員工自評表

自評表

年月日

姓名：項目組：日常工作：1、編碼水平2、文檔編寫水平3、建議及接受建議4、工作總結(jié)及開發(fā)計劃5、備份源程序6、技術(shù)保密工作態(tài)度：1、熱情度2、信用度3、協(xié)助精神4、是否積極工作5、是否有好的建議6、合作精神我的優(yōu)點及需要改進的地方：

A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）

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員工工作自評表

（自我評價專用）員工姓名服務(wù)部門/項目考核項目1、工作品質(zhì)本項考慮工作質(zhì)量是否正確、清楚、完全；工作完成效率；2、工作量本項只考慮工作量3、工作知識是否掌握、運用工作的專業(yè)知識、方法；了解對工作的要求、系統(tǒng)不滿意職位直屬上司勉強1112一般1314151617考評日期考評得分良好1819202122優(yōu)秀23242512345678910工作懶散，效率差，可避免的錯誤頻繁出現(xiàn)經(jīng)常犯錯，工作不細心，效率低下大體合格，偶爾犯小錯，工作完成無拖拉或浪費時間準(zhǔn)確、清晰、有效完成工作工作一直保持超高水準(zhǔn)12345678910工作速度慢，從未按時完成低于公司要求的平均水平111213141516171819202122232425符合公司要求，偶爾超過1112131415超過公司要求的平均量1617181920極大的超出公司要求的平均量212223242512345678910對工作大部分了解不夠，專業(yè)知識不足對工作一知半解，需改進；專業(yè)知識一般對工作相當(dāng)了解；專業(yè)知識較強，懂得運用對工作了解全面充分，能較好的運用專業(yè)知識和方法1617181920工作各方面掌握極為優(yōu)秀123456789104、主動性、執(zhí)行力無指導(dǎo)和監(jiān)督下的工作態(tài)度只能照章行事，需不斷監(jiān)督；對工作投入度和執(zhí)行力較差5、勤勉、誠信考慮其貢獻于工作的程度、工作責(zé)任感及是否具有職業(yè)道德有機會就偷懶，時常喜歡閑聊，無責(zé)任感、職業(yè)道德12345678910幾乎無法與人合作，難以配合團隊/他人的工作時常不能合作，甚少主動配合團隊/他人工作時常忽視工作，責(zé)任感、職業(yè)道德較差自主處理事物能力差，經(jīng)常需監(jiān)督；對工作投入度和執(zhí)行力一般11121314152122232425經(jīng)常性工作無需指導(dǎo)和監(jiān)督；對工作投入度和執(zhí)行力符合公司要求1112131415工作主動并能改進，極少需監(jiān)督；對工作投入度和執(zhí)行力較強1617181920自動增加額外工作；充滿才智；對工作投入度極高和執(zhí)行力強212223242512345678910通常能堅守其工作，偶爾會躲懶，工作責(zé)任感尚可，仍能保持應(yīng)有的職業(yè)道德1112131415做事投入，偶爾需提醒，工作踏實勤懇，能追蹤、責(zé)任感較強，有良好的職業(yè)道德超前完成，責(zé)任感強，有很好的職業(yè)道德很好6、合作性考慮對工作、同事、公司的態(tài)度16171819202122232425大致上與人相處愉快，偶爾會有小摩擦，能自覺配合團隊/他人工作1112131415一向合作良好，不計較得失，能主動配合并協(xié)助團隊/他人工作1617181920與同事/團隊合作積極、主動、有效，任勞任怨123456789107、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力考慮接受新知識的能力、速度、遵循和應(yīng)用；改進工作的主動性及效果若非一再教導(dǎo)，沒法吸收，不愿接受新事物及改進自身工作不足

學(xué)習(xí)緩慢，但能記住，不能真正吸收，被動接受新事物及工作改進2122232425學(xué)習(xí)速度尚可，也能記牢，愿意接受新事物及改進工作學(xué)習(xí)快速，記憶良好,愿意接受新事物及主動改進工作超乎尋常的學(xué)習(xí)速度且完全吸收，接受新事物能力強，主動、有效改進工作123456789108、紀律考慮遵守公司制度、紀律情況請假或遲到早退過多，工作中甚少遵守公司制度、紀律經(jīng)常請假或遲到早退；工作中經(jīng)常違反公司制度、紀律111213141516171819202122232425偶爾請假或遲到早退；工作中偶爾違反公司制度、紀律絕少請假或遲到早退；工作中極少違反公司制度、紀律從不請假或遲到早退；工作中從不違反公司制度、紀律填表說明：

1、本考核表從八個方面考核員工的工作情況，每個方面設(shè)五個等級。本表總分為200分。2、員工自我考評時只需在相應(yīng)分數(shù)上打勾，并累計所得分數(shù)。3、員工自評的標(biāo)準(zhǔn)：不滿意（20~40）；勉強（41~80）；一般（81~120）；良好（121~160）；優(yōu)秀（161~200）。

員工自我綜合總結(jié)

主要缺點：主要優(yōu)點：

希望公司能提供哪方面的工作訓(xùn)練？其他意見/建議：

員工簽名：年月日

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(以下部分由直屬上司填寫)

部門/項目評價意見：

直屬上司簽名：年月日

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