三道溝小學201*年愛與責任師德活動總結(jié)

三道溝小學“愛與責任”師德師風學習

活動總結(jié)

為強化師德、鑄造師魂。我校教師進行了認真的學習討論，大家清楚而又深刻地認識到：師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊伍，是提高教育教學質(zhì)量的關鍵。在師德師風建設年活動中我們著重抓了以下幾項工作。

一、領導高度重視，健全組織機構(gòu)。

我校領導高度重視師德建設工作，校領導定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，增強“愛與責任”師德師風學習活動的責任感和緊迫感。同時，研究制定師德學習活動方案，每項活動領導做到心中有數(shù)，指導到位。

二、加強理論學習，提高思想素質(zhì)

1、學校有計劃有步驟地抓好了學習教育活動，組織教師學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》、《義務教育法》、《阿榮旗教師十條禁令》等法律法規(guī)，組織教職工學習并開展了學習大討論，相互交流思想，每位教師結(jié)合學習實踐活動及自己工作實際寫了一篇學習心得體會。通過學習使廣大教師從思想上真正認識到依法執(zhí)教、為人師表的重要性，提高教師的法律意識，增強依法治校的能力和水平，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，為積極創(chuàng)建民主、平等、和諧、誠信的師生關系，構(gòu)建和諧的育人環(huán)境奠定了堅實的基礎。

2、學校以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)為學習材料。利用政治學習時間組織教師學習，引導教師正確理解教師職業(yè)道德內(nèi)涵，把握師德原則、師德規(guī)范及教育法規(guī)，提高認識、規(guī)范行為，采用集中學習和分散自學，講課輔導與集體討論相結(jié)合的學習方式，根據(jù)上級文件精神學校要求教師結(jié)合自己在師德方面存在的問題有針對性進行自學，并寫出師德體會，學校組織教職工進行學習筆試檢測考核。

通過學習活動，對教師進行了職業(yè)道德教育，提高了教師教書育人水平，使教師端正了教育思想，真心實意地關心、愛護、培養(yǎng)教育每一名學生。

三、豐富活動載體，開展系列活動。

1.召開了全體教師大會，學校領導作了“愛與責任”師德師風學習活動動員部署，每位教師引起了高度重視，增強了參加這次活動的自覺性，結(jié)合自身實際，制定了學習活動計劃。在會上學校領導傳達了開展“愛與責任”師德師風學習活動方案，舉行了教師公開承諾簽字儀式，全體教師莊嚴承諾：依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，廉潔從教，為人師表。

2、組織教職工學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。并開展了學習大討論，相互交流思想，每位教師結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及自己工作實際寫了一篇學習心得體會。

3、認真組織教師分析自己在師德師風方面存在的問題及原因，寫出認識全面的自查分析整改方案，提出整改時限。

4、開展了愛生家訪活動，學校號召全體教師積極參與愛生工程，人人爭做愛生模范，教師利用休息時間，根據(jù)學生的家庭狀況和思想動態(tài)，有針對性地進行家訪，做學生耐心細致的思想工作，使學生感受到陽光般的溫暖。

5、我校每位教師都有自己的幫扶對象，深入班級學生中間關心、愛護學生，做思想工作，利用課余時間給學生補課，幫助學生解決生活上的困難，讓學生感受到師愛，使學生不僅學會學習、學會生活，更學會做人。通過活動，實現(xiàn)了后進生無掉隊，特困生無失學，優(yōu)秀生更優(yōu)秀的目標，全體教師堅持愛心第一、教育第一、資助第一，讓學生切身感受到黨的溫暖、學校的溫暖、集體的溫暖和教師的溫暖。

6、為了進一步推動我校師德建設工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象，堅決杜絕師德不良現(xiàn)象的發(fā)生，我校面向家長，學生進行了教師師德無記名問卷調(diào)查，對反映出來的問題及時告知教職工，督促其整改。從而將師德建設工作真正深入人心，落到實處。

