201*工作總結

防腐保溫工程公司201*年度工作總結報告

尊敬的各位領導、同志們大家下午好：

201*年，對我們防腐公司來說是一個銳意進取、穩(wěn)步前進、爭取更好成績的一年。在這一年里，我們防腐保溫公司在建安公司正確領導下及機關各部室、各分公司的支持、關心和全體職工的共同努力下，無論在生產經營市場開拓，還是在分公司內部管理上都上了一個新的臺階，生產工作得到了良好的開展，生產管理更進一步走向健康有序的發(fā)展道路。

主要完成指標

今年，我公司共承建了履行合同產值1100余萬元，上交管理費近100萬元；超額完成了公司年初給我分公司下達的產值及利潤任務。

二、工作業(yè)績：主要體現在業(yè)務拓展、施工管理、內部管理和精神文明建設四個方面。

（1）以防腐保溫業(yè)務為龍頭其他業(yè)務為輔，穩(wěn)拓業(yè)務，穩(wěn)增效益，穩(wěn)步推進。

201*年的新年伊始，我分公司經營班子成員首先是統一了思想。班子成員認識到：當下的防腐保溫市場競爭相當激烈，工程業(yè)務經營難較度大，困難較多。沒有一個統一的思想是很難制定出一個適應市場規(guī)律的經營策略，也就不可能開發(fā)潛力、加大開拓市場的力度去在殘酷的市場競爭中爭得一席之地，同時也不可能保持企業(yè)的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。認識到這點，分公司經營班子成員進行了充分的溝通，交換了意見，統一了思想。結合我們防腐保溫公司自身的特點和市場情況，對201*年的生產發(fā)展形勢進行了全面的分析和討論并對201*全年的生產目標進行了科學的規(guī)劃和統籌，確立了201*生

產經營的基本目標：1、在現有在手工程基礎上再爭取一定的生產任務；利用已完的工程影響進一步擴大市場。2、尋找新的市場切入點，增大市場經營范圍。3、利用我分公司工程點多面廣的特殊情況，結合分公司技術人員的配置情況為各用其所長各盡其能，在一些建安公司其他兄弟單位施工未能覆蓋的區(qū)域市場，我們充分利用建安公司的整體優(yōu)勢和綜合實力，在進行防腐保溫施工的同時盡可能的爭取到其他零星等工程不外流，不但搶占了市場增加了產值利潤，也鍛煉了技術管理人才，為建安公司儲備人才奠定了基礎。

目標明確后，根據明確的目標分公司領導成員進行了具體的分工。由我牽頭統領分公司全盤，分公司王立民書記在抓好黨建工作的同時協助我抓具體經營管理。為了保證201*年生產目標的實現，分公司把經營開拓放在首位來抓，領導親自掛帥，在經營策略上采取緊跟市場、全過程跟蹤、不放過每一條任務信息、快速出擊、全方位多渠道地捕捉工程項目信息。先后積極參與了永城、商丘、焦作、魯山、汝州、禹州、許昌等地集團公司內部各單位相關業(yè)務的招標，使公司爭取到更多的中標項目，確保了老市場不斷穩(wěn)固，新市場的不斷拓展。

（2）以項目施工管理為重點，加大力度，提高整體素質和管理水平。201*年度，在經營業(yè)績較好的形勢下我們防腐保溫公司沒有放松對分公司工程建設質量、安全文明施工的管理。質量、安全管理是工程項目管理的生命，也是企業(yè)的生命。企業(yè)要想在激勵競爭的條件下謀生存，沒有一個好的質量、安全管理環(huán)境是很難立足市場的。因此，分公司要求各個施工隊認真貫徹落實工程建設項目的各項標準，落實各種規(guī)程規(guī)范以及強制性條文和安全生產的各項法律法規(guī)，加強施工質量和安全文明施工生產管理。

在工程施工管理中緊緊圍繞建安公司及質安部的管理思路，在保證創(chuàng)優(yōu)

