北師大）三位同志為副理事長(zhǎng)，史復(fù)洋同志（北大）任秘書長(zhǎng)。理事會(huì)聘請(qǐng)上屆正副理事長(zhǎng)武振江、楊毅、武志宏、尹源等四位同志為顧問。會(huì)議作了有關(guān)《中文核心期刊要目總覽》201*年版和《國(guó)外人文社會(huì)科學(xué)核心期刊總覽》201*年版的研究工作總結(jié)報(bào)告，充分肯定了期刊研究會(huì)在核心期刊研究工作方面已經(jīng)取得的成績(jī)，并對(duì)今后的研究工作提出了指導(dǎo)性意見。經(jīng)討論，就下一版中外文核心期刊的研究?jī)?nèi)容、研究方法和時(shí)間安排取得一致意見。（2）組織發(fā)展工作

根據(jù)《北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)章程》，“凡有志于期刊研究，承認(rèn)本會(huì)章程并積極參加本會(huì)活動(dòng)的圖書館工作人員，均可申請(qǐng)加入本會(huì)，成為會(huì)員。理事館是當(dāng)然的團(tuán)體會(huì)員館。非理事館經(jīng)申請(qǐng)也可以成為團(tuán)體會(huì)員館�！痹�2月份的換屆會(huì)議上重新確認(rèn)的理事館成為當(dāng)然團(tuán)體會(huì)員，應(yīng)邀參加會(huì)議的中國(guó)人民大學(xué)書報(bào)資料中心、中國(guó)科技文獻(xiàn)情報(bào)中心（核心期刊研究工作的協(xié)作單位）也申請(qǐng)成為會(huì)員。會(huì)后，又有十幾個(gè)個(gè)人和圖書館提出申請(qǐng)成為個(gè)人和團(tuán)體會(huì)員。

凡仍希望為研究會(huì)團(tuán)體成員館的，只需提出申請(qǐng)，并確定一位能夠負(fù)責(zé)的同志為聯(lián)系人，填寫表格即可入會(huì)。個(gè)人只要提出申請(qǐng)，填寫表格即可入會(huì)。2．推選全國(guó)高校圖書館期刊專業(yè)委員會(huì)代表及先進(jìn)個(gè)人

在全國(guó)高校圖書館期刊專業(yè)委員會(huì)換屆會(huì)議上，經(jīng)協(xié)商，北京地區(qū)代表北京大學(xué)圖書館蔡蓉華、清華大學(xué)圖書館楊毅被推薦為新一屆（第四屆）委員會(huì)常務(wù)委員，人民大學(xué)圖書館沈德來為委員，武振江同志為顧問。

從北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)初期即擔(dān)任副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)，后又擔(dān)任理事長(zhǎng)的武振江同志，由于在學(xué)會(huì)工作中的突出表現(xiàn)，被中國(guó)圖書館學(xué)會(huì)授予“1997201*年度中國(guó)圖書館學(xué)會(huì)先進(jìn)工作者”稱號(hào)。3．開展學(xué)術(shù)研究

（1）2月23-24日召開了“北京高校圖書館期刊工作研討會(huì)”，與會(huì)者共40余人，除北京高校圖書館期刊研究會(huì)的成員館代表外，還特邀中國(guó)人民大學(xué)書報(bào)資料中心、中國(guó)科技文獻(xiàn)情報(bào)中心的代表參加。會(huì)上由《中文核心期刊要目總覽》

201*年版和《國(guó)外人文社會(huì)科學(xué)核心期刊總覽》201*年版的主編對(duì)上一版研究工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)下一版中外文核心期刊的研究工作提出初步設(shè)想，《中文核心期刊要目總覽》各大編的主編及《國(guó)外人文社會(huì)科學(xué)核心期刊總覽》副主編分別對(duì)各自負(fù)責(zé)的研究工作作了總結(jié)發(fā)言。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也在會(huì)上發(fā)言，充分肯定期刊研究會(huì)在核心期刊研究工作方面已經(jīng)取得的成績(jī)，并對(duì)今后的研究工作提出了指導(dǎo)性意見。經(jīng)討論，就下一版中外文核心期刊的研究?jī)?nèi)容、研究方法和時(shí)間安排取得一致意見。

（2）201*年12月14/15日，按計(jì)劃召開了“核心期刊工作研討會(huì)”，會(huì)議由人大圖書館的沈德來副理事長(zhǎng)籌備和主持，北京大學(xué)圖書館協(xié)辦�！吨形暮诵钠诳�要目總覽》總編及各大編主編（期刊研究會(huì)正副理事長(zhǎng)均在其中任主編）、外文核心刊部分主編參加了會(huì)議。會(huì)議根據(jù)暑假前布置的議題，對(duì)核心期刊評(píng)價(jià)理論和方法、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)數(shù)學(xué)模式、學(xué)科分類等進(jìn)行了深入研討，基本確定了《總覽》第4版的研究方案、計(jì)劃及具體步驟。

會(huì)后，《中文核心期刊要目總覽》正式啟動(dòng)，現(xiàn)已經(jīng)開始進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。4．舉辦學(xué)術(shù)講座

201*年6月14日，在北大圖書館圖館舉辦了“電子期刊知識(shí)講座”。會(huì)議由清華大學(xué)馬雪梅副理事長(zhǎng)籌備和主持，北京大學(xué)圖書館協(xié)辦，北京市37所高校圖書館的160余名圖書館工作人員參加了講座，其中一些圖書館領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)參加。

清華大學(xué)楊毅副館長(zhǎng)作了《電子資源建設(shè)與服務(wù)》的報(bào)告，北京大學(xué)肖瓏副館長(zhǎng)作了《電子資源的整合和服務(wù)》的報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括：電子資源的最新進(jìn)展、電子資源的采選政策和原則、電子資源整合技術(shù)、電子資源服務(wù)等，介紹了清華、北大兩校在電子資源的采購(gòu)、整合及服務(wù)方面的做法及經(jīng)驗(yàn)。兩位專家的報(bào)告很精彩，內(nèi)容豐富、知識(shí)新穎，反映了當(dāng)今電子信息資源開發(fā)與利用方面的最新進(jìn)展，受到與會(huì)同人的歡迎與好評(píng)。大家普遍反映，這類講座對(duì)于圖書館特別是一些中小型圖書館工作者是非常需要的，可以起到開闊眼界、增長(zhǎng)知識(shí)、促進(jìn)工作的作用，今后應(yīng)多組織一些這樣的活動(dòng)。在201*年度開展的工作雖然不多，但由于承擔(dān)各項(xiàng)活動(dòng)的理事長(zhǎng)館的努力，會(huì)員館的積極參與，工作很

有成效，對(duì)提高北京高校的期刊管理工作水平和促進(jìn)北京高校期刊研究工作都起到了很好的作用。

北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)201*年3月23日

201*年xx市教育工作總結(jié)

201*年，在市委、市政府和省教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，常州教育高舉“教育為人民服務(wù)”旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、省市教育工作會(huì)議精神，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，銳意改革，奮力創(chuàng)新，積極啟動(dòng)學(xué)校主動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，各級(jí)各類教育得到了快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，為常州建設(shè)特大城市、長(zhǎng)江三角洲區(qū)域中心城市和現(xiàn)代制造業(yè)基地提供了重要的智力支撐和人才保證。

201*年，我們著重抓了以下六方面的工作。

一．注重整體發(fā)展，全面提高教育現(xiàn)代化實(shí)施水平

1．繼續(xù)實(shí)施教育現(xiàn)代化工程。在全市100％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到教育基本現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化教育現(xiàn)代化內(nèi)涵，修訂區(qū)域教育現(xiàn)代化實(shí)施意見，完善并積極啟動(dòng)實(shí)施轄市（區(qū)）區(qū)域教育現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)和規(guī)劃。2．繼續(xù)推進(jìn)教育信息化。制訂全市中小學(xué)教育信息化建設(shè)規(guī)范和技術(shù)指南，召開全市教育信息化暨教育技術(shù)應(yīng)用工作會(huì)議，中小學(xué)信息技術(shù)建設(shè)和應(yīng)用水平有了新的提高。全市新增中小學(xué)校園網(wǎng)120個(gè)（使全市達(dá)到233個(gè)）；完成常州教育網(wǎng)站新一輪改版，每月點(diǎn)擊數(shù)超過30萬，累計(jì)訪問量超過800萬人次；網(wǎng)上教育教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)不斷加快，容量已達(dá)700G；100％學(xué)校實(shí)現(xiàn)“校校通”，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)和中學(xué)都普及了信息教育技術(shù)；大力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教學(xué)研究與應(yīng)用，舉辦網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用培訓(xùn)班，啟動(dòng)新一輪“信息技術(shù)與課程整合”培訓(xùn)，2.4萬名中小學(xué)教師通過以計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)操作技能為重點(diǎn)內(nèi)容的培訓(xùn)考核，占全市教師人數(shù)的88％。

