學(xué)習(xí)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的心得體會

學(xué)習(xí)《事業(yè)單位工作人員處分的暫行規(guī)定》

的心得體會

段鳳娟

自201*年8月22由人力資源和社會保障部和監(jiān)察部通過會議共同審議通過《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（以下簡稱規(guī)定），我們組織學(xué)習(xí)了《規(guī)定》的總則、處分的種類和適用、違紀(jì)違法行為及其適用的處分、處分的權(quán)限和程序、處分的解除、復(fù)核和申訴以及附則7章48條內(nèi)容。圍繞《規(guī)定》我們集體學(xué)習(xí)、分組討論，結(jié)合實(shí)際真正做到學(xué)以修身、學(xué)習(xí)致用的作用。

暫行規(guī)定列舉了6種需要進(jìn)行處分的違反職業(yè)道德的行為，包括利用專業(yè)技術(shù)或者技能實(shí)施違法違紀(jì)行為；有抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實(shí)等學(xué)術(shù)不端行為；利用職業(yè)身份進(jìn)行利誘、威脅或者誤導(dǎo)，損害他人合法權(quán)益；利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點(diǎn)，限制學(xué)術(shù)自由，造成重大損失或者不良影響；在申報崗位、項(xiàng)目、榮譽(yù)等過程中弄虛作假；工作態(tài)度惡劣，造成不良社會影響。存在這些行為的事業(yè)單位工作人員，將給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

暫行規(guī)定明確，對于事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會公德的行為也要進(jìn)行處分，包括制造、傳播違法違禁物品及信息；組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動；吸食毒品或者組織、參與賭博活動；違反規(guī)定超計劃生育；包養(yǎng)情人；虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)等。

暫行規(guī)定還明確了對違反政治紀(jì)律、違反工作紀(jì)律失職瀆職、違反廉潔從業(yè)紀(jì)律、違反財經(jīng)紀(jì)律的工作人員的處理辦法。

通過學(xué)習(xí)該《規(guī)定》，讓我深刻認(rèn)識到了自己職責(zé)的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識、作風(fēng)意識和紀(jì)律觀念，在以后的工作中繼續(xù)全心全意為人民服務(wù)。

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關(guān)于學(xué)習(xí)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》

的心得體會

為規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員依法履職能力，201*年11月1日，我局集中組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了最新頒布的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。此次學(xué)習(xí)重點(diǎn)圍繞《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中處分的種類和適用、重點(diǎn)條規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和分組討論，進(jìn)而做到學(xué)法用法、學(xué)以致用。

此次頒布的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》是一部較為全面和規(guī)范的事業(yè)單位紀(jì)律處分的專門性、規(guī)范性文件，共分有七章四十八條，分別在總則、處分的種類和適用違法違紀(jì)行為及其適用的處分、處分的權(quán)限和程序、處分的解除、復(fù)核和申訴、附則等方面做出了詳細(xì)規(guī)定。

在《事業(yè)單位工作人員處分的暫行規(guī)定》中明確規(guī)定：事業(yè)單位人員違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任，依照本規(guī)定給予處分。處分的種類包括警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等4類。根據(jù)規(guī)定第十八條：凡是出現(xiàn)貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益的；在公務(wù)活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的；用公款旅游或者變相用公款旅游的；違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的；其他違反廉潔從業(yè)紀(jì)律的行為的，均給予警告或者記過處分，情節(jié)較重的，給予

降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

通過學(xué)習(xí)，我領(lǐng)會和把握到了《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識和紀(jì)律觀念，明白了作為一名事業(yè)單位工作人員所應(yīng)具備的依法履行職責(zé)行為。在以后的工作中，我將嚴(yán)以律己，服務(wù)他人，爭取做到一名合格的事業(yè)單位工作人員。

XXX局：XXX201*年11月1日

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