201*創(chuàng)建平安單位總結(jié)報告-V201*.1.18

XX創(chuàng)建“平安單位”工作總結(jié)

201*年X月以來，XX在集團的領導下，切實開展“平安單位”創(chuàng)建工作，遵循“規(guī)范、溝通、協(xié)作”的工作主題，切實開展企業(yè)安全生產(chǎn)、社會維穩(wěn)、和諧勞動關系等方面工作，現(xiàn)將我商場創(chuàng)建“平安單位”工作報告如下：

一、加強組織領導，完善創(chuàng)建工作機制措施

（一）為切實加強對創(chuàng)建工作的領導，保證創(chuàng)建工作有序正常開展，商場成立了創(chuàng)建“平安單位”工作領導小組，在商場總經(jīng)理的領導下，負責制定創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃和落實措施，并協(xié)調(diào)各工作小組的相關工作，領導小組成員名單如下：

組長：商場總經(jīng)理XX副組長：黨支部書記XX

組員：安全部經(jīng)理XX、物業(yè)部經(jīng)理XX、辦公室主任XX、人事部經(jīng)理XX、客服部經(jīng)理XX、團委書記XX。

（二）創(chuàng)建領導小組負責制定商場創(chuàng)建規(guī)劃，小組成員根據(jù)整體規(guī)劃，結(jié)合分管工作實際制訂多項具體計劃，由安全、物業(yè)經(jīng)理主要負責商場安全管理工作，由辦公室主要負責社區(qū)共建、協(xié)助客服部開展誠信市場創(chuàng)建工作，由黨工團、人事部負責企業(yè)文化建設、創(chuàng)建和諧勞動關系的工作，并黨支部書記XX負責廉政建設工作，并對創(chuàng)建工作組織定期檢查驗收，使創(chuàng)建工作規(guī)范有序。

（三）每季度召開一次創(chuàng)建“平安單位”小結(jié)專題會，研究創(chuàng)建工作中存在的問題，做到初期有安排，平時有考核，活動有記錄，年終有總結(jié)。

（四）積極組織，加大平安創(chuàng)建宣傳力度，通過員工文化墻、晨會、員工大會等渠道進行廣泛宣傳，營造平安創(chuàng)建的良好氛圍。

二、加強安全管理工作，杜絕各類責任事故

（一）完善各項安全管理制度，包括安全、食品衛(wèi)生、物業(yè)操作、車輛管理等規(guī)章制度，形成一套適合汶水商場特點的安全管理制度體系；建立健全各類應急預案及預案流程圖，充實了防恐、防爆、防盜、防滑倒等各種預案內(nèi)容，使應急預案更具實操性；建立設施設備定期檢查制度，每周對各類設施設備開啟一次，并建立臺賬，確保商場各類設施設備的完好性；成立XX“專職消防隊”，每天組織技能訓練和體能鍛煉，加強隊伍的戰(zhàn)斗力。（二）人防、技防結(jié)合安檢，提高商場安全防范能力，每日做好營業(yè)前、營業(yè)中、營業(yè)后和商場外圍的安全檢查；安保根據(jù)劃分責任區(qū)域，實施走動式、交叉式、循環(huán)式網(wǎng)格化巡場檢查，同時，加強重點區(qū)域防范，對要害部位進行24小時“監(jiān)控中心”嚴密監(jiān)控，防范于未然。

（三）繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，圍繞集團物管中心提出的“夯實基礎規(guī)范提高”的安全主題，開展組織“安全生產(chǎn)月”主題活動和11.9“消防安全日”系列安全活動，包括安全“十個一”活動、消防運動會、電工技能競賽、安全知識培訓、安全圖片展、“全國職工安全健康知識競賽”培訓和考試、定期重大安全事故通報等活動，強化安全生產(chǎn)責任意識和職工的自我保護意識，促進商場安全管理水平的提高。

