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吳城鄉(xiāng)關于開展執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定自查自糾工作匯報

關于開展執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定自查自糾工作匯報

市紀委：

為切實做好我鄉(xiāng)《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況的專項檢查工作，根據(jù)樟紀發(fā)[201*]5號文件精神，我鄉(xiāng)高度重視、精心組織，在全鄉(xiāng)認真細致的開展了自查自糾工作，現(xiàn)將貫徹落實《廉政準則》情況匯報如下：

一、自查自糾開展情況

(一)加強學習教育，筑牢思想防線

我鄉(xiāng)結合省、市文件精神，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學習型黨組織、推進機關作風轉變”活動的開展，根據(jù)自身實際，制定切實可行的學習計劃，堅持把思想政治建設放在突出位置，組織廣大干部職工認真學習貫徹《廉政準則》。一是開展了一次專題學習。8月18日，全鄉(xiāng)召開黨風廉政專題會議，認真組織黨員干部學習《廉政準則》全文，對“八個嚴禁、52個不準”進行逐條逐句的學習，學深學透，把握實質，達到熟知會用，準確把握《廉政準則》的基本要求和具體規(guī)定，切實增強執(zhí)行《廉政準則》的主動性、自覺性和堅定性。二是撰寫一篇心得體會。動員黨員干部圍繞廉潔從政這個主題，認真開展心得交流活動，深刻總結經(jīng)驗。截止目前，共收到黨員干部心得體會40余篇。三是進行一次自查自糾。我鄉(xiāng)以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全鄉(xiāng)迅速開展作風紀律整頓，主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。全鄉(xiāng)黨員干部結合各自崗位工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁、52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。(二)、加強組織建設，全面落實責任

我鄉(xiāng)實行黨風廉政建設責任制，堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政“一把手”為第一責任人，成立了以書記喻滿根同志為組長的黨風廉政建設工作領導小組，鄉(xiāng)黨組與各村(居)委、鄉(xiāng)直企事業(yè)單位簽訂了黨風廉政建設目標責任書，形成了以黨政一把手為黨風廉政建設第一責任人，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作負總責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調；領導班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管領域的黨風廉政建設負直接領導責任，各村(居)委、鄉(xiāng)直企事業(yè)單位在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領導下，各負其責、分工協(xié)作，協(xié)助鄉(xiāng)黨委抓具體工作的格局，做到“誰分管、誰負責，人人肩上有任務”。班子成員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，建立了黨政齊抓共管、村(居)、部門各負其責，依靠全體干部職工支持和參與的黨風廉政建設工作格局。(三)、加強制度建設，建立長效機制

我鄉(xiāng)以貫徹實施《廉政準則》為契機，全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，對照“六個方面的問題”，并且根據(jù)工作業(yè)務的實際情況，不斷建立健全規(guī)章制度，從制度上構建預防腐敗的長效機制。一是健全財務管理、公物購買、費用報銷等制度，嚴格支出，做到厲行節(jié)約。二是不斷健全對專項資金支出的管理制度，確保有限的資金發(fā)揮最大效益。三是建立完善全鄉(xiāng)機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各村(居)委、鄉(xiāng)直企事業(yè)單位定期向分管領導匯報工作；特別是涉及到“人權、財權、事權”等問題，必要時召開黨組會議，充分聽取干部職工的意見，有效遏制了領導干部利用職務便利謀取不正當利益的行為。(四)、推進作風轉變，增強廉政意識

鄉(xiāng)黨委堅持把教育引導作為增強黨員干部職工廉政意識和轉變作風的根本舉措，針對領導干部涉及思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等突出問題，堅持領導干部帶頭，全員參與，以“學、查、訪、評、議、糾”為主要方法，通過座談討論和發(fā)送征求意見函，廣泛征求意見，深入查找存在的問題和不足，狠抓落實整改。針對征求到的自學意識不強，研究層次不深；大局觀念淡薄、責任意識不強；作風不實、工作效率不高；管理不嚴、日常監(jiān)督不力等問題，及時制定相應措施，切實加以整改。通過教育引導，干部職工的自學意識明顯增強，學習重點更加突出，學習領域不斷拓寬，學習思考更加深入。工作中不斷強調既分工明確又團結協(xié)作的團隊精神，嚴格實行責任追究制，保證了各項工作任務的有效落實。同時，加強日常管理，各項工作井然有序。黨員干部嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈做好本職工作，各項工作做到公開、公正、透明，形成了勤政廉潔、務實高效的良好工作氛圍。二、自查自糾結果通過前期開展的系列活動，我鄉(xiāng)貫徹學習《廉政準則》自查自糾工作結果可總結為“五個沒有”和“三個不存在”，即：黨員干部沒有利用工作之便吃、拿、卡、要，收取禮品、禮金、各種有價證券，或以權謀私搞交易；沒有在接待來訪或電話咨詢中出現(xiàn)冷漠、生硬、蠻橫、推諉等態(tài)度；沒有在公務活動中，有越權、瀆職、徇私舞弊，或出現(xiàn)有違辦事公平、公正、公開要求的行為；沒有個人或經(jīng)他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、從事第二職業(yè)，或利用職權為親友經(jīng)商提供任何方便條件；沒有在工作時間無正當理由脫崗或在崗辦私事擅離職守行為。不存在辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞則、無辜超過辦事時限等不負責任行為；不存在工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股的瀆職行為；不存在參與有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及各種賭博行為。三、自查自糾取得的成效