當然，師德師風的建設是一個長期的過程，通過一個階段的集中教育也不可能解決所有問題，為此，學校將以此次開展的師德師風集中教育活動為契機，開拓進取，不斷創(chuàng)新，解決問題，創(chuàng)造新業(yè)績，為學校發(fā)展作出新的貢獻。

三道溝小學

201*年5月25日

“愛與責任”師德師風學習活動總結(jié)

三道溝小學201*年5月25日

擴展閱讀：“師德推進年”活動總結(jié)2

明師道厚師德規(guī)范辦學促發(fā)展

松門小學201*“師德推進年”活動總結(jié)

為進一步貫徹落實《溫嶺市教育局關于開展“師德推進年”活動的實施意見》要求，全面提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，努力培養(yǎng)和造就一支忠誠教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、人民滿意的教師隊伍。松門小學結(jié)合本校實際，開展了多種形式、多種載體的師德推進活動。收到了顯著效果。教師面貌發(fā)生根本改變，教育行風有了明顯好轉(zhuǎn)，回顧過去，沉淀收獲。感悟是豐富的：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強師德推進建設的主動性和緊迫感。師德是教師的靈魂，師德建設是教師隊伍建設的永恒的主題。為切實推進師德集中教育活動，我校專門成了以孫倫青校長為組長，班子其他同志任組員的師德師風領導小組，部署制定本校“師德推進年活動”方案。堅持早部署、早安排、早動員，把師德推進年工作始終擺上重要議事日程，開展了聲勢浩大的動員講話，并解讀市教育局《關于對在職教師從事有償家教行為處理的暫行規(guī)定》和《關于教師行為改進的八項指導意見》文件精神。通過教育信息網(wǎng)、校園橫幅、顯示屏等宣傳陣地，進行立體式宣傳，在全校營造師德師風建設的良好氛圍。同時動員市級骨干教師和優(yōu)秀中青年教師代表作表態(tài)發(fā)言，堅持模范引領，使廣大教師把加強自身師德建設，內(nèi)化為自覺價值追求和行為取向，自尊自立，自警自省，真正做學高為師，德高為范的一代教育工作者，做學生健康成長的指導者和引路者，切實擔負起各自職責，使“師德推進年”活動得以扎實開展。

我校組織全體教職工認真學習相關的教育法律法規(guī)，做到有學習材料、有筆記記錄，有心得體會。并進行了各種測評、競賽，提高了教師的法律意識，增強了依法治教的能力和水平。

通過開展演講、讀書報告會、評論會、師德論壇等形式，圍繞“師德建設如何從我做起”、“如何樹立讓學生喜愛、讓家長滿意、讓社會認可的教師新形象”、“績效工資與教師師德”、“如何創(chuàng)建幸福校園，提升教師職業(yè)幸福感”等主題開展大討論。領導班子重點討論在新時期如何推進師德建設；名優(yōu)教師重點討論如何率先垂范、做師德典范；青年教師重點討論如何過好師德關，樹立個人良好形

象。通過討論，進一步明確師德推進年活動的意義，提升教師的師德素養(yǎng)。討論做到有目的，有計劃，有措施，有記錄，以增強針對性和實效性。

要求教師自學，并做好學習筆記。教師要注意時時刻刻提高自己的品德修養(yǎng)，一個最重要的途徑就是多讀書、讀好書。學校特設立每天半小時閱讀時間，教師閱讀自學了許多教育教學著作，并認真撰寫了學習心得體會。學校還制定讀書交流會方案，組織青年教師讀《給教師的建議》一書，在每個周前會上面對全體教師作讀書交流心得，并上交材料歸檔。