（四）強化安全監(jiān)督機制，定期開展各樓層安全互查，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，防患于未然；由車輛主管、資深駕駛員組成車輛安全檢查小組，每月協(xié)同駕駛員對所駕駛車輛開展安全檢查，并在世博會期間定期向有關主管部門匯報；設立商場“兼職安全員”，不定期對商場安全工作開展暗訪和抽查；建立《值班總經(jīng)理制度》，由各部門經(jīng)理和重點培養(yǎng)主管擔任值班總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理對商場的日常運營管理工作，負責營業(yè)場所的巡視，對違反商場規(guī)章制度或違反工作流程的行為及時予以糾正并督促整改，提升商場管理水平。

（五）在大華派出所和消防支隊的協(xié)助下，組織大型消防疏散演習活動，以模擬緊急現(xiàn)場的形式幫助職工和營業(yè)員學會逃生自救，從而提高了職工和營業(yè)員的消防意識；由大場消防中隊到商場為專職消防隊開展了《如何使用空氣呼吸器》的培訓，從空氣呼吸器的基本結(jié)構(gòu)、性能、工作原理、使用參數(shù)等方面進行了詳細講解，著重對呼吸裝置的使用前準備、使用后維護、使用時注意事項及正確佩戴方法作了全面系統(tǒng)講解，進行了現(xiàn)場示范操作，使消防隊員掌握了該救生器材的使用方法，提高了事故應急救援能力。

三、積極開展社區(qū)共建，為維護社會穩(wěn)定盡責

（一）在世博會期間，開展平安志愿者活動和文明路口志愿者執(zhí)勤活動，開展《世博知識與市民素質(zhì)》的培訓，為世博期間的社會維穩(wěn)作出了貢獻。

（二）重視員工思想道德教育，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深化“七不”規(guī)范活動，開展“八榮八恥”宣傳教育，使員工普遍具有文明禮儀、誠實守信、尊老愛幼、平等友愛、團結(jié)互助的良好素質(zhì)，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象及邪教活動。

（三）妥善處置各類不安定因素，最大限度地將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，商場設有《總經(jīng)理意見箱》和“總經(jīng)理接待日”，辦公室和工會積極協(xié)調(diào)做好矛盾化解和現(xiàn)場處置工作，杜絕“群訪”、“集訪”等事件的發(fā)生。

四、以人為本，關愛員工，創(chuàng)造和諧勞動關系

（一）完善全員勞動合同制，員工合同簽訂率100%，全年繳納社保XX萬元、綜合保險XX萬元、公積金XX萬元，工資總額較去年增長XX%。

（二）加大力度維護職工合法權(quán)益與發(fā)展和諧勞動關系的力度，每年組織員工健康體檢，并為女職工辦理了特種疾病保險，做好員工三節(jié)慰問、生病職工慰問工作及幫困工作，努力營造一方有難，八方支持的和諧氛圍，進一步密切黨群關系、干群關系。

（三）注重員工的心理健康，不定期地開展員工心理輔導和心理調(diào)適，舉辦《壓力管理》講座，開展員工訪談工作和問卷調(diào)查，及時了解員工的思想動態(tài)，幫助員工解決工作和生活中難以解決的問題，及時排查防止矛盾糾紛的產(chǎn)生。

上海紅星美凱龍汶水商場通過開展“創(chuàng)建平安”活動，積小安為大安，建立了維護企業(yè)穩(wěn)定的長效機制，構(gòu)建了平安和諧的格局，商場全年未發(fā)生過重大責任事故，為職工提供了一個穩(wěn)定的工作生活環(huán)境，為企業(yè)圓滿完成經(jīng)營指標提供了堅實的基礎，被家具協(xié)會評為201*-201*年度AAA級“誠信企業(yè)”，被上海市工商局XX分局授予“201*-201*年度寶山區(qū)示范市場”，并被市總工會提報為“上海市學習型單位創(chuàng)建示范基地”，被提報為XX區(qū)文明單位。

XXXX有限公司二O一一年一月

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創(chuàng)建平安單位工作總結(jié)

為了進一步深化“平安單位””創(chuàng)建工作，落實好各項工作措施，支行工作緊緊圍繞“團結(jié)、穩(wěn)定、和諧”為主題，堅持“預防為主、防治結(jié)合”的工作方針，按照縣委、縣政府“平安單位”創(chuàng)建標準抓落實，確保支行各項工作無發(fā)生責任事故和各類案件，現(xiàn)將我行創(chuàng)建“平安單位”工作總結(jié)如下：