工作的同時，時刻緊緊把握住“質量安全生命線”施工原則。分公司經營班子成員采取重大工程蹲點，細小工程不定期巡查的工作思路，對分公司各個施工隊的工程進行了質量、安全檢查，及時發(fā)現了一些工程施工中存在的問題和隱患，針對存在的問題，要求施工隊加大整改的力度，施工隊及時的糾正了問題，消除了隱患。我們分公司還積極響應建安公司開展“百日安全競賽”、“大干三四五”、“安全生產月”及“第四季度安全大會戰(zhàn)”等各項活動貫穿全年，這也促進了我們分公司的安全文明施工工作的落實，為201*年全年安全無事故打下了較好的基礎，保證了分公司質量、安全生產能夠平穩(wěn)的推進。

在緊抓工程的同時，分公司還堅持不懈的抓職工、黨員的廉潔自律建設，舉行不間斷的政治學習使的人人思想得到防腐教育，同時也搞好了公司“雙文明創(chuàng)建”工作，計劃生育無一人超生。綜合治理工作方面全年無一其火災、被盜事故發(fā)生。通過積極參加公司的“三治三提”專項治理活動的扎實開展，提高了工程服務質量，提高了辦事速度，提高了工作效率，推進了作風建設，為打造又好又快發(fā)展公司新的經濟增長極、實現公司年初下達的既定目標提供了堅強保證。

（3）以內部管理為中心，理順關系，穩(wěn)健管理

進一步完善、健全公司內部的各項管理制度，以制度管人，按制度辦事，使企業(yè)管理進一步走向規(guī)范化。加強學習，提高素質為有效提高員工技能，塑造多才干、復合型的員工。在工程管理實踐中，分公司十分注重人才的培養(yǎng)，重點選拔那些在工作上責任心強，受過高等院校培訓、具有專業(yè)水平的黨員大學生，讓他們在項目管理崗位上磨練，使他們在實踐中成長。通過工程實踐，這些大學生已具備了工程項目管理的實際能力，成為分公司又一支

有生的后備力量。

為保證施工的順利進行，我分公司全體干部職工團結協作，分區(qū)域負責各個項目，做到責任明確。其中負責沁陽、魯山、禹州、汝州防腐保溫項目及分公司工程招投標、工程結算的胡曉東同志，因為負責工程點多面廣任務重，長期在這些施工隊之間奔波，但為了把工作做好，家中有孕在身的妻子及出事故骨折住院的父親也無法照看，只能顧大家舍小家，有時兩個月都不能回家看望一次，但他毫無怨言，認真工作，認真完成每個項目的現場管理工作，其中魯山一線技改防腐工程甲方評比中我們分公司獲得了全廠六家防腐施工隊伍中唯一一家最高級別A級工程并獲得了5萬元獎金，得到了甲方的表揚和高度認可；負責汝州五萬噸干粉項目和多品種項目的常亞楠同志，雖然參加工作時間不長，以前也從未獨立完成過這么大的工程，但分公司班子對其大膽任用并委以重任，施工現場條件差任務重，雖然家庭條件比較優(yōu)越，但他沒有把這種優(yōu)越感放到工作中，而是以一種平常心的心態(tài)去認真工作兢兢業(yè)業(yè)，由于工期緊，工作期間放棄了多次個人回家相親機會，雖然母親在鄭州住院近在咫尺，但他還是一次都沒能去看望過，這種忘我的工作精神使得工程質量和進度都得到了甲方的滿意，在五萬噸干粉框架樓封頂之際甲方領導親自帶著錦旗、感謝信和慰問品到工地進行慰問和感謝；負責工程進度報表及配合汝州項目部工作的李蕊同志，雖然是女同志，家在外地，但她和男同志一樣吃住在工地不怕臟不怕累服從公司安排任勞任怨；在永城負責電廠工程的徐勇路同志雖然進入防腐公司晚，但進入角色快，獨立的完成了公司安排的各項任務；新分配來的閆挺同志雖然今年剛畢業(yè)，很快就融入了公司這個大家庭，迅速完成了從學生到公司員工的轉換，并獨立負責汝州廠區(qū)新增道路建設工程；一直在分公司項目部的王艷同志，雖然是臨時工但

