201*年工作總結(jié)完成稿201*.12.24-1

采購供應(yīng)部201*年年終工作總結(jié)

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一年又過去了�；仡欉@一年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和協(xié)助下，我部門員工緊緊圍繞公司生產(chǎn)這條主線努力開展工作，嚴(yán)格遵守公司管理制度，精誠團(tuán)結(jié)、勤勤懇懇、任勞任怨，出色的完成了公司交辦的各項任務(wù)。在工作、生活、學(xué)習(xí)、管理上，都取得較大的進(jìn)步�，F(xiàn)將一年以來的工作情況總結(jié)如下：

一、201*年的工作業(yè)績和崗位責(zé)任

今年公司的生產(chǎn)量大幅提高，各種采購供應(yīng)的品種也相應(yīng)增多，數(shù)量有所增大。

1、五金配件品種達(dá)到800多種，全年五金配件進(jìn)貨數(shù)量39850多件，進(jìn)貨金額2272400.00多元。

2、主要原料進(jìn)庫24253.22噸。其中碳酸鑭9282.6093噸、高領(lǐng)土685噸、擬薄水鋁石935噸、磷酸氫二銨37噸、硫酸銨35噸、分子篩239.634噸、鹽酸1704.94噸、鋁錠769.253噸、消泡劑2噸、外購鋁溶膠2261.684噸、自產(chǎn)鋁溶膠8300.8噸。另外還有輔材集裝袋16000條、托盤13697個。

3、主要成品入庫量10945.891噸。其中RV-27是9857.6噸、SLRE是338.598噸、SDC-D是535.25噸、SDC-GY是51.513噸、MAX是140.25噸、外購鈍化劑22.5噸、磺化酞菁鈷0.18噸。

4、現(xiàn)在我們大約有供應(yīng)商90多名。其中前十名重要供應(yīng)商是青島時泰恒貿(mào)易有限公司、格雷斯貿(mào)易（上海）有限公司、鄒平鋁業(yè)有限公司、中國鋁業(yè)股份有限公司山東分公司、河北福勝玻璃鋼有限公司、青島佳宇鑫工貿(mào)有限公司、青島俊旺工貿(mào)有限公司、淄博世福凱化工貿(mào)易有限公司、中國高嶺土公司、青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華龍威不銹鋼專賣店。

綜合上述統(tǒng)計我部門全年平均每個工作日進(jìn)出庫128.93噸、配件146件。勞動強(qiáng)度之大可想而知。感人的是我們團(tuán)結(jié)互助、辛勤勞動，而且斗志昂揚(yáng)。最辛苦是我們的叉車工披星戴月，風(fēng)雨無阻奔波在倉庫和生產(chǎn)之間。日常工作服從安排，服務(wù)周到細(xì)致，駕駛規(guī)范到位，叉車維護(hù)、保養(yǎng)準(zhǔn)時，送貨記錄認(rèn)真。取樣工：取樣即時到位，送樣嚴(yán)謹(jǐn)順?biāo)伲瑪?shù)據(jù)準(zhǔn)確發(fā)送，留樣仔細(xì)認(rèn)真。統(tǒng)計：數(shù)據(jù)整理清楚，收發(fā)存一目了然，資料保存完美。內(nèi)勤：合同分門別類，發(fā)票登記詳細(xì)，存檔一絲不茍，信息收集即時。庫管：倉庫整潔衛(wèi)生，貨物碼放整齊，品種分類清楚，標(biāo)識規(guī)范到位，庫內(nèi)道路暢通，貨物進(jìn)出庫記錄詳細(xì)，《分類材料明細(xì)帳》整潔清楚，月度、季度、年度盤點(diǎn)工作按時認(rèn)真負(fù)責(zé)，安全意識強(qiáng)烈。

為節(jié)約資金，防止庫存積壓，公司領(lǐng)導(dǎo)在采購量大，部分物資緊缺的情況下千方百計，精心組織尋找貨源，積極組織落實(shí)，始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位。在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)和我部門員工齊心合力，努力工作下，圓滿完成了今年的工作任務(wù)。

