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平度市總工會保障工作情況匯報

 

平度市總工會保障工作情況匯報

201*年以來，在市委、市政府和青島市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們平度市總高度重視、時刻關(guān)注困難職工的生活情況和再就業(yè)工作，始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項重大的政治任務(wù)來抓。全市各級工會組織充分履行基本職能，切實當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動工會保障工作逐步邁向經(jīng)常化、制度化、社會化的發(fā)展軌道。

一、建立和完善特困職工動態(tài)管理制度，為開展扶貧幫困工作提供可靠的依據(jù)

為了把送溫暖工作做細(xì)、做深、做實，市總工會從去年7月份就開始對特困職工家庭情況進行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，為1200多戶特困職工發(fā)放了生活狀況普查表。建立健全特困職工檔案是對特困職工實行動態(tài)管理，有針對性地實施救助的一項基礎(chǔ)性工作。為此我們把普查到的特困職工信息全部錄入數(shù)據(jù)庫，對每戶特困職工的家庭住址、生活狀況、致困原因、患病用藥、低保待遇、子女入學(xué)、就業(yè)需求、住房、救助措施等情況切實做到資料真實準(zhǔn)確，不差不漏，為全市各級黨政及企事業(yè)單位進一步做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎(chǔ)資料。

二、堅持不懈地做好重大節(jié)日的送溫暖活動，機制效應(yīng)初步顯現(xiàn)

據(jù)統(tǒng)計，今年元旦、春節(jié)期間全市各級共籌集了送溫暖慰問金742.55萬元，慰問困難企業(yè)682個，慰問困難職工

2.3萬多戶，幫扶462名特困職工實現(xiàn)了脫困。市委市政府、市總工會在兩節(jié)期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模家庭，把黨和政府的溫暖、關(guān)懷送到了他們的心坎上。據(jù)了解，全市共有2105名各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和1007名工會干部走訪慰問了困難職工、困難勞模家庭，在社會上引起了強烈的反響，為推動全市送溫暖工作的開展起到了較好的示范促進作用。

兩節(jié)期間，我們在全市大力開展了“奉獻一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動，重點抓好了以下幾項工作：一是繼續(xù)落實完善機關(guān)黨員干部結(jié)對幫扶制度。市總工會積極協(xié)助配合市委組織部、市級機關(guān)工委進一步發(fā)動機關(guān)黨員干部繼續(xù)對700戶特困職工實施結(jié)對幫扶。同時，積極爭取了市財政和上級總工會的支持，撥�？�40萬元對700戶特困職工實施救助，保證了特困職工的救助金額每戶不低于700元。二是各級工會組織積極主動向黨委和政府（行政）全面匯報困難職工情況，爭取了本系統(tǒng)、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對本單位的困難職工家庭進行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意外。由于全市各級工會組織精心安排，措施扎實，真正保證了所有特困職工家庭達(dá)到“三有一確保”，即有飯吃、有衣穿、有房住，確保他們度過一個溫馨、祥和、喜慶的春節(jié)。市委組織部、市級機關(guān)工委和市總工會對今年春節(jié)期間送溫暖活動的開展情況進行了跟蹤督查，促進了各項幫扶措施全部落實到位。三是加大了對困難職工扶貧幫困送溫暖活動的宣傳報道力度。各級工會充分

運用工會宣傳陣地，宣傳黨和政府及工會組織對生活困難職工的關(guān)心，宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策，宣傳困難職工立業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型以及送溫暖活動中涌現(xiàn)的好人好事。市總工會配合節(jié)日送溫暖活動，通過《今日平度》及時刊發(fā)了多期送溫暖活動，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動，掀起送溫暖活動的宣傳高潮，營造了良好的輿論氛圍。

