XX縣開展群眾參與基層干部“廉勤”考評試點工作總結

XX縣開展群眾參與基層干部“廉勤”考評試

點工作總結

為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹落實十七大、十七屆四中全會精神，加強干部廉政作風建設，提高干部廉潔從政意識，我縣按照上級要求開展群眾參與基層干部“廉勤”考評工作，針對基層領導班子與領導干部的“廉”與“勤”，廣泛開展民主測評。

一、加強組織領導，提高認識。群眾參與基層干部“廉勤”考評，強化對基層干部的管理、監(jiān)督，擴大群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，不斷提高基層干部勤政為民和廉潔自律意識，是新形勢下加強基層黨風廉政建設的重要舉措。我縣高度重視此項考評工作，由組織部牽頭，研究工作方案，召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和行業(yè)主管部門一把手召開專題會議，傳達上級精神，提出總體原則和目標要求，明確此次考評結果將作為了解黨政領導班子運行情況的重要參考、基層領導干部和事業(yè)單位負責人年度考核結果等次的重要參考、村（社區(qū)）干部績效考核等次評定的重要依據，并部署了具體工作。會后對此項工作進行了廣泛宣傳，組織部利用網絡、電視媒體和手機短信等方式進行宣傳，讓廣大群眾了解此次考評工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也利用標語、宣傳欄和鄉(xiāng)村廣播等渠道提高群眾對此次工作的知情度。

二、精心組織籌劃，狠抓落實。本次考評由“廉勤”述職、“廉勤”測評、“廉勤”談話三個部分組成。由組織部、紀委等相關部門干部組成考評組，召開“廉勤”測評大會，采取組織推薦和自愿報名的方式選出參評人員，參評人員包括各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企事業(yè)單位負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部，最大限度涵蓋各行業(yè)、各年齡段、各學歷層次的人員。30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導班子成員分別就“勤”和“廉”兩個方面進行述職，領導班子由黨委書記作為代表進行述職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和班子成員述職之后，進行“廉勤”測評，采取無記名投票方式，考評組分發(fā)滿意度測評表給各位參評人員，參評人員根據述職情況和自身掌握的信息對照表中的內容逐項填寫。測評完成之后考評組與會前精心選定的談話對象進行個別談話，考評組與談話對象面對面的進行交流，征求廣大群眾的意見，聽取需要反映的情況。同時還設立“廉勤”信箱和“廉勤”熱線，暢通群眾反映渠道。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子測評之后開展村（社區(qū)）和基層事業(yè)單位考評，分別由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和相關行業(yè)主管部門負責，考評前上報考評方案，由組織部審定，考評中有組織部、紀委等部門干部全程參與，考評結束后上報考評結果。

本次考評工作共對全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、178名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、1232名村（社區(qū)）干部和106名事業(yè)單位負責人進行考評，共有1670名各類人員參評，各考評項目的滿意度均在97%

以上，參加測評人員提出意見建議共124條。

三、認真總結思考，彰顯意義。通過本次考評，我縣對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及領導干部、村（社區(qū)）干部勤政為民和廉潔從政的狀況有了更加全面深入的了解，為我縣今后開展廉政風險防范管理和干部監(jiān)督管理等一系列工作了打下了堅實基礎，同時對增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導危機感和責任感，引領其提高勤政為民和廉潔從政意識，在改進作風、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)有很大的積極意義。

中共XX縣委組織部201*年3月4日

擴展閱讀：龍洞鄉(xiāng)關于廉勤委建立工作總結

龍洞鄉(xiāng)關于建立村廉勤監(jiān)督委員會和村民小組

廉勤監(jiān)督員制度試點工作的總結

我鄉(xiāng)黨委政府高度重視廉勤監(jiān)督委員會的建設，把廉勤監(jiān)督委員會的建設工作納入社會主義新農村建設的總體規(guī)劃。近年來，

我鄉(xiāng)認真總結前一階段建立村廉勤監(jiān)督委員會和村民小組廉勤監(jiān)督員制度試點工作的做法和經驗，總結如下：

一、主要做法：

一、嚴格按照程序，成立廉勤監(jiān)督委員會

（一）機構設置。村廉勤委在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領導下，由鄉(xiāng)紀委和村黨組織直接領導，依法開展工作。村廉勤委設主任1名、委員2名，其中至少有1名成員懂財務管理。主任一般由村黨組織的紀檢委員兼任，成員在村民中推舉產生。