她同樣用主人翁姿態(tài)負責分公司的一切政工材料，及時的向在外的分公司各個施工隊傳達建安公司的各種文件，使的分公司在外人員能夠及時了解和學習到公司的各種活動和精神；王立民書記雖然年初剛調入防腐公司就冒著寒冷不辭辛苦和聶紅振經理一起三下新疆開拓新的市場，回來后一邊抓黨建工作一邊又到汝州項目部協助我抓經營管理，使得工程順利推行有了保證。我可以負責任的說分公司每名人員都是一名合格的員工及非常優(yōu)秀的項目經理和技術員。

（4）注重精神文明建設，增強公司的凝聚力。

企業(yè)發(fā)展的根本是以人為本。我們防腐保溫公司的職工文化程度普遍較高，大部分職工是高等院校畢業(yè)的大學生，他們文化程度高，思想活躍，但大部分還是缺乏足夠的實踐工作經驗。為此，分公司對他們積極加強培養(yǎng)、教育，在實踐工作中大膽使用。為了能及時的了解他們的思想動態(tài)，分公司不定期的召開座談會，讓他們暢所欲言、獻計獻策，從而使他們每個人在無形中增加了對企業(yè)的使命感和責任感、樹立了主人翁思想，并自覺的把自己置身于單位主人的位置上。另外還鼓勵他們積極參加建安公司及其他培訓機構舉辦的各項文體活動和與工作相關的培訓學習，不但豐富了他們的業(yè)余生活也使他們在業(yè)務技能方面有了進一步的提高。

在抓工程管理的同時，分公司還不忘記關心職工的冷暖及文化生活。項目部的施工人員居住環(huán)境一向比較差，往往是冬冷夏熱，文化生活單調。每到天氣寒冷或酷暑炎夏職工的休息都得不到保證，更說不上文化生活了。分公司針對這種情況，及時的協調相關施工班組在職工宿舍增添了空調、電視，使項目部人員的休息得到了保障，文化生活也得到了豐富，提高了工作效率，充分體現出分公司以人為本的思想理念。

以上工作的開展，使我們防腐保溫公司順利的完成了201*度建安公司交給我們的各項任務，也圓滿完成了年初分公司既定的工作目標。

然而，在201*全年工作中我還存在著一些不足：在項目部的成本控制上還不能按照建安公司的要求做到最好。經營業(yè)務開拓方面還不夠太理想，在手工程項目還不夠多。項目部的管理在質量、安全管理等方面上與優(yōu)秀的兄弟單位項目部相比，仍存在著一定差距，在文明施工管理上管理力度還不足夠，存在薄弱環(huán)節(jié)。工程技術管理人員的配置和人員結構上還不能滿足工程管理需求，在項目管理上還存在重結果輕過程的現象。

這些問題的存在一方面與我管理水平和管理經驗不足有關，另一方面是我的思想認識和學習還不夠。因此，我在新的一年里，要進一步加強學習，不斷提高管理水平和積累管理經驗，依靠廣大職工，充分挖掘調動廣大職工的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性。爭取在新的一年里取得更好的成績回報建安公司。

201*年，如我承蒙公司領導信任，仍兼任防腐保溫公司經理，我還將一如既往的在建安公司的正確領導下開展各項工作，完成好公司下達的每一項工作任務。在分公司建設方面，加大經營市場的開拓，守住集團內部市場的同時爭取走出去進入社會市場；降低工程各項管理成本，強化工程管理的質量和安全意識；在提高職工業(yè)務技術能力和綜合競爭能力上下工夫；繼續(xù)保持和發(fā)揚人文關懷的精神，增強企業(yè)的凝聚力；爭取在新的一年里取得更好的業(yè)績；為打造適應新形勢下的一流施工企業(yè)做出我們防腐保溫新的貢獻。