3．規(guī)劃新一輪教育布局。為適應(yīng)常州特大城市建設(shè)，在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，初步完成201*－2020年常州市區(qū)教育布局規(guī)劃，并積極啟動(dòng)實(shí)施新一輪城區(qū)教育布局調(diào)整。對(duì)物資學(xué)校、旅游學(xué)校、三職高等3所職業(yè)類學(xué)校進(jìn)行優(yōu)化整合，會(huì)同新北區(qū)政府采取股份制形式籌建一所公辦股份制中等職業(yè)學(xué)校新北區(qū)職教中心。

4．加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。市北郊中學(xué)新北校區(qū)、常州廣播電視大學(xué)遠(yuǎn)程教育中心、市二中整體改造、花園中學(xué)多功能教學(xué)樓等工程正式開工建設(shè)；少年科學(xué)藝術(shù)宮二期工程、正衡初中學(xué)生公寓、三中教學(xué)綜合樓、田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)圖書綜合樓、劉國(guó)鈞職教中學(xué)圖書館擴(kuò)建、聾啞學(xué)校整體改造以及6所學(xué)校的塑膠跑道等工程按時(shí)竣工。

5．加強(qiáng)教育交流與合作。全年組織教育管理干部、教師出國(guó)（境）考察、培訓(xùn)90人次，接待國(guó)（境）外教育團(tuán)組21批、計(jì)80余人來訪；新通過聘外資格學(xué)校8所（使全市達(dá)到36所），聘請(qǐng)外國(guó)文教專家110余名，新通過中外合作

辦學(xué)項(xiàng)目2個(gè)（使全市達(dá)到7個(gè)）；積極參與國(guó)際教育競(jìng)爭(zhēng)，穩(wěn)步推進(jìn)赴境外辦學(xué)項(xiàng)目。正式與北京朝陽(yáng)區(qū)簽訂教育合作交流協(xié)議書，在互派專家、校際交流、高層論壇、教育研究、合作辦學(xué)、教育培訓(xùn)等方面全面實(shí)施兩地教育合作項(xiàng)目，共同促進(jìn)雙方事業(yè)的跨越式發(fā)展。

二．注重協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)各類教育水平全面提高

6．著力推進(jìn)教育均衡化。在招生工作中，大力宣傳“家門口的學(xué)校都精彩”和“要擇校、找民辦”政策，嚴(yán)格管理和控制“分流”渠道和數(shù)量，“小升初”依法實(shí)行就近入學(xué)；中招工作繼續(xù)實(shí)施重點(diǎn)中學(xué)30％名額分配各初中校的做法，嚴(yán)格按照省廳文件精神，擴(kuò)大高中統(tǒng)招比例，擇校實(shí)行“三限”政策（限錢數(shù)、人數(shù)、分?jǐn)?shù)）；在重點(diǎn)普高錄取前，專門舉辦中職招生市場(chǎng)，實(shí)行雙向選擇、自主選擇，使大部分預(yù)計(jì)在普高分?jǐn)?shù)線下的考生盡早明確就讀方向，理智地選擇適合的學(xué)校，保證了公辦與民辦、普高與職校、熱點(diǎn)與非熱點(diǎn)等各級(jí)各類學(xué)校各得其所，共同發(fā)展。

繼續(xù)實(shí)施“金邊工程”，重點(diǎn)扶持城郊結(jié)合部薄弱學(xué)校，改善學(xué)校辦學(xué)條件，設(shè)立“專項(xiàng)基金”鼓勵(lì)教師到薄弱學(xué)校從教；全面啟動(dòng)實(shí)施“藍(lán)天計(jì)劃”，出臺(tái)“常州市流動(dòng)兒童少年就學(xué)暫行管理辦法”，在積極鼓勵(lì)公辦學(xué)校盡力吸納的同時(shí)，創(chuàng)辦藍(lán)天實(shí)驗(yàn)學(xué)校、新市民子弟學(xué)校等流動(dòng)兒童少年專門學(xué)校，規(guī)范各類外來工子弟學(xué)校辦學(xué)行為，保障適齡流動(dòng)兒童少年接受良好教育的權(quán)利。全年市幫困助學(xué)金理事會(huì)共對(duì)2495名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金181萬元，市區(qū)各級(jí)各類學(xué)校為特困家庭學(xué)生減免學(xué)雜費(fèi)254萬元，同時(shí)構(gòu)建快捷透明的愛心通道和幫困助學(xué)體系，確保在常州就讀的每個(gè)學(xué)生不因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)。

7．基礎(chǔ)教育水平不斷提高。進(jìn)一步加強(qiáng)示范學(xué)校、實(shí)驗(yàn)學(xué)校建設(shè)，新增省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)幼兒園5所（使全市達(dá)37所）、省級(jí)實(shí)驗(yàn)小學(xué)8所（使全市達(dá)54所）、省級(jí)示范初中10所（使全市達(dá)44所）；全面開展星級(jí)高中轉(zhuǎn)評(píng)工作，100%的省重點(diǎn)高中順利轉(zhuǎn)星。大力發(fā)展學(xué)前教育，全市學(xué)前三年幼兒入園率達(dá)98％；高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量實(shí)施義務(wù)教育，小學(xué)和初中的入學(xué)率、鞏固率保持100％、99％以上；基本普及高中階段教育，實(shí)現(xiàn)了高等教育大眾化，全市初中生升入高一級(jí)學(xué)校的比例達(dá)到96.37％，高等教育毛入學(xué)率達(dá)42％。201*年，在高考模式改革的情況下，我市再次取得佳績(jī)：萬人進(jìn)線率為萬分之十九，第六年保持全省第一；本科錄取率56%，其中市區(qū)高達(dá)70％，名列全省前茅；600分以上的高分段人數(shù)比例為萬分之四十八，位居全省第一，超省平均一倍。

8．職業(yè)教育進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。召開全市職業(yè)教育工作會(huì)議，出臺(tái)《關(guān)于加快職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》；大力加強(qiáng)示范專業(yè)建設(shè)，新創(chuàng)省級(jí)示范專業(yè)16個(gè)，市級(jí)示范專業(yè)（含中專校）18個(gè)，市區(qū)職校生中級(jí)工達(dá)標(biāo)率達(dá)98%，一次就業(yè)率達(dá)96%；1563名職校學(xué)生參加全省普通高校單獨(dú)招生考試，本科達(dá)線率達(dá)44%，職業(yè)高中畢業(yè)生升入高等學(xué)校比例達(dá)35％，名列全省前茅。

9．高等教育實(shí)現(xiàn)新的突破。在多年蓄勢(shì)的基礎(chǔ)上，將常州師專（籌）實(shí)質(zhì)性并入常州工學(xué)院，為建設(shè)綜合性地方大學(xué)“常州大學(xué)”打下重要基礎(chǔ)；“常州大學(xué)城”建設(shè)順利推進(jìn)，一期工程全部竣工，6所高校1.8萬名學(xué)生按計(jì)劃入駐；遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和高等學(xué)歷函授站點(diǎn)不斷增加，新通過遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)7個(gè)（使

全市達(dá)到18個(gè)）、函授站點(diǎn)8個(gè)（使全市達(dá)44個(gè)）。

10．終身教育體系逐步構(gòu)建�！俺Ｖ菔忻駥W(xué)習(xí)信息中心”揭牌成立，社區(qū)教育和企業(yè)職工教育培訓(xùn)有序推進(jìn)；組織承辦省“普通話推廣周”開幕式及系列活動(dòng)；開展社會(huì)力量規(guī)范辦學(xué)和教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，評(píng)選省百家信得過社會(huì)力量辦學(xué)單位，150多件社會(huì)力量辦學(xué)成果作品參加省展；大力推進(jìn)農(nóng)科教結(jié)合示范基地建設(shè)，開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，各類培訓(xùn)人數(shù)達(dá)52萬人次。全年組織參加高等教育自學(xué)考試4.4萬人，全國(guó)成人高考1.6萬人次；非學(xué)歷考試人數(shù)大幅上升，英語(yǔ)等級(jí)考試增幅達(dá)50％，計(jì)算機(jī)等級(jí)考試增幅達(dá)69％；完成市新三學(xué)外語(yǔ)考核3000多人次、省計(jì)算機(jī)外語(yǔ)等級(jí)考試5000多人次、普通話培訓(xùn)測(cè)試1.37萬人次。