我們一直強(qiáng)調(diào)采購工作透明，嚴(yán)格按照公司的采購程序開展工作，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多與相關(guān)職能部門共同參與。即使在時間緊，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原則，和相關(guān)部門人員一起控制質(zhì)量和詢價比較，大事、重要的事、特殊事多請示多匯報領(lǐng)導(dǎo)，在采購工作的各個環(huán)節(jié)中主動接受監(jiān)督，確保工作的透明，同時保證工作進(jìn)度。我們的一些基本做法是：

1、注重市場調(diào)查

為保證能采購到質(zhì)優(yōu)價廉的貨物，我們以了解市場最新行情、最新動態(tài)和相關(guān)行業(yè)政策及規(guī)則為基本任務(wù)，以便更好地掌握主動權(quán)，不至于受供應(yīng)商片面因素的影響。進(jìn)一步加大市場考察力度，一方面我們從多側(cè)面、多角度去認(rèn)識市場，摸清生產(chǎn)廠家與其代理商之間的利益分配關(guān)系，供貨商產(chǎn)品利潤的構(gòu)成。一些大額采購項目，我們盡量先考察，后采購，貨比三家。把被動接受變?yōu)橹鲃映鰮�，因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權(quán)。

2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作我們圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價比較，注重溝通技巧和談判策略。調(diào)整了部份工作程序，增加了采購審核環(huán)節(jié)，采取先由各申請部門詢質(zhì)、詢價然后采購部長在他們詢價基礎(chǔ)上再進(jìn)行詢質(zhì)、詢價、再壓價，再由公司分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。各部門人員也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

3、逐步加強(qiáng)對采購物資信息的管理

逐步加強(qiáng)對采購物資信息的管理，對物資采購申請單進(jìn)行存檔管理。發(fā)票、質(zhì)檢單、產(chǎn)品合格證等留底，保持了信息資料的完整，同時編制整理供應(yīng)商資料并輸入電腦保存，方便隨時查閱、對比。

4、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

我部門人員有剛參加工作的大學(xué)生，也有一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，業(yè)務(wù)水平參差不齊。除參加公司安排的培訓(xùn)及部門內(nèi)部培訓(xùn)外，在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷指導(dǎo)，定期開會討論，同時反復(fù)強(qiáng)調(diào)石大人的責(zé)任感、榮譽(yù)感。強(qiáng)調(diào)每個人的工作職責(zé)，并鼓勵他們勇于探索、勇于創(chuàng)新、勇于進(jìn)取。員工在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力提高工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

今年我部門逐步完善各項規(guī)章制度。編制了《倉庫管理制度》、《叉車管理制度》、《采購供應(yīng)部崗位責(zé)任》。規(guī)范了每個崗位的責(zé)任，確定了各人的日常工作、定期工作。確保了各人的權(quán)力范圍，理順了各人的工作協(xié)調(diào)關(guān)系，制定了考核制度。并時刻督促本部門人員嚴(yán)格遵守。

安全工作方面。本著安全第一，預(yù)防為主的主導(dǎo)思想，時刻提示加強(qiáng)安全意識，每筆采購資金安全是第一位的，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要與企業(yè)知名度高，信譽(yù)好，資質(zhì)證件齊全的企業(yè)做為合作伙伴，每項合同條款必須反復(fù)推敲，防止出現(xiàn)意外，給公司和個人造成經(jīng)濟(jì)上損失。在出差，運(yùn)輸、發(fā)貨、卸車時，特別強(qiáng)調(diào)注意人身安全，防止意外事故發(fā)生。201*年，本部門無一例安全事故發(fā)生，做到全年安全工作。二、存在問題和建議

1、采購規(guī)范化程度還需進(jìn)一步提高

采購工作遇到許多問題，主要是采購的計劃性不強(qiáng)，我們采購任務(wù)中的一多半是臨時采購計劃，往往剛解決了上一筆，下一筆又到了而且有可能又有上一筆內(nèi)容，為不影響生產(chǎn)只有再重復(fù)采購，工作量較大。還需要進(jìn)一步規(guī)范采購、驗(yàn)收程序，不斷提高效率。

