四查四比總結(jié)

阿里河林業(yè)局工會“查問題、找差距

強素質(zhì)、塑形象”活動總結(jié)

局工會自接到《關于在局機關開展“查問題、找差距、強素質(zhì)、塑形象”活動的通知》以來，按照文件要求，以“四查四比”為載體，以“維護職工權益，促進企業(yè)發(fā)展”為主線，以創(chuàng)建“維權到位，氛圍和諧、職工滿意、業(yè)績突出”的工會機關為目標，大力開展此項活動，取得了良好效果。

一、認真學習，提高認識，統(tǒng)一思想

我們利用早會，認真學習傳達了《關于在局機關開展“查問題、找差距、強素質(zhì)、塑形象”活動的通知》，并進行了座談，深刻領會文件的要求，對照文件進行了具體安排，使工會機關工作人員能夠認識到開展此項活動的重要意義，統(tǒng)一了思想，為開展活動打下了基礎。

二、嚴格管理，自覺約束，自檢自查

我們制定了一系列規(guī)章制度，如《阿里河林業(yè)局工會機關聯(lián)系基層制度》、《關于開展學習型工會組織建設的意見》、《關于開展學示范化工會建設競賽活動的通知》等。加強工會機關內(nèi)部管理，共制定了《工會工作標準》、《工會管理標準》、會議管理、檔案管理等制度10項，明確了工作職責，理順了工作程序，使全體工會機關工作人員能夠嚴格約束自己，不遲到，不早退；佩戴胸卡；中午不飲酒；工作時間不

上網(wǎng)玩游戲；積極參加機關總支組織的文體活動和義務勞動，按質(zhì)按量的完成任務。保持辦公室環(huán)境衛(wèi)生整潔，分擔區(qū)內(nèi)無紙屑、廢棄物，為雙新建設貢獻力量。通過自檢自查，各項制度執(zhí)行情況良好。

三、突出特色，抓好落實，積極推進

我們根據(jù)工會的特點，結(jié)合工會年初制定的管理能力建設管理辦法，確定了活動內(nèi)容，突出維權主題，從對工作的認識態(tài)度、工作的主動性、工作的創(chuàng)新能力、工作的執(zhí)行力等各個方面，深入細致的開展“查思想，比境界；查作風，比形象；查工作，比貢獻；查學習，比素質(zhì)”活動，每周安排一次業(yè)務學習，每月進行一次支部學習，學習工會業(yè)務理論，傳達林業(yè)局黨委、林業(yè)局會議、文件精神，以及上級工會的會議和文件精神，學習和掌握新形勢，新要求，新任務，理清工作思路，創(chuàng)新開展了困難職工幫扶工作，不斷加強幫扶中心規(guī)范化建設，活動形式多樣，效果顯著；創(chuàng)新開展了勞動競賽活動，舉辦了崗位練兵、技術比武、合理公建議等活動；創(chuàng)新開展了群眾性文化活動，豐富了職工了業(yè)余生活；創(chuàng)新開展了維權工作，召開了職代會，簽訂了《工資合同》，使各項工作順利進行。

總之，通過活動的開展，積極與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合，每名黨員都撰寫了承諾書，切實做到本職工作盡職盡責，各項活動主動參與，向“大局觀念增強、服務能力提升、工作業(yè)

績明顯、行為習慣遵守，表率作用突出”的目標不懈努力。今后我們將繼續(xù)努力，從講政治、顧大局的高度出發(fā)，進一步結(jié)合工會工作的實際，查找問題和差距，并有針對性的進行整改，使工會工作再上一個新水平，樹立良好的工會新形象。

0一0年十月八日阿里河林業(yè)局工會

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二

擴展閱讀：四查四比總結(jié)材料

“四查四比”總結(jié)報告

開展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動，是集團公司黨組在全系統(tǒng)加強思想作風建設的重要舉措，也是局黨委繼續(xù)深化黨員干部思想作風建設的一個主抓手。作為一名黨員領導干部，我能夠按照上級黨組織的要求和部署，以“負責任”的態(tài)度，自動自發(fā)置身于主題活動中，認真履行雙重責任，一方面，能以積極的姿態(tài)參與到“雙促”活動中，另一方面，能大力組織開展和督導“雙促”活動。近階段，按照“五個對照”（對照做好群眾工作、堅持以人為本、加強個人品德建設、提升執(zhí)行力和作表率）、“四查四比”（查思想、比素質(zhì)，查作風、比深入，查清廉、比正氣，查工作、比貢獻）的要求，對自己的思想、工作和作風情況，進行了多次認真的回顧和梳理，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、顧全大局，勤奮學習，不斷提高承擔重任的素質(zhì)和能力

我始終要求自己要講政治、講大局，能夠與黨中央、集團公司黨組和管理局黨委保持高度一致，全面領會把握集團公司和油田今年以來的一系列重要工作部署情況，認真貫徹執(zhí)行上級部署，對國家社會經(jīng)濟發(fā)展中的各種不利因素、對集團公司和油田在經(jīng)營發(fā)展中遇到嚴重困難和重大挑戰(zhàn)有深刻的認識，同時也深刻地感受到了作為一名企業(yè)領導干部、作為一個單位的黨政主要領導應當承擔的責任，既感到使命光榮，也感受到壓力不斷增大。

