漢中電力建筑工程公司導(dǎo)師帶徒合同書(shū)

漢中電力建筑工程公司導(dǎo)師帶徒合同書(shū)一、為了強(qiáng)化青工的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí)，有效提高青工思想道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，經(jīng)協(xié)商，（）自愿與（）結(jié)為師徒，確定師徒關(guān)系，認(rèn)真履行師徒職責(zé)，特簽定本合同書(shū)。

二、協(xié)定時(shí)間：自年月至年月三、專業(yè)（工種）：工程技術(shù)（工程預(yù)決算）四、師徒雙方職責(zé)：1、導(dǎo)師職責(zé)

①、導(dǎo)師對(duì)徒弟的技術(shù)狀況要有全面了解，根據(jù)徒弟的技術(shù)狀況有針對(duì)性地制定帶徒計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃傳授技能；

②、導(dǎo)師請(qǐng)經(jīng)常檢查、掌握徒弟生產(chǎn)任務(wù)完成及質(zhì)量、遵守操作規(guī)程、預(yù)防事故等方面情況，對(duì)徒弟工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題及時(shí)給予解釋、幫助和指導(dǎo)，增強(qiáng)徒弟的安全思想意識(shí)和自我保護(hù)能力；

③、導(dǎo)師對(duì)徒弟要經(jīng)常進(jìn)行《安規(guī)》和本崗位安全規(guī)程教育及本崗位基本業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)工作中的不安全現(xiàn)象及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止并批評(píng)糾正，防止各類事故的發(fā)生；

④、導(dǎo)師要關(guān)心、愛(ài)護(hù)徒弟，從思想、工作、學(xué)習(xí)上對(duì)徒弟嚴(yán)格要求，傳授經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)，充分起到“傳、幫、帶”作用，幫助徒弟樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的大局意識(shí)，培養(yǎng)全面的優(yōu)秀青工；

2、徒弟職責(zé)

①、徒弟應(yīng)培養(yǎng)自學(xué)能力，必須尊重導(dǎo)師，虛心接受導(dǎo)師指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作知識(shí)；

②、對(duì)工作中的疑難問(wèn)題，要及時(shí)主動(dòng)地向?qū)�師�?qǐng)教；③、工作中對(duì)導(dǎo)師提出的批評(píng)要正確對(duì)待，不得頂撞，更不得有對(duì)抗情緒或不文明行為；

④、要有吃苦耐勞、勤學(xué)苦練的精神，對(duì)導(dǎo)師講解的專業(yè)知識(shí)及操作技能應(yīng)及時(shí)練習(xí)、及時(shí)掌握，并做好學(xué)習(xí)筆記；

⑤、每月底自覺(jué)請(qǐng)導(dǎo)師檢查自己的學(xué)習(xí)筆記，匯報(bào)自己本月學(xué)習(xí)情況以及理論與實(shí)際工作中的疑難問(wèn)題，以便導(dǎo)師重新制定或調(diào)整施教計(jì)劃；

⑥、導(dǎo)師帶徒期間，徒弟應(yīng)遵章守紀(jì)，勤奮工作、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，無(wú)安全責(zé)任事故及違法違紀(jì)行為。

五、獎(jiǎng)罰規(guī)定：

1、從簽定合同之日起，每月獎(jiǎng)勵(lì)師傅元，直到合同結(jié)束。2、徒弟在從事日常工作中，發(fā)生跟工作有關(guān)的重大損失和失誤的，給予300元以下處罰，師傅受連帶責(zé)任處罰。

3、此項(xiàng)工作半年檢查一次，年終考核兌現(xiàn)。考核兌現(xiàn)時(shí)，師傅對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況寫(xiě)出書(shū)面鑒定，徒弟所在部門(mén)進(jìn)行評(píng)定后再行獎(jiǎng)懲。

4、徒弟在學(xué)習(xí)期間，能認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，虛心主動(dòng)請(qǐng)教，工作扎實(shí)，效果突出的，在參加社會(huì)各類注冊(cè)資格考試中某一科目通過(guò)考試或參加省電力公司技能競(jìng)賽取得前三名成績(jī)可在年終給予一次

