網(wǎng)絡(luò)評(píng)論室工作匯報(bào)總結(jié)(1)

阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)評(píng)論室

時(shí)間：二Ｏ一二年十二月五日

網(wǎng)絡(luò)評(píng)論室工作總結(jié)

為了咱們學(xué)院學(xué)生能夠更好地將一些建議或者在生活等各個(gè)方面遇到的問題及時(shí)地反饋到學(xué)院，也為了加強(qiáng)學(xué)生與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系溝通，在學(xué)院紀(jì)檢委書記黃書記的總體部署下，按照學(xué)工部的相關(guān)要求，由網(wǎng)絡(luò)評(píng)論室全體成員對(duì)此具體執(zhí)行，對(duì)學(xué)院網(wǎng)站上的留言進(jìn)行回復(fù)，并定期將留言總結(jié)反饋學(xué)院，現(xiàn)對(duì)近期網(wǎng)絡(luò)評(píng)論室開展的工作進(jìn)行以下幾個(gè)方面的總結(jié)：

一、我們一直謹(jǐn)記著成立網(wǎng)絡(luò)評(píng)論室的目的

為了提高大學(xué)生對(duì)構(gòu)建和諧安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境重要意義的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮大學(xué)生的自我管理、自我教育和自我服務(wù)的作用。加強(qiáng)學(xué)校對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)控，增強(qiáng)學(xué)生文明上網(wǎng)、健康上網(wǎng)、綠色上網(wǎng)的意識(shí)，維護(hù)健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立了學(xué)生網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員。二、我們一直不間斷的開展評(píng)論員的主要工作

網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員的任務(wù)是深入學(xué)生喜聞樂見的各類網(wǎng)站、貼吧、博客、論壇中，對(duì)網(wǎng)上文章、信息及時(shí)進(jìn)行收集整理歸類分析，向?qū)W校定期匯總網(wǎng)上輿情動(dòng)態(tài)。與此同時(shí)，這些網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員還將以普通大學(xué)生的身份，通過發(fā)帖、跟帖、留言、撰寫評(píng)論文章等形式旗幟鮮明的進(jìn)行正面輿論宣傳，發(fā)表正面的言論，進(jìn)行積極的引導(dǎo)，將一些影響民族團(tuán)結(jié)和新疆和諧穩(wěn)定、低俗、不文明、不健康的文章和評(píng)論及時(shí)刪除，減少影響。

三、我們一直在關(guān)注著學(xué)生中所存在的問題

在學(xué)生的留言中，很多學(xué)生提到了關(guān)于助學(xué)金及獎(jiǎng)學(xué)金方面的問題，我們網(wǎng)評(píng)員與負(fù)責(zé)學(xué)生助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做了多次學(xué)習(xí)溝通，并及時(shí)地對(duì)學(xué)生做了詳細(xì)的解答；關(guān)注學(xué)生組織，通過什么方式加入我們學(xué)院的學(xué)生組織，也是學(xué)生留言與討論的熱點(diǎn)，我們網(wǎng)評(píng)員在掌握到學(xué)生的一線消息后，通過在網(wǎng)上回復(fù)留言和利用課余時(shí)間去班級(jí)與學(xué)生交流談心等方式，詳細(xì)的做了解答；學(xué)院的思政評(píng)估工作，受到了廣大學(xué)生的高度關(guān)注，成為風(fēng)靡一時(shí)的學(xué)院熱點(diǎn)，在此期間，我們網(wǎng)評(píng)員積極的與學(xué)生溝通交流，撰寫一些正面的文章，引導(dǎo)大家做的更好；學(xué)生的就餐安全一直是學(xué)生反應(yīng)的焦點(diǎn)問題，雖然我們及時(shí)的與負(fù)責(zé)檢查食堂的院學(xué)生會(huì)生活部一起，多次與各個(gè)食堂的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，希望他們能重視學(xué)生提出來(lái)的問題，但是至今未見到明顯的效果，希望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以解決。

四、我們一直在為學(xué)院的翱翔�？�做著努力

翱翔校刊作為學(xué)院的刊物，在學(xué)工部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與老師的統(tǒng)籌下，我們網(wǎng)評(píng)員主要負(fù)責(zé)稿子的收集，校對(duì)，�？�制作等工作。上一期的�？�制作以完成，下一期的稿子征集正在火熱進(jìn)行中，前來(lái)投稿的學(xué)生越來(lái)越多，稿子的水平也是越來(lái)越高，學(xué)生投稿的積極性真的很高。這主要是在我們學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，學(xué)生的上進(jìn)心在逐步地提高，在學(xué)工部老師的認(rèn)真負(fù)責(zé)地教導(dǎo)與督促下，我們的翱翔校刊越來(lái)越受全院學(xué)生喜愛，相信我們的翱翔�？�在領(lǐng)導(dǎo)與老師的帶領(lǐng)下，會(huì)越辦越好。

五、我們一直在關(guān)注著學(xué)生所關(guān)注的

我們網(wǎng)評(píng)員會(huì)將學(xué)生所關(guān)心一些國(guó)家大事及熱點(diǎn)新聞?wù)�抄、整理之后，發(fā)到學(xué)院的厚德網(wǎng)。關(guān)注國(guó)家大事，與國(guó)家同呼吸共命運(yùn)主要發(fā)表的文章有《十八大勝利閉幕盛會(huì)催人奮進(jìn)》《十八大報(bào)告首提“美麗中國(guó)”樹風(fēng)向標(biāo)》《全國(guó)各地干部群眾喜慶黨的十八大勝利閉幕》等；關(guān)注國(guó)家熱點(diǎn)，跟上時(shí)代的步伐《201*年國(guó)考的熱點(diǎn)問題》《國(guó)考中需要注意的問題》等；關(guān)注大學(xué)生就業(yè)，成功案例催人奮進(jìn)《90后女大學(xué)生吳亞玲，畢業(yè)一年開1000分店》等；關(guān)注學(xué)生心理健康，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生態(tài)度《大學(xué)生常見的心理問題及解決辦法》《健康的經(jīng)典語(yǔ)錄》等。

六、我們一直在不斷的創(chuàng)新

創(chuàng)新一：以前，我們網(wǎng)評(píng)員與學(xué)院其他學(xué)生組織之間缺乏聯(lián)系，導(dǎo)致我們?cè)陉P(guān)于學(xué)生的一些問題上有些欠缺。因此，我們這屆網(wǎng)評(píng)員與學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)的院學(xué)生會(huì)加強(qiáng)了聯(lián)系與溝通，以此加大對(duì)學(xué)院網(wǎng)站的宣傳，更能更好更快的將學(xué)生存在的問題反應(yīng)上來(lái)，對(duì)學(xué)生所關(guān)注的熱點(diǎn)問題我們撰寫一些正面的文章引導(dǎo)學(xué)生走正確之路。我們將加強(qiáng)宣傳力度，加大監(jiān)督，快速反應(yīng)問題