一是講政治、顧全大局。自己能站在為國擔當、為集團公司和油田分憂的高度，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，不折不扣地貫徹落實上級的決策部署。能帶頭并要求全廠各級領導干部都要牢固樹立全廠“一盤棋”思想，做到“分工不分家”，在工作的各個環(huán)節(jié)，著眼于油田和我廠的整體發(fā)展，互相支持，互相補臺，加強配合，促進我廠的全面發(fā)展。要求領導干部必須成為維護全局利益、整體利益的模范，正確處理好我廠發(fā)展與油田發(fā)展的關系、個人發(fā)展與集體發(fā)展的關系，努力實現(xiàn)和諧共榮。

二是樹立迎難而上意識。針對當前油田壓縮開支、厲行節(jié)約、挖潛增效、保油上產(chǎn)的嚴峻形勢，在廠室兩級領導干部會議上，我反復強調(diào)要有過緊日子的思想，要迎難而上，從抓內(nèi)部精細管理入手，不能粗枝大葉、大手大腳，要從節(jié)約一張紙、一滴水、一度電做起，進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風尚，確保實現(xiàn)我廠挖潛增效指標，為集團公司分憂解難、為油田多創(chuàng)效益。

三是著力提升理論修養(yǎng)和工作能力。我?guī)ь^加強學習，不斷促進思想解放、能力提升。首先，加強政治理論學習。認真學習黨的路線方針政策，學習黨的十七大精神以及集團公司、局黨委的重要文件、會議精神，特別突出加強科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的系統(tǒng)解讀和領會，進一步提高政治素質(zhì)和理論水平。其次，加強新知識、新理論的學習。通過參加EMBA的系統(tǒng)培訓，進一步加強經(jīng)濟、管理、法律等專業(yè)知識的學習，不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)，提高自身綜合學養(yǎng)。第三，堅持理論聯(lián)系實際，把學、思、用三者緊密結(jié)合起來，不斷提升自己“把方向”的能力、“做決策”的能力、“理大事”的能力、“抓落實”的能力和“保穩(wěn)定”的能力。

二、強化戰(zhàn)略意識，謀劃長遠，不斷引領企業(yè)更好更快發(fā)展

大力加強改進思想政治工作。面對新形勢、新任務、新要求，思想政治工作不但需要加強，也需要改進；不但需要繼承，更需要創(chuàng)新。針對職工思想中的熱點、難點問題，開展思想政治工作創(chuàng)新立項研究，組織思想政治工作優(yōu)秀成果等四個獎項的評選，榮獲局思想政治工作創(chuàng)新成果2項。

三、以人為本，深入群眾，不斷推進和諧建設

我能夠時刻牢記群眾觀點，堅持群眾路線，圍繞“深入群眾促和諧”要求，在作風建設上狠下功夫。我能與班子成員沉下身子深入基層，與職工群眾交朋友、增感情，認真聽取職

工群眾的意見和建議，在密切聯(lián)系群眾中調(diào)動職工群眾的積極性，增強職工群眾的主動性，把蘊藏在職工群眾中的智慧和力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中心任務上來，營造出“心齊氣順勁足家和”的良好局面，扎實推進了持續(xù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

一是不斷完善群眾工作機制。加強民主管理、民主監(jiān)督，認真落實職代會、廠務公開、室務質(zhì)詢等制度，充分發(fā)揮季度綜合調(diào)研和網(wǎng)上“書記廠長信箱”的作用，及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，解決職工群眾反映的實際問題，進一步密切了干群關系。牢記“職工利益無小事”，切實把職工群眾的事記在心上、落實在行動上。重視職工群眾身體健康，定期組織職工療養(yǎng)、查體和職業(yè)健康檢查；扎扎實實做好穩(wěn)定工作。通過“三親情”、“三聯(lián)系”活動，及時了解非在職群體思想、生活情況，通過愛心捐助、走訪慰問、落實協(xié)解人員再就業(yè)和困難幫扶等形式，送去組織的關懷和溫暖。

二是確保隊伍穩(wěn)定。在廠穩(wěn)定工作會議上，反復要求廠各級領導要充分認識到，“穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”、“穩(wěn)定也是政績”的要求；充分認識到，處在基地中心城區(qū)，毗鄰油田機關和勝利廣場，處在一個敏感的區(qū)域，在安全穩(wěn)定方面，牽一發(fā)動全身，影響巨大；充分認識到，越是在特殊時期，越能夠考驗我們的政治敏銳性、工作責任心和工作作風，越能夠考驗我們處理復雜問題和駕馭復雜局勢的能力和水平。同時，我以身作則，對待穩(wěn)定問題不畏難、不回避、不松懈，辦公室的門隨時向來訪的職工群眾敞開著，對于職工群眾反映的問題，或做好耐心的解釋說服工作，或責成有關部門及時處理答復，妥善化解各類利益矛盾的問題，堅決將不和諧因素消滅在萌芽狀態(tài)。當前我廠各群體情緒穩(wěn)定，協(xié)解人員、內(nèi)退及離退休職工和家屬均沒有參與聚集上訪，“心齊氣順勁足家和”的大好局面不斷鞏固。