三、構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺,保障特困職工基本生活

構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺，努力將送溫暖活動引向經(jīng)常化、制度化、社會化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動取得實效的前提，平度市總始終把構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺作為一項緊迫而又十分重要的任務(wù)來抓。一是積極爭取市委市政府在全市機關(guān)企事業(yè)單位中，繼續(xù)開展了第九批結(jié)對幫困活動。這項活動自開展以來，先后有***個單位與*****戶困難職工家庭結(jié)成對子，送錢解難找出路，輸血造血并舉，救助款物達(dá)****萬元，已陸續(xù)幫助***名困難職工家庭脫貧，*****名困難職工家庭成員成功創(chuàng)業(yè)或?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)，脫貧率達(dá)到了75%以上。二是豐富幫扶形式，多渠道開展金秋助學(xué)活動。09年以來，市總工會共對*****名考上大學(xué)的困難職工子女實施救助，救助金達(dá)***萬元,幫助他們順利跨入大學(xué)校門，完成學(xué)業(yè)。同時，發(fā)動***名優(yōu)秀企業(yè)家出資建立愛心幫扶基金，以每學(xué)年不低于1200元的標(biāo)準(zhǔn)資助困難職工子女完成高中學(xué)業(yè)。目前，已順利幫助****名特困高中生考上大學(xué)。三是積極爭取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低保”范圍，今年春節(jié)前，市政府在財力十分緊張的情況下，仍撥付�？�

對特困職工實施救助。所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困工作的順利開展。

四、加強幫扶助困機構(gòu)建設(shè)，積極發(fā)揮困難職工援助中心作用

困難職工幫扶中心是總工會對困難職工實施集中幫扶的專門機構(gòu)。為全面構(gòu)筑扶貧濟困網(wǎng)絡(luò)，擴大幫扶的覆蓋面，市總工會成立一把手親自抓的領(lǐng)導(dǎo)班子，下設(shè)困難職工幫扶中心辦公室，從保障部中抽調(diào)干部，專人專崗負(fù)責(zé)該工作。在全市各級工會都建立了困難職工幫扶工作聯(lián)系點，健全完善困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務(wù)，更好地發(fā)揮了工會組織的自身優(yōu)勢，履行維護職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實好對困難職工的幫扶責(zé)任，讓職工滿意，讓政府放心。

五、圍繞改革發(fā)展大局，積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作我市各級工會始終把幫助下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作擺到全會工作的突出位置來抓。會同市社會保障和勞動部門先后舉辦了2次大型職工再就業(yè)洽談會，多次舉辦再就業(yè)座談會、報告會，舉辦多種職業(yè)技能培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務(wù)。培育建立了**個再就業(yè)示范基地，樹立表彰了青島市“創(chuàng)業(yè)帶頭人”，共吸納安置****名下崗失業(yè)職工，幫扶帶動了一大批下崗失業(yè)職工重新走上工作崗位。各級工會幫助職工自主創(chuàng)業(yè)小額貸款30多萬元，幫扶320多人實現(xiàn)再就業(yè)。去年，市總共舉辦了2期下崗職工再就業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)了280多名下崗職工，提升了他們的綜合素質(zhì)，增強了再就業(yè)競爭力。

為了進一步推進我市送溫暖工程深入、健康、持久開展，3月16日，我們報請市委、市政府專門召開了全市送溫暖工程總結(jié)表彰大會，大會充分肯定了市總工會十年來開展送溫暖工作取得的經(jīng)驗和做法，表彰了一批在送溫暖工作中表現(xiàn)突出的先進集體和個人，并對今后一個時期深化實施送溫暖工程作出具體部署，對新形勢新階段的工會工作提出了新要求。

一年來，平度市總工會的保障工作取得了一些成績，但我們也看到了工作中存在的不足。一是在爭取各級黨政和上級工會的支持方面的能動性有待進一步加強；二是探索創(chuàng)新工會幫扶機制的水平有待進一步提升；三是動員全社會參與幫扶、參與救助的深度和廣度有待進一步加大。

