二級分公司辦事處部門崗位職責(zé)

二級辦事處部門崗位職責(zé)

職位名稱部門工作概要區(qū)域辦事處經(jīng)理區(qū)域二級辦事處直屬上級總公司營銷總監(jiān)直屬下級區(qū)域零售主管、區(qū)域辦公室助理、倉務(wù)員擬訂完善的營銷管理、目標(biāo)管理、薪資獎金體系；編制并監(jiān)督實施公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算；執(zhí)行公司銷售策略，指導(dǎo)完成銷售、毛利及庫存指標(biāo)達(dá)標(biāo)率1、保障辦事處銷售目標(biāo)的達(dá)成2、保障辦事處的各項管理工作；1.擬訂完善的營銷管理、目標(biāo)管理、薪資獎金體系2.編制并監(jiān)督實施公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算；3.建立及執(zhí)行公司銷售策略，指導(dǎo)下級辦事處完成銷售、毛利及庫存指標(biāo)達(dá)標(biāo)率4.保障公司訂立的銷售業(yè)務(wù)利潤指標(biāo)5.積極完成總公司下達(dá)自營與加盟客戶拓展指標(biāo)6.負(fù)責(zé)轄區(qū)各店/柜運作情況，根據(jù)總體經(jīng)營狀況，及時調(diào)整及控制銷售網(wǎng)絡(luò)規(guī)模7.審核轄區(qū)各店/柜的業(yè)務(wù)報告，了解銷售情況及市場需求，8.編制月生產(chǎn)計劃書，擬訂銷售品種、數(shù)量、建議零售價，上報營銷總監(jiān)審批9.轄區(qū)的大批量采購，根據(jù)公司財務(wù)作業(yè)指引，及時知會公司財務(wù)部10.配合總公司人力資源部，進(jìn)行辦事處人員編制管理，招聘中層管理級以下的員工，并控制員工數(shù)目在指定目標(biāo)內(nèi)。11.熟悉掌握市場動態(tài)、經(jīng)營策略和顧客需求知識；了解同行業(yè)競爭手段、價格水平、客戶狀況并提出應(yīng)變措施12.監(jiān)督管理下屬部門各項管理及業(yè)務(wù)工作流程，使之工作有序不脫節(jié)13.督導(dǎo)檢查直接下屬部門工作進(jìn)行，及時處理解決出現(xiàn)的問題14.協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部的關(guān)系，并做好與其他部門間的溝通工作年齡：30-50性別：男女均可學(xué)歷：大專（本科）以上學(xué)歷，曾受服裝培訓(xùn)3年或同等營銷專業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗：1.具有行業(yè)內(nèi)10年以上服裝零售及加盟、批發(fā)經(jīng)驗2.4年以上服裝零售經(jīng)理經(jīng)驗，3年以上服裝在職區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗其它技能要求:1.對國內(nèi)市場熟悉并有一定的市場關(guān)系2.具有市場敏銳的洞察能力及分析能力3.一般計算機(jī)文書操作，基本中英文看寫能力注：以上條件不足者，由直屬管轄副總經(jīng)理書面推薦及總監(jiān)、其他區(qū)域經(jīng)理書面的附議贊成，轉(zhuǎn)總經(jīng)理批準(zhǔn)可特殊委任。工作目標(biāo)工作權(quán)限主要工作職責(zé)入職要求二級辦事處部門崗位職責(zé)

職位名稱部門工作概要工作目標(biāo)工作權(quán)限工作職責(zé)區(qū)域辦公室助理兼出納區(qū)域二級辦事處直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理、總公司財務(wù)、人力資源部直屬下級全面負(fù)責(zé)辦事處人事行政工作，負(fù)責(zé)辦事處各項業(yè)務(wù)資金的管理，負(fù)責(zé)營銷\\推廣\\人事的費用\\自營資金回流，負(fù)責(zé)辦事處商品訂購及跟進(jìn)1、保障辦事處行政人事的管理2、保障辦事處各項業(yè)務(wù)資金的管理；1.全面負(fù)責(zé)辦事處人事行政工作，人事行政人員編制、招聘、考核。擬訂和執(zhí)行人事行政管理制度的，協(xié)助辦事處經(jīng)理對區(qū)內(nèi)人員進(jìn)行考核2.遵守總公司財務(wù)部制度，負(fù)責(zé)管理商品資金，商場結(jié)算，辦事處的薪資、獎金、經(jīng)營費用、商品成本核算3.負(fù)責(zé)營銷\\推廣\\人事的費用\\自營資金回流，4.負(fù)責(zé)帳戶的日常出納業(yè)務(wù)，備用金的取付業(yè)務(wù)及帳戶的銀行存取業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不用白條抵壓現(xiàn)金5.認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做好辦事處現(xiàn)金票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄，配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)6.建立現(xiàn)金、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)，銷售發(fā)票保管，建立健全出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，獎金發(fā)放暫行規(guī)定7.配合總公司財務(wù)要求做好各帳務(wù)處理，配合銀行做好記帳8.每星期盤點一次辦事處庫存現(xiàn)金，并向會計匯報9.維護(hù)系統(tǒng)正常及維護(hù)公司電腦正常操作年齡：25-50性別：男女均可（此崗位要由總公司財務(wù)部或人力資源部面試，書面同意后才能入職，需調(diào)總部培訓(xùn)2周）學(xué)歷：大專學(xué)歷，受專業(yè)管理學(xué)院培訓(xùn)3年以上（曾任會計與審計工作2年以上優(yōu)先錄用）工作經(jīng)驗：具有行業(yè)內(nèi)2年以上經(jīng)驗其它技能要求:1.一般計算機(jī)文書操作1.熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理2.熟悉各種財務(wù)報表，能根據(jù)月、季、年度財務(wù)狀況做各項財務(wù)分析；熟悉公司財務(wù)分析、預(yù)算管理，具備時間管理技能注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準(zhǔn)可特殊委任。入職要求二級辦事處部門崗位職責(zé)

