ERP沙盤模擬總結(jié)

ERP沙盤模擬總結(jié)

為期兩周4天32課時(shí)的的沙盤模擬課結(jié)束了。在經(jīng)營的6年過程中，各個(gè)公司都有得有失，我們C組的成員各盡其能，通力合作，最終雖然在手動(dòng)沙盤中沒有取得很好的成績，但我們吸取教訓(xùn)再接再厲，最終在電子沙盤中取得了第一的好成績。為什么我們在手動(dòng)沙盤中沒有做到最好，這是一個(gè)值得我們組員，特別是作為CEO的我，深思的問題�，F(xiàn)在我就手動(dòng)沙盤作一下總結(jié)。一、經(jīng)營狀況1、企業(yè)籌資分析

開盤時(shí)，企業(yè)本身有著40M的長貸，無短貸。經(jīng)過組內(nèi)成員分析，認(rèn)為流動(dòng)資金足夠公司第一年周轉(zhuǎn)，不需要申請貸款。于是公司繼續(xù)保持保守經(jīng)營的策略，不變更生產(chǎn)線，不貸款。后來公司錯(cuò)誤的認(rèn)為，經(jīng)營只要完成六年即可，以為第三年貸款以后就不會再有還款之憂。于是第三年時(shí)，小組成員做出了一個(gè)大膽的決定申請所能夠申請的最大數(shù)額貸款一次性申請了長期貸款200M。正所謂聰明反被聰明誤，殊不知實(shí)際情況并非如此。長貸的利息是10%/年，由于還有另外40M的長貸，所以每年我們所需支付的利息就高達(dá)22M，這大大損害了股東的權(quán)益值。一般情況下申請的長貸要用在固定資產(chǎn)的投資上，而我們申請的長貸并沒有發(fā)揮這個(gè)作用，沒有產(chǎn)生利滾利的效果。相比B組，他們采用的是滾筒式短期貸款，而短貸的利息只有5%/年，比長貸的利息整整少一半，這大大減少了他們支付利息的負(fù)擔(dān)。2、企業(yè)投資分析

說到投資，這是我們組的一大敗筆。我們的很多貸款并沒有用到實(shí)處。我們采用的保守戰(zhàn)略影響了我們的投資產(chǎn)值率和投資盈利率，由于不敢放手一搏，我們的資金并沒有形成商場上利滾利的經(jīng)營模式。并且由于受到價(jià)格的誘惑，我們選取的很多訂單的到賬期都很長，其中不乏4Q的訂單，這也大大減少了我們的可流動(dòng)資金，增加了投資回收期。

3、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果分析

當(dāng)我們拿到本地、區(qū)域、國內(nèi)、亞洲、國際等五個(gè)市場六年的市場產(chǎn)品需求量和價(jià)格曲線分布圖時(shí)，我們從四種產(chǎn)品中，選出了P2產(chǎn)品做為我們C組主打產(chǎn)品，因?yàn)镻2產(chǎn)品在四種產(chǎn)品中，市場六年的需求量是最多的，而且價(jià)格是屬于中上層的，價(jià)格下滑趨形也不大；P1產(chǎn)品的需求量雖然很高僅次于P2產(chǎn)品，但價(jià)格屬于慢慢的有下滑的趨勢，始終做P1產(chǎn)品的盈利并不高，決定不做長遠(yuǎn)考慮，先小量生產(chǎn)后轉(zhuǎn)產(chǎn)P2，因?yàn)镻2產(chǎn)品研發(fā)周期需要一年的時(shí)間，要等研發(fā)完之后才能投產(chǎn)；P3的利潤雖然是最高的，但前幾年的需求的量并不高,并且研發(fā)需要一年半的時(shí)間，所以決定暫時(shí)擱置；P4到后兩年才有市場需求，需求量也非常低，所以可以完全不考慮生產(chǎn)。