針對上述問題，201*年，平度市總在全面推進幫扶工作的同時，重點做好以下三方面工作：一是爭取市委市政府把幫扶工作納入主要目標(biāo)考核。二是會同市勞動和社會保障部門探索創(chuàng)新出更切合實際，更具實效的救助載體。如，上半年，我們計劃依托市勞動部門建立兩個中心。一個是平度市職業(yè)技能培訓(xùn)中心，多元化深層次地培訓(xùn)下崗失業(yè)人員；另一個是平度市職業(yè)介紹服務(wù)中心，建立后備技能人才庫，實時收集提供供求市場資訊，為勞資雙方牽好線搭好橋。三是廣造聲勢，加大對送溫暖工程的宣傳力度。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

過去的一年，平度市總工會得到了市總工會的深切關(guān)懷和大力幫助，同時也得到了在座各位市區(qū)總工會和單位工會的關(guān)心和支持。在此，請允許我代表平度市總工會表示衷心的感謝。最后，祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在新的一年

里身體健康萬事如意！謝謝大家！

201*.03.23

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平度市總工會保障工作匯報

近幾年來，平度市總工會在市委、市政府和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量的工作，為職工辦了一些實實在在的好事，得到了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和職工群眾及社會各界的好評，更受到困難職工、下崗、失業(yè)職工的歡迎，同時，促進了平度經(jīng)濟的發(fā)展，維護了職工隊伍和社會的穩(wěn)定。

一、從穩(wěn)定職工隊伍出發(fā)，積極做好促進再就業(yè)工作面對嚴(yán)俊的再就業(yè)形勢，我們多次召開專題會議研究再就業(yè)工作，統(tǒng)一各級工會干部的思想認(rèn)識，把這項工作列為“一把手工程”和“民心工程”，確保各項工作落到實處。

一是積極參與制定再就業(yè)政策。為規(guī)范再就業(yè)行為，加大政策落實力度，在市委、市政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，與勞動、工商、稅務(wù)、公安、民政等部門，多次召開政策研究會，先后出臺了《關(guān)于做好下崗、失業(yè)職工分流安置和再就業(yè)工作的意見》、《平度市企業(yè)按比例招收下崗職工暫行辦法》、《平度市支持自立企業(yè)發(fā)展貸款暫行辦法》、《平度市清理臨時工分流安置下崗、失業(yè)職工實施辦法》、《平度市

新辦集貿(mào)市場吸納下崗職工入市經(jīng)營辦法》等十多項政策，對下崗、失業(yè)職工再就業(yè)工作的目標(biāo)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、優(yōu)惠政策、重點和方法作出明確的規(guī)定。

二是成立平度市職業(yè)介紹所，建立以市總工會為龍頭、局公司工會為重點、基層工會為基礎(chǔ)的三級工作網(wǎng)絡(luò)。積極為下崗失業(yè)職工提供用工和其他方面的信息，牽線搭橋，做好安置工作。幾年來，通過工會系統(tǒng)共安置下崗失業(yè)職工860名。如：交通局工會，積極協(xié)助行政，共清退臨時工20余人，安置下崗職工20人；人民醫(yī)院，多年來所用的清潔工全是農(nóng)業(yè)戶口的臨時工，為緩解下崗失業(yè)職工就業(yè)難的狀況，毅然決定將臨時工清退，全部安置下崗失業(yè)職工70人。現(xiàn)在70名下崗失業(yè)職工都安心本職工作，不怕苦，不怕累，為醫(yī)院工作的健康發(fā)展做出了貢獻。

三是采取典型引路的形式，引導(dǎo)下崗、失業(yè)職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。針對下崗、失業(yè)職工存在的思想觀念障礙，我們利用典型引路的方法，對下崗、失業(yè)職工進行思想教育。幾年來，我們向青島市總工會推薦了2名再上崗標(biāo)兵，2名再上崗明星，13名創(chuàng)業(yè)帶頭人，市工會多次被青島市工會授予“促進再就業(yè)工作先進單位”稱號。市工會年年召

