清華大學城市建設與管理高級研修班學習心得和學習小結
清華大學城市建設與管理高級研修班學習心得
加強項目管理提升建管水平
在市委、市政府領導的關心下,我榮幸地參加了清華大學我市市城市建設與管理高級研修班,通過認真聽課、同學交流、觀摩項目、考察學習等綜合、豐富的學習形式,使我對城市建設與應急管理、項目管理、景觀設計、創(chuàng)新性城市的建設等方面都有了新的認識。而參觀世博會和楊浦城建館等實踐體驗活動,又拓展了視野,提升了綜合能力。為今后的城建、城管工作打下了好的基礎。通過學習,結合我在工作的實際需要,從加強項目管理,提升建管水平,增強團隊實力三方面小結學習體會如下:
一、學習項目管理知識,服務工作實際
(一)加強項目管理有利于我區(qū)的建設發(fā)展。我區(qū)建設任務繁重,承擔著建設“七通一平”基礎設施等各項任務。項目類型多,管理交叉雜,協(xié)調應對難。通過學習,我理解要加強項目管理,必須針對“單一項目”、“項目組合”到“項目群”的特點,采取不同方式來搞好項目管理工作,從而在項目建設過程中真正做到制度化、流程化、標準化。特別在項目建設時要高度重視前期規(guī)劃,全面考慮各種因素,真正做到“成竹于胸”,使項目建設按計劃組織協(xié)調、溝通等措施達到目標的理念,對我們今后的項目建設工作具有重要的指導作用。
(二)加強項目管理有利于我區(qū)的招商引資。這次學習,從理論上明確了“項目是一種非常規(guī)性的、非重復性和一次性的任務,是為提供某項獨特的產品、服務或成果所作的努力!蔽覅^(qū)承
擔的重要職責是招商引資,來我區(qū)投資的各類企業(yè)和投資者都希望他們的項目快速建設投產,迅速產生效益。過去我們只是從實踐中感受項目、認知項目,缺少理論的把握,科學的指引。通過學習,從理論上理解了項目的內涵,可以更好地為項目建設搞好服務,從而更科學地為招商引資的各種項目搞好服務,按照項目的目標建成投產。
(三)加強項目管理有利于我區(qū)創(chuàng)級升檔。市委、市政府提出要創(chuàng)建國家級示范區(qū),這實際上就是一個綜合性的“項目群”。項目管理包括“硬技術”:理論、工具和方法,需要智商和實力;也包括“軟技術”。我們要利用這次學到的知識,用先進的理論指導實踐,針對國家級我區(qū)的各項主要指標要求,既從硬技術層面抓好達標的工作安排,同時結合我市特點,從軟技術上抓好協(xié)調、集成、控制工作,努力完成“創(chuàng)建國家級我區(qū)”的目標。
(四)加強項目管理有利于我區(qū)全面發(fā)展。我區(qū)在建設過程中要征地、拆遷,影響當地農民及一些單位的利益,解決失地農民的生活、就業(yè)、學習、養(yǎng)老等問題十分必要和迫切。通過學習,我們要做好項目管理的統(tǒng)籌與協(xié)調。今年下半年,我們將把農民新村的建設作為我區(qū)協(xié)調大發(fā)展的“項目組合”的一個重要項目來實施,既抓基礎設施建設,也抓安置小區(qū)建設,使改革開放、建設發(fā)展的成果與農民生活改善、安居樂業(yè)相得益彰。切實防止在項目建設中忽視、漠視原居民合理訴求的現(xiàn)象發(fā)生,為和諧穩(wěn)定的實施我區(qū)“大項目組合”建設提供穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。二、學習城建理論,努力提高駕馭工作的能力
(一)增強建管理論知識,能更好落實領導要求。城市管理是公共管理的重要組成部分,而公共管理是經濟建設和社會發(fā)展
的基礎和平臺。在清華期間,我認真學習了城市定位與戰(zhàn)略管理、規(guī)劃管理與建設運行等知識,更加體會到城建城管工作十分重要,F(xiàn)在的競爭已經從資源、生產、建設等初級層面提高到管理、統(tǒng)籌、文化等高級層面,沒有好的管理,資源、生產、建設是低水平和粗放、短期的,有了好的管理、統(tǒng)籌、文化等提升,資源、生產、建設再能高效、長期發(fā)展。因此,市委、市政府要求我市各級城管干部提升管理水平,是為了切實做到“理念現(xiàn)代化”優(yōu)于“工具現(xiàn)代化”,符合當前經濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要。
(二)增強建管理論知識,能更好完成工作任務。通過學習我了解到,城市基礎設施是一個科學、完整、系統(tǒng)的體系;A設施完備與否有助于決定一國的成功和另一國的失敗;A設施既有服務性設施與生產設施之分,也有城市工程型與城市社會性之分。我們從事城管與城建工作,就是為生產性、工程型基礎設施做好規(guī)劃、建設、管理。對于我區(qū)這樣的新型城市化、工業(yè)化相結合的試驗區(qū),更要有新理念、新方法,努力開創(chuàng)新氣象、新局面。我們要把學習的先進理論貫徹到工作中去,謀劃長遠,立足現(xiàn)實,完成好組織確定的工作任務。
