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作風建設工作情況匯報

 

張莊鎮(zhèn)作風建設工作情況匯報

201*年6月28日全縣作風建設干部大會后，為了更好的推進我鎮(zhèn)干部作風建設工作，切實加強對作風建設工作的領導，鎮(zhèn)黨委、政府立即成立了張莊鎮(zhèn)干部作風建設領導小組及辦公室，把干部作風建設放在當前推進各項工作的突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強干部隊伍作風建設，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平和服務質(zhì)量，有效推動了全鎮(zhèn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將工作情況匯報如下:

一、抓學習，提升干部隊伍認識水平。6月30日，全鎮(zhèn)召開了作風建設干部大會，對縣作風建設領導組《關于進一步嚴明工作紀律加強作風建設實施意見》的文件要求和全縣干部作風建設大會的有關精神進行了學習貫徹，明確了全鎮(zhèn)抓干部作風建設的相關要求。鎮(zhèn)黨委、政府一把手領導對進一步加強干部隊伍學習，提高思想認識，服務工作大局等方面作了進一步安排。

二、抓主題，樹立干部隊伍良好形象。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”回頭看活動和建黨90周年“慶七〃一”系列活動，鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)黨員干部以“強黨性話發(fā)展促和諧”為主題開展了干部隊伍大討論活動，座談會圍繞黨員示范帶動，改變干部隊伍作風，促進全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展等方面，進一步挖掘了全鎮(zhèn)干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，并在會上提出了整改要求。

三、抓制度，形成行為約束長效機制。為適應新形勢的需要，鎮(zhèn)機關進一步修訂完善了《張莊鎮(zhèn)機關管理制度》，

結(jié)合工作需要，對機關內(nèi)部的考勤、會議、下鄉(xiāng)等多方面制度進行了細化完善，并將領導責任和獎懲措施進行了明確。同時要求各村、各鎮(zhèn)直單位對照各自制度中存在的漏洞和不適應新形勢、新要求的地方結(jié)合當前要求進行完善。

四、抓檢查，推動各項工作高效落實。按照縣作風建設領導組《關于進一步嚴明工作紀律加強作風建設實施意見》中“十不準”規(guī)定，鎮(zhèn)政府成立了監(jiān)督檢查組，定期不定期對轄區(qū)內(nèi)站所和機關工作人員進行常態(tài)化檢查，以集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個別調(diào)查等形式，對違反“十不準”行為規(guī)范規(guī)定的，嚴格實行責任追究制度，分別給予責令寫出檢查、予以通報批評等處理，情節(jié)嚴重造成不良社會影響的，追究紀律責任。

從近段時間來看，目前我鎮(zhèn)干部隊伍初步呈現(xiàn)出了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，遙控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務大局謀發(fā)展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

下一步，我鎮(zhèn)將進一步貫徹落實全縣關于加強作風建設的指示精神，進一步加強組織領導，重點抓好當前干部隊伍作風方面存在的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，引導廣大黨員干部切實增強服務意識，改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，推動作風大轉(zhuǎn)變，效能大提升，環(huán)境大優(yōu)化，確保作風建設取得明顯成效，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強有力的紀律和作風保障。

二0一一年七月八日

張發(fā)（201*）25號

中共張莊鎮(zhèn)委員會張莊鎮(zhèn)人民政府

關于成立作風建設領導組的通知

各村黨（總）支部、鎮(zhèn)直機關企事業(yè)單位：

按照縣作風建設干部大會精神要求，為進一步在全鎮(zhèn)開展作風大整頓，嚴明工作紀律，加強作風建設，確保“十二五”各項任務的圓滿完成，鎮(zhèn)黨委成立作風建設領導組及工作機構(gòu)�，F(xiàn)通知如下：

一、作風建設領導組

組長：李鴻斌鎮(zhèn)黨委書記

副組長：程秀宏鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長

武子房鎮(zhèn)黨委副書記、政協(xié)聯(lián)絡組長、政法書記段永先鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記