開“全市促進再就業(yè)工作會議”，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，先后共表彰促進再就業(yè)先進單位22個，先進個人22名。再上崗明星王作葉是絲織廠下崗職工，96年被依次評為“平度市勞動模范”、“平度市人大代表”。由于企業(yè)經(jīng)營市場的原因，98年她和其他姐妹一樣下崗了。下崗后，她沒有利用獲得的榮譽向領(lǐng)導(dǎo)討價還價，然而依然到人民醫(yī)院干起又臟又累、整天與病人打交道的清潔工。她的現(xiàn)身說法對下崗職工很有說服力，從而不同程度地提高了部分下崗、失業(yè)職工的擇業(yè)觀念。

我們還注重對下崗、失業(yè)職工的技能、技術(shù)培訓(xùn)。利用職工業(yè)余學(xué)校這塊陣地，先后共舉辦各類文化、技術(shù)培訓(xùn)班30余期，參加培訓(xùn)的職工2100余人�；鶎庸�會舉辦各類培訓(xùn)班培訓(xùn)3000余人。

四是積極開展“培養(yǎng)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人”活動。為進一步協(xié)助政府做好失業(yè)人員再就業(yè)工作，更好地推動民營企業(yè)的發(fā)展，進一步拓寬失業(yè)職工再創(chuàng)業(yè)道路，弘揚創(chuàng)業(yè)職工堅忍不拔的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，教育引導(dǎo)失業(yè)職工進一步轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立市場就業(yè)意識，走自強自立道路，在全社會形成靠創(chuàng)業(yè)致富光榮的濃厚氛圍，我們從7月份開

始，在全市開展了“培養(yǎng)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人”活動。8月份，我們已向青島市總工會推薦了10名創(chuàng)業(yè)帶頭人。10月份，我們準(zhǔn)備召開“全市再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人”表彰大會，對選拔、培養(yǎng)、扶持起40名的“創(chuàng)業(yè)帶頭人”進行表彰獎勵。如：青島暢隆電力設(shè)備有限公司經(jīng)理歐玉海，是青島市第一批受表彰的創(chuàng)業(yè)帶頭人之一，也是示范基地之一。該同志在原企業(yè)改制轉(zhuǎn)機之時，不等不靠，找準(zhǔn)市場，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但較好的解決了16名失業(yè)職工的就業(yè)問題，為他們交了養(yǎng)老保險金，簽訂了勞動合同，解除了他們的后顧之憂，而且企業(yè)獲得了長足的發(fā)展，取得了較好的成績。該公司占地面積1201*平方米，注冊資金866.66萬元，產(chǎn)品銷往十多個省市，出口2個國家。年交利稅31.8萬元，銷售收入662.8萬元，職工月平均工資1300多元。“心是花帝心，人是花帝人，創(chuàng)我花帝業(yè)，鑄我花帝魂。”這是青島花帝香精香料有限公司職工發(fā)自內(nèi)心的口號，從這20個字的含義中，不難看出職工較強的凝聚力和向心力，也證實了企業(yè)的發(fā)展壯大和職工與時俱進的工作態(tài)度。該公司經(jīng)理張富財是再就業(yè)帶頭人，原是國有企業(yè)職工，對工作肯鉆研，能吃苦，本想大展宏圖，但企業(yè)結(jié)構(gòu)僵化，管理

不善，陷入了舉步維艱的困境。在此情況下，他毅然決定拼上一把，然而開創(chuàng)了現(xiàn)在擁有資產(chǎn)5800萬元的大型香精生產(chǎn)企業(yè)，有職工80多名，吸納下崗失業(yè)職工29名。他非常體諒下崗失業(yè)職工再就業(yè)的難處，所以他在招收工人時，優(yōu)先錄用下崗失業(yè)人員，并為他們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