2、各崗位人員的素質(zhì)還需進(jìn)一步提高

采購材料的質(zhì)量與價格永遠(yuǎn)是采購工作的主題。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)不是一句空話，要具體落實(shí)到每一個技術(shù)環(huán)節(jié)上。在采購技能上再進(jìn)一步提高。倉庫管理上要再嚴(yán)格認(rèn)真并落實(shí)到位。在與各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)和規(guī)范化上再下功夫。還需極積接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，真正建立一支專業(yè)性強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，清正廉潔、敬業(yè)高效讓領(lǐng)導(dǎo)放心的采購供應(yīng)隊伍。為公司生產(chǎn)一線服務(wù)做好先行官。

3、供應(yīng)商的范圍還不夠廣一是供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)仍需逐步擴(kuò)大。

二是要運(yùn)用一些技術(shù)手段擴(kuò)大公司的知名度。

擴(kuò)展閱讀：201*年農(nóng)組辦工作總結(jié)(完成稿件)

201*年工作總結(jié)

201*年以來，農(nóng)組辦深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神，以深入開展農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以深化“六大載體”建設(shè)為主抓手，緊緊圍繞鄉(xiāng)村黨組織換屆、農(nóng)村黨員和干部隊伍建設(shè)、“難點(diǎn)村”治理等工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，進(jìn)一步提升全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。

一、深入開展主題教育活動，黨員干部素質(zhì)再上新臺階201*年，我縣緊緊圍繞“用黨旗引領(lǐng)建設(shè)新農(nóng)村、讓農(nóng)民過上美好新生活”這個主題，深入開展了農(nóng)村黨員干部主題教育活動，在全縣上下形成了“領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視、廣大干群積極參與”的良好氛圍，真正做到了抓好、抓實(shí)、抓出成效。

我縣組織了村黨組織書記、村委會主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、第四批選派干部以及大學(xué)生村官等共649余人參加了由縣委組織部聯(lián)合縣委黨校舉辦的為期3天的村黨組織書記培訓(xùn)班。此次活動牢牢把握學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)研討論、承諾點(diǎn)評和實(shí)踐推動四個環(huán)節(jié)，抓好工作結(jié)合，確�；顒尤〉脤�(shí)效。通過開展主題教育活動，我縣基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)，黨員干部素質(zhì)和能力得到提高，創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷掀起高潮，農(nóng)村工作再上新臺階。

二、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，農(nóng)村黨建工作再繪新篇章201*年，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)入全面推進(jìn)、深化提升階段，我縣從提高黨的執(zhí)政能力和增強(qiáng)各級黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力出發(fā)，不斷加強(qiáng)各級黨組織和黨員隊伍建設(shè)，在全縣基層黨組織和黨員中繼續(xù)推進(jìn)爭創(chuàng)“五個好”先進(jìn)基層黨組織和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好農(nóng)村基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾和兌現(xiàn)工作，開展“星級黨員”和先進(jìn)基層黨組織評比表彰活動，進(jìn)一步激發(fā)了各基層黨組織和全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情和動力。

同時結(jié)合慶祝建黨90周年系列活動，積極申報亳州市七〃一表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織推薦評比工作，本著“先進(jìn)事跡突出、行業(yè)分布合理、結(jié)構(gòu)類型全面、具有廣泛代表性”的原則及“先進(jìn)、優(yōu)秀”向農(nóng)村、企業(yè)等一線基層單位傾斜的要求，經(jīng)過自下而上的推薦和評比，確定受市表彰的先進(jìn)基層黨組織10個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名。

此外，在七〃一前夕，農(nóng)組辦積極配合縣委組織部對201*年度在黨的建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了評選和表彰。農(nóng)組辦在評審小組的領(lǐng)導(dǎo)下，本著公開、公平、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格把關(guān)，層層推薦，認(rèn)真審核，共評選出先進(jìn)基層黨組織100個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員100名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者60名，