第一二年我們生產(chǎn)的主要是P1、P2產(chǎn)品，由于四條生產(chǎn)線中就有三條手工線，還有一條也只是半自動(dòng)的，所以產(chǎn)量也并不高。第三年我們開始生產(chǎn)P3產(chǎn)品，由于意識到產(chǎn)能的不足，第四年我們開始生產(chǎn)線的更新?lián)Q代，租了一個(gè)小廠房，開了一條柔性生產(chǎn)線。可這恰恰又是我們的錯(cuò)誤所在，我們沒有變賣已有大廠房中生產(chǎn)效率低的手工生產(chǎn)線，而以每年3M/年的價(jià)格去租一個(gè)小廠房，并且只開一條生產(chǎn)線，這大大增加了我們的負(fù)擔(dān)，產(chǎn)能卻并沒有因此而提升多少。導(dǎo)致后來我們對于好多利潤空間很大的訂單只能望而卻步。

對于市場占有率，值得一提的是第一年。第一年我們以5M的廣告費(fèi)拿到了一張比較好的選單，第一年拿到了一個(gè)市場老大。但錯(cuò)誤的是我們以為市場老大就可以不用再擔(dān)心訂單的事情了。第二年只投一個(gè)廣告的嚴(yán)重失誤使我們喪失了本地市場老大的地位，后來的惡性循環(huán)使我們很難再拿回市場老大的地位回來。4、企業(yè)成本分析

年份綜合費(fèi)用處于虧本狀態(tài)。

從上表我們可以看出，費(fèi)用主要是從第三年開始增多。經(jīng)過分析我發(fā)現(xiàn)，這個(gè)費(fèi)用主要是多在廣告費(fèi)和一個(gè)廠房租金上。如果可以再來的話，那個(gè)多出來的租金其實(shí)是可以避免的。5、產(chǎn)品盈利分析

年份利潤1-5M22M3-12M4-22M56M115M211M329M434M535M我們C組的費(fèi)用是一年比一年多，然而我們的利潤卻一年比一年低，到最后一直我認(rèn)為利潤的問題主要出在三四年，因?yàn)檫@兩年中我們是唯有的幾家公司中出呈現(xiàn)負(fù)利潤的一家。尤其是第四年，只有我們C組虧本，而且還虧得不少。分析其中的原因我發(fā)現(xiàn)綜合費(fèi)用增多是其一，還有就是產(chǎn)能的問題。后期產(chǎn)能的落后使得我們訂單大大減少，凈虧損大大增加。

二、經(jīng)營的總結(jié)我們C組共有5名成員，包括CEO、CFO、CMO、COO、CPO，我擔(dān)任其中的CEO。這六年的經(jīng)營下來我發(fā)現(xiàn)了作為一個(gè)商場精英所必須具備的能力管理、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)。

作為CEO，當(dāng)一個(gè)決定在各個(gè)小組成員中無法達(dá)到一致的時(shí)候你就該出馬了。你需要處理小組成員間的矛盾，拿出最后的決策。這需要你良好的管理能力，做到不傷和氣的同時(shí)團(tuán)結(jié)好小組成員。

在真正的市場上，你需要時(shí)刻有著創(chuàng)新的頭腦。俗話說知識就是力量，知識需要?jiǎng)?chuàng)新。一個(gè)好方案的提出，一個(gè)好計(jì)劃書的完成都需要你敏銳的頭腦時(shí)刻擁有一顆創(chuàng)新之星。

一個(gè)公司的建立不能只憑一己之力，我們要結(jié)合組內(nèi)各成員的優(yōu)勢。CFO管財(cái)務(wù)、CMO管營銷、COO管生產(chǎn)、CPO負(fù)責(zé)生產(chǎn)，其中缺一不可。團(tuán)結(jié)就是力量，我們各司其職的同時(shí)要兼顧其他人的意見，做到團(tuán)結(jié)的同時(shí)這個(gè)公司就已經(jīng)成功了一大半。