二、從為職工解決實際困難出發(fā)，扎扎實實地開展定向幫困工作

隨著企業(yè)改革的深入，特困職工在不斷增多，困難職工群體已成為社會關(guān)注的首要問題。為做好這項工作，市工會積極爭取，并以市委市政府名義每年專門開會，專門發(fā)文，提出幫困任務(wù)和要求。市工會每年都投入大量人力和時間進行調(diào)查、走訪等一系列工作。從97年開始，每年市委都先轉(zhuǎn)發(fā)市總工會《關(guān)于在全市開展結(jié)隊幫助困難職工家庭活動的報告》。確立了幫包單位、被幫包對象、幫包形式、方法和幫困要求。市工會每季調(diào)度，半年小結(jié)，年終總結(jié)。201*年以來，共幫助困難職工114戶，其中89戶家庭人均生活水平超過了我市最低生活標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)確認(rèn)已正式脫貧，有的走上了致富的路子。如：國稅局為幫助張

舍鎮(zhèn)供銷社職工馬長友擺脫困境，幫助投資6000元，購買奶牛，構(gòu)建牛舍及消毒設(shè)備的小規(guī)模奶牛養(yǎng)殖場，在當(dāng)?shù)匕l(fā)展定奶戶70多戶，使馬長友同志不斷擺脫了貧窮，而且走上了致富的道路。為了總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，促進定向幫困工作深入發(fā)展，我們每年召開總結(jié)表彰大會，表彰獎勵幫包先進單位和先進個人，先后表彰了定向幫包先進單位88個，先進個人90名，并推薦了6個先進典型介紹了經(jīng)驗。

三、從全方位關(guān)心職工出發(fā)，深入開展“心連心”訪談幫活動

自201*年以來，我們始終把訪談幫活動當(dāng)作經(jīng)常性的工作來抓，各級工會干部都以第一責(zé)任人的身份，努力當(dāng)好困難職工的第一知情人，第一協(xié)調(diào)人，第一服務(wù)人真心實意地為困難職工送溫暖、辦實事。

一是我們制定了具體走訪計劃，明確指責(zé)，分級負(fù)責(zé)，落實到戶，切實掌握困難職工的真實情況，充分發(fā)揮了工會委員、工會干部和工會積極分子的作用，實行分工到戶的辦法，對全市所有下崗、失業(yè)、困難職工普訪一次，并建起走訪記錄薄。在走訪中發(fā)現(xiàn)的情況和問題，及時向所

在黨組織、企業(yè)行政反映，積極爭取他們的支持。如：原工會主席馬福鴻同志，在走訪中發(fā)現(xiàn)，原絲織廠職工陳桂花，自己帶著一個在小學(xué)讀書的女兒，生活非常艱難，馬主席當(dāng)即從兜里拿出200元錢給了她，使其十分感動。后來便成了“親戚”，馬主席經(jīng)常去走訪，同時送去部分生活用品。現(xiàn)在，陳桂花找到了如意伴侶，結(jié)婚時給馬主席、給市工會送來喜糖，并說：“沒有工會的幫助，就沒有我今天的幸福”。

二是在訪談幫活動中，我們主要圍繞“兩個確保”做工作。一方面深入特困、困難、下崗、失業(yè)職工家中，確保一戶不漏的進行訪談，同時做好思想工作，對年輕力壯的職工宣傳政府再就業(yè)政策和保障下崗職工基本生活的各項措施，教育引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，同時協(xié)助安排其再上崗；另一方面確保家庭人均收入不足156元或因大病造成家庭困難的一戶不漏的進行救助。對這樣的家庭，教育他們鼓起生活的勇氣，面對現(xiàn)實，克服困難，自立自強，同時給予經(jīng)濟上的救助，幫助解決燃眉之急。在訪談的形式上，主要是集體訪談和個別訪談。在訪談的內(nèi)容上，主要有三點：（1）、職工及其家庭的基本情況和困難程度；（2）、

聽取職工對工會的意見和建議。（3）、提出一些解決問題的思路和方法。在訪談的步驟上，首先是基層訪；其次是市總工會重點訪。通過以上措施，確保了訪談幫活動的健康發(fā)展和富有成效。

