礦業(yè)公司201*年女職工工作總結(jié)

公司201*年女職工工作總結(jié)

二一年，公司女職工工作，按照公司工會、集團(tuán)公司工會女職委和市婦聯(lián)的工作要求，緊緊圍繞公司總體工作部署，切實維護(hù)女職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高女職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用，較好地履行了女職委的各項職能，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，提升女職工素質(zhì)

動員女職工積極投身各種學(xué)習(xí)，提高女職工自身綜合素質(zhì)。首先是加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及鄧小平理論以及黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，及時傳達(dá)黨的路線、方針、政策，不斷提高女職工的政治理論水平和思想修養(yǎng)；

二是加大法律知識的學(xué)習(xí)力度，增強(qiáng)女職工法律意識，提高女職工自我保護(hù)能力；

三是深入開展“巾幗建功文明崗”活動，深化愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德和“三講五心”企業(yè)文化教育，提高女職工的職業(yè)素養(yǎng)；

四是引導(dǎo)女職工積極開展讀書活動，提高女職工的文化素質(zhì)；今年，女職委為女職工訂閱《中國婦女報》、《戀愛婚姻與家庭》等報刊雜志，為她們學(xué)習(xí)提供幫助。

五是積極推薦女職工參加各類業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工業(yè)務(wù)水平。積極引導(dǎo)女職工多渠道、多形式地進(jìn)行學(xué)習(xí)充電，配合公司職工培訓(xùn)中心做好女職工的各種類型的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)等。

二、深入開展女職工競賽活動,動員女職工投身礦山生產(chǎn)建設(shè)。

為認(rèn)真貫徹公司四屆一次職代會團(tuán)組長聯(lián)席會議精神，引導(dǎo)女職工圍繞“降成本、比安全”勞動競賽目標(biāo)，立足崗位建功立業(yè)，在廣大女職工中開展“降成本、比安全”巾幗建功競賽活動，并緊緊圍繞提質(zhì)降耗、雙增雙降，深入開展修舊利廢和提合理化建議等活動。堅持競賽與安全生產(chǎn)直接掛鉤，開展同崗位、同工種、同業(yè)務(wù)之間的各類競賽，努力提高崗位技能和業(yè)務(wù)技能。

女職工提合理化建議15條，修舊利廢4850余件，創(chuàng)價值15萬余元；回收物資15萬余元；雙增雙降創(chuàng)價值35萬元；出宣傳櫥窗4期，對外發(fā)稿8篇。通過各項活動的開展，通過一系列活動的開展，體現(xiàn)了女工自身價值，激發(fā)了她們的工作熱情，這不僅給女職工提供了施展才華的舞臺，更增強(qiáng)了她們的主人翁責(zé)任感，為公司全年任務(wù)的完成作出了積極的貢獻(xiàn)。

三、履行職責(zé)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

保障女工的合法權(quán)益和特殊利益，依法維護(hù)女工的合法權(quán)益，為女工說話、辦實事，是工會女職委的一項重要工作。一是繼續(xù)做好《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳教育工作，提高女工自身維權(quán)意識，增強(qiáng)了女工依法維權(quán)的能力；

二是充分發(fā)揮女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用；

三是在選聘領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、評選先進(jìn)、晉級、評職等方面，充分體現(xiàn)男女平等原則，杜絕性別歧視。認(rèn)真貫徹落實《市婦女發(fā)展綱要》，協(xié)助組織部門共同做好優(yōu)秀女職工入黨前的培養(yǎng)、教育和優(yōu)秀女干部的推薦工作，為優(yōu)秀女職工的成長和使用鋪路搭橋。今年又有3名女職工光榮地加入了中國共產(chǎn)黨；有9名女職工分別榮獲崗位標(biāo)兵、技術(shù)標(biāo)兵和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號。關(guān)心女性先模人物，激發(fā)她們的工作熱情，今年共組織了11名女性先進(jìn)人物赴北京、海南等地觀光休養(yǎng)。

四、關(guān)心女職工生活，為她們辦實事，辦好事。1、關(guān)心女職工疾苦，積極為女職工排憂解難，做好職工家庭矛盾的調(diào)解工作。女職工生病，女職委都在第一時間去探望并送去慰問品，讓女工深切感受到組織的關(guān)懷和溫暖。根據(jù)摸底調(diào)查情況，對家庭生活特別困難的女職工進(jìn)行幫扶14人次，幫扶金額達(dá)22100元；在“育才關(guān)懷”行動中，對子女考取本科院校的20名女職工給予人均獎勵款1000元.