三．全面推進(jìn)課程改革，深入實(shí)施素質(zhì)教育

11．堅(jiān)持“德育為首”，拓寬德育工作的視野和渠道。各校以節(jié)日系列教育為主線、以養(yǎng)成體驗(yàn)教育為重點(diǎn)、以課堂教學(xué)為主渠道，采取靈活多樣的形式，不斷增強(qiáng)德育工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。首次召開市校外教育聯(lián)席會(huì)議，通過了“加強(qiáng)改進(jìn)中小學(xué)德育工作若干意見”；編發(fā)《傳統(tǒng)美德》鄉(xiāng)土教材，弘揚(yáng)愛家鄉(xiāng)、重傳統(tǒng)的精神風(fēng)尚；召開市青少年法制宣傳教育工作會(huì)議，下發(fā)《常州市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青少年法制宣傳教育工作實(shí)施意見》，并對(duì)學(xué)�！八奈濉逼辗▽�(shí)施情況進(jìn)行中期檢查；舉行禁毒教育基地掛牌儀式，倡導(dǎo)文明生活、健康生活；舉辦“新世紀(jì)，我能行”少先隊(duì)體驗(yàn)教育活動(dòng)，并與“中國(guó)少年雛鷹行動(dòng)”相結(jié)合，引導(dǎo)廣大少年兒童學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)服務(wù)、學(xué)會(huì)創(chuàng)造；組織“成才不忘養(yǎng)育恩，青春熱血獻(xiàn)真情”無償獻(xiàn)血活動(dòng)，637名高三畢業(yè)生捐獻(xiàn)13萬毫升血液；開展“弘揚(yáng)秋白精神，建設(shè)學(xué)習(xí)型城市”網(wǎng)上征文評(píng)比活動(dòng)、“攜手共創(chuàng)城鄉(xiāng)文明”結(jié)對(duì)活動(dòng)、“網(wǎng)上祭英烈、共鑄中華魂”主題教育活動(dòng)、“環(huán)保常州”活動(dòng)、第六屆“心手相連，漢藏同胞共迎新年”活動(dòng)、“中小學(xué)安全教育日”活動(dòng)和“助殘日”等活動(dòng)，大力強(qiáng)化德育與學(xué)科教學(xué)的融合和滲透，使德育工作做到經(jīng)�；�、系列化和生活化。全年評(píng)出“常州市中小學(xué)德育先進(jìn)學(xué)校”76所。

12．更新教育觀念，全面推進(jìn)課程改革。制定并啟動(dòng)實(shí)施“中小學(xué)課程實(shí)施水平評(píng)估方案”，在接受省廳課改實(shí)施情況調(diào)研和評(píng)估獲得好評(píng)的基礎(chǔ)上，在全市范圍內(nèi)開展中小學(xué)課改情況調(diào)研，召開課程改革研討會(huì)、新課程推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，

認(rèn)真分析課改現(xiàn)狀，定位課改進(jìn)程，交換課改心得，總結(jié)課改經(jīng)驗(yàn)；開展初中、小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程研究活動(dòng)，組織承辦全國(guó)“小學(xué)英語(yǔ)觀摩研討會(huì)”，進(jìn)行“學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋”的評(píng)比交流，著力推進(jìn)校本課程開發(fā)、綜合實(shí)踐活動(dòng)課程開設(shè)和學(xué)生評(píng)價(jià)制度的改革；組織開展新課程實(shí)驗(yàn)教師培訓(xùn)活動(dòng)，著力提高教師培訓(xùn)實(shí)效，激活教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制，同時(shí)積極為05年即將實(shí)施的高中新課程改革提前做好各方面準(zhǔn)備。

一年來的課改實(shí)驗(yàn)取得了良好效果：學(xué)校校本培訓(xùn)、校本教研意識(shí)得到增強(qiáng)，校本課程逐步開發(fā)，綜合實(shí)踐活動(dòng)有序推進(jìn)，教師教學(xué)理念和行為明顯轉(zhuǎn)變，學(xué)生主體地位初步確立，評(píng)價(jià)方式得以創(chuàng)新，學(xué)校開放度不斷提高，社會(huì)教育資源受到進(jìn)一步重視和開發(fā)。

13．實(shí)施課題帶動(dòng)，不斷深化教育科研。我們對(duì)省、市教育科學(xué)研究“十五”規(guī)劃課題進(jìn)行滾動(dòng)評(píng)審，組織國(guó)家級(jí)課題、省級(jí)招標(biāo)課題7個(gè)赴省參加中期評(píng)估，舉辦國(guó)家級(jí)重點(diǎn)課題課外文體活動(dòng)研究工作匯報(bào)會(huì)，15個(gè)省級(jí)“九五”現(xiàn)代教育技術(shù)研究課題結(jié)題；建立學(xué)科教研組、學(xué)校教研組、市級(jí)教研組三級(jí)教研網(wǎng)絡(luò)和多學(xué)科、跨學(xué)科的協(xié)調(diào)教研組，組建校際學(xué)科合作交流小組，廣泛開展“手拉手”幫扶活動(dòng)，形成以教師、教研組為基礎(chǔ)的校本教研新機(jī)制，全面推動(dòng)教科研工作的開展。

14．倡導(dǎo)全面發(fā)展，大力加強(qiáng)特色教育。開設(shè)學(xué)校體育教育論壇，舉辦第18屆“育苗杯”中小學(xué)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、第12屆市運(yùn)會(huì)中小學(xué)乒乓球賽、健美操、田徑比賽、第5屆重點(diǎn)中學(xué)籃球賽和“職教新苑杯”重點(diǎn)職業(yè)高中女子排球賽，組織2.2萬余名師生觀摩全國(guó)殘運(yùn)會(huì)；舉辦常州市首屆中小學(xué)生機(jī)器人競(jìng)賽，培養(yǎng)學(xué)生尊重科學(xué)、發(fā)揮創(chuàng)造性的勇氣和精神；會(huì)同市委宣傳部等八部門評(píng)選“職教英才”30名，為廣大職校生樹立成才創(chuàng)業(yè)的榜樣；舉行中小學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)大賽、在常高�！皥F(tuán)隊(duì)科技創(chuàng)新與服務(wù)能力展”、“科學(xué)與藝術(shù)作品展”；積極參與創(chuàng)建國(guó)家環(huán)保模范城市工作，全市中小學(xué)環(huán)境教育普及率達(dá)到85.5％，2所學(xué)校獲國(guó)家綠色學(xué)校稱號(hào)，26所學(xué)校獲得省“綠色學(xué)�！狈Q號(hào)，45所學(xué)校被命名為市級(jí)“綠色學(xué)校”。四．推進(jìn)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)建設(shè)，傾力打造高素質(zhì)師資隊(duì)伍

15．扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)。不斷濃厚學(xué)習(xí)氛圍，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，用學(xué)習(xí)找不足，以學(xué)習(xí)促進(jìn)步。把學(xué)習(xí)貫徹十六大精神作為干部、教師

政治理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，結(jié)合教育工作實(shí)際，采取舉辦講座、論壇、報(bào)告會(huì)等形式，深刻領(lǐng)會(huì)十六大精神；廣泛開展“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)、“新三學(xué)”及推廣普通話、讀書活動(dòng)等；組織3000多名教工參加省職工十六大知識(shí)競(jìng)賽；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)型系統(tǒng)工作先進(jìn)單位總結(jié)、表彰活動(dòng)；舉辦教育系統(tǒng)才藝展示觀摩活動(dòng)暨建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)推進(jìn)會(huì)；開展“學(xué)習(xí)型家庭”成果展示和評(píng)比表彰活動(dòng)，真正讓學(xué)習(xí)成為廣大教育工作者自身的內(nèi)在需求。

16．加大教師培訓(xùn)培養(yǎng)力度。充分整合師培中心、教研室、電教館、信息中心等單位培訓(xùn)資源，扎實(shí)開展教師繼續(xù)教育。全年舉辦新教師上崗培訓(xùn)、教師學(xué)歷培訓(xùn)、教導(dǎo)主任培訓(xùn)、學(xué)科培訓(xùn)等109個(gè)市級(jí)培訓(xùn)班，約1.8萬學(xué)時(shí)，受訓(xùn)人數(shù)1.7萬名；各類教師合格學(xué)歷分別達(dá)到：高中90.82%、初中96.24%（本科以上44.74%）、小學(xué)99.52%（專科以上66.6%）、職高77.41%、幼兒園96.96%（�？埔陨�38.85%）、特教�？埔陨�49.35%；首次面向社會(huì)依法認(rèn)定教師資格4126人；合理設(shè)置“教壇新秀、教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師后備人才”五級(jí)梯隊(duì)，逐步建立中小學(xué)教師成長(zhǎng)階梯，全年新增教壇新秀265名、教學(xué)能手225名、特級(jí)教師后備人才67名；著力抓好省“333工程”、市“831工程”培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)習(xí)、交流和提高工作。