三是多渠道、多門路為困難職工辦實事。

歸結(jié)我市“幫”的主要形式有：一是幫錢。我們采取年終救助和臨時救助相結(jié)合的方法，對急用的困難職工及時救助。如：東風(fēng)汽車改裝廠職工閆成照，今年58歲，201*年患重病，所在企業(yè)要破產(chǎn)，工資不能及時發(fā)放，醫(yī)療費也報效不了，當(dāng)市工會了解到這一情況后，立即給送去1600元錢。市總工會黨組書記張洪臣同志、副主席李清芳同志主動幫助一名困難學(xué)生，年送救助金1000元。近年來，共救助困難職工908戶，資金44.8萬元。二是幫物。如：審計局幫助黑鯉公司困難職工楊玉玲，一次購買了一兩三輪摩托車搞運輸，價值4420元。公路段為幫助張舍供銷社職工孫天正擺脫困境，一次送去2頭牛，價值2900元，扶持其搞養(yǎng)殖業(yè)。三是幫項目。如：祝溝供銷社煤廠職工李京梅，妻子長年臥床不起，兒子在家照顧病人，種了1.5畝薄地，收的糧食吃還不夠，且李京梅每月200多元工資，

家庭經(jīng)濟明顯入不敷出，兒子25歲成親無望。李京梅因不堪重負(fù)，情緒消沉，對生活失去了信心，時常以酒解愁。針對這種情況，市廣播局首先幫他樹立起生活的信心，然后幫他擴展承包地，并在經(jīng)費相當(dāng)緊張的情況下，擠出3000元，購買了柴油機、水泵等一整套農(nóng)用灌溉設(shè)備。兒子利用排灌設(shè)備業(yè)余時間給別人澆灌，獲得了一定的經(jīng)濟收入，使一家人擺脫了貧困，慢慢地走上了富裕之路。四是采取多種形式為困難職工排憂解難：（1）有的沒工作，千方百計幫助聯(lián)系工作；孩子無錢上學(xué)，多方籌措資金幫助上學(xué)。（2）有的進行對口定向幫助。據(jù)統(tǒng)計，幾年來全市300多名工會干部，先后共走訪職工25500多人次。市工會先后多方籌措資金近30萬元，救助困難職工600戶；基層工會籌措資金120多萬元，救助困難職工3000余人，同時為500戶困難職工建起了檔案，做到了半年調(diào)整和年度考核。

四、儲金會工作穩(wěn)步發(fā)展

到目前為止，全市98％的職工加入互助互濟儲金會。對于特殊困難符合條件的困難職工，按規(guī)定給予經(jīng)濟上的救助。我們先后對符合條件的1232名困難職工及時給予了救助，并送去救助金10.47萬元。另外，對考入大中專院

校的特困職工子女，因家庭困難，不能預(yù)期入學(xué)的25名大學(xué)生給予了救助，共送去救助金2.33萬元。如：單親困難職工仲翠貞，僅靠300元月收入自己撫養(yǎng)一雙兒女，無固定住房，201*年女兒考上大學(xué)，因沒錢不能按時入學(xué)時，市工會籌措救助金4000元，最終圓了孩子的大學(xué)夢。入學(xué)后，仲翠貞的女兒還給平度報社、市總工會寄了感謝信，以表對工會的感激之情。今年8月份，仲翠貞又因給女兒湊不齊第二學(xué)年學(xué)費為難發(fā)愁時，市工會與地稅局工會立即聯(lián)合湊了201*元錢，幫助其渡過了難關(guān)。從全市的情況看，送溫暖活動在職工中、在社會上產(chǎn)生了積極的影響，收到良好的成效。

總的看來，我們市總工會在保障工作中作了大量的工作，取得了一定的成績，但如領(lǐng)導(dǎo)要求和兄弟單位相比還差一定距離，在今后工作中，需繼續(xù)加大工作力度和措施，確保保障工作向縱深發(fā)展。

平度市總工會201*年9月

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