……

在經(jīng)營過程中我們C組成員互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛，做得很好。經(jīng)營過程中CFO的財(cái)務(wù)工作量很大，但組內(nèi)同學(xué)間都很團(tuán)結(jié)，主動(dòng)幫助他，最終很順利地完成了他的財(cái)務(wù)工作。我們組內(nèi)的很多事情都得益于各成員間的互相幫助，我為我被分到我們組而感到榮幸。沙盤模擬的最終目的是使我們的綜合素質(zhì)能夠有所提高，學(xué)習(xí)到一個(gè)公司的經(jīng)營模式。這兩周下來我也確實(shí)獲益頗多，我了解到了一個(gè)公司的正常經(jīng)營是如何的不易，需要多少的心血和汗水�。�學(xué)以致用，我相信在這堂課上學(xué)習(xí)到的知識在我以后的生活中會提供給我很大的幫助。

擴(kuò)展閱讀：ERP沙盤模擬心得

erp沙盤模擬總結(jié)心得

新學(xué)期的開始，我們就知道了這學(xué)期我們有一周的沙盤課，真的是很期待。12號真正迎來了首次的接觸和參與，整個(gè)過程下來，都是在緊張和興奮中渡過，讓我感受到了經(jīng)營的不易和艱辛。

ERP實(shí)訓(xùn)開始，我們是分7人一小組，其中CEO1名，財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，財(cái)務(wù)助理1名，采購主管1名，生產(chǎn)主管1名，營銷主管1名，營銷助理1名。每個(gè)人都有自己的職責(zé)范圍，在分組方面，我按照各自的能力和興趣來分配的。我是一個(gè)生產(chǎn)主管，本來選擇的是財(cái)務(wù)主管，但覺得太過于繁瑣，而生產(chǎn)對于我而言輕松，簡單，只要接到單子，照著數(shù)量生產(chǎn)就行了。剛開始還可以，跟自己想的差不多，到公司有了一些起步，我覺得自己想的有點(diǎn)差距了，而且在整個(gè)經(jīng)營過程中占據(jù)了很重要的地位，而且越往后越是不容易。首先，提交廣告費(fèi)用，搶訂單。

ERP沙盤模擬帶給了我很多，我參加沙盤模擬已經(jīng)有3次了，每一次獲得的感覺都是不同的。從以前的不會玩到現(xiàn)在的熟悉，讓我感到自己在不斷地進(jìn)步著。ERP沙盤模擬比賽讓我學(xué)到很多，它不僅僅鍛煉我的思維，同時(shí)也讓我知道了做事情思考必須全面。其實(shí)玩ERP沙盤模擬，面對一家公司運(yùn)行6年，每一年都有不一樣的感受，有時(shí)為公司的經(jīng)營困難憂慮，有時(shí)為公司的盈利而欣喜。\\第一次玩ERP沙盤模擬的時(shí)候，雖然拿著擁有那本書，但是還是有很多不懂，例如：權(quán)益值怎么計(jì)算？貸款的額度該如何計(jì)算？折舊要如何計(jì)算等等。雖然游戲的初始年，沙盤師王軍恒老師帶著我們?nèi)ネ�，對于�?quán)益值，折舊都有一定的了解，但是還是似懂非懂。沒辦法咯，只有繼續(xù)玩下去才知道。第一次玩ERP沙盤模擬的比賽，我擔(dān)任著我們組的CEO，所以要怎么才能使公司走得更遠(yuǎn)是擺在我面前最大的難題。我記得第一年把手工線都賣了，為了是購買更高生產(chǎn)力的生產(chǎn)線，而且在第一年末貸了80M的長貸，新建了4條全自動(dòng)生產(chǎn)線。誰知道在第二年那80M用得七七八八，連第三年的廣告費(fèi)都有問題，只好借高利貸，而且在第三年要停止正在建的生產(chǎn)線和研發(fā)到一半的P3。我記得當(dāng)時(shí)第三年我們算錯(cuò)了權(quán)益值，害得差不多破產(chǎn)，還好大家一起努力慢慢的算，終于計(jì)算出正確的權(quán)益值，權(quán)益值只剩下4。從第一次的比賽中，我總結(jié)了幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：1、借長貸不能借太多，每年付長貸的高額的長貸利息會減少凈利潤；2、生產(chǎn)線最好錯(cuò)開建設(shè)，應(yīng)為生產(chǎn)線的折舊更是拉低了凈利潤；3、當(dāng)一些錢賬期太長，而當(dāng)時(shí)要用到時(shí)可以選擇貼現(xiàn)；4、高利貸不能借太多，高利貸的高額利息與一年到期還款使得原本就資金較少的公司捉襟見肘，只能又貸高利貸來還款，使財(cái)政吃不消。本來我們組只想單一的賣P2產(chǎn)品，可是到后來發(fā)覺形式不對，轉(zhuǎn)生產(chǎn)P3，還好在第五年趕上生產(chǎn)，才能使第六年的年末權(quán)益回到了初始年的權(quán)益原點(diǎn)。