17．深化教師人事制度改革。首次設(shè)置專業(yè)技術(shù)人員崗位和結(jié)構(gòu)比例，實(shí)施多元化評(píng)價(jià)方式，推進(jìn)教師職稱評(píng)聘改革，1972名教師晉升到高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;繼續(xù)舉辦內(nèi)部教職工交流暨師范生應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)“雙選”洽談會(huì)，全面推行教職工全員聘用制和人事代理制；完善考核獎(jiǎng)懲制，改革學(xué)校內(nèi)部分配制度，優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，大力激發(fā)教師隊(duì)伍活力，努力使事業(yè)留人、感情留人、待遇留人落到實(shí)處。

五．實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)宗旨，全面推進(jìn)教育行風(fēng)建設(shè)

18．不斷深化依法治教。制訂《常州市教育局法制工作規(guī)程》，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行專題培訓(xùn)，加強(qiáng)依法行政意識(shí)和能力；組織征訂國(guó)家新頒法律法規(guī)匯編840冊(cè)，認(rèn)真做好基層單位法規(guī)匯編工作；組織開展“依法治教（校）一得談”征文活動(dòng)，年內(nèi)新創(chuàng)建依法治校先進(jìn)單位50余家；組織全市3.1萬教育工作者參加“四五”普法考試，切實(shí)加強(qiáng)“四五”普法工作。

19．濃厚調(diào)研風(fēng)氣，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。先后開展轄市民辦中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)、高

校校務(wù)公開、學(xué)校保衛(wèi)安全、校園網(wǎng)絡(luò)安全、學(xué)校食堂衛(wèi)生、節(jié)假日“減負(fù)”、學(xué)校執(zhí)行收費(fèi)公示制等各項(xiàng)檢查；強(qiáng)化對(duì)轄市區(qū)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真做好校長(zhǎng)離任、改制企業(yè)的審計(jì)和評(píng)估工作；召開常州市教育督導(dǎo)工作會(huì)議，聘用兼職督學(xué)，建立督導(dǎo)責(zé)任區(qū)，開展對(duì)轄市區(qū)基礎(chǔ)教育課改現(xiàn)狀、外來工子弟學(xué)校、局屬學(xué)校收費(fèi)狀況等調(diào)研，對(duì)30所學(xué)校的辦學(xué)水平進(jìn)行綜合督導(dǎo)評(píng)估，有效地促進(jìn)了教育教學(xué)的改革和發(fā)展。

20．全面整治教育亂收費(fèi)。組織收看全國(guó)、全省治理教育亂收費(fèi)工作電視電話會(huì)議，召開“治理教育亂收費(fèi)聯(lián)席會(huì)議”，成立規(guī)范教育收費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷推進(jìn)收費(fèi)公示制和收費(fèi)規(guī)范學(xué)校創(chuàng)建工作，建立教育行風(fēng)網(wǎng)頁(yè)，開通行風(fēng)評(píng)議熱線，向社會(huì)公開行風(fēng)建設(shè)九項(xiàng)承諾；協(xié)助有關(guān)部門開展教育收費(fèi)專項(xiàng)檢查，嚴(yán)格督查執(zhí)行高中招生“三限”政策情況，重點(diǎn)處理信訪和行評(píng)熱線反映的問題，及時(shí)處理違規(guī)收費(fèi)。

六、加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，大力推進(jìn)教育黨建工作

21、進(jìn)一步理順黨建工作管理體制。在省教工委、市委組織部的直接關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，建立了中共常州市委教育工作委員會(huì)，并明確了黨工委的職能，逐步理順了黨建工作管理體制。年內(nèi)，先后召開高校黨建工作會(huì)議和兩次中小學(xué)黨建工作會(huì)議，交流各地黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法；積極響應(yīng)市委號(hào)召，大力開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和主題教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為教育事業(yè)的健康、快速發(fā)展提供了重要的思想政治基礎(chǔ)、精神動(dòng)力和組織保障。22．著力加強(qiáng)學(xué)校思想政治工作。進(jìn)一步深化教育工作者“熱愛教育、熱愛人民、熱愛學(xué)生”的美好情感，大力培養(yǎng)教師把學(xué)生的全面發(fā)展作為從事職業(yè)的最大幸福。開展“展師表、鑄師魂”系列主題教育活動(dòng)：1102名青年教師參加演講比賽，36個(gè)青年教師集體、2204名青年教師參加“真情獻(xiàn)社會(huì)”教育進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，為53個(gè)社區(qū)提供教育文化服務(wù)，843名青年教師參加“摯愛獻(xiàn)學(xué)生”結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)，1566名青年教師參加“青春奏華章”素質(zhì)展示活動(dòng)；舉辦“新天地花苑杯”青年教師師表形象大賽；在慶祝第十九個(gè)教師節(jié)期間，評(píng)比表彰了一批中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任和“十佳愛生標(biāo)兵”,深入開展“社會(huì)尊師重教，教師回報(bào)社會(huì)”活動(dòng)，不斷提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。23．大力推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以工作實(shí)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，以平

時(shí)考核為主線，進(jìn)一步深化“好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，全年共表彰了35個(gè)基層班子，占全局的70％；修訂下發(fā)“基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)議事規(guī)則”，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的集體創(chuàng)造力；舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班、校科級(jí)干部專題培訓(xùn)班、新任校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班、校長(zhǎng)高級(jí)研修班、第五期局屬中青年干部培訓(xùn)班，加大干部教育培訓(xùn)力度；深化�？萍�(jí)干部“五個(gè)一”活動(dòng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力；全面推行校科級(jí)干部任前公示制、試用期制和學(xué)校中層干部競(jìng)聘制，積極推進(jìn)干部交流和輪崗制度，全年局屬調(diào)整優(yōu)化12個(gè)基層班子，提任21名年輕干部；進(jìn)一步完善干部考察預(yù)告和考察結(jié)果反饋制，進(jìn)行“陽(yáng)光作業(yè)”，增加透明度和公開度；出臺(tái)“在局屬學(xué)校中試行校長(zhǎng)任期制的意見”，探索解決“能上不能下”的干部使用現(xiàn)狀，形成任命制、選聘制等多種形式并存的干部任用制度，大力營(yíng)造干部想干事、能干事、干成事的良好環(huán)境。24．扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)。召開預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會(huì)議，深入開展“兩個(gè)務(wù)必”主題活動(dòng)，先后組織黨員干部和基層單位領(lǐng)導(dǎo)黨紀(jì)條規(guī)和廉潔從政知識(shí)書面測(cè)試；向機(jī)關(guān)中層干部和基層領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出干部廉潔自律公開信，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為；利用反腐典型、“以案說教”，抓好警示教育，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性和防腐倡廉的意識(shí)，提高拒腐防變能力。召開機(jī)關(guān)干部工作研討會(huì)，強(qiáng)化教育行政對(duì)基層學(xué)校的“指導(dǎo)、服務(wù)、評(píng)價(jià)”三項(xiàng)職能；開展“行政主動(dòng)服務(wù)學(xué)校主動(dòng)發(fā)展”大討論，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，改革行政方式，提高行政效能，真正落實(shí)“三多三少”；開展“踐行三個(gè)代表，爭(zhēng)做好事實(shí)事”競(jìng)賽活動(dòng)，并把活動(dòng)開展情況作為各處室考核的重要指標(biāo)；推行教育便民“九項(xiàng)措施”，做到辦事“六公開”，實(shí)行民主監(jiān)督，推進(jìn)政務(wù)公開；堅(jiān)持每月深入基層調(diào)研，加強(qiáng)上下聯(lián)系互動(dòng)，把解學(xué)校發(fā)展之憂、幫師生生活、學(xué)習(xí)之難作為行政工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，受到了群眾和基層學(xué)校的廣泛好評(píng)。25.積極做好信訪、群團(tuán)、宣傳、穩(wěn)定等其他工作。進(jìn)一步落實(shí)首問責(zé)任制，加大信訪舉報(bào)的調(diào)查處理和案件查處力度；大力加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的積極作用；擴(kuò)大陣地，全面宣傳常州教育政策、成績(jī)和做法，讓社會(huì)了解、理解和支持教育，營(yíng)造和諧寬松的發(fā)展環(huán)境；大力加強(qiáng)校園綜合治理，全力抗擊“非典”，切實(shí)維護(hù)教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定，維護(hù)教育改革發(fā)展大局的穩(wěn)定。

二OO三年十二月

二ΟΟX年上半年黨委組織部工作總結(jié)

200X年上半年，黨委組織部以鄧小平黨建理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹江澤民同志"三個(gè)代表"的重要思想，緊緊圍繞創(chuàng)建世界高水平大學(xué)這一中心任務(wù)，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真地抓好黨建、干部和其他各項(xiàng)工作，為學(xué)校的改革和事業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證，以實(shí)際行動(dòng)紀(jì)念建黨八十周年。一、黨建工作