職位名稱部門工作概要工作目標(biāo)工作權(quán)限工作職責(zé)零售主管區(qū)域辦事處零售部直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理直屬下級店長、培訓(xùn)副專員負(fù)責(zé)辦事處日常營運銷售管理，完成銷售指標(biāo)。對市場動態(tài)及銷售預(yù)測評估，定時提交每月的業(yè)務(wù)、指標(biāo)完成分析報告負(fù)責(zé)存貨的清理工作1、保障辦事處銷售指標(biāo)的達(dá)成2、協(xié)助辦事處零售部各項管理工作；1、負(fù)責(zé)辦事處日常營運銷售管理，2、完成銷售指標(biāo)，3、對市場動態(tài)及銷售預(yù)測評估，定時提交每月的業(yè)務(wù)、指標(biāo)完成分析報告4、負(fù)責(zé)區(qū)域零售店/柜（商場）管理；終端行政人事及獎金管理5、負(fù)責(zé)商品售后服務(wù)6、核實加盟客戶的貨品進(jìn)、調(diào)、存數(shù)據(jù)，建立各銷售網(wǎng)點的進(jìn)、銷、退、存帳目，定期反映各種數(shù)據(jù)7、與市場部緊密配合，擬訂店/柜的倉存清貨方案；對過季貨品提出特價處理建議上報零售部主任8、負(fù)責(zé)銷售分析，按自營訂貨補(bǔ)貨、向公司采購與跟單，9、提供銷售分析報告，將補(bǔ)單、訂單資料等銷售資訊匯總轉(zhuǎn)達(dá)至總公司銷售部貨品組10、負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處季度商品促銷方案與總公司計劃銜接11、遵從總公司推廣部指導(dǎo)，協(xié)助辦事處經(jīng)理、自營店促銷活動的推行12、配合總公司促銷方案，推廣POP的制作，平面設(shè)計13、根據(jù)半年度商品陳列方案，指導(dǎo)店鋪陳列、形象提升14、根據(jù)區(qū)域及店鋪的特色優(yōu)化總公司陳列的方案，以達(dá)最佳效果，執(zhí)行及批核各種推廣活動15、執(zhí)行營銷中心指導(dǎo)各店/柜銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)或?qū)０概嘤?xùn)事宜16、對下屬員工進(jìn)行工作檢查、評估及指導(dǎo)。監(jiān)督培訓(xùn)人員的培訓(xùn)工作和方案。加強(qiáng)區(qū)域商品管理，監(jiān)察下屬部門各項業(yè)務(wù)管理，確保一切運作能遵照公司政策執(zhí)行年齡：23~35性別：男女均可學(xué)歷：大專（本科）以上學(xué)歷，曾受專業(yè)服裝培訓(xùn)2年以上工作經(jīng)驗：1、具有行業(yè)內(nèi)3年以上相關(guān)經(jīng)驗，具有服裝品牌零售2年經(jīng)驗，具有區(qū)長2年經(jīng)驗，具有零售經(jīng)理2年經(jīng)驗其它技能要求:1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析能力，一般計算機(jī)文書操作2.基本中英文看寫能力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準(zhǔn)可特殊委任。入職要求

二級辦事處部門崗位職責(zé)

