工作總結(jié)
工作總結(jié)
時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼到新華已經(jīng)八個月了,這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里,我努力了不少,也進步了不少,學到了很多以前不懂的知識。我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。對此,我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的認可.支持和幫助!
在這幾個月里,我一直嚴格要求自己,努力學習,認真及時的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作,在工作中不斷地學習、積累、摸索、實踐,有不懂得問題及時虛心的向同事學習請教,不斷地提高充實自己,希望能盡早的獨當一面,為公司做出更大的貢獻。我對自己這幾個月的工作總結(jié)如下:
一、加強自身學習,提高自身素質(zhì)
在工作過程中,我深深感到加強自身學習,提高自身素質(zhì)的緊迫性。首先向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態(tài)度,改進方法,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;其次向周圍的同事學習,工作中我始終保持謙虛謹慎.虛心求教的態(tài)度,學習他們?nèi)蝿谌卧梗笳鎰?wù)實的工作作風和處理問題的方法;再次向?qū)嵺`學習,把所學的知識,運用于實踐工作中,在實踐中檢驗所學的知識,查找不足,提高自己。
二、努力做好自己的本職工作
我現(xiàn)在在公司擔任的是綜合內(nèi)勤職務(wù),主要負責關(guān)于新契約的一系列工作。其中包括1、新契約的初審及信息的錄入。在這項工作中我嚴格按照公司規(guī)定將初審差錯率控制在5%以內(nèi),在這一點上,我希望自己能努力做的更好。2、做好各類新契約問題件的收發(fā)工作,及時追蹤處理,不耽誤保單的承保失效。3、新契約保單的承保追蹤,及時發(fā)放保單;4.激勵方案、業(yè)績的及時反饋和追蹤;5.為了機構(gòu)工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。三、體會與感悟
這幾個月我深刻的體會到公司從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實認真的工作態(tài)度,讓我更加的警惕自己,把工作做好、做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同。所以我很快就適應(yīng)了這里的工作流程,盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處,但我積極改正,避免再犯。所以很快我就融入了新華這個大家庭,并認真做好自己的本職工作。我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺和公司共同發(fā)展,做出自己最大的貢獻。對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態(tài)度,誠懇的為人,積極的工作融入其中,這是作為一個員工基本的原則。團結(jié)精神是每個公司都倡導(dǎo)的美德,我認為公司要發(fā)展,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。這幾個月我更是體會到工作時用心、專心、細心、耐心四者同時具備時多么的重要。來到新華的這段日子里,我學到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速發(fā)展,特別是我們吳忠機構(gòu)日新月異的變化,蒸蒸日上的業(yè)績,員工們雄心待發(fā)的工作熱情,我感到無比的驕傲與自豪,我愿意在新華這個朝氣蓬勃、溫暖的大家庭里實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情,做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
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述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別
最近,常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告,有不少人在擬寫述職報告時,往往把它寫成個人工作總結(jié),將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書,要準確掌握它們的寫法,關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料,和大家一起學習。一、概念不同
概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同,應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾,如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責情況的一種事務(wù)文書!睹献恿夯萃跎稀氛f:“諸侯朝天子日述職。述職者,述所職也。無非事者!笨梢姡^述職就是陳述職守,報告職責范圍內(nèi)的工作,而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析,從中找出收獲、經(jīng)驗教訓及帶有規(guī)律性的認識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同
述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù),不僅有利于述職者進一步明確職責,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、提高素質(zhì)、改進工作,還有利于增強民主監(jiān)督的良好風氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認識,借以指導(dǎo)今后的工作,同時,也有助于針對性地克服工作中存在的問題,不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同
兩者在具體寫作中,文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納,它要回答的是做了哪些工作,有哪些成績,取得了哪些經(jīng)驗,存在哪些不足,要吸取什么教訓,今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責,履行職責如何,是如何履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結(jié)果,展示履行職責的過程,又要介紹履行職責的出發(fā)點和思路,還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外,在實際寫作操作過程中,還有以下三方面的不同,即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同
應(yīng)用文在寫作時,并不是對每個部分平均分配筆墨,把所有的材料羅列開來,而是有所側(cè)重,詳略得當。在這點上,述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點,主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作,取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹鳎攸c在于展示履行職責的思路、過程和能力,重點和范圍有確定性,僅限于職責的范圍之內(nèi),圍繞職責這個基點精選材料,職責范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同
應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式,它崇尚程式化的結(jié)構(gòu),循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同,只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后,闡述自己的態(tài)度,歡迎大家對自己的述職報告進行評議,常用“以上報告請批評指正”、“述職至此,謝謝大家”、“專此報告,請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后,還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達方式不同
文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容,必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此,由于寫作目的、內(nèi)容不同,所使用的表達方式也不盡相同?偨Y(jié)一般采用敘述的方式,運用敘述語言,語句概括,不要求展示工作過程,只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式,運用敘述和議論,還輔以適當?shù)恼f明。回顧工作情況,主要用敘述;分析問題,評價成績時,用議論;需要交代某些情況時,用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系,才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。
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