述職評議實施意見

通創(chuàng)先辦〔201*〕14號

中共新場鄉(xiāng)委員會

關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職和

群眾評議工作的實施意見

各黨支部:

根據中共通江縣委辦公室關于轉發(fā)〖縣委組織部、縣委宣傳部關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見〗的通知（通委辦〔201*〕29號）精神，現就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職和群眾評議工作提出如下意見。

一、述評時間

即日起至201*年1月10日前。二、述職對象基層黨組織、黨員。三、述評形式

基層黨組織向上級黨組織和黨員述職并接受評議。鄉(xiāng)黨委的雙向述職和群眾評議可以結合黨員領導干部民主生活會、年度目標考核、黨政正職年終公開民主測評等活動一并進行，各黨支部的述職評議須有鄉(xiāng)指導組成員參加。

黨員向黨組織和群眾述職并接受評議。黨員的述職評議可結合組織生活會一并進行。四、述評程序

1.公開述職。黨組織主要負責人報告本黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法和成效、存在的問題和不足、整改的措施和辦法。黨員報告前階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、承諾兌現情況、為民辦實事情況、整改的措施和辦法等。

2.現場評議。與會對象對黨組織（黨員）創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行點評，提出意見建議。

3.開展測評。向與會對象發(fā)放創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意度測評表，組織測評。

4.表態(tài)發(fā)言。黨組織主要負責人（黨員）根據群眾評議意見、建議，當場發(fā)言，承諾整改。

五、結果運用

1.測評結果要向本地本單位黨員、干部通報，并在一定范圍內公布。

2.黨組織對評議會上群眾反映的意見建議要召開專題會議研究，采取有力措施予以落實，黨員要積極整改。

3.要把群眾測評結果作為各級黨組織和黨員年底考評的重要依據，作為評選先進黨組織和優(yōu)秀黨員的重要依據。

六、組織領導

1.各黨支部要高度重視群眾評議工作，精心組織，周密安排，述職評議工作總結在201*年1月10日之前上報鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。2.鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導督查組要加強對所聯系黨支部的指導檢查，同時要督促各級黨組織抓好評議會上群眾反映問題的落實，增強述職、評議工作的實效性。

附件：1、黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度測評表2、黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議匯總表3、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度測評表4、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議匯總表

201*年12月16

日

擴展閱讀：述職評議工作實施方案

關于開展班組長以上管理干部述職評議工作的

實施辦法

廠屬各支部、各部門：

根據廠黨政安排，擬在201*年11月下旬開展班組長以上管理干部述職評議活動�，F將活動的有關事宜安排如下：

一、目的和意義

述職評議是以廣大職工群眾的意志為基礎，對領導干部的工作提出批評、意見、建議的一種監(jiān)督活動，也是實現職工民主管理、參與企業(yè)事務的一種形式。特別是在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際開展班組長以上管理干部述職評議活動，對于進一步提高各級干部的管理水平，增強主人翁責任意識，不斷提高工作能力和自身素質，確保全年各項目標任務順利完成都具有十分重要的現實意義。

二、成立述職評議領導小組組長：童志林

成員：劉長勝、張黨平、王榮斌、曹培寬、丁琪、李成宏、張玉寶、楊又年及黨辦、辦公室、人事科、紀檢、企管科、工會等單位負責人

領導小組下設辦公室在黨辦。負責本次中層干部述職評議具體工作。

三、述職評議活動時間：201*年11月下旬四、述職人員:各支部、各部門黨政負責人。

五、評議對象：班組長以上管理干部（包括各類員級）。六、基本程序：（一）自我總結；

（二）撰寫崗位職責解讀；

（三）查看學習筆記（學習筆記記錄情況由支部組織考核，并將百分制考核結果報黨委辦公室）；

（四）述職述廉；

述職述廉內容主要是評議對象本年度各方面的綜合情況：

學習情況。包括學習黨和國家理論政策、市場經濟知識和管理知識以及廠內各項規(guī)章制度和專業(yè)技術知識等情況。

思想政治。包括貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、法律法規(guī)的情況、貫徹執(zhí)行廠黨政決議和決定的情況。

工作情況。包括主要工作內容、工作完成情況、取得的成績和經驗等。

廉潔自律情況。存在不足及改進措施。（五）民主測評；（六）績效評價；

（七）綜合分析，評定考核結果；

考核評價等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職�？己私Y果作為班子調整和干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據。

（八）考核。

依照《陜西延長石油（集團）榆林煉油廠領導干部管理暫行辦法》予以執(zhí)行。

七、參加評議人員:

全體班組長以上干部，部分職工代表（由工會負責從各支部職工代表中每支部推選2人作為本次評議代表，并由黨辦、紀檢、工會、勞資科對代表資格進行審查）。

八、述職時間安排及方法步驟：(一)準備階段：201*年10月份

各支部、各部門組織一定范圍人員召開會議，認真學習傳達本次述職評議活動精神，深刻領會廠黨政意圖，并要求全體班組長以上管理干部（包括各類員級）做好相關材料的準備工作，并于11月10日前報黨委辦公室審查。

(二)述職評議時間及程序：述職評議時間：201*年11月下旬。

屆時，將由述職評議領導小組組織召開述職評議會。述職評議程序：

1、會議由述職評議領導小組主持；

2、各支部、各部門黨政負責人向參評人員報告履職情況（因公因事外出人員，必須委托他人代述，述職時間不超過3分鐘）；

3、所有參評人員對班組長以上管理干部進行測評。（三）總結階段：201*年12月初

1、由成員單位組織專人對測評結果進行統(tǒng)計；2、對評議結果進行總結公示。九、幾點要求

1、述職領導小組各成員單位要認真做好本次述職評議的準備工作。

2、述職評議活動要與其它工作統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保述職評議活動的人員、時間、地點、內容四落實。

3、各支部要召開述職人員動員會，組織學習，通過多種形式廣泛征求分管領導和職工群眾對評議對象的意見和建議。

4、所有評議對象在廣泛聽取職工群眾意見的基礎上，認真起草述職報告。述職報告要緊扣本次述職評議內容，全面客觀匯報自己的工作情況，既要充分肯定成績，也要如實說明問題和不足，勇作自我批評。文字上做到樸實精練，力戒空話、套話。

5、工會推選的職工代表必須思想政治素質過硬，為人正派，作風優(yōu)良，責任性強，并具有一定的代表性和良好的群眾基礎，確保本次述職評議活動公平公正。

6、評議人員要持高度負責的態(tài)度，按評議表要求進行逐項打分，不得徇私情，不得帶有感情色彩，力求客觀公正。

二一年十月八日

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