井隊安全工作總結
安全工作總結
我隊今年根據(jù)年初制定的安全工作計劃和目標,以持續(xù)推進HSE體系建設和風險控制工具的現(xiàn)場應用做好安全工作,梳理整改了鉆井作業(yè)現(xiàn)場的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵點,重點治理、消除各類安全隱患,以確保安全生產,以全面落實安全生產年和打非治違專項行動為日常工作重點,實現(xiàn)了全年安全生產目標,F(xiàn)將全年工作總結下:
一、加強安全培訓,增強職工安全意識和安全知識。
1、利用工作之余集中人員進行安全學習、討論,學習崗位的安全操作規(guī)程,學習新版本的HSE作業(yè)程序,傳達上級要求,分析討論共享的安全經驗,舉一反三,結合崗位實際制定防范措施,提高了員工綜合素質和安全管理能力。
2、開展員工HSE崗位職責教育。新的HSE崗位職責對員工作業(yè)時既有崗位技能要求,又有崗位安全要求,其在工作中的全面落實是我們現(xiàn)場崗位安全的基礎。涉及崗位變動的人員首先考核其HSE崗位職責,只有全面掌握后才允許其接替崗位。
3、開展事故警示教育。利用多媒體在班前會上結合當班工況,進行相關案例再現(xiàn),使得職工認識到違章造成事故、引起傷害,甚至斷送生命。使職工從思想深處重視安全,時時刻刻想著安全。值班房多媒體電視是我們展示安全圖片,進行安全警示的重要媒體。受到了職工的一致好評,提高了職工的安全素質。
4、加強HSE培訓,提升員工素質、對員工進行全面培訓。及時組織特種設備人員進行學習,保證持證上崗率達到100%。對新入廠的員工進行了現(xiàn)場案例、安全要求及HSE知識的培訓,并進行考核,確保了培訓的內容適應實際崗位需求。充分利用生產間隙、班前班后會等時間,開展多種形式的學習培訓,有效促進各崗位員工素質的全面提高。督促員工進行自學,學習本崗位的應知應會、操作規(guī)程、及相關文件的學習等。并對崗位應知應會、崗位危害因素、風險控制措施和應急處置措施等有關知識進行考試,以促進員工自學的積極性。在全隊員工中形成了良好的學習氛圍。二、深入細致的開展日常安全檢查工作。
安全檢查是搞好安全生產的重要手段,其宗旨在于發(fā)現(xiàn)隱患、違章,并進行整改。對于日常檢查主要是從以下幾個方面來做的:(1)加強日常巡回檢查
每天的日常檢查我們要求員工拿著檢查表到現(xiàn)場對照檢查,按照標準交接班,著重查看生產現(xiàn)場的關鍵環(huán)節(jié)和重點要害部位。對檢查出的問題,立即與崗位人員溝通整改,并記錄在交接班記錄上,接班驗收。(2)落實上級開展的專項檢查
上級安全管理部門根據(jù)施工情況,分施工階段、分施工季節(jié)安排專線排查。每次專項檢查我們都認真落實,及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的隱患。如今年的井架懸吊滑輪、鋼絲繩、二層臺、安全設施、吊索具、安全用電、防洪防汛排查等等,及時排查了我們現(xiàn)場的隱患,我們立即進行了整改,使得現(xiàn)場安全標準上了一個臺階。全面落實好項目部開展的一周一治理工作。(3)落實安全督導和十大違章隱患治理
結合項目部下發(fā)的各施工區(qū)域的隱患、不安全行為督導牌和總公司下發(fā)的201*年十大高頻高危違章隱患,我們在現(xiàn)場進行大力治理,有效的杜絕了
三、加強安全考核,激勵員工安全作業(yè)。
把安全工作和獎金掛鉤,對出現(xiàn)問題較多、較嚴重的個人調低崗位獎金系數(shù),對出現(xiàn)問題較多、較嚴重的班組進行一定的經濟處罰,極大地促進了井隊的安全管理,使職工認識到由于自己的違章行為不單讓自己受到損失,同時也使整個班組、全體職工都受到損失,對安全工作表現(xiàn)好的個人、班組進行提高獎金系數(shù)、現(xiàn)金獎勵等,并且與星級員工、五型班組考核進行掛鉤,使員工切實體會到安全就是效益,增強了自我約束和互相監(jiān)督意識,提高了職工對安全的關注程度。使我隊的安全工作逐步向全員參與管理的方式轉變。五、存在問題和不足