霍志彬鎮(zhèn)黨委委員

成員：趙君鎮(zhèn)紀委委員、辦公室主任趙秋紅鎮(zhèn)紀委委員、婦聯(lián)主席白耀東鎮(zhèn)辦公室副主任趙風清鎮(zhèn)財政所所長

各村、各單位黨（總）支部書記（略）鎮(zhèn)領導組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)紀委。主任：段永先鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記（兼）副主任：霍志彬鎮(zhèn)黨委委員（兼）

趙君鎮(zhèn)紀委委員、辦公室主任（兼）二、作風建設督查組：

組長：段永先鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記（兼）副組長：霍志彬鎮(zhèn)黨委委員（兼）

成員：趙君鎮(zhèn)紀委委員、辦公室主任（兼）趙秋紅鎮(zhèn)紀委委員、婦聯(lián)主席（兼）特此通知

中共張莊鎮(zhèn)委員會張莊鎮(zhèn)人民政府二0一一年六月三十日

主題詞：成立作風建設領導組通知報：縣作風建設領導組

送：鎮(zhèn)黨委、人大、政府成員

發(fā)：各村、各單位黨（總）支部、鎮(zhèn)直企事業(yè)單位中共張莊鎮(zhèn)委員會二0一一年六月三十日

留存共印65份

擴展閱讀：機關作風建設年活動情況匯報(機關工委稿)

開展機關作風建設年活動情況的匯報

根據(jù)中共青島市委辦公廳《關于開展機關作風建設年活動的意見》（青辦發(fā)201*8號），平度市委高度重視，一致認為開展機關作風建設年活動，是全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。以“樹過硬作風，創(chuàng)一流成績”為主題的機關作風建設年活動，對于保持機關干部思想更加統(tǒng)一、精力更加集中、工作更加用心、作風更加扎實具有重要的現(xiàn)實意義。現(xiàn)就第一階段的有關情況匯報如下：

一、基本情況：

1、召開市委常委會，認真研究制定實施意見

根據(jù)青島市委、市政府辦公廳的通知，為了更好、更有效地開展機關作風建設，我們在青島4月29日會議之后，我們立即召開了市委常委會議，認真研究了《意見》的有關要求，分析了當前平度市領導機關在作風建設方面存在的突出問題，結(jié)合平度的實際情況，認真制定了《中共平度市委關于開展機關作風建設年活動的意見》，確定了以

“樹過硬作風、創(chuàng)一流成績”為主題，以加強機關干部思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風建設為重點，牢牢把握“落實、創(chuàng)新、突破”的工作基調(diào)，倡導迅速行動、馬上就辦、雷厲風行的工作作風，大力推行“五善于一結(jié)合”和“十六字”工作法，真心辦事、用心謀事、細心想事、小心處事、全身心做事，做到會干難事、敢做新事、能干大事，努力形成“帶著問題搞研究，帶著感情做工作，帶著責任抓落實”的良好風氣。努力建設一支“為民、務實、清廉”的高素質(zhì)干部隊伍，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障的目標任務。

2、成立全市領導機關作風建設年活動領導小組成立平度市機關作風建設年工作領導小組。組長由市委書記王中同志擔任，市委常委、組織部長吳紹田、市紀委書記張忠、市委宣傳部部長張健、市委辦公室主任李曉光同志任副組長，市紀委、市委辦公室、市委組織部、市委宣傳部、市直機關工委有關領導參加。辦公室設在市委市直機關工委，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)和督查。確保活動不走過場，取得實效。