三、切實(shí)加強(qiáng)村級活動場所建設(shè)，村室建設(shè)再上新規(guī)模201*年，我縣拿出XXXX萬元專項資金強(qiáng)力推進(jìn)村級活動場所建設(shè)。我辦經(jīng)認(rèn)真調(diào)查審核，10個村室納入村級活動場所建設(shè)項目。積極整合扶貧、財政、文化、衛(wèi)生、計生等部門的項目和資金，進(jìn)一步提升村級組織活動場所建設(shè)水平。一手抓現(xiàn)有村部功能的提升，充分發(fā)揮“五位一體”作用；一手抓村部工程建設(shè)，對部分陳舊落實(shí)、面積狹小，功能不全的村部進(jìn)行擴(kuò)建、改建、新建。目前，我縣10個村級活動場所建設(shè)項目已通過立項，年底主體工程已基本完工。

四、不斷完善工作激勵保障機(jī)制，基層干部再添定心丸進(jìn)一步調(diào)動和保護(hù)村干部的工作積極性，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，我縣為進(jìn)一步落實(shí)中組部的“一定三有”目標(biāo)任務(wù)，不斷建立健全“三位一體”的激勵保障機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)村級組織建設(shè)，充分調(diào)動村干部的工作積極性，發(fā)揮村干部在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的骨干帶頭作用。

根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，我縣制定了《蒙城縣村（居）干部報酬正常增長機(jī)制暫行辦法》（蒙秘【201*】23號），建立村（居）干部報酬正常增長機(jī)制，通過3-5年的努力，使蒙城縣村（居）干部平均年基礎(chǔ)報酬達(dá)到10000元。從201*年到201*年，村（居）干部在年度考核中被確定為稱職以上等次的，基礎(chǔ)報酬按每年1200元的幅度遞增，其他干部按每年960元的幅度遞增。

同時，落實(shí)村民小組長的待遇。村民小組長的常年補(bǔ)貼按照村民小組人口人均5元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，由誤工補(bǔ)貼和績效補(bǔ)貼兩部分組成，并建立村民小組長補(bǔ)貼正常增長機(jī)制。

此外，為解決離任村干部老有所養(yǎng)問題，按照“個人申請→同期任職人員證明→村黨組織審核公示→上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核→鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦認(rèn)真調(diào)研核實(shí)→鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計公示→鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人簽字上報”等程序進(jìn)行，建立了離任村干部生活補(bǔ)助制度。201*年共有XXXX名離任村干部享受了XXXX萬元的生活補(bǔ)助。

推行“一定三有”后，村干部有了定心丸（即：一是政治上關(guān)心，干好能夠有希望；二是工作上順心，待遇落實(shí)有保障；三是生活上舒心，退后還能有所養(yǎng)），解決了后顧之憂，激發(fā)了工作的積極性。

五、全面加強(qiáng)基層組織隊伍建設(shè)，干部隊伍再注新活力1、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求，認(rèn)真抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作蒙城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作自201*年1月開始，到3月底結(jié)束。整個選舉工作組織有力、人員到位、制度健全、措施得力，確保了換屆選舉工作的順利進(jìn)行，并實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，為進(jìn)一步推進(jìn)我縣新農(nóng)村建設(shè)，加快實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃和全面建設(shè)小康社會提供了強(qiáng)有力的組織保證。全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)于201*年3月29日前全部完成換屆選舉工作，并且都按照換屆人事方案順利產(chǎn)生了新一屆黨委班子和紀(jì)委班子。全縣按照“兩推一選”的方式共選出2059名黨代表，共有2031名黨員代表參加了選舉（因病因事請假28人），參選率達(dá)到98.6%。選舉產(chǎn)生了新一屆黨委委員166名，書記19名，副書記36名；選舉產(chǎn)生了紀(jì)委委員95名，書記19名�？h委提名人選當(dāng)選率100%，得票率達(dá)到99%以上。

2、精心組織，發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真組織實(shí)施了村兩委換屆換屆伊始，我縣就充分認(rèn)識到換屆工作的重要性，村兩委換屆是一件干部關(guān)心，群眾關(guān)注，組織期盼的大事，事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，事關(guān)廣大群眾的切身利益，對于推動科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)基層組織建設(shè)、鞏固黨和國家的政權(quán)基石，加快基層民主政治建設(shè)、完善村民自治制度，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧，具有十分重要的意義。