職位名稱部門工作概要工作目標(biāo)工作權(quán)限主要工作職責(zé)一級倉務(wù)主管區(qū)域二進(jìn)辦事處直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理直屬下級倉務(wù)員規(guī)劃倉庫放置貨品的場所及位置，負(fù)責(zé)規(guī)劃建立貨品帳目、物料帳目及管制卡，做好月盤點工作，保證帳物相符，負(fù)責(zé)與總倉的溝通1、保障辦事處倉庫有效管理2、保證辦事處物流工作的順暢1.規(guī)劃倉庫放置貨品的場所及位置，如存貨區(qū)、出貨區(qū)、退貨暫放區(qū)、出貨暫放區(qū)及驗收入庫暫放區(qū)等，2.依貨物驗收入庫規(guī)定安排點收貨物3.依貨物出庫規(guī)定配發(fā)貨品4.規(guī)劃貨品放置方法，如掛放或陳放等，5.設(shè)置貨物包裝、標(biāo)示之要求6.負(fù)責(zé)規(guī)劃建立貨品帳目、物料帳目及管制卡（配合總公司財務(wù)倉庫作業(yè)規(guī)定），7.積極執(zhí)行配合總公司財務(wù)部做好每月的盤點工作，做到物卡相符，帳卡相符，帳帳相符8.配合零售主管與出納作好貨品分析9.配合各零售主管對倉庫庫存的數(shù)據(jù)保持聯(lián)系，了解各店/柜對倉庫的數(shù)據(jù)要求，配合店/柜退貨、換貨的數(shù)據(jù)及調(diào)整情況10.加強(qiáng)對庫存物品的管理，落實防火措施及衛(wèi)生措施，保證庫存物品的完好無損，存放合理，井然有序，移入取出方便迅速11.經(jīng)常與總公司倉庫保持聯(lián)系，了解部門間配合及調(diào)整情況12.下班時要經(jīng)常抽檢倉庫人員鎖好庫門年齡：25~35性別：男女均可學(xué)歷：高中以上學(xué)歷，有受過物流管理等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗：有3年以上相關(guān)經(jīng)驗，有ISO管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用其它技能要求:一般計算機(jī)文書操作注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準(zhǔn)可特殊委任。（此職位由總公司直接委派）入職要求二級辦事處部門崗位職責(zé)

職位名稱部門工作概要工作目標(biāo)工作權(quán)限工作職責(zé)三級倉務(wù)員直屬上級一級倉務(wù)員區(qū)域二級辦事處直屬下級負(fù)責(zé)倉庫貨品的日常進(jìn)出，做好月盤點工作，保證帳物相符，3、保障辦事處倉庫有效管理4、保證辦事處物流工作的順暢1.根據(jù)主管及副主管的指導(dǎo)倉庫放置貨品的場所及位置，如存貨區(qū)、出貨區(qū)、退貨暫放區(qū)、出貨暫放區(qū)及驗收入庫暫放區(qū)等2.加強(qiáng)對庫存物品的管理，落實防火措施及衛(wèi)生措施，保證庫存物品的完好無損，存放合理，井然有序，移入取出方便迅速3.依貨物驗收入庫規(guī)定安排點收貨物4.依貨物出庫規(guī)定配發(fā)貨品年齡：25~35性別：男女均可學(xué)歷：初中以上學(xué)歷，有受過物流管理等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗：有1年以上相關(guān)經(jīng)驗其它技能要求:一般計算機(jī)文書操作注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準(zhǔn)可特殊委任。入職要求二級辦事處部門崗位職責(zé)

職位名稱部門工作概要工作目標(biāo)區(qū)域培訓(xùn)副專員由店長兼區(qū)域辦事處零售部直屬上級區(qū)域零售主管直屬下級負(fù)責(zé)所轄店柜的日常營運及店務(wù)管理。負(fù)責(zé)擬定店員培訓(xùn)計劃、定期培訓(xùn)柜店職員，支援加盟客戶開業(yè)培訓(xùn)及日后定期培訓(xùn)1、保障所轄店柜銷售指標(biāo)達(dá)成2、保障所轄店柜人員的培訓(xùn)、評估及考核3、支援加盟客戶培訓(xùn)工作1.負(fù)責(zé)所轄店柜的日常營運及店務(wù)管理，2.協(xié)助主管做好店員培訓(xùn)計劃及課程資料，定期培訓(xùn)柜店職員3.根據(jù)主管編寫的各店柜人員教育培訓(xùn)課程內(nèi)容、時數(shù)、日期的安排4.協(xié)助主管組織培訓(xùn)教材、保存與管理5.配合營銷中心執(zhí)行各級培訓(xùn)、專案培訓(xùn)事宜6.支援加盟客戶開業(yè)培訓(xùn)及日后定期培訓(xùn)備注：此職位由區(qū)域零售店/柜長兼任。年齡：25~40性別：男女均可學(xué)歷：高中以上學(xué)歷，曾受專業(yè)服裝培訓(xùn)工作經(jīng)驗：有同行3年以上人員培訓(xùn)經(jīng)驗和店鋪運作經(jīng)驗。其它技能要求:1.一般計算機(jī)文書操作2.基本中英文看寫能力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準(zhǔn)可特殊委任。。工作權(quán)限工作職責(zé)入職要求

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