3、層層動員，以開展“十個一”活動為載體，確�；顒釉鷮嵱行�。

全市動員大會之后，要求各單位和部門層層動員，以開展“十個一”活動為載體，確�；顒釉鷮嵱行А�

一是學習一組文件。此項工作由市紀委、市委宣傳部、機關工委負責。主要學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的講話、吳官正同志在中央紀委第七次全體會議上的講話、溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上的重要講話、全面加強領導干部作風建設的實施意見、《按照科學發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風》（《求是》201*年第五期）、閻啟俊同志在中國共產(chǎn)黨青島市第十次代表大會上的報告、《中共青島市委關于堅持民主集中制加強市委班子集體領導的決定》、《中共青島市委關于加強領導干部作風建設的意見》、《中共平度市委關于加強領導干部作風建設的實施意見》、《中共平度市委關于加強市、鎮(zhèn)領導班子思想政治建設的意見》，王中同志在全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話等。采取集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，市委規(guī)定每周星期五的下午為集體學習時間。領導干部要帶頭學，黨委中心組集體學，多種方式線結(jié)合學，在學習中提高認識，在提高認識中促進學習。要做好不少于一萬字的學習筆記,撰寫

體會文章,搞好學習交流。切實做到計劃、時間、人員、記示效果的落實。

二是舉辦全市機關作風建設年活動專題講座。此項工作由機關工委負責。與青島市委市直機關工委聯(lián)系，邀請青島市委市直機關工委領導作專題報告。主要圍繞開展機關作風建設年活動的重要意義、機關作風建設年活動的目標要求和需要解決的重點問題、深入開展“創(chuàng)建高績效機關、做人民滿意公務員”工作，促進機關作風的根本好轉(zhuǎn)等問題。

三是舉辦“樹過硬作風，創(chuàng)一流業(yè)績”演講比賽。此項活動由機關工委負責。主要圍繞胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話及市第十二次黨代會精神，以“樹過硬作風，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題，緊密聯(lián)系我市黨員干部的思想和工作實際，采用發(fā)生在身邊的正反兩方面事例闡述新形勢下加強作風建設的必要性、重要性和緊迫性，進一步增強創(chuàng)建為民務實、清廉高效的黨政機關，做誠信文明、人民滿意的公務員意識。

四是開展“行動學習萬人行”調(diào)研活動。此項工作由市委組織部負責。“行動學習萬人行”主要組織全市機關干部在“干中學”。通過深入一線、深入群眾，深入基層，參與一些具體工作

項目，解決一些具體問題，體現(xiàn)“行動學習”理念的大規(guī)模的調(diào)研實踐活動。開展“行動學習萬人行”調(diào)研活動，是加強干部作風建設的必然要求，不僅是一個密切聯(lián)系群眾的過程，同時也是一個自我學習提高的過程。通過實地考察、實地詢問、實地感受，能夠真實地了解群眾想什么、盼什么，最需要黨委政府干什么，從而使實際工作能夠集中民智、體現(xiàn)民意、反映民情，在提高干部能力的同時，有效地轉(zhuǎn)變干部作風。要求每個機關干部撰寫一篇調(diào)查報告。

五是組織一次機關作風建設有關知識測試。此項工作由市紀委和市直機關工委負責。組織領導機關黨員干部進行一次加強作風建設知識測試，檢驗第一階段的學習情況。通過測試，促進全市面上學習活動的自學性和主動性。

六是組織一次以“加強作風建設、促進社會和諧”為主題的征文活動。此項活動由市紀委負責。要求機關中層干部以上人員，以“加強作風建設、促進社會和諧”為主題，緊密聯(lián)系個人實際，撰寫一篇觀點明確、論據(jù)充分，事例生動，對加強領導機關作風建設有一定指導意義的文章。

七是講一次“加強作風建設、促進社會和諧”為主題

的黨課。由本單位黨組織書記結(jié)合本單位實際，在黨員干部中講一次以“加強作風建設、促進社會和諧”為主題的黨課。班子其他成員也要給分管范圍的黨員干部講一次黨課。黨課要有題目、有內(nèi)容、有個人見解。