學校還組織全體班主任參觀學習杭州德勝小學先進的德育理念。這些都有力地推進了我校師德建設工作。

二、持之以恒，標本兼治，不斷推進師德師風建設再上新臺階。

學高為師、身正為范。我校安排了自查自糾、師德評議、破解難題、演講比賽、師德學習、走村訪戶、崗位練兵、師德宣誓、警示教育、樹立典型等多個載體。認真開展“四查”活動：一查師德建設的各項制度是否健全；二查師德建設的各項措施是否落實；三查有償家教、體罰學生等違背師德行為是否得到整治；四查師德建設是否取得明顯成效。學校要針對查找出的問題和不足制訂整改方案，明確整改重點，落實整改措施，切實進行整改。教師層面開展“五查五看”活動：一查從教的事業(yè)心，看是否敬業(yè)愛崗；二查從教態(tài)度，看是否認真勤奮；三查對待學生，看是否熱愛關心；四查廉潔從教，看是否禁止有償家教；五查對待同事、領導，看是否團結(jié)尊重。分析思想根源，制訂自糾方案，要求每位教師針對自查內(nèi)容寫出一份自查自糾報告，進行自我評價，作出反思和整改。

在排查整改的基礎上，召開由社會各界代表、家長代表、學生代表參加的民主評議會議，對學校的師德師風建設及每位教師的師德表現(xiàn)進行評議；召開全體教師評議會議，每位教師作師德師風自我剖析，分析查找差距和不足，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。積極開展學生評教活動，進行“我喜歡的好老師”學生征文比賽。學校工會和團支部組織教師開展以“敬業(yè)愛崗、為人師表”為主題的演講比賽，擇優(yōu)推選市演講比賽，我校應瑩老師榮獲市三等獎。

暑期組織全體教師參加師德報告會，學習師德典型，學習優(yōu)秀教師的先進事跡，鞏固師德建設成果。開展“萬名教師訪萬家”的愛生大行動。校長、教師深入村居、家庭，開展教育咨詢，提供家庭教育指導，密切學校與村居、家庭之間

的聯(lián)系，構(gòu)建三位一體教育網(wǎng)絡，進一步形成教育合力。在家訪中向社會、向家長公開學校、教師的師德承諾，同時，進一步征求社會、家長對學校師德建設的意見和建議。

開展結(jié)對幫扶活動。建立結(jié)對幫扶檔案，明確幫扶目標，落實幫扶措施，做到需要幫扶的學生一個不漏。以教學質(zhì)量的提高為核心，開展崗位大練兵，發(fā)揮廣大教師在教書育人中的主力軍作用。開展業(yè)務大練兵，以青年教師培養(yǎng)工程和領雁工程為載體，通過學習培訓、技能比賽、作用發(fā)揮等活動，促進青年教師成長。一批師德崇高、教學能力強的中青年教師脫穎而出，成為學校的教育教學骨干。

在師德動員大會上，組織全體教師進行宣誓。并作為一項制度，以后每學年舉行一次。認真貫徹《溫嶺市教育局關于對在職教師從事有償家教處理的暫行規(guī)定》，積極履行對教職工有償家教的排查整治的責任；制訂出師德警示語，根據(jù)自身實際簡明扼要地概括出教師應該做什么，不應該做什么；要求教師自覺執(zhí)行“酒后不開車，開車不喝酒”的規(guī)定。真正使廣大教師思想真觸動、問題真解決、師風真轉(zhuǎn)變、師德真提高。

在評議的基礎之上，精心挖掘?qū)W校的師德典型，及時總結(jié)他們的工作經(jīng)驗、感人事跡、可貴精神，通過墻報、廣播、顯示屏、校園網(wǎng)等大力宣傳和推廣學校師德先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范作用。組織先進典型作經(jīng)驗介紹，用身邊事教育身邊人。學校通過團隊評議、推選，學校領導小組認真篩選，評選出鎮(zhèn)級師德標兵：詹玲云、王麗芬、林海紅、周麗娟老師，張凌燕副校長被評為市先進個人，并及時進行表彰。