安全工作涉及隱患和人的行為,現(xiàn)場中必須常抓不懈。今年我們的安全工作主要存在以下不足:
1、對風險控制工具的現(xiàn)場應用落實力度不夠,造成員工應用不夠主動,依賴于隊干部的要求才落實。
2、安全專項活動、專項檢查的長效開展力度不夠。上級檢查的時候狠抓,過了檢查期存在松懈現(xiàn)場,造成隱患前腳治理后腳又發(fā)生。
3、現(xiàn)場屬地管理還存在不足。屬地的安全提示作用發(fā)揮不全面。4、人員變動大,培訓學習不連貫,造成安全知識掌握不全面,現(xiàn)場工作中表現(xiàn)出來干活標準不一,不安全行為反復發(fā)生。
5、安全培訓力度還不夠,員工的不良操作習慣還沒有得到徹底糾正。
6、現(xiàn)場查究違章過于依賴副隊長,其他崗位參與不主動不積極。以上是我們在今年做得不好的地方,明年我們還要加大工作力度,開展好安全工作。
擴展閱讀:井隊上半年工作總結
井隊201*年年中工作總結
在公司領導及各位同事的支持與幫助下,按照公司的要求,我井隊在上半年總體發(fā)展良好,常規(guī)管理扎實有效,事故發(fā)生率為零;在生產提速提效方面,取得了一定的進步。
我隊遵照解經理在職代會上做的公司工作報告精神,以“開拓思路,創(chuàng)新辦法,強化安全,跨越發(fā)展”為工作方針,緊緊圍繞公司生產經營目標,安全發(fā)展、科學發(fā)展。
另外對于鉆井隊這個小集體來說制度的建立與完善同樣重要。加強制度的落實,加強制度對員工的約束性,才能更好的管理員工,更好的辦證設備的良好運轉,才能保證人員和井下的安全,完成公司及項目部下達的各項指標。
現(xiàn)將半年來我隊的工作情況匯報如下:
一、生產科學化
我隊現(xiàn)施工的HH12P20井是今年施工的第四口水平井,7月4日11:00開鉆,目前已鉆至造斜井段,年累計進尺:10283m。
今年我隊水平井完井3口,開鉆三口,HH36P3井于201*年11月21日4:00開鉆,201*年1月24日19:30完鉆,施工期間由于地層原因軌跡調整十余次,井深加長200m,井深3812m,鉆井周期64.15天。
我隊施工的HH37P7井于201*年02月24日5:00開鉆,于201*年4月9日16:00完鉆,井深3631m,水平位移達1694.58m,水平段長1294.58m,鉆井周期45.46天。
我隊施工完HH37P7井后于201*年4月26日10:00開始搬遷至HH12P27井井場,4月28日搬遷結束,以短短兩天的速度創(chuàng)下鄂南工區(qū)搬遷最快的記錄。201*年5月3日4:00HH12P27井開鉆,經過總結經驗,全隊的不懈努力,于201*年06月4日10:00完鉆,完鉆井深3309.41m,鉆井周期32.25天。
40679HB鉆井隊201*年上半年生產時效分析井號HH36P3HH37P7HH12P27完鉆井深m381236313309.41鉆井總臺時h1539.51091774鉆井周期d64.1545.4632.25完井周期d75.35純鉆時h715.25純鉆利用率46.46%41.83%40%平均機鉆(m/h)5.73水平井8.1210.8水平井水平井井型46.63456.3338.71309.67在鉆井提速提效方面,科學組織合理施工,從一口井開始就依據(jù)設計做分析研究,總結經驗,取長補短,并結合鄰井的資料,制定出符合自己井的計劃和方案。在施工過程中,做好各工序的銜接工作選擇合適的鉆頭和鉆井參數(shù),二開上直井段采用螺桿加MWD復合鉆進,大大縮短了鉆井周期,另外加強對鉆井液的管理,使其性能保持穩(wěn)定,從而既保證井下安全,又可以提高機械鉆速,縮短鉆井周期,一步一個臺階。一、管理人性化
在井隊人員管理上,我們本著制度和關懷相結合的原則,井隊
在制度上建立了各項制度,
如:“黨、政、工、團”管理制度,貫徹黨的路線、方針、政策,落實公司黨委的工作目標和各項任務;確定井隊有關方針、政策、計劃和措施、職工福利以及分析職工思想,制定井隊規(guī)章制度等重大問題等。