1、堅(jiān)持貫徹"黨要管黨，從嚴(yán)治黨"的方針，抓好黨的自身建設(shè)特別是抓好基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。在基層組織建設(shè)方面，我們根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》和《江蘇省高等學(xué)校院（系）黨組織工作暫行規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)各黨委（總支）和黨支部建設(shè)。今年上半年，完成了地球科學(xué)系黨總支、天文系黨總支、醫(yī)學(xué)院黨總支、環(huán)境學(xué)院黨總支、浦口校區(qū)黨委、直屬業(yè)務(wù)黨委黨總支等6個(gè)黨委（總支）的換屆選舉工作，各個(gè)黨委（總支）換屆前都認(rèn)真進(jìn)行換屆考察，聽取各方面意見，進(jìn)行反饋。上半年還及時(shí)增補(bǔ)各黨委（總支）委員，保證各黨委（總支）各項(xiàng)工作的順利開展。在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，我們主要抓了四個(gè)環(huán)節(jié)：一是把好"入口"，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好發(fā)展黨員工作。我們按照發(fā)展黨員工作的"十六字"方針和"抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化培養(yǎng)，保證質(zhì)量"的工作思路，研究擬訂了《南京大學(xué)發(fā)展黨員公示制暫行辦法》，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾監(jiān)督，嚴(yán)格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年上半年，我校共發(fā)展預(yù)備黨員509名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正396名。

以提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性為目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員的教育管理工作。上半年，組織部以認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解和準(zhǔn)確把握"三個(gè)代表"的重要思想重要內(nèi)容，并結(jié)合我校創(chuàng)建世界高水平大學(xué)的各項(xiàng)目標(biāo)，結(jié)合黨員的思想實(shí)際，繼續(xù)抓好"黨員在創(chuàng)建世界高水平大學(xué)中任何發(fā)揮先鋒模范作用"的主題教育活動(dòng)；結(jié)合紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立八十周年，使廣大黨員重溫黨八十年來的光輝歷史，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，進(jìn)一步堅(jiān)定理想和信念；使我校黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)有明顯提高、廣大黨員在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用更加突出。上半年集中組織了兩次全校性黨課，一是邀請(qǐng)省社科院副院長(zhǎng)劉鈺同志為全校黨員上題目為"如何認(rèn)識(shí)社會(huì)主義歷史發(fā)展進(jìn)程"的黨課；二是邀請(qǐng)炮兵學(xué)院南京分院劉沂忻教授先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)為全校黨員作報(bào)告。這兩次黨課都取得非常好的效果。認(rèn)真組織開展紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立八十周年的活動(dòng)。和有關(guān)部門一起研究制定了我校紀(jì)念活動(dòng)的總體安排，重點(diǎn)組織了紀(jì)念建黨八十周年黨的知識(shí)競(jìng)賽，組織了新黨員宣誓，參加省教育工委組織黨高校黨建展覽，參加了省、市、區(qū)組織的一系列紀(jì)念活動(dòng)。各黨委（總支）也按照要求積極主動(dòng)開展了一系列的紀(jì)念活動(dòng)，都取得了較好的效果。

在認(rèn)真總結(jié)去年的民主評(píng)議黨員工作基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織推薦、申報(bào)省和全國(guó)先進(jìn)。經(jīng)過民主推薦、公示等環(huán)節(jié)，張大良等7名黨員、史堅(jiān)等4名黨務(wù)工作者、浦口校區(qū)黨委等2個(gè)基層黨組織獲得省教育工委的表彰，我校黨委被省教育工

委、省委、中央組織部分別評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。2、面對(duì)新形勢(shì)，積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。上半年，組織部作了兩方面的努力，一是和黨校一起創(chuàng)辦了黨員教育中心，利用黨校現(xiàn)有的資源為各黨委（總支）和全校黨員開展組織生活等黨內(nèi)教育活動(dòng)提供資料、場(chǎng)地等方面幫助；二是開辟互聯(lián)網(wǎng)上陣地，創(chuàng)辦了《南大黨建》的網(wǎng)站，設(shè)有"工作職責(zé)、網(wǎng)上公示、規(guī)章制度、工作動(dòng)態(tài)、理論視野"等多個(gè)欄目。這兩方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。

3、進(jìn)一步完善了我校黨員管理信息系統(tǒng)。二、干部工作

1、貫徹落實(shí)《中共中央黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，認(rèn)真做好中層領(lǐng)導(dǎo)班子的定期換屆和干部的調(diào)配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政換屆工作以及社會(huì)學(xué)系領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整，電子系、化學(xué)化工學(xué)院的行政換屆工作也初步完成。上半年，共完成中層干部任免69人次。在干部選任工作中堅(jiān)持干部選任的標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序和各項(xiàng)紀(jì)律，通過民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)等途徑廣泛聽取群眾意見。

2、研究制定了《南京大學(xué)中層干部任前公示制暫行辦法》，進(jìn)一步完善我校干部工作監(jiān)督機(jī)制，上半年共有32名中層干部任前進(jìn)行了公示。

3、承擔(dān)了201*年度中層正職干部考核的各項(xiàng)具體工作，并進(jìn)行了反饋。4、承擔(dān)了201*年度管理類崗位津貼評(píng)定的各項(xiàng)具體工作，并進(jìn)行了反饋。5、推進(jìn)公開選拔干部和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，列出科學(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)處處長(zhǎng)與副處長(zhǎng)、宣傳部副部長(zhǎng)、保衛(wèi)處副處長(zhǎng)、圖書館副館長(zhǎng)等七個(gè)崗位進(jìn)行公開選聘干部.共有32名同志參加競(jìng)聘，經(jīng)過初審、筆試、面試測(cè)評(píng)、組織考察等環(huán)節(jié)確定初步人選，后經(jīng)黨委常委會(huì)討論決定，并經(jīng)過公示，選拔出較為優(yōu)秀同志上崗。6、積極推進(jìn)向外推薦干部工作，并配合省委組織部做好考察工作。

7、配合中央組織部、教育部黨組、省委組織部做好我校下屆校長(zhǎng)人選的考察工作。

三、其他工作

1、做好接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的工作；。在廣泛聽取意見，認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，制訂、印發(fā)《黨費(fèi)收繳、管理和使用辦法》，對(duì)學(xué)校以及各黨委（總支）的黨費(fèi)收繳、管理、使用工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，做到"管好黨費(fèi)，用好黨費(fèi)"。2、做好扶貧工作。上半年，向定點(diǎn)扶貧單位（泗洪縣）提供資金支持，并和校工會(huì)一起發(fā)動(dòng)全校教職工捐款近6萬元幫助泗洪縣貧困學(xué)生。3、做好離休干部的有關(guān)工作。

4、做好選派科技副縣長(zhǎng)和知識(shí)分子工作。

5、抓好組織部的自身建設(shè)。利用組織生活和政治學(xué)習(xí)時(shí)間加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，提高管理水平和工作效率。

沙縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)勘界工作總結(jié)

我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)勘界工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府以及縣直有關(guān)部門大力支持和配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，積極主動(dòng)地開展各項(xiàng)工作，迄今為止完成圖上貫通的17條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)界線，占

全縣十三個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）界線總數(shù)的68%，為我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）邊界地區(qū)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。一、工作成效

年初，縣勘界辦向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)出了勘界工作計(jì)劃時(shí)間表，又結(jié)合全縣民政工作會(huì)議進(jìn)行再部署，對(duì)全縣勘界工作進(jìn)行早計(jì)劃、早安排，因地制宜、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)工作。全縣13個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）25條行政區(qū)域界線，已完成全線圖上貫通17條，它們分別是虬江大洛、虬江南霞、富口鳳崗、高橋鳳崗、鄭湖南陽(yáng)、南陽(yáng)瑯口、瑯口鳳崗、瑯口高砂、富口夏茂、富口高橋、高砂南陽(yáng)、南霞南陽(yáng)、湖源大洛、高砂青州、夏茂高橋、高砂高橋，占全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)勘界圖上定界總?cè)蝿?wù)的68%，其余圖上未全線貫通的8條邊界線已有不同程度的協(xié)商定界。二、工作基本情況

總結(jié)201*年的勘界工作，主要有以下幾個(gè)方面：

(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視。對(duì)于勘界工作，各級(jí)黨委、政府歷來都十分重視。縣政府黃福松副縣長(zhǎng)特別在召開的全縣民政工作會(huì)議上要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以扎實(shí)有效的工作確保全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)勘界工作的順利完成，強(qiáng)調(diào)勘界工作做為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民政工作量化考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容；縣人大黃世雅副主任經(jīng)常過問工作的進(jìn)展情況，多次提出重要指導(dǎo)意見。縣勘界辦認(rèn)真做好協(xié)調(diào)和落實(shí)，對(duì)工作中的重要問題及時(shí)匯報(bào)和反饋，以便縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)決策、及時(shí)解決，確保了勘界工作有序順利的開展。