（二）人選條件。村廉勤委成員人選應具有良好的思想政治素質和較高威望，堅持原則，忠于職守，辦事公道，熱心公益事業(yè)，有一定的政策理論水平和法律法規(guī)知識，能正確運用法律、法規(guī)和政策規(guī)定進行有效監(jiān)督，曾擔任過村干部和離退休回鄉(xiāng)居住的老干部可優(yōu)先考慮。村廉勤委成員實行回避制度，村兩委主要負責人的配偶及直系親屬和村級報賬員不得擔任該村廉勤委成員。（三）產生程序。鄉(xiāng)黨委政府就成立村廉勤監(jiān)督委員會對群眾進行宣傳發(fā)動，鄉(xiāng)紀委對本村村民單獨或聯名推薦候選人進行考察審核，村黨組織對正式候選人進行公示，村黨組織和村委會組織村全體黨員和村民代表會議選舉產生廉勤監(jiān)督委員會成員并將選舉結果報鄉(xiāng)紀委備案。嚴格按照選舉程序，選出群眾心中的廉勤委。

二、建立規(guī)章制度，明確工作內容

（一）建立規(guī)章制度。成立了鄉(xiāng)廉勤監(jiān)督委員會管理辦公室。認真組織村廉勤委監(jiān)督員學習《蒼溪縣廉勤監(jiān)督委員會成員守則》。出臺《村居廉勤監(jiān)督委員會工作制度》、《村居廉勤監(jiān)督委員會職責》、《村廉勤監(jiān)督委員會保障制度》等制度。將制度明確化、具體化,切實做到以制度約束人的行為、以制度規(guī)范辦事程序、以制度提高工作效率。明確了村廉勤監(jiān)督委員會在開展工作、處理監(jiān)督事務時應遵循的規(guī)則。

（二）明確工作內容。認真組織村廉勤委監(jiān)督員學習了《蒼溪縣村廉勤監(jiān)督委員會監(jiān)督內容和程序》。讓村廉勤委監(jiān)督員知道該做什么、該怎么做。

二、取得的成效：

廉勤監(jiān)督委員會工作的開展。有效提高了村“兩委”干部勤政廉政、服務群眾的意識，激發(fā)了村干部工作熱情，增進了村“兩委”班子的團結，密切了黨群、干部關系，取得了實實在在的效果。

一是提高了村干部勤政廉政、服務群眾的意識，提高了工作積極性、主動性。通過廉勤監(jiān)督委員會工作的開展，村干部自覺做出服務承諾，并按照承諾內容積極開展工作；村干部履諾踐諾情況接受黨內外群眾監(jiān)督，不到位的地方根據群眾建議進行整改，進一步提高了群眾參政熱情。

二是建立健全了黨內、黨外民主監(jiān)督制度，提高了村民民主意識，促進了村內民主。推行以農民民主公開日、重大村務民主決策聽證會、村民代表質詢等為主要內容的“陽光村務”，確保村民對村級事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，切實維護農民群眾的合法權益，促進農村社會和諧穩(wěn)定。

三是推動了黨務、政務、村務、財務四公開，建立村財鄉(xiāng)代理等制度；推行陽光政務，通過公開欄、公示牌等多種形式定期進行四務公開，進一步規(guī)范基層公共權力運行、公共資源管理使用等行為。

三、存在的問題：

廉勤監(jiān)督委員會經過近半年工作的開展，雖然取的了一定的成績但也存在些不足。

（一）認識有待提高。鄉(xiāng)部分干部群眾對村建立村廉委的意見認識還不夠到位，有的同志甚至認為設立這樣的機構會降低工作效率，加重鄉(xiāng)村負擔，對這項工作存在疑慮。主要是當前村級干部整體素質還偏低。年齡偏大，個別村干部履諾踐諾能力不強，工作積極性、主動性不高，村干部的勤政廉政、服務意識也還需要加強。

（二）隊伍不夠過硬。近年來，龍洞鄉(xiāng)青壯年農民多數外出打工、經商，留守在家的年富力強、有一定文化層次的村民很少，村廉委成員人選的范圍較窄。少數村廉委成員對廉勤委工作職責、重要性認識模糊，不能積極履行指導職責。

總之，廉勤監(jiān)督委員會的建立在推動鄉(xiāng)村建設，政務公開等方面起到積極的作用。當前，廉勤監(jiān)督委員會尚未制度化、規(guī)范化。今后工作中，我鄉(xiāng)努力把廉勤監(jiān)督委員會向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化轉變。

201*年8月26日

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