(三)增強建管理論知識,能更好服務人民群眾。城建與城管最根本的任務是為人民服務,“以人為本”是建、管工作的根本出發(fā)點和落腳點。清華尤建新教授講的《創(chuàng)新城市的建設與管理》,用了很大篇幅強調城市管理與現(xiàn)代化,要以人為本、百姓滿意。因為建立城市的目的是為了提高百姓的生活質量,那么城市管理就是有效配置資源,更好的完成確定城市定位,制定城市規(guī)劃,做好城市建設和城市運行等任務,確保百姓生活得到滿足。所以我們在今后工作中,要實施百姓滿意戰(zhàn)略的效果評判,真正做到
全程性、服務性,持續(xù)改進性的服務人民群眾的原則。
(四)增強建管理論知識,能更好確定前進目標。當前我市正在進行大建設,同時全面推進“四城聯(lián)創(chuàng)”,這些都與清華大學所倡導的城市建設現(xiàn)代化、城市管理人性化是一致的。而市委、市政府新制定的以工業(yè)化推進城市化,以城市化帶動工業(yè)化的“雙輪驅動”戰(zhàn)略,更是在實踐中體現(xiàn)了“城市讓生活更美好”的先進理念。我在我區(qū)工作更是體會尤深。我區(qū)的城建與城管在當前和今后一個時期必須在先進理論和與發(fā)展戰(zhàn)略指引下,加強“七通一平”基礎設施建設,做好筑巢引鳳的工作。同時全面提高城管水平,在凈化、綠化、美化、亮化上提升檔次,打造亮麗的環(huán)境。為爭創(chuàng)國家級我區(qū)在軟、硬環(huán)境上鑄造扎實的基礎。
三、學好溝通凝聚團隊,增強組織整體能力
(一)注重溝通,使管理團隊更有生機。通過這次到清華學習,我更深刻的認識到,一個管理者隨時要處理好理論與實踐相結合、情商與智商相融匯、自我與他人相協(xié)調的多層次全方位關系。而注重溝通,加強修養(yǎng),理解寬容,則是完成工作目標的重要方法和能力。在管理的計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新、溝通的六大職能中,溝通是一種必要職能,對管理來說,人際關系比知識更加重要。美國斯坦福大學一份研究報告指出:財富靠什么,12.5%靠知識,87.5%靠關系。我們要學習溝通的理論,更要運用溝通的方法,形成良好溝通的氛圍,使領導理解信任你,同事關心幫助你,部下支持維護你,使我區(qū)的城建、城管隊伍保持旺盛的精神,成為有共同目標、協(xié)調一致、相互幫助的生機勃勃、昂揚向上的團隊。
(二)加強溝通,使管理團隊更有文化。管理的不同層次要
求我們從基礎管理體制到文化精神逐步提升。從歷史沿革看,二十世紀西方三次管理革命都和溝通有直接關系。20世紀初,泰勒的科學管理革命,把經驗管理帶入科學管理,強調人與工作環(huán)境的溝通。20世紀三十年代,梅奧教授提出“兩個人”概念,即人不僅僅是生物人,更是社會人;不僅僅是物質人,更是精神人,掀起了感情管理熱、感情投資熱,改善了勞資關系,緩解了階級矛盾。我們處于開放寬容而又同質競爭的時代,必須認識到:提升每個人生命質量的最可靠力量不是物質而是精神。我們要圍繞共同目標加強上行、下行、交叉溝通,真正做到“人心齊,泰山移”,用整個團隊的統(tǒng)一思想和行動凝心聚神抓建設,一心一意謀發(fā)展。
(三)提倡溝通,使管理團隊更有成效。成功是每個人、組織追求的目標,而在成功的背后總有兩種閃光的精神:超人的預見力和毅力、再就是追求共同夢想的團隊精神。而在實際工作中,每個人除了具有獨立的工作能力外,更重要的是具有與他人共同完成工作的能力。因此,我們在團隊中要注意相互溝通和幫助。清華學習中提到的團隊中的短板原理、縫隙原理,都教育我們要寬宏包容,真誠相待。從70年代到現(xiàn)代的資源管理、質量管理、創(chuàng)新管理、溝通管理的管理文化的重心不斷調整和提升,其核心都是為管理團隊更有戰(zhàn)斗力和凝聚力。實踐證明,寬容溝通,既是高境界,也是真本事。
(四)有效溝通,使管理團隊更有能力。通過學習我認識到溝通的目的,是使管理團隊更有效地完成目標任務。而完成目標任務就是要在“做”字上下功夫。做就是執(zhí)行,就是把領導的思想轉化為行動。全心全意、雷厲風行,這就是卓越的執(zhí)行力;拖拉應付、踟躕徘徊就是低下的執(zhí)行力。我作為班子成員,承擔兵
頭將尾的角色,要有效運用溝通方法,除了在決策上給領導當參謀,更重要的是在執(zhí)行上敢于沖鋒在前,身體力行。要學習和踐行上海楊浦區(qū)所倡導的“四敢”精神:敢于負責、敢于碰硬、敢破難題,敢擔風險。在有效溝通的基礎上,帶領管理團隊一起,把我區(qū)的城建、城管工作提升到新的水平。
短短的7天學習結束了,但對于人的一生,這7天卻留下了深深地烙印,增添了豐富的知識,感受了清華大學這座高等學府的博大胸懷。我將把這次學習獲得的最前沿的城市建設與管理知識,貫徹運用到工作實踐中去,用工作成果報答市委、市政府領導的關愛和各位學友的幫助。
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