我鄉(xiāng)通過學習貫徹落實《廉政準則》，達到了強化“三力”的基本目標。

一是強化了感召力。黨政班子切實負起了貫徹落實《廉政準則》的政治責任，加大了宣傳教育力度，把學習宣傳《廉政準則》列入了黨組級別學習計劃、黨員領導干部教育培訓規(guī)劃，組織各級黨員干部特別是領導干部認真學習，全面了解，熟記在心，指導行為。同時以多種途徑向全鄉(xiāng)大力宣傳了《廉政準則》的意義、內容，形成人人共知、群眾監(jiān)督的良好氛圍。

二是強化了自律力。廣泛開展自查自糾自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，認真開展自查自糾，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，特別是作風建設和廉潔自律等方面的突出問題。通過開展自查，深刻剖析產生問題的根源，積極制定整改方案，及時改進作風，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。

三是強化了監(jiān)督力。當局者迷，旁觀者清，自律之后還必須借助監(jiān)督來他律。黨政班子通過召開了專題會議，開展批評與自我批評，完善了相關配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落到了實處。

中共吳城鄉(xiāng)委員會

201*年8月24日

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廉潔自律自查自糾情況匯報

按照《關于開展專項檢查的方案》要求，縣委宣傳部結合自身實際情況，對照檢查方案的實施要點，認真開展廉潔自律自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下。

一、統(tǒng)一思想，提高認識

機關黨支部高度重視黨風廉政建設及反腐敗工作，自《廉政準則》頒布實施以來，宣傳部結合宣傳思想工作特點，采取集中學習與自學相結合，理論學習與參觀考察相結合等多種形式，在黨員干部中形成濃厚的學習氛圍。多次組織干部職工圍繞厲行節(jié)儉、“8個嚴禁”、“52個不準”、違規(guī)收受禮金等方面組織學習、檢查，要求從領導干部做起，通過組織找、自己查、同志幫的形式，找出組織與個人存在的問題和不足，進一步增強各級領導干部及黨員遵守《廉潔準則》規(guī)定的自覺性。

二、嚴格執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定

1、嚴格執(zhí)行公務用車使用管理。單位車輛嚴格執(zhí)行專門車輛管理制度，嚴禁領導干部公車私用，公車私駕，杜絕了違規(guī)配備車輛及向下屬單位轉嫁、攤派各種費用。

2、嚴格執(zhí)行“小金庫”專項治理。在治理過程中，單位各級領導及財務人員對“小金庫”存在的危害性有了深刻的認識，進一步增強了執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)及有關規(guī)章制度的意識，未發(fā)現(xiàn)我單位及下屬單位存在“小金庫”等情況。3、嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約相關規(guī)定。杜絕了領導干部用公款大吃大喝，進行高消費娛樂活動，或者以參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和請客送禮，明確紀律要求及相關規(guī)章制度。

4、加強干部管理。開展領導干部私自從事營利性活動摸底調查；嚴格執(zhí)行不準違規(guī)收受紅包禮金有關規(guī)定；嚴格執(zhí)行組織人事紀律，不利用職權謀取不正當利益；嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，如實報告?zhèn)�人及家庭以及婚姻變化情況；建立健全了各項規(guī)章制度，加強督查與跟蹤，實行用制度管人的良好格局。

經(jīng)認真檢查，宣傳部無一例違紀違法事件發(fā)生，樹立了清正廉潔、民主管理、民主決策、勤政為民的機關形象。

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