防腐保溫工程公司201*-12-28

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市委辦公廳綜合處201*年工作總結暨

201*年工作思路

（201*年12月）

201*年以來，綜合處在辦公廳的領導下，堅持“忠誠為魂、服務為本、追求卓越”的辦公廳精神，緊緊圍繞市委中心工作，按照辦公廳部署和要求，內強素質、外樹形象，推動政務提速、服務提質，較好地完成了全年各項工作任務。

一、201*年工作總結

（一）以提高綜合素養(yǎng)為目的，學習注重長期堅持勤學苦練，是提升綜合文字水平的根本途徑，文字工作的水平體現在高質量起草文稿，基礎體現在長期堅持學習。我們把學習作為一種習慣，從實踐中學，從書本上學，從身邊人學，使學習成為一個長期積累的過程。加強理論學習，我們堅持學習黨的理論知識和方針政策，黨紀法規(guī)和會議精神，中央每次會議精神、省委每份文件要求、市委每項工作部署，綜合處全體人員都認真學習領會，加以消化理解，力圖全面理解和準確把握精神實質，為更好地

起草文稿打下理論基礎。重視業(yè)務學習，我們堅持理論學習與實踐學習相結合，按照科學理論武裝、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，不斷拓展學習的范圍，在撰寫相關文字材料時，注重學習文秘工作及公文寫作知識等，提高了學習質量，增強了學習效果。注重學習方法，我們堅持集中學習和個人自學相結合，在組織全處干部參加每周五集體學習的同時，充分利用工作之余和休息時間進行自學，以學習提高素養(yǎng)，以學習拓寬視野，以學習充實生活。通過狠抓學習，不斷提高了綜合處的整體工作水平和能力。一年來，平均每人撰寫讀書筆記20篇、201*0字，讀書心得6篇。

（二）以忠誠履職為追求，工作注重精益求精1、高標準起草各類文稿。綜合處擔任市委主要領導的文稿起草工作，責任大，任務重。對待文字工作，我們始終堅持早成稿、細打磨，既抓速度更重質量。起草講話文稿特別注重涉獵豐富資料，吃透方針政策，領會領導意圖，反映群眾意愿，使文稿具備很高的理論性、指導性、系統性。一年來，完成了市委主要領導在市第十三次黨代會工作報告、警備區(qū)黨委（擴大）會議講話、全市人才工作會

議講話、建黨90周年表彰大會講話、市委十二屆十一次全體會議講話、市委理論務虛會講話、市委十三屆一次全體會議講話、市人大、市政協換屆閉幕會議講話以及承擔建軍書記在省委黨校春季、秋季兩學期開班典禮講話等文稿32篇。在完成領導講話文稿的同時，綜合處承擔了辦公廳安排的部分綜合文稿起草工作。一年來，起草完成中央巡視組巡視**工作匯報、市委五年工作總結、省對市目標考核工作匯報、全省目標考核表彰大會發(fā)言以及專題會議紀要、市情概況、工作點評等綜合性文稿22篇。編發(fā)《**工作通報》14期。

2、高效率安排領導公務活動。我們從大處著眼，細微處入手，確保安排工作不出紕漏，銜接協調避免差錯，高效率安排市委領導公務活動。一年來，在做好省委領導調研**市有關工作協調服務的同時，安排市委主要領導調研市五中遷建項目、視察節(jié)日市場供應和平抑物價工作、調研城北區(qū)都市休閑觀光農業(yè)示范園區(qū)、調研火車站綜合改造項目建設等工作調研23次，整理背景文字材料120余篇。及時完成市委領導公務活動新聞稿26篇，采編26篇，編發(fā)《**信息》17期。特別是8月份的區(qū)縣工作觀摩會上，

協同常委辦一起，從觀摩主題、觀摩點、觀摩路線的確定以及觀摩點背景資料的修改完善，到精心做好各項服務工作，都銜接有序，確保了觀摩活動順利進行。及時編制《區(qū)縣工作觀摩會材料匯編》印發(fā)全市，對各部門各單位交流工作經驗，展示工作亮點，體現工作成果，起到了積極的促進作用。

