模擬招聘會de總結報告

模擬招聘會總結報告

為了提高當代大學生在人才市場的競爭能力，讓我們對于招聘有一個初步認識，以便于在有以后的殘酷競爭中能更好地推銷自己，我院于201*年11月24日在多媒體教室舉辦了一次“模擬招聘會”。

出席本次“模擬招聘會”評委的是學生會主席團，本次模擬招聘會采用演講問答配合模式，評委們態(tài)度認真，提問問題覆蓋范圍廣泛，從專業(yè)知識到人際關系再到職場競爭應有盡有，而應聘者也以自己的冷靜沉著應對，充分發(fā)揮自己的隨機應變能力以及出色答辯能力，能準確地表達出自己對問題的見解。

這次活動把企業(yè)應聘帶到了學校，提前讓我們感受到現代社會競爭壓力，讓我們在以后的工作學習中能認真地審視自己，發(fā)揮自己的優(yōu)點，彌補缺點。

這次模擬招聘會的成功舉行意義重大，不僅讓我們準確的了解“招聘”，還讓我們學到了很多寶貴的經驗。

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模擬招聘會總結報告

1班B組達利公司

在學工辦大力支持、羅帆老師的精心組織、同學們的積極配合下，模擬招聘會成功舉行，也取得可預期效果。此次招聘會使我們更好的將人力資源管理的理論知識運用到了實際生活中，增強了面試經驗，學習了面試技巧，掌握了簡歷制作的要領。總之，對促進我們以后的成功面試具有重要意義。

現在我們將從前期準備、活動現場兩方面進行總結：

一.前期準備

在老師剛剛宣布完模擬招聘會的第二天，我們小組就進行了第一次小組討論任務分配，角色扮演。經過激烈的討論，大家決定以達利集團作為我們小組的招聘單位，擬定胡丹丹同學為小組長，然后大家根據自己的興趣、專長選定自己的任務，我們本著人盡其才，責任到人，分工協作的原則開始了我們的準備工作。分工明確之后，大家馬不停蹄的展開了工作，也由此有了我們小組的第二次討論交流想法，促進完善。大家將自己的任務提工了一個大體框架，供大家討論，例如有同學提出招總經理這一職位，但大家認為這一職位要求太高，不太適合，最終去掉了這一招聘職位。通過這次討論商定，我們組的招聘模擬工作有了眉目。以這次討論結果，小組成員將想法拿出了實果，最終確定了模擬招聘的資料。每人也制作了精美的中英文簡歷，用于活動應聘。

這次我們小組的模擬招聘會得以成功，前期準備工作可謂功不可沒。大家分工合作，默契配合，有著極強的團隊協作意識與集體榮譽感。

二.活動現場

星期四上午，模擬招聘會如期舉行。同學們都很振奮，以飽滿的情緒，昂揚的激情去介紹自己的公司。我們小組也不例外，我們是由韓大祥同學進行我們組的宣傳。我們以簡練、概括的語言介紹了大利公司的概況，包括企業(yè)理念、企業(yè)文化、企業(yè)實力榮譽等方面。與其他公司相比，達利公司實力雄厚，以食品業(yè)為主，有著蛋黃派、可比克、好吃點等知名品牌，吸引眾多年輕人與女性消費群。在活動中，前來應聘的同學絡繹不絕，我們的工作也有條不紊的進行著：維持秩序、組織填寫報名表、面試、面試記錄，大家各司其職，活動緊張又有序的進行著。招聘人員有針對性的提出適量問題：有介紹自己的，有談工作經歷的有針對本公司的問題，也有總結性的問題等涉及到許多方面的；同時在公正合理的記錄著應聘人員的表現：有的回答的樸實誠懇，有的夸夸其談，有的從容鎮(zhèn)定，有的略有緊張，有的回答恰如其分，有的與目的相差甚遠，也就是每個人的準備工作與能力顯出了差距，應聘人的回答、舉止、神態(tài)各不相同，讓我們坐在了招聘者的位置感受著這些差距，也在心里思忖著自己該如何表現，如何改正，如何做到更好。我們組去應聘的人員也表現積極，帶著簡歷，神色匆匆的趕往各個招聘會，不肯浪費一分一秒。時間向前推移著，大家意猶未盡，可招聘會還是接近了尾聲。我們組上下兩場的招聘人員本著公平公正的原則處理著招聘結果，分析招聘人員的表現，最終決定了一份人員錄用名單，以及一份錄用原因和淘汰原因的報告，銷售主管、會計主管、勞資專員、采購員、招聘專員五個擬定職位都招到了理想人選，由曹中芬同學代表我們組進行了招聘結果發(fā)言。

活動的成功，除了準備工作的齊備外，也在于我們小組成員現場的積極活躍、配合，上下半場角色迅速轉換，節(jié)約了許多時間，而且秩序井然，絲毫沒有出現混亂場面。大家能夠迅速進入角色，招聘人員、應聘人員都在認真對待，努力將自己準備的展現出來。

總之這次模擬招聘會的成功是我們小組團隊合作的成功，讓我們了解到溝通協作的重要性；而且通過此次活動，也讓我們更清楚了面試的流程，以及許多面試的技巧、要注意的問題。

在簡歷制作方面，看到了大家制作的簡歷，也讓我們有了借鑒，有了對比與參考，在以后的制作中我們相信大家能夠更好的揚長避短。通過這次活動，為我們以后真正的面試增加了許多的信心，增加了成功的幾率。

當然，此次活動我們組也存在許多不完善，有待改進的地方：應聘表格準備不充足；沒有合理控制每人的應聘時間，以致出現有人還沒輪到應聘的情況；公司廣告僅僅一張宣傳板還不夠；有的應聘人員不夠嚴肅，有點吊兒郎當；簡歷制作也有許多有待完善的地方。

經驗我們將繼續(xù)發(fā)揚，教訓我們將謹記在心，在以后的真正面試中我們不會忘記這次模擬招聘會對我們的啟發(fā)與提示。

以上是我們組這次模擬招聘會的總結報告

小組成員簽名：

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