一、加強組織領導完善工作機制。

1、支行班子領導對“平安單位”創(chuàng)建工作高度重視，始終把“平安單位”創(chuàng)建活動作為一項主要工作擺上重要議事日程，認真對照“平安單位”創(chuàng)建標準，制定創(chuàng)建“平安單位”工作實施方案，成立了“平安單位”創(chuàng)建工作領導小組，指導“平安單位”創(chuàng)建工作的順利開展。2、全力開展“平安單位”創(chuàng)建活動。按照縣委、縣政府“平安單位”創(chuàng)建標準，完善了創(chuàng)建工作機制，明確了工作職責、工作要求，進一步推動了我行干部職工積極參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。確保了上級安排的各項安全工作和日常創(chuàng)建具體工作有人抓、有人管。3、廣泛開展“五五”普法宣傳教育。根據(jù)縣政府“五五”普法文件要求，我行認真組織開展了“五五”普法宣傳教育和知識競賽工作，及時研究和解決普法工作中出現(xiàn)的問題，全面加強了安全、保密意識以及自身防范工作的落實，半年來無參與非法宗教活動現(xiàn)象的發(fā)生、無發(fā)生泄密事件和各類案件，有力推進了“五五”普法工作的順利開展。做到以人為本抓普法教育，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。重點組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆三中、四中、五中全會精神及《憲法》、《公民道德實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《民族宗教事務條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，通過學法，用法，進一步增強了領導班子依法管理的決策能力，提高了全體干部職工運用法律武器維護單位、個人合法權(quán)益的能力，較好形成了依法管理的工作格局，取得了普法預期的效果，為推進“平安單位”創(chuàng)建奠定了良好基礎。

二、加強基礎建設確保創(chuàng)建工作順利開展

1、認真做好職工思想政治工作和法治教育，營造良好創(chuàng)建氛圍。堅持對職工進行社會主義榮辱觀教育、科技文化、法制、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的法制和道德教育，全面提高全體干部職工的法律素質(zhì)和綜治意識。

2、認真做好宣傳發(fā)動工作。利用召開會議和學習文件等時機組織干部職工學習、宣傳教育，提高全體職工“平安單位”創(chuàng)建工作的自覺性和積極性。

3、繼續(xù)開展“文明家庭”、“平安家庭”檢查評比活動，做到移風易俗、家庭和睦、鄰里團結(jié)、互幫互助、文明交往，樹立社會主義新風尚，不斷提升單位文明程度的創(chuàng)建水平，有力推進文明建設的開展。

4、建立安全檢查制度。經(jīng)常性組織對單位的辦公樓、營業(yè)網(wǎng)點、計算機、電源線路、插座、檔案柜等重點要害部位開展安全大檢查，并針對存在問題及時落實“防火、防盜、防破壞、防事故”四防防范措施。

5、建立節(jié)假日安全值班制度。對重大活動和五一、國慶、春節(jié)等節(jié)假日期間，認真安排職工輪流進行值班，領導值班督查，并積極穩(wěn)妥處置好各類突發(fā)性事件，防范于未然。

6、建立民事調(diào)解制度。成立民事調(diào)解領導小組，維護職工合法權(quán)益，維持家庭和睦和鄰里團結(jié)，妥善化解民事糾紛，防止發(fā)生糾紛事件，把各類職工矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

7、建立和完善《創(chuàng)建“平安單位”實施方案》、《預防處置突發(fā)事件預案》從而明確干部職工各崗位的具體工作責任，保障“平安單位”創(chuàng)建工作有序開展。

通過開展創(chuàng)建“平安單位”活動，積小安為大安，為實“平安單位”目標提供良好工作環(huán)境。支行通過一抓宣傳教育，促進職工法制觀念和穩(wěn)定平安意識的提高；二抓創(chuàng)建活動，促進單位精神文明建設；三抓責任落實，進一步建立維護單位穩(wěn)定長效機制，夯實基層創(chuàng)安基礎，構(gòu)建平安和諧格局，確保單位穩(wěn)定，使干部職工有一個穩(wěn)定的生活環(huán)境。

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