3、高水平開展調查研究。我們圍繞市委、市政府重點工作，深入基層、深入實際、深入群眾開展調查研究，力求為市委決策提供有觀點、有深度、有價值的調研報告。認真撰寫《對**市發(fā)展都市休閑農業(yè)的調查與思考》、《探索新形勢下的社會管理及其創(chuàng)新》、《在新形勢下發(fā)展社會化養(yǎng)老模式研究》、《誠信是文明社會的根本》、《按需“攻讀”經濟學知識----讀后》等5篇理論調研文章和讀后感。其中發(fā)表3篇：《對**市發(fā)展都市休閑農業(yè)的調查與思考》（《夏都**》第7期，《民族經濟與社會發(fā)展》第9期），《誠信是文明社會的根本》（《夏都**》第1期），《按需“攻讀”經濟學知識----讀后》（《夏都**》第6期）。

4、高質量服務好黨代會。一是認真起草黨代會報告。

起草一個好報告，是綜合處今年工作的重中之重，為使黨代會報告成為群眾看得懂、干部好操作、組織能落實的好報告，在起草前做足調研文章，采取走下去、請上來的方式，分赴各地調研，實地了解基層的發(fā)展思路和措施，并邀請相關部門負責同志召開座談會，廣泛征求意見建議，18易其稿，最終形成了全市各族人民集體的智慧結晶，受到了領導的高度評價和全市人民的一致稱贊。二是精心做好會務服務。綜合處秉承辦公廳忠誠服務的理念和品牌，堅持“忠誠為魂、服務為本、追求卓越”的辦公廳精神，周到服務，精心細致，圓滿完成承擔的有關會務服務及文稿起草工作。

（三）以參與主題活動為載體，建設注重內外兼修根據辦公廳安排，積極參與“信仰、信念、信心”主義教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)、政務服務質量年、紀念建黨90周年等各項主題教育活動，增強黨員意識，堅定對黨忠誠的信念。積極參與戶外拓展活動，增強團結協作精神，以實際行動踐行堅定信念、團結協作、忠誠服務的活動主題，主動維護辦公廳干部的良好形象。按照政治堅定、紀律嚴明、學習刻苦、業(yè)務過硬、作風端正的要求，結合政務服

務質量年活動，不斷加強自身建設，堅持工作“零差錯”標準，確保各項工作職責明確、流程規(guī)范、銜接有序、高效運轉，全體干部自覺遵守辦公廳“七個三”、“十要十不準”等規(guī)章制度，積極參加培訓學習、“建衛(wèi)日”勞動等集體活動，做到工作不到位不放松、協調不到位不放松、服務不到位不放松，不斷加強干部的綜合素質。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，處室的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步加強，但也存在一些不足，諸如文字的質量有待進一步提高，對市委領導的服務有待進一步改進，調查研究有待進一步深入，整體業(yè)務素質有待進一步加強。對于這些不足和問題，我們將在今后的工作中努力克服，認真改進。

二、201*年工作思路

201*年，綜合處全體同志將在辦公廳的領導下，認真貫徹落實市第十三次黨代會精神，按照廳領導對綜合處的工作要求，更加奮發(fā)有為，積極服務，忠誠履職。重點是起草好市委領導市委十三屆二次全體會議、民主生活會等講話，做好201*年度省對市目標考核匯報等文稿起草任務，主動完成領導交辦的其他工作。同時，注重抓日常、

夯基礎、促提升。一是加強學習，進一步提高干部素質。堅持以抓學習促工作促團結，努力成為堅持學習、踏實工作、忠誠服務的合格“綜合人”。二是精益求精，進一步提高工作質量。緊緊圍繞辦公廳重點工作，加強事前謀劃、抓好事中落實、搞好事后總結，努力做到每完成一項工作都有一次新的提高。三是注重品牌，進一步加強自身建設。圍繞“以文立室，優(yōu)質高效”的處室工作品牌，以各類主題教育活動為載體，以強烈的責任意識，扎實的工作作風，優(yōu)異的工作成績，維護辦公廳良好的形象。

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