在換屆具體工作的實(shí)踐中做到了超前謀劃、及早動員、精心操作、穩(wěn)步推進(jìn)、成效明顯。我縣率先在全市召開了村“兩委”換屆工作動員會，成立了縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊的18個督導(dǎo)組和7個業(yè)務(wù)指導(dǎo)組，按照預(yù)訂計劃圓滿順利的完成了全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、園區(qū)）275個村級黨組織的換屆選舉工作。

整個換屆選舉過程中，尤其在村黨組織換屆工作結(jié)束后，農(nóng)組辦全體成員大力發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，緊緊圍繞換屆為中心，積極配合縣民政部門、縣婦聯(lián)加強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作、加大換屆程序監(jiān)督、耐心細(xì)致做好來信來訪接待工作，確保了換屆的順利進(jìn)行。

通過換屆，提升了農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平，真正把黨組織建設(shè)成為推到科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

六、強(qiáng)化教育培訓(xùn)管理，選派選聘工作再添新氣象認(rèn)真抓好第四批選派工作，努力做好在崗管理、教育培訓(xùn)、年度考核等常規(guī)工作，提升選派干部履職踐責(zé)的能力，督促指導(dǎo)第四批選派干部完成任期工作目標(biāo)任務(wù)，用好用活專項資金，大力發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)優(yōu)秀選派干部的培養(yǎng)、使用和宣傳，激勵選派干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)新工作方法，深入推進(jìn)選聘工作。選聘工作開展以后，我縣高度重視，全面落實(shí)了聘工作的各項政策、措施和制度，積極為選聘生干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、提供幫助；同時不斷開拓思路，創(chuàng)新方法，傾心培養(yǎng)歷練，選賢早賦重任，目前我縣現(xiàn)共有44名在職大學(xué)生“村官”，其中已有12人通過換屆選舉進(jìn)入了村兩委班子（2人擔(dān)任村黨總支第一書記，2人擔(dān)任村黨總支書記，2人擔(dān)任村黨總支副書記，2人擔(dān)任副村主任，4人擔(dān)任支部委員），成為了農(nóng)村工作的“當(dāng)家人”，確保大學(xué)生“村官”留得住、流得動。

七、穩(wěn)步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)進(jìn)程，基層民主再添新氛圍

1、加大基層民主教育力度。結(jié)合換屆工作，加強(qiáng)基層黨

員行使民主權(quán)利意識和責(zé)任意識的宣傳教育，統(tǒng)籌抓好對廣大農(nóng)民群眾的參與意識和監(jiān)督意識工作的引導(dǎo)工作，努力實(shí)現(xiàn)以黨內(nèi)民主帶動人民民主。

2、健全民主決策運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步健全和完善村委會、村民監(jiān)督委員會等議事規(guī)則和重大項目管理辦法，推進(jìn)村委工作的制度化、規(guī)范化、民主化。結(jié)合實(shí)施“陽光村務(wù)”，深入推進(jìn)村級事務(wù)民主管理“四議兩公開”工作法，發(fā)展完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機(jī)制。

3、加強(qiáng)基層黨員民主監(jiān)督。以黨員民主監(jiān)督為重點(diǎn)，落實(shí)保障黨員主體地位和民主權(quán)利制度，全面推進(jìn)黨務(wù)公開，統(tǒng)籌抓好村務(wù)公開、財務(wù)公開，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)。

八、切實(shí)落實(shí)城鄉(xiāng)結(jié)對共建工作，幫扶共建再掀新高潮創(chuàng)新結(jié)對共建的方式方法，拓展結(jié)對共建面；深入開展縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織和黨員“訪民情、解民憂、聚民心”活動；強(qiáng)化結(jié)對共建活動的考核和指導(dǎo)，積極鼓勵鄉(xiāng)村黨組織與縣優(yōu)秀黨組織結(jié)對共建，提升活動層次。