在“師德推進年”活動中，我校著重針對目前師德建設存在的社會關注的熱點難點問題，予以全面破解，主要是以下兩個方面的問題。

一是有償帶生問題。

我們根據(jù)《溫嶺市教育局對在職教師從事有償家教進行專項整治活動方案》，成立了松門小學專項整治在職教師有償家教領導小組，制定了《松門小學在職教師有償家教整治活動方案》、《松門小學在職教師禁止違規(guī)帶生和擅自辦班的規(guī)定》，召開了全鎮(zhèn)在職教師有償家教整治工作會議，學生、教師分別填寫《學生

寄宿情況調(diào)查表》、《借讀學生委托監(jiān)護人登記表》、《教師帶生情況調(diào)查表》，將整治有償帶生活動落到實處。

二是體罰學生問題。

體罰學生行為直接嚴重影響學生的身心健康，直接損害了學生受教育的公平權(quán)利，是師德建設中最為惡劣的突出問題�！皫煹峦七M年”活動中，我們組織教師認真學習《溫嶺市教育局關于教師行為改進的的八項指導意見》，要求全體教師自查自糾，查自身是否關心熱愛學生，是否真正對學生負責，要求每位教師寫出深刻的檢查。制定《松門小學禁止體罰與變相體罰學生的規(guī)定》和《教師教育行為“十要十不要”》，并嚴格執(zhí)行，堅決杜絕教師中存在的體罰和變相體罰問題。

三、總結(jié)經(jīng)驗，夯實成效，不斷提高“師德師風建設活動年”開展水平。學校要求教師每人撰寫“師德推進年”個人總結(jié)，從參與情況、主要收獲、今后努力方向等方面予以總結(jié)，并召開了全體教師總結(jié)經(jīng)驗交流會，參會率達100%，就教師個人總結(jié)開展交流討論，個人總結(jié)經(jīng)校師德師風辦公室檢查合格后，報校長審閱合格后方可存入教職工個人檔案，對不合要求的堅決要求認真檢查、重寫總結(jié)。

召開“師德推進年”總結(jié)大會，會議上回顧了我校師德推進年活動一年來的工作，將開展活動的前后師德情況進行對比，全面總結(jié)了“師德推進年”活動的整個過程，表彰了在此次活動中表現(xiàn)突出的老師。并對參加各類競賽、教學研究等方面獲得榮譽的教師給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，并作為年度考核、評優(yōu)的依據(jù)。

以團隊捆綁創(chuàng)優(yōu)為載體，領導小組認真商議，制定松門小學“師德推進年”活動群體創(chuàng)優(yōu)先進班組評分表，內(nèi)容緊緊抓住師德推進年活動中的各項措施，落到細處，步步得分。并要求各團隊認真撰寫先進班組評比材料，積極參與評選活動。還要求級段長在總結(jié)大會上作出匯報，擇優(yōu)推選參加市級評比。如團隊內(nèi)有教師參與有償家教、體罰及其他受上級部門通報或處分，學校將一票否決。

我校將堅持每年度對教師進行一次師德考評，考評結(jié)果經(jīng)校長簽字，并存放至教師個人檔案。將師德師風表現(xiàn)作為教師年度考核，實施績效工資考核，教師職務評聘，骨干教師評選，派出進修和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對違反紀律造成惡劣影響的，實行師德備案和“一票否決制”，違紀違規(guī)情節(jié)特別嚴重的教師，取消其教師資格，報請教育局調(diào)離其教學工作崗位。

教育為本，師德為魂，師德師風建設工作是一項只有起點沒有終點的教育工程，是一項不斷超越、持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)工程。再好的成績都只能代表過去。新形勢下，我們將持續(xù)以師德師風建設為主旋律開展教師隊伍建設，努力打造一支師德高尚、業(yè)務精良、充滿生機和活動的現(xiàn)代教師隊伍，營造風清氣正、廉潔從教的教育內(nèi)部環(huán)境，辦出人民滿意的教育。

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