八是集中開展一次警示教育。由市紀、檢查局牽頭。召開全市領導機關干部大會，一是組織觀看一組上級紀委攝制的領導干部因作風上放松要求而滑入腐敗深淵的警示教育片；二是聯(lián)系我市實際，剖析幾起領導干部作風問題的典型案例，加大通報批評力度，舉一反三，進行警示教育。

九是舉辦一次文藝創(chuàng)作和演出活動。此項活動由市委宣傳部負責。以文藝節(jié)目的形式，謳歌平度市的優(yōu)秀典型，宏揚新風正氣。

十是召開一次專題民主生活會。每個黨員領導干部都要按照中央、省、青島和市委關于加強領導干部作風建設的要求，聯(lián)系思想和工作實際，認真查找自己存在的不良作風，是否存在中央紀委七次全會和省紀委八次全會提出要認真解決的領導干部作風建設和廉潔從政方面的突出問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源。

四、抓住主要問題，堅持邊查邊改

近年來，我市各級各部門認真貫徹落實中央、省和青島市委一系列指示精神，緊緊圍繞“融入大青島，建設新平度”的發(fā)展目標，解放思想、開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超，在大力推進“繁榮平度”、“平安平度”、“文明平度”、“和諧平度”建設，保持經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展的同時，注重加強作風建設，取得了明顯成效。特別自201*年以來，全市深入開展創(chuàng)建高績效機關，做人民滿意公務員工作，機關作風有了較大的轉(zhuǎn)變。但在機關工作中，仍然存在一些問題，突出表現(xiàn)在會議多、活動多、文件多，占用領導干部大量時間和精力，在一定程度上影響了深入基層調(diào)查研究和抓工作落實；個別執(zhí)收執(zhí)罰部門積極行政意識較差，重管理輕教育，以罰代管，亂收亂罰現(xiàn)象還時有發(fā)生；少數(shù)部門見事遲、反應慢，拖拖沓沓，按部就班，辦事效率低。這些問題已經(jīng)引起基層、群眾和投資者的不滿，損害了黨和政府的形象，影響了全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，必須加以糾正。

二、存在的問題及下一步打算。

主要是個別單位對機關作風建設年活動還沒有引起高度重視，滿足于會議開了，文件也發(fā)了，在真學、真查、

真改上做得不夠。下一步市委在領導機關作風建設上，著力抓了以下幾項工作：

一是由市委組織部組織開展的“行動學習萬人行”調(diào)研活動，就是從加強領導作風建設出發(fā)，深入群眾、深入基層，通過實地考察、實地詢問、實地感受，能夠真實地了解群眾想什么、盼什么，最需要黨委政府干什么，從而使實際工作能夠集中民智、體現(xiàn)民意、反映民情，既提高了領導干部的能力素質(zhì)，又有效地轉(zhuǎn)變干部作風。要求每個干部都要撰寫一篇調(diào)研報告，市委將進行梳理，以有針對性地改進我們的工作。

二是通過電視、網(wǎng)上平度發(fā)展論壇等媒體宣傳機關作風建設年活動的有關要求，聽取群眾訴求，接受群眾監(jiān)督。

三是堅決精簡規(guī)范會議。嚴格會議審批制度，盡量減少會議，控制會議規(guī)模，壓縮會議時間。

四是堅決精減各類文件簡報，嚴格文件報送程序，切實轉(zhuǎn)變文風。

五是盡量減少慶典和應酬性活動，各種商業(yè)性節(jié)慶活動不得邀請領導同志參加。

六是落實領導干部包鎮(zhèn)、蹲點、聯(lián)系村制度，每位領導干部每年深入實際、深入基層調(diào)查研究累計時間不少于

2個月。

七是進一步實施流程再造，簡化不必要的步驟，優(yōu)化辦事程序。

八是要嚴格控制行政開支，切實減少不必要的支出，杜絕一切浪費現(xiàn)象。-9-

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