2、堅持一年一次婦科普查工作，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。切實維護(hù)女職工的特殊利益，確保女職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，定期組織女職工進(jìn)行健康體檢，慰問生病、生育女工。

3、“三八”節(jié)前夕，組織女職工參加了由市婦聯(lián)主辦的女性健康知識講座，通過專家的講授，讓女職工了解了女性健康保健知識。

五、開展豐富多彩的文體活動，提高團(tuán)隊組織的凝聚力。元旦舉辦傳統(tǒng)的“迎春”長跑和撥河比賽，讓女工們踏著新春的朝氣、在吶喊和助威聲中迎接新的一年到來；“三.八”期間開展的齊心協(xié)力跨步走、猜“字迷”等趣味活動和“賢內(nèi)助”聯(lián)誼活動，增強(qiáng)了凝聚力、豐富文化生活、陶冶了情操。特別是為了推進(jìn)全民健身運(yùn)動的廣泛開展，分期舉辦了國標(biāo)舞、廣場舞培訓(xùn)班，深受女職工們廣泛贊譽(yù)。各分會也組織了女職工喜聞樂見的文體活動，如知識競賽，橋牌比賽，歌詠比賽等，活躍了基層女工的文化生活。

六、201*年工作要點。

1、繼續(xù)開展巾幗建功活動，為公司中心任務(wù)的完成做出貢獻(xiàn)；

2、進(jìn)一步建全維權(quán)機(jī)制，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益；

3、積極探索女職工工作新思路、新方法，扎扎實實為女職工辦實事、辦好事；

4、關(guān)心女職工身心健康，繼續(xù)做好女職工體檢工作；5、利用重大節(jié)慶日開展形式多樣的文體活動，如：歌詠、球類、跳繩、登山、秋游等。開展對女職工的生日祝�；顒�，如送一束鮮花、一張賀卡、一句親切的問候，使女職工們感受到集體的溫暖。

7、進(jìn)一步開展素質(zhì)提升工程。

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公司201*年女職工工作總結(jié)

二一年，公司女職工工作，按照公司工會、集團(tuán)公司工會女職委和市婦聯(lián)的工作要求，緊緊圍繞公司總體工作部署，切實維護(hù)女職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益，調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高女職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用，較好地履行了女職委的各項職能，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，提升女職工素質(zhì)

動員女職工積極投身各種學(xué)習(xí)，提高女職工自身綜合素質(zhì)。首先是加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及鄧小平理論以及黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，及時傳達(dá)黨的路線、方針、政策，不斷提高女職工的政治理論水平和思想修養(yǎng)；

二是加大法律知識的學(xué)習(xí)力度，增強(qiáng)女職工法律意識，提高女職工自我保護(hù)能力；

三是深入開展“巾幗建功文明崗”活動，深化愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德和“三講五心”企業(yè)文化教育，提高女職工的職業(yè)素養(yǎng)；

四是引導(dǎo)女職工積極開展讀書活動，提高女職工的文化素質(zhì)；今年，女職委為女職工訂閱《中國婦女報》、《戀愛婚姻與家庭》等報刊雜志，為她們學(xué)習(xí)提供幫助。

五是積極推薦女職工參加各類業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工業(yè)務(wù)水平。積極引導(dǎo)女職工多渠道、多形式地進(jìn)行學(xué)習(xí)充電，配合公司職工培訓(xùn)中心做好女職工的各種類型的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)等。

二、深入開展女職工競賽活動,動員女職工投身礦山生產(chǎn)建設(shè)。

為認(rèn)真貫徹公司四屆一次職代會團(tuán)組長聯(lián)席會議精神，引導(dǎo)女職工圍繞“降成本、比安全”勞動競賽目標(biāo)，立足崗位建功立業(yè)，在廣大女職工中開展“降成本、比安全”巾幗建功競賽活動，并緊緊圍繞提質(zhì)降耗、雙增雙降，深入開展修舊利廢和提合理化建議等活動。堅持競賽與安全生產(chǎn)直接掛鉤，開展同崗位、同工種、同業(yè)務(wù)之間的各類競賽，努力提高崗位技能和業(yè)務(wù)技能。