第二次參加ERP比賽有了第一次的經(jīng)驗(yàn)，本以為可以走得更遠(yuǎn)，哪知道只到了第3年就破產(chǎn)了。最后總結(jié)到得經(jīng)驗(yàn)是：我們第一，二年借了大量的短貸，當(dāng)產(chǎn)品賣不出去時(shí)，短貸的償還讓我們背上了很大負(fù)擔(dān)，巨大的負(fù)擔(dān)讓我們只能停止生產(chǎn)，放棄原材料的采購，但最后還是由于資金鏈斷流而破產(chǎn)，所以在貸款時(shí)必須想清楚要帶多少貸款，而且考慮自己的償還能力。

這次參加了ERP的學(xué)習(xí)，而且通過第三次的游戲，使我對ERP的認(rèn)識更深，在這次的游戲中，我終于體會到了原來ERP沒有我以前玩過那么簡單，你要做什么投資都要預(yù)計(jì)好，而且廣告的考慮非常重要。廣告的投放涉及到你產(chǎn)品的銷售，而且固定的單一投放市場會使自己吃力不討好。在游戲中，建設(shè)年只有第一到第二年，第三年就應(yīng)該開始正式的銷售投入，如果在第三四年還在投資，那么權(quán)益值是上升不高的。

ERP曾經(jīng)帶給我歡喜，也帶給我悲傷，但是ERP的沙盤模擬讓我認(rèn)識了自己的管理能力，而且也讓我學(xué)到了很多。

沙盤模擬心得截止至周四晚上，為期四天的沙盤模擬結(jié)束了。我原以為沙盤模擬會比上課輕松，沒想到經(jīng)歷三天的實(shí)際操作，比以往上課時(shí)還要累。為了制定好來年的運(yùn)營計(jì)劃，我們每天中午、晚上都要開會討論，而且經(jīng)常討論一、兩個(gè)小時(shí)。

總結(jié)此次沙盤模擬，雖然我們組最后結(jié)果不好，但過程中大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，我也體會到團(tuán)隊(duì)的精神與力量。不過我們團(tuán)隊(duì)有一個(gè)弊端就是做事情時(shí)有些混亂，并沒有按照一開始的分工做事，有的工作本來應(yīng)該由相關(guān)的主管負(fù)責(zé)，其他的主管卻越俎代庖。一開始我們的計(jì)劃定的不錯(cuò)，不過我們并沒有考慮到多種情況，導(dǎo)致第二年搶單犯了錯(cuò)誤后我們措手不及，沒有考慮好對策，以至于以后的經(jīng)營都處于被動(dòng)狀態(tài)。在第三年時(shí)，由于資金不足以維持下年的的生產(chǎn)，我們只有借六千萬的高利貸。這主要原因是我們之前貸款時(shí)過于輕率、并未考慮怎樣貸款更合適公司。在第五年時(shí)，由于訂單失誤，我們錯(cuò)過了使企業(yè)回春的機(jī)會，險(xiǎn)些破產(chǎn)。經(jīng)歷過這些后，我發(fā)現(xiàn)做生意真的很不易，需要考慮的事情很多，身上的責(zé)任、壓力也非常大。并且，我發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)在一個(gè)企業(yè)的地位舉足輕重。如果預(yù)算做的不到位，企業(yè)將很難經(jīng)營，沒有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，我們無法投廣告、無法正常生產(chǎn)產(chǎn)品、無法還貸……另外，團(tuán)隊(duì)合作真的非常重要，大家的想法碰撞到一起才能產(chǎn)生火花，每個(gè)人負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)在團(tuán)隊(duì)做決定時(shí)影響都很大。