性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)500元。反之給予處罰。

六、要求：

201*年至201*年師帶徒活動(dòng)以“雙1”和雙“12”具體內(nèi)容：

“雙1”：“一本書(shū)，一份總結(jié)。”徒弟自選一本與本人從事的專業(yè)相關(guān)的技術(shù)書(shū)籍，在本年度內(nèi)學(xué)習(xí)完畢并做好筆記，年終寫(xiě)一份“師帶徒”工作總結(jié)。

“雙12”：“12個(gè)問(wèn)題，12個(gè)解答�！比�年提12個(gè)技術(shù)問(wèn)題，每月一個(gè)。就12個(gè)技術(shù)問(wèn)題與師傅進(jìn)行交流后，得出12個(gè)解決問(wèn)題的辦法，以筆記為準(zhǔn)。

具體要求：

1、徒弟對(duì)自選的一本書(shū)要有年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月導(dǎo)師要對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查、簽名。

2、導(dǎo)師與徒弟就提出的技術(shù)問(wèn)題經(jīng)研討，解決辦法應(yīng)有相應(yīng)的筆記。

3、徒弟應(yīng)自覺(jué)，導(dǎo)師應(yīng)督促，對(duì)師帶徒工作要納入月度計(jì)劃任務(wù)進(jìn)行檢查考評(píng)。

導(dǎo)師簽名：徒弟簽名：

年月日

擴(kuò)展閱讀：電力工程施工合同書(shū)

甲方：

乙方：新疆恒天昱電力工程有限公司一、工程概況

1、線路部分按實(shí)際距離為準(zhǔn)，每公里造價(jià)萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)。單臺(tái)變壓器11.25萬(wàn)元。

2、如工程量發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商解決。工程量以乙方預(yù)算書(shū)為準(zhǔn)，包括250KVA變壓器兩臺(tái)及其它全套配件。3、施工日期：

201*年月日開(kāi)工，201*年月日完工。（日期以甲方提供給乙方供電方案之日為準(zhǔn)。）

二、工程總價(jià)及付款方式：工程原總價(jià)22.5萬(wàn)元，因線路改變另加壹萬(wàn)元，總價(jià)23.5萬(wàn)元。（不開(kāi)發(fā)票，如需要發(fā)票則按稅務(wù)局標(biāo)準(zhǔn)另付稅金款。）

合同簽訂預(yù)付十萬(wàn)元工程款（訂金），安裝完畢由電力部門(mén)驗(yàn)收送電后二十個(gè)工作日內(nèi)付清剩余工程款。否則乙方有權(quán)不予報(bào)驗(yàn)及送電。三、承包方式：1、

承包方式：電氣設(shè)備安裝及調(diào)試整體承包。

四、雙方工作1、甲方工作：

1）甲方必須保證施工現(xiàn)場(chǎng)的線路途經(jīng)的暢通，如有爭(zhēng)議由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。保證做到三通一平。

2）甲方負(fù)責(zé)提供電力部門(mén)所需的一切手續(xù)，因甲方手續(xù)耽誤的損失于乙方無(wú)關(guān)。五、技術(shù)資料1、本工程批準(zhǔn)文件（復(fù)印件）一份。2、乙方提供資料:

1）調(diào)試完成后，乙方出具電力部門(mén)認(rèn)可的調(diào)試報(bào)告一套。2）工程調(diào)試完成后乙方向甲方提交調(diào)試報(bào)告資料一套。六、物資供應(yīng)1、材料供應(yīng)

七、工程質(zhì)量及竣工驗(yàn)收

工程竣工，乙方向甲方提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，雙方按照國(guó)家頒布的有關(guān)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工圖紙進(jìn)行驗(yàn)收。八、安全施工

乙方按有規(guī)定，采取嚴(yán)格的安全防護(hù)措施，承擔(dān)由于安全措施不利造成事故的責(zé)任和因此而發(fā)生的費(fèi)用。九、其它

1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

2、安裝調(diào)試時(shí)，乙方要積極和設(shè)備供應(yīng)商聯(lián)系，密切配合。甲方：乙方：

代表：代表：二0一二年月日

友情提示：本文中關(guān)于《漢中電力建筑工程公司導(dǎo)師帶徒合同書(shū)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，漢中電力建筑工程公司導(dǎo)師帶徒合同書(shū)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《漢中電力建筑工程公司導(dǎo)師帶徒合同書(shū)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/732954.html

• 上一篇：煤礦師帶徒管理及考核辦法
• 下一篇：201*年度會(huì)議