女職工提合理化建議15條，修舊利廢4850余件，創(chuàng)價值15萬余元；回收物資15萬余元；雙增雙降創(chuàng)價值35萬元；出宣傳櫥窗4期，對外發(fā)稿8篇。通過各項活動的開展，通過一系列活動的開展，體現(xiàn)了女工自身價值，激發(fā)了她們的工作熱情，這不僅給女職工提供了施展才華的舞臺，更增強(qiáng)了她們的主人翁責(zé)任感，為公司全年任務(wù)的完成作出了積極的貢獻(xiàn)。

三、履行職責(zé)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

保障女工的合法權(quán)益和特殊利益，依法維護(hù)女工的合法權(quán)益，為女工說話、辦實事，是工會女職委的一項重要工作。一是繼續(xù)做好《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳教育工作，提高女工自身維權(quán)意識，增強(qiáng)了女工依法維權(quán)的能力；

二是充分發(fā)揮女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用；

三是在選聘領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、評選先進(jìn)、晉級、評職等方面，充分體現(xiàn)男女平等原則，杜絕性別歧視。認(rèn)真貫徹落實《市婦女發(fā)展綱要》，協(xié)助組織部門共同做好優(yōu)秀女職工入黨前的培養(yǎng)、教育和優(yōu)秀女干部的推薦工作，為優(yōu)秀女職工的成長和使用鋪路搭橋。今年又有3名女職工光榮地加入了中國共產(chǎn)黨；有9名女職工分別榮獲崗位標(biāo)兵、技術(shù)標(biāo)兵和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號。關(guān)心女性先模人物，激發(fā)她們的工作熱情，今年共組織了11名女性先進(jìn)人物赴北京、海南等地觀光休養(yǎng)。

四、關(guān)心女職工生活，為她們辦實事，辦好事。1、關(guān)心女職工疾苦，積極為女職工排憂解難，做好職工家庭矛盾的調(diào)解工作。女職工生病，女職委都在第一時間去探望并送去慰問品，讓女工深切感受到組織的關(guān)懷和溫暖。根據(jù)摸底調(diào)查情況，對家庭生活特別困難的女職工進(jìn)行幫扶14人次，幫扶金額達(dá)22100元；在“育才關(guān)懷”行動中，對子女考取本科院校的20名女職工給予人均獎勵款1000元.

2、堅持一年一次婦科普查工作，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。切實維護(hù)女職工的特殊利益，確保女職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，定期組織女職工進(jìn)行健康體檢，慰問生病、生育女工。

3、“三八”節(jié)前夕，組織女職工參加了由市婦聯(lián)主辦的女性健康知識講座，通過專家的講授，讓女職工了解了女性健康保健知識。

五、開展豐富多彩的文體活動，提高團(tuán)隊組織的凝聚力。元旦舉辦傳統(tǒng)的“迎春”長跑和撥河比賽，讓女工們踏著新春的朝氣、在吶喊和助威聲中迎接新的一年到來；“三.八”期間開展的齊心協(xié)力跨步走、猜“字迷”等趣味活動和“賢內(nèi)助”聯(lián)誼活動，增強(qiáng)了凝聚力、豐富文化生活、陶冶了情操。特別是為了推進(jìn)全民健身運(yùn)動的廣泛開展，分期舉辦了國標(biāo)舞、廣場舞培訓(xùn)班，深受女職工們廣泛贊譽(yù)。各分會也組織了女職工喜聞樂見的文體活動，如知識競賽，橋牌比賽，歌詠比賽等，活躍了基層女工的文化生活。

六、201*年工作要點。

1、繼續(xù)開展巾幗建功活動，為公司中心任務(wù)的完成做出貢獻(xiàn)；

2、進(jìn)一步建全維權(quán)機(jī)制，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益；

3、積極探索女職工工作新思路、新方法，扎扎實實為女職工辦實事、辦好事；

4、關(guān)心女職工身心健康，繼續(xù)做好女職工體檢工作；5、利用重大節(jié)慶日開展形式多樣的文體活動，如：歌詠、球類、跳繩、登山、秋游等。開展對女職工的生日祝�；顒�，如送一束鮮花、一張賀卡、一句親切的問候，使女職工們感受到集體的溫暖。

7、進(jìn)一步開展素質(zhì)提升工程。

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