九、著眼整體功能提升，各項農(nóng)組載體建設(shè)再創(chuàng)新局面1、以“雙向承諾”活動為總抓手，通過開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建承諾和黨員的依崗承諾活動，促進(jìn)六大載體的整合，充分發(fā)揮農(nóng)組載體的整體功能。

2、深化“雙培雙帶”先鋒工程，組織開展農(nóng)村黨員干部、發(fā)展能手創(chuàng)業(yè)示范活動，不斷拓展黨組織和黨員干部發(fā)揮作用的空間。

3、繼續(xù)抓好外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中的地方建立黨組織工作，在“雙向帶動”和形成聯(lián)系緊密、信息暢通、互促共建的流動黨員組織網(wǎng)絡(luò)方面進(jìn)行實(shí)踐與探索。

4、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)

我縣在深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中緊密結(jié)合農(nóng)村黨員實(shí)際，堅持黨員自愿認(rèn)崗和組織推薦結(jié)合的原則，扎實(shí)開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。堅持“按需設(shè)崗，因人設(shè)崗”的原則設(shè)崗定責(zé)，讓無職黨員“有位”；堅持個人自愿認(rèn)崗、群眾薦崗和支部定崗相結(jié)合，擇優(yōu)上崗，讓無職黨員“有為”；采取個人述崗自評、黨員互評、群眾代表民意測評、支部綜合評定的“四評”方式，讓無職黨員“有責(zé)”。有效激發(fā)了農(nóng)村黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。全區(qū)農(nóng)村呈現(xiàn)了事事有人管、黨員有事管、個個比貢獻(xiàn)的良好局面。

5、為民服務(wù)全程代理

今年開展為民服務(wù)全程代理制工作以來，采取措施使服務(wù)由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變、被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變、單一服務(wù)向多元服務(wù)轉(zhuǎn)變、松散服務(wù)向規(guī)范服務(wù)轉(zhuǎn)變，通過宣傳引導(dǎo)，群眾的知曉率大幅提高，在全區(qū)樹立起了“群眾有困難，請找代理員”的理念，改進(jìn)了干部作風(fēng)，提高了工作效率，解群眾之難，辦群眾所需，開創(chuàng)了為民服務(wù)全程代理新局面。

201*年工作要點(diǎn)

一、健全完善工作機(jī)制，為基層黨組織工作提供強(qiáng)有力的制度保障

1、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員例會制度

為更好開展農(nóng)村組織工作，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，每月或每季度定期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員例會。通過例會讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相互交流經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)借鑒以及總結(jié)安排下一月或季度的工作，形成月月一總結(jié)，季度一匯報的良好工作機(jī)制2、健全完善農(nóng)村黨員大會制度

每月嚴(yán)格按要求定期組織黨員召開黨員大會，廣泛聽取黨員干部的意見和建議，及時了解黨員的思想動態(tài)，充分發(fā)揮無職黨員信息員的作用，了解群眾之所急，解決群眾之所盼；村兩委主要負(fù)責(zé)人定期向大會匯報工作情況，接受黨員干部的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員干部的民主監(jiān)督。

同時，在定期召開黨員大會的同時，可適當(dāng)擴(kuò)大參會人員范圍，結(jié)合“四議兩公開”工作法將“三重一大”等事項交由大會討論，充分發(fā)揮黨內(nèi)、黨外民主，增加黨務(wù)、村委工作的公開度、透明度，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。

3、在專業(yè)合作社中成立黨組織

發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)系的重要變革，為農(nóng)村各項建設(shè)提供了有效載體。農(nóng)民專業(yè)合作社在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)民增收中的作用正日益顯現(xiàn)。

在專業(yè)合作社中成立黨組織，能夠更好地種糧養(yǎng)殖大戶、致富能手中發(fā)展黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，提高合作社的科學(xué)管理水平，提高規(guī)避風(fēng)險的能力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地帶動周圍的群眾，發(fā)揮專業(yè)合作在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的領(lǐng)頭作用，真正實(shí)現(xiàn)“一村一品”。

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