井隊還建立了職工生活管理制度,管理制度囊括了各個生活點,本著生活環(huán)境共建共享的理念,讓職工的生活環(huán)境變得更溫馨、舒適,只有員工休息好才能以飽滿的精神投入到工作中。
另外井隊還建立了輪休制度、干部值班制度、交接班制度、設備管理制度、井控管理制度、技術管理制度、物資管理制度等,做到每項制度定人、定崗,每個員工都必須遵守,有了這些良好的制度,才能做到有制度可循,有制度可依,管理工作有條不紊。
另外制度固然重要,但關懷不可缺少,我們盡一切力量滿足員工合理的需求,充分調動職工的積極性,工作之余井隊領導經常跟員工進行一對一溝通,進行心理疏導,只有了解員工心理、員工之所需,才能激發(fā)出他們的工作熱情。
三、HSE工作細致化
人的生命高于一切,我隊本著安全發(fā)展、科學發(fā)展的宗旨,把健康、安全、環(huán)境的工作落到實處。從新員工入職第一天起,堅持落實“三級教育”及三級安全教育考試,每個新員工進入井場,班長都必須對各個設備的名稱、作用、風險進行耐心講解,班組指定人員與新人確定師徒關系,簽訂師徒合同,做好傳幫帶工作,有效的保證了新員工的工作和安全。
堅持每周進行一次安全大檢查活動,對設備存在的不安全狀態(tài)進行整改,人的不安全行為進行指正。井隊領導及骨干自我加壓,加
強現(xiàn)場監(jiān)管力度,強調自我保護意識和保護他人意識,建立分級責任制,重復管理,特別是特殊作業(yè)環(huán)節(jié)、特殊時間段加強監(jiān)管,加強人員的規(guī)范學習,管理人員要先走一步,安排工作的同時做好安全提示。
另外井隊堅持長期化、日常化的認真組織學習HSE文化手冊,同時開辟“平安華北,幸福家園”親情專欄,以達到“看圖片,想場景,憶親人”的效果,將HSE管理形象化,具體化;全體職工按照要求進行了HSE書面承諾,簽訂了HSE責任書,班組HSE責任書。同時細化了各崗位責任區(qū),制定了工作標準,切實做到工作責任要逐崗明確,通過STOP提示卡增強員工安全意識,效果顯著。認真貫徹執(zhí)行HSE管理體系,按照公司指示,已建立健全領導帶隊檢查制度和領導值班帶班制度,并落到實處。在領導檢查監(jiān)督、審核和評審的過程中,確保HSE管理體系得到有效實施和持續(xù)改進。
另外針對夏季的到來,做好防汛及高溫防中暑工作。防汛方面,首先是建立了健全的防汛工作的應急預案,創(chuàng)建防汛工作領導小組,另外在安裝設備的同時,井場就已經挖好排水溝,準備好各種防汛器材,提前了解天氣狀況,夏季暴雨來臨前做好準備。防中暑方面,井隊每天安排伙房準備夏季解暑湯:如綠豆湯、菊花湯等,另外儲備了充足的中暑藥品:如清涼油、十滴水等,為員工在高溫下工作的健康做保障。
環(huán)境方面杜絕設備設施上的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象,讓油滲人地中,泥漿坑的防滲塑料布用二層塑料布加一層防滲布。將泥漿坑圍網由原來的軟紗更換成重復使用、安全性強、安裝便捷的鋼質圍網,另外生產、生活垃圾分類統(tǒng)一處理,每班安排專人對井場、生活區(qū)周圍50米內的雜物進行檢查清理。
總的來說我隊上半年的工作開展的較為順利,生產方面通過不斷的總結經驗、吸取教訓,一口井比一口井打得快,符合工區(qū)“提速提效”的方針;安全方面未發(fā)生一起安全事故,達到生產零事故,迎合了公司“安全發(fā)展、科學發(fā)展”的指導思想!包h、政、工、團”工作的開展也有條不紊,我隊將抓住大會戰(zhàn)的契機不遺余力,保質保量完成公司交給我隊的任務目標,打好井、打快井,充分發(fā)揮我隊的優(yōu)點為“大會戰(zhàn)”貢獻力量。
*****井隊201*-7-13
友情提示:本文中關于《井隊安全工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,井隊安全工作總結:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產生版權問題,請聯(lián)系我們及時刪除。