作為公司的信息主管，我在一開始是有些失職的。由于沒有經(jīng)驗(yàn)，我了解、記錄的信息都對我們投廣告、搶訂單沒有太多直接作用。在第三、四年，我才漸漸改變自己的做法，將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到統(tǒng)計(jì)其他公司廣告投入量和投入方向以及各個(gè)市場銷售不同產(chǎn)品的數(shù)量，并且以此推斷其他公司的主要產(chǎn)品及產(chǎn)能，最終估計(jì)下一年各公司在不同市場投入廣告的總數(shù)量。我統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)主管、銷售主管、生產(chǎn)主管統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)集合在一起，更便于團(tuán)隊(duì)做出正確決定。自此我總結(jié)出，每個(gè)人做好分內(nèi)之事，團(tuán)隊(duì)成員相互配合，是一個(gè)企業(yè)成功的必要條件。沙盤模擬時(shí)的慘痛教訓(xùn)還時(shí)刻提醒著我：做事前要仔細(xì)考慮后果，但做決定時(shí)要果斷堅(jiān)決。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后要及時(shí)改正、修訂計(jì)劃，不可盲目的按照計(jì)劃實(shí)行。謹(jǐn)慎與果斷，這兩種性格特征其實(shí)并不矛盾，同時(shí)具有這兩種性格的人也很容易成功。在事前謹(jǐn)慎權(quán)衡利弊、不驕不躁，在機(jī)會來臨時(shí)果斷的抓住、不猶豫。這樣的人做事有把握、有魄力。

我從這次實(shí)踐操作得到的好處，與其說是學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)、懂得的道理，不如說是一次失敗的體驗(yàn)。我們公司的經(jīng)營可謂十分失敗（雖然為破產(chǎn)，可經(jīng)營下去也很困難）我們承受的壓力也很大，我在經(jīng)營期間總覺得各種貸款像真的背在身上一樣。由于第五年的重大失誤，我們公司瀕臨破產(chǎn)，我當(dāng)時(shí)真的非常沮喪，雖然工作照做不誤但內(nèi)心已是不抱多大期望了。我真的要感謝我的隊(duì)友們，在第六年之前的會議上，他們?nèi)耘f在考慮如何不破產(chǎn)、如何彌補(bǔ)以前的虧損。這使我得到了繼續(xù)努力堅(jiān)持下去的動(dòng)力！這次雖然只是模擬，但經(jīng)營失敗的打擊的確鍛煉了我的毅力和抗壓能力，我也懂得了不放棄希望便有絕境重生的可能。相信在以后的歲月中，些感情、道理依舊會影響我的選擇。

沙盤模擬，雖然很累，雖然經(jīng)歷了挫折，但這三天過得很有意義、很充實(shí)。在此我要由衷感謝指導(dǎo)老師和學(xué)姐學(xué)長們！

友情提示：本文中關(guān)于《ERP沙盤模擬總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，ERP沙盤模擬總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《ERP沙盤模擬總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/724280.html

• 上一篇：erp沙盤模擬比賽總結(jié)
• 下一篇：ERP沙盤模擬總結(jié)報(bào)告