(二)強(qiáng)化政策宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。提高干部群眾對(duì)勘界工作的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)勘界工作的理解和支持，是勘界工作成敗的關(guān)鍵。針對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆，勘界分管領(lǐng)導(dǎo)普遍進(jìn)行了調(diào)整這一實(shí)際情況，縣勘界辦采取走下去和請(qǐng)上來的方法分別對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勘界人員進(jìn)行專門的勘界政策學(xué)習(xí)、宣傳、教育、解釋工作，使他們真正領(lǐng)會(huì)“實(shí)事求是、顧全大局、互諒互讓”的勘界原則，樹立正確的勘界指導(dǎo)思想，把實(shí)現(xiàn)邊界地區(qū)群眾和睦相處、安居樂業(yè)作為勘界工作的最高目標(biāo)和出發(fā)點(diǎn)，成為聯(lián)系群眾、教育群眾的中堅(jiān)力量�？苯缯�策日益深入人心，勘界工作廣泛得到基層干部群眾的配合支持，許多干部群眾能正確對(duì)待自然資源權(quán)屬與行政區(qū)域界線之間的聯(lián)系與區(qū)別，正確處理勘界與穩(wěn)定的關(guān)系，部分干部群眾很希望通過勘界能解決一些歷史遺留的問題，“早勘定、早安定”已成共識(shí)，它為勘界起了積極推動(dòng)作用。

(三)業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位，制定準(zhǔn)確工作實(shí)施方案�？h勘界辦結(jié)合我縣實(shí)際，積極開展邊界線現(xiàn)狀情況調(diào)查摸底，在林業(yè)、土地部門配合下，查閱相關(guān)資料，并參考外地勘定工作的成功經(jīng)驗(yàn)，制定出準(zhǔn)確的我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)行政區(qū)域界線勘定工作的實(shí)施方案，它有力指導(dǎo)了全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)界線勘定工作的開展。在做好勘界準(zhǔn)備工作時(shí)，它要求采取“三勤、四到、五相符”做法，收集相關(guān)檔案資料，確定主張線；在做好協(xié)商定界工作時(shí)，它要求切實(shí)堅(jiān)持實(shí)事求是、顧全大局、互諒互讓的原則，以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為主友好協(xié)商、達(dá)成定界，已明確劃定或核定的邊界線，按照有關(guān)文件、協(xié)議、地圖予以核定，在各級(jí)林業(yè)、土地資源調(diào)查及林業(yè)三定過程中，經(jīng)雙方村組織和上級(jí)人民政府及有關(guān)部門核定一致并有簽章手續(xù)的爭(zhēng)議界線予以認(rèn)定，對(duì)雙方有爭(zhēng)議的地段，按照《行政區(qū)域邊界爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》解決爭(zhēng)議并確定邊界線；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)界線原則上要與自然權(quán)屬線相一致，為解決好難點(diǎn)和遺留問題時(shí)，可用活“兩線”分離的方法加以解決。截止目前，絕大部分界線的定界收到較好效果。

(四)密切協(xié)作、聯(lián)合作戰(zhàn)是“定界”的保障�？苯绻ぷ魇且豁�(xiàng)合作性的工作，情況復(fù)雜，涉及到方方面面的關(guān)系，密切協(xié)作顯得尤其重要。就毗鄰雙方來說，不論勘定哪一條界線，只要一方配合不好，就無法開展工作，因此，各方都要積極主動(dòng)、認(rèn)真對(duì)待、密切配合�？苯绻ぷ鲀H靠民政一個(gè)部門是搞不好的，需要林業(yè)、土地、測(cè)繪、財(cái)政、檔案等職能部門的大力配合，這些部門必須在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，各盡其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力，最終才能達(dá)到“合界”的目的。

(五)穩(wěn)定一支勘界隊(duì)伍�？苯绻ぷ髡�策性強(qiáng)，技術(shù)要求強(qiáng)，難度大，工作艱苦，需要一支得力的工作隊(duì)伍�？苯绻ぷ鞒尚�如何，決定于參加勘界的廣大干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。他們應(yīng)當(dāng)是懂勘界政策、業(yè)務(wù)技術(shù)精、善于做思想工作、講大局、能吃苦、講奉獻(xiàn)、敢于負(fù)責(zé)的同志，在勘界工作中，他們是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，他們工作的積極性和效率，直接影響著全縣勘界工作進(jìn)度。建立和穩(wěn)定一支思想作風(fēng)、政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)都過硬的勘界隊(duì)伍是搞好勘界工作的關(guān)鍵所在。

三、存在問題和今后打算

全縣鄉(xiāng)級(jí)勘界工作至今已完成17條邊界線圖上定界工作，尚余8條未貫通，其具體情況如下：

(一)大洛南霞線：該條界線差大洛文坑村與南霞龍松村的近1公里未貫通。該地段縣勘界辦、大洛鎮(zhèn)、南霞鄉(xiāng)三方人員到現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)過，山場(chǎng)的權(quán)屬無爭(zhēng)議屬南霞鄉(xiāng)，且四至清楚，但其林業(yè)版圖及山林權(quán)證在大洛，大洛方認(rèn)為該地段的鄉(xiāng)界要按其林業(yè)版圖劃定；南霞方則認(rèn)為山場(chǎng)林權(quán)證是錯(cuò)發(fā)，要求按照山場(chǎng)的實(shí)際界線確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)界�？h勘界辦認(rèn)為該山場(chǎng)權(quán)屬無誤，四至清楚，應(yīng)按實(shí)際權(quán)屬確定界線，劃入南霞。經(jīng)多方協(xié)調(diào)，大洛方答應(yīng)待文坑村召開村民大會(huì)后再定界。

(二)虬江富口線：這條界線已圖上貫通，但是虬江鄉(xiāng)認(rèn)為其中涉及到靈元村的兩片山場(chǎng)有疑議，不肯簽字�？h勘界辦催促雙方組織相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)指認(rèn)。(三)高橋青州線：這條界線差高橋正地村與青州村之間約3公里未貫通，其涉及山場(chǎng)為異州采育場(chǎng)國(guó)有林。高橋方認(rèn)為該山場(chǎng)山權(quán)屬正地村，要求到異州場(chǎng)查閱山林權(quán)證。而青州方從異州場(chǎng)查閱林權(quán)證的結(jié)果是山場(chǎng)的山權(quán)林權(quán)均為國(guó)有，且該山場(chǎng)林業(yè)版圖在青州。高橋方認(rèn)為要自己到異州場(chǎng)查證核對(duì)后再定。縣勘界辦認(rèn)為該山場(chǎng)山權(quán)林權(quán)均為國(guó)有，應(yīng)按雙方74年山林規(guī)劃圖定界，已多次過問高橋方查證結(jié)果。

(四)瑯口南霞線：該界線雙方至今尚未正式接觸�？h勘界辦多次牽頭未果，據(jù)了解雙方認(rèn)為主要原因是這條線大部分從半山腰經(jīng)過，界線標(biāo)志物不清晰，且中間夾雜有兩塊山場(chǎng)爭(zhēng)議較大，有畏難思想。為此，縣勘界辦已專門找雙方分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，勘定工作有望近期進(jìn)行。

(五)虬江鳳崗線：該條界線尚差水南片的虬江鄉(xiāng)金泉村與鳳崗鎮(zhèn)水南村交界線未貫通，涉及約3000畝的國(guó)有山林，鳳崗認(rèn)為這片山林是由水南林撥交出去在水南林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，這片山場(chǎng)定界時(shí)應(yīng)劃入其版圖。而虬江認(rèn)為水南林場(chǎng)都在其轄區(qū)范圍內(nèi)，而且這片山場(chǎng)70年代的山林規(guī)劃圖是在其版圖內(nèi)，故不同意劃去這片山場(chǎng)，雙方已準(zhǔn)備證據(jù)，建議縣里裁決。(六)高砂鄭湖線：這條界線大部分已貫通，只差其中約300米未貫通，面積約30多畝，山場(chǎng)的權(quán)屬雙方無異議，只是界線不太清楚，雙方需到實(shí)地核對(duì)即可貫通。此事由高砂牽頭方組織進(jìn)行。

(七)青州鄭湖線：這條界線已大部分貫通，只差兩小片造林地界至不清，也要雙方共同到實(shí)地核對(duì)即可貫通，此呈由鄭湖牽頭方組織進(jìn)行。

(八)虬江瑯口線：這條界線雙方尚未接觸。主要是由于虬江的洋訪村與瑯口的茅坪村之間在上院碼頭附近的一片山林雙方認(rèn)為有爭(zhēng)議，且時(shí)間很久了。雙方有畏難思想，縣勘辦已就爭(zhēng)議情況進(jìn)行調(diào)查了解，會(huì)同縣林權(quán)辦尋找解決方案。