三是切實關注民生建設。我大力倡導“尊重勞動，尊重知識，尊重創(chuàng)造”的理念，帶領領導班子殫精竭慮，促進廠各類人才健康成長、早日成才，充分發(fā)揮其聰明才智，服務油田，

奉獻社會。從加強干部隊伍建設實際需要出發(fā)，組織開展了大規(guī)模崗位競聘，并且在崗位設置、競聘范圍、方式程序等方面進行了大膽的探索和創(chuàng)新，取得了良好效果這次競聘。其主要特點體現(xiàn)在四個方面：第一，在崗位設置上突出了專家的政治地位和待遇；第二，在競聘范圍上打破了單位、部門崗位序列的界限；第三，在程序操作上體現(xiàn)了快節(jié)奏、環(huán)環(huán)相扣、公平公正；第四，在公開監(jiān)督上強化了群眾的全過程參與。這次崗位競聘，強化創(chuàng)新競聘機制，突出正確用人導向，充分激發(fā)了科研人員積極性和創(chuàng)造活力，取得了良好效果。

四、廉潔自律，持身謹嚴，不斷塑造自身良好形象

緊緊把握當前油田黨風廉政建設“抓源頭、促清廉”的要求，我努力做到克己奉公，潔身自好，嚴格要求自己，以實際行動塑造領導干部的良好形象。

一是強化廉潔自律意識。自覺地把“秉公用權、廉潔從政”的要求，化為“自重”的標準、“自省”的鏡子、“自警”的標尺、“自勵”的目標，轉(zhuǎn)化為自己的廉政言行；不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線，耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗、擋得住誘惑；自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，時刻用黨的紀律約束自己，用黨性原則要求自己，始終保持領導干部高尚的情操和氣節(jié)。堅持做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，不搞排場、不比闊氣，并且反對揮霍公款、奢侈浪費行為；做到政治上跟黨走、經(jīng)濟上不伸手、生活上不出丑；把握好“公與私”、“人情與原則”的界限，努力做到用權正、用人正、自身凈，做到堂堂正正做人，清清白白為官，勤勤懇懇干事，在群眾中樹立了良好的形象。在自律的同時，對分管部門、單位黨員干部和家庭成員嚴格要求，嚴格按組織原則辦事，沒有違反原則和規(guī)定，為他們提供任何便利條件。

二是嚴格遵守政治紀律。我時刻要求自己政治上必須做到“堅定、清醒、敏銳”六個字，即：始終堅持正確的政治立場，在事關大局、事關根本原則的問題上，必須旗幟鮮明，不跟

風、不搖擺，不信謠、不傳謠；頭腦中要有政治這根弦，對錯綜復雜的社會現(xiàn)象，對各種不同的思想理論觀點，要有正確的清醒的認識，要分清正確與錯誤，要明確提倡什么、允許什么、限制什么、反對什么；反應快，看得深，善于從政治上、全局上觀察和處理問題，善于分析形勢、預測趨勢，因勢利導，把工作做在前面，善于抓苗頭、抓傾向，熱情支持積極因素，及時克服消極因素。因此，我始終做到任何時候、任何情況下，都講黨性、講紀律、講原則，以堅定的黨性、堅強的執(zhí)行力和堅韌不拔的工作作風，確保全廠上下政令暢通、步調(diào)一致，帶領廣大職工群眾堅決執(zhí)行集團公司黨組和局黨委的各項決策部署。

三是注重個人品德建設。我深刻地認識到，一名黨員領導干部既要重政治品行，又要重生活品行。將“有正氣”準則切實轉(zhuǎn)化為實際行動，始終保持一身正氣，始終養(yǎng)護一種威懾力量；始終做到忠誠堅定、堪當重任、情趣高尚、靠得住信得過；始終做到公道正派、任人唯賢、公信度高；始終做到團結(jié)和諧、真誠待人、謙虛包容、親和力強；始終做到堅持原則、敢于負責、扶正祛邪，對歪風邪氣敢抓，對不良風氣敢管，對違紀違章的人和事敢于碰硬、嚴肅處理，決不姑息遷就，對拉關系、套近乎、搞交易的行為勇于抵制，不喪失理性、原則和立場。

總之，自己感覺在思想、學習、工作、作風等方面都能嚴格執(zhí)行上級有關要求和規(guī)定，并取得了一定成績。但也存在不足，比如：在調(diào)查研究方面，雖然能夠堅持制度、持之以恒，但在與基層領導、職工面對面溝通方面還需深化；在日常工作中，也推出了一些創(chuàng)新舉措，但在工作節(jié)奏的把握和過程管理方面還需進一步下功夫。下一步，我將發(fā)揚成績，克服不足，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，團結(jié)帶領全廠干部職工，求真務實，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為油田及我廠的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大貢獻。

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