縣勘界辦明年工作的重點(diǎn)應(yīng)主要集中在瑯口和虬江兩個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上，協(xié)調(diào)縣林業(yè)、土地部門一同解決爭(zhēng)議，達(dá)成定界。繼續(xù)注意把問題解決在基層，正確處理勘界與穩(wěn)定的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地完成全縣25條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）邊界線的勘定工作。

班級(jí)工作總結(jié)_高三年級(jí)

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織下，本學(xué)期我們班在學(xué)校常規(guī)管理檢查評(píng)比、各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)及學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面都取得了較突出的成績(jī)�，F(xiàn)將一學(xué)期的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治工作，凈化學(xué)生心靈，培養(yǎng)學(xué)生美好品質(zhì)，為國(guó)家培養(yǎng)又紅又專的人才。

我在班級(jí)開展了“尋找我們身邊的活雷鋒”、“哪些行為我們應(yīng)該唾棄或改正”、“你最崇敬的人是誰(shuí)？”“你以為人成功的最關(guān)鍵因素是什么？”等活動(dòng)。利用班會(huì)課要求學(xué)生對(duì)上面提出的問題進(jìn)行不斷地討論，通過討論不斷地澄清學(xué)生思想上的模糊意識(shí)，提高學(xué)生的思想境界。我還充分利用校會(huì)、校內(nèi)或校外的偶發(fā)事件及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性教育。

二、加強(qiáng)班級(jí)管理、深入了解學(xué)生，全面深入地做好班級(jí)工作。我班是復(fù)習(xí)班，學(xué)生的文化基礎(chǔ)比較差，他們來自全縣十多個(gè)學(xué)校思想非常復(fù)雜、學(xué)生思想壓力也非常大，沒有形成良好的班風(fēng)。為了使學(xué)生放下思想包袱，一方面我每周組織學(xué)生進(jìn)行一次娛樂活動(dòng)，以此放松學(xué)生緊張的心情。另一方面我還經(jīng)常利用課間、中午、晚飯后等時(shí)間深入到學(xué)生中去，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、為學(xué)生排優(yōu)解難。為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，我還經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。由于跟班勤、管理方法得力，班級(jí)風(fēng)氣很快步入正規(guī)。在學(xué)校組織的各項(xiàng)管理檢查評(píng)比中，我班的成績(jī)總是名列前矛。

三、積極開展好兩課、兩操、兩活動(dòng)，保護(hù)學(xué)生視力、增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，提高學(xué)習(xí)效率。

高三學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)重，精神壓力大，適當(dāng)?shù)捏w育活動(dòng)勢(shì)在必行。為了保證活動(dòng)效果，每次活動(dòng)我總是親臨現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)生一起進(jìn)行活動(dòng)。為了提高學(xué)生參與的積極性，每次活動(dòng)我總是加入一些競(jìng)技、游戲等內(nèi)容，使學(xué)生既鍛煉了身體又享受了樂趣、陶冶了情操，使思想得到充分地放松。由于保證了學(xué)生的體育運(yùn)動(dòng)量，學(xué)生普遍感到心情放松，課堂注意力集中，學(xué)習(xí)效率高。

四、密切課任教師間的關(guān)系、共同做好學(xué)生的思想工作。為了做好學(xué)生的思想工作，我經(jīng)常主動(dòng)地與任課教師進(jìn)行交流，了解學(xué)生課堂表現(xiàn)，特別注意了解學(xué)生的進(jìn)步情況，以便課后及時(shí)地做好學(xué)生的思想工作。為了增強(qiáng)做學(xué)生思想工作的實(shí)效性，我經(jīng)常與課任教師一起探討教育學(xué)生的方法，并邀請(qǐng)課任教師共同完成教育學(xué)生的重任。

五、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的訓(xùn)練、提高學(xué)生的應(yīng)試能力。

在高考中學(xué)生心理素質(zhì)的高低直接影響到學(xué)生知識(shí)水平的發(fā)揮。為此，我充分利用每次月考的機(jī)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行應(yīng)試能力的訓(xùn)練。采取集體方法指導(dǎo)、個(gè)體情

況分析，有計(jì)劃、有步驟地克服學(xué)生的怯場(chǎng)心理，逐步提高學(xué)生應(yīng)試的自信心。成績(jī)只能說明過去，教無止境、學(xué)無止境，在新的一學(xué)期里，我將不斷地探索教育管理的方法，虛心向老班主任、老教師學(xué)習(xí)，以便將自己的管理水平推向更高的層次。

201*年統(tǒng)計(jì)局黨支部工作總結(jié)201*年，統(tǒng)計(jì)局黨支部在縣直工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神及縣九次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)支部黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“五好”支部活動(dòng)，強(qiáng)化黨員目標(biāo)管理考評(píng)工作，深入開展黨員“先鋒工程”活動(dòng)，緊緊圍繞縣委、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)開展工作，認(rèn)真履行黨支部的工作職責(zé)，努力做好支部的各項(xiàng)工作，從而促進(jìn)統(tǒng)計(jì)、目標(biāo)考評(píng)工作任務(wù)的全面落實(shí)，取得了一定成績(jī)。根據(jù)縣委組織部澠組字(201*)第152號(hào)文件精神，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，結(jié)合年初制定的爭(zhēng)創(chuàng)“五好”支部和先鋒工程實(shí)施意見，認(rèn)真進(jìn)行自查總結(jié)，全面回顧了一年的黨支部工作情況，現(xiàn)總結(jié)如下:

一、制定目標(biāo)，明確任務(wù)，確�？h委、縣政府各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)年初我們結(jié)合統(tǒng)計(jì)、目標(biāo)考評(píng)工作的特點(diǎn)全面安排統(tǒng)計(jì)局黨支部工作計(jì)劃，制定了爭(zhēng)創(chuàng)“五好”支部和“先鋒工程”活動(dòng)的實(shí)施方案和黨員目標(biāo)管理考評(píng)工作意見三個(gè)文件，明確制定了黨員政治素質(zhì)目標(biāo)6大項(xiàng)和黨員形象工程目標(biāo)71項(xiàng)，落實(shí)到每個(gè)黨員，明確每個(gè)黨員的工作目標(biāo)。根據(jù)黨支部的分工認(rèn)真做好各自分管工作，月初有布置、季末有檢查，有總結(jié)，形成一套科學(xué)的工作制度，保證縣委、縣政府各項(xiàng)工作落到實(shí)處，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二、加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨員的政治組織觀念

今年初，結(jié)合縣“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)文件，根據(jù)縣委安排的每個(gè)時(shí)期學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持二五學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織廣大干部群眾學(xué)習(xí)十六次黨代會(huì)精神，學(xué)習(xí)鄧小平理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，利用上黨課形式，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)新《黨章》、黨的路線方針政策和，學(xué)習(xí)教育面達(dá)100%，每個(gè)黨員和職工都建立學(xué)習(xí)筆記。同時(shí)結(jié)合各自工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行討論，查找存在問題，提出改進(jìn)措施，使工作效率、服務(wù)態(tài)度都有很大改觀，取得了一定效果。通過學(xué)習(xí)教育使每個(gè)黨員干部對(duì)黨的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加深，更加堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念，自覺投身“三個(gè)代表”實(shí)踐中去，在實(shí)際工作上表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員帶頭，團(tuán)結(jié)爭(zhēng)先

意識(shí)不斷增強(qiáng)，圍繞各自所承但的工作目標(biāo)，努力進(jìn)行工作，隨著統(tǒng)計(jì)工作改革，不斷增設(shè)了新統(tǒng)計(jì)報(bào)表和抽樣調(diào)查項(xiàng)目，工作量比較大，許多同志經(jīng)常加班加點(diǎn)，每個(gè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表都做到了及時(shí)上報(bào)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)99％以上，及時(shí)率達(dá)100%。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍

為了確�！拔搴谩睓C(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建工作扎實(shí)有效地開展，局黨組支部多次召開創(chuàng)建專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建“五好”機(jī)關(guān)黨組織的意義，使廣大黨員認(rèn)識(shí)到抓創(chuàng)建就是樹形象，并使每個(gè)黨員在實(shí)際工作得到了綜合體現(xiàn)，增強(qiáng)了創(chuàng)建活動(dòng)責(zé)任感。在廣大黨員干部和職工中開展以創(chuàng)建“五好”支部從我做起大討論，在全局上下初步形成了人人為爭(zhēng)創(chuàng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，人人參與爭(zhēng)創(chuàng)的良好局面。

四、加強(qiáng)對(duì)黨員和申請(qǐng)入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員今年，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)青年同志的政治理論學(xué)習(xí)，制定教育培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)申請(qǐng)入黨的同志集中進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)黨章和黨的基本知識(shí)，進(jìn)行黨的政治教育，針對(duì)每個(gè)同志不同情況，提出工作方向和要求。制定集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件，采用集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記“5.31”講話、“三個(gè)代表”重要思想和“十六大”會(huì)議精神，組織收看王書記轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)講話錄像片，開展“學(xué)習(xí)楊正朝，我們?cè)趺崔k”討論活動(dòng)，利用先進(jìn)模范黨員事跡進(jìn)行教育引導(dǎo)廣大職工，從而激發(fā)青年同志上進(jìn)心，主動(dòng)向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書，自黨接收黨支部教育培養(yǎng)。今年要求申請(qǐng)入黨的4人，嚴(yán)格實(shí)行培養(yǎng)人責(zé)任制，使培養(yǎng)人全面掌握他們的工作學(xué)習(xí)情況，聯(lián)系培養(yǎng)人主動(dòng)向被培養(yǎng)人宣傳黨章有關(guān)規(guī)定和黨的基本知識(shí)，使他們明確奮斗方向，培養(yǎng)對(duì)象及晨主動(dòng)向培養(yǎng)人匯報(bào)自己政治學(xué)習(xí)和思想工作情況，虛心聽取培養(yǎng)人的意見，黨小組按季及時(shí)作出鑒定，支部半年進(jìn)行集中教育評(píng)議，被確定入黨積極分子培養(yǎng)對(duì)象2人。

五、開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政自律意識(shí)我局認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)了縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組制定的四個(gè)規(guī)定，并制訂完善各項(xiàng)制度，狠抓廉政制度的落實(shí)，要求同志們做到的，局領(lǐng)導(dǎo)首先做到，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定召開黨員民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，局里的政務(wù)活動(dòng)定期

進(jìn)行公開，接受群眾評(píng)議監(jiān)督，一年來從領(lǐng)導(dǎo)到同志都沒有違法違紀(jì)和以權(quán)謀私現(xiàn)象，電話費(fèi)、用車嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，沒有用公款大吃大喝、婚喪嫁娶方面大操大辦現(xiàn)象。計(jì)劃生育工作、社會(huì)治安綜合治理工作均按要求完成任務(wù)。六、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和道德教育，爭(zhēng)創(chuàng)“文明標(biāo)兵”

認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)精神文明建設(shè)文件規(guī)定，結(jié)合縣里開展的“道德規(guī)范進(jìn)萬家”活動(dòng)，把精神文明建設(shè)列入重要工作議程，開展了愛崗敬業(yè)和爭(zhēng)當(dāng)文明標(biāo)兵活動(dòng)，從遵守五愛、五講、十不準(zhǔn)公民文明公約做起，開展?fàn)巹?chuàng)文明股室和先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，使每個(gè)黨員、職工文明意識(shí)不斷增強(qiáng)，每天都能提前上班打掃衛(wèi)生，使辦公室內(nèi)排放整齊，衛(wèi)生清潔。同時(shí)還開展職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的教育。根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際制訂職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法規(guī)，以法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真審核基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村基層單位調(diào)查研究，掌握第一手資料保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，塑造了統(tǒng)計(jì)人員為基層服務(wù)的良好形象。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善黨員目標(biāo)管理和創(chuàng)建“五好”支部先鋒工程檢查考核工作

今年初，我們首先對(duì)全年黨支部工作認(rèn)真作了全面安排，按照爭(zhēng)創(chuàng)“五好”支部和先鋒工程確定項(xiàng)目，加強(qiáng)黨員目標(biāo)管理考評(píng)工作，使每個(gè)黨員認(rèn)真對(duì)照各自目標(biāo)，進(jìn)行自查總結(jié)，人人講評(píng)，自我認(rèn)格，小組評(píng)格，支部定格評(píng)議活動(dòng)，使全體黨員充分認(rèn)識(shí)到黨員評(píng)格的重要意義，有力地促進(jìn)了今后各項(xiàng)工作的開展，參評(píng)的黨員16人，經(jīng)過評(píng)議，全部為合格。一年來黨支部按照上級(jí)黨委的要求，做了一些工作，但與先進(jìn)單位相比還有一定差距，有些制度還堅(jiān)持不夠，爭(zhēng)創(chuàng)“五好”支部一些硬件建設(shè)還未完善，黨員活動(dòng)室未有，學(xué)習(xí)筆記還不夠規(guī)范，需在今后工作中加以改進(jìn)，努力把支部工作做得更好，為澠池經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)的貢獻(xiàn)。二○○二年十二月九日

班主任工作總結(jié)

作為班主任的基本任務(wù)是全面貫徹黨的教育方針，按照德、智、體全面發(fā)展的要求，來實(shí)施對(duì)班級(jí)的教育和管理工作，使每一位學(xué)生都得到健康全面發(fā)展。本著這個(gè)原則我做了如下己方面的工作：

一、對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育（1）思想品德教育

這是班主任工作的主要任務(wù)，也是班級(jí)工作的重點(diǎn)。首先要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，再對(duì)他們進(jìn)行思想品德教育。教育他們熱愛祖國(guó)，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。增強(qiáng)集體觀念，培養(yǎng)高尚的情操，形成一個(gè)遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)向上、朝氣蓬勃的集體。在向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育時(shí)，要有的方矢，按照德育的方法和原則，動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒。（2）對(duì)學(xué)生進(jìn)行量化考核

按照學(xué)�！缎袨橐�(guī)范》的要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行量化打分，班干部和學(xué)生代表輪流做文明監(jiān)督崗人員，做好記錄，把它作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要條件，強(qiáng)化道德行為規(guī)范的作用，提高學(xué)生思想品德素質(zhì)。二、重視班委班風(fēng)建設(shè)現(xiàn)代教育理論告訴我們，要組織一個(gè)成功的班級(jí)，班主任首先要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心強(qiáng)、樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任班隊(duì)干部，進(jìn)行培養(yǎng)和教育，使之成為同學(xué)的榜樣，帶動(dòng)其他同學(xué)不斷進(jìn)取，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)。（1）、選拔培養(yǎng)班干部在班干部的產(chǎn)生過程中，我認(rèn)為教師的包辦代替，必定會(huì)使班干部失去群眾基礎(chǔ)，給日后的工作帶來不必要的困難，是不可取的！但是，單純的所謂的"民主"，讓學(xué)生完全"自決"，一些學(xué)生往往會(huì)傾向選舉自己的"好朋友"，以便在以后的班級(jí)管理中得到"照顧"，同樣有不足。比較好的辦法應(yīng)該是先民主后集中，即先讓學(xué)生進(jìn)行投票選舉，再由教師權(quán)衡。為了使學(xué)生的選舉結(jié)果更具代表性，我讓大家在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)推薦20位同學(xué)上來，然后再按所得票數(shù)的多寡進(jìn)行排列，前12位的同學(xué)始得當(dāng)選，這樣可以最大限度地讓學(xué)生發(fā)表意見，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的差異進(jìn)行分工，優(yōu)化班委會(huì)組合。實(shí)踐證明，在民主選舉的基礎(chǔ)上，經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會(huì)，得到了同學(xué)們的信任和擁護(hù)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。班主任對(duì)班干部，不能只是使用，還應(yīng)該進(jìn)行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務(wù)的光榮感和責(zé)任感，要求他們努力學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、以身作則，鼓勵(lì)他們既要大膽工作，又要嚴(yán)格要求，注意工作方法。當(dāng)然，選出的干部畢竟不是完人，因此對(duì)他們不能過分苛求、指責(zé)，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時(shí)候。對(duì)班委會(huì)的工作要經(jīng)常檢查，而切要給予具體的指導(dǎo)和幫助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅(jiān)持定期召開班干部會(huì)議，組織他們學(xué)會(huì)制訂計(jì)劃及具體措施，檢查落實(shí)情況，總結(jié)得失，并加以改進(jìn)，教會(huì)他們?nèi)绾畏直媸欠牵�及時(shí)阻止同學(xué)中的不良行為。而對(duì)于班干部在班級(jí)中的不良行為，決不姑息，鼓勵(lì)他們以身作則并帶動(dòng)其他同學(xué)，促進(jìn)整個(gè)班級(jí)的管理工作。

（2）、增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力

集體是在活動(dòng)中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織互幫互學(xué)活動(dòng)活動(dòng)。學(xué)習(xí)上好生帶差生；紀(jì)律上互相提醒；勞動(dòng)生活上互相幫助。通過活動(dòng)擴(kuò)大班干部在同學(xué)中的積極影響，通過活動(dòng)加強(qiáng)同學(xué)之間的協(xié)作精神和團(tuán)體意識(shí)。這樣既能在班干部的紀(jì)律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學(xué)之間也能因此養(yǎng)成團(tuán)結(jié)友愛的習(xí)慣，在班級(jí)中孕育團(tuán)結(jié)友愛的風(fēng)氣，使班級(jí)成為一個(gè)大家庭。三、教育學(xué)生努力學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)

學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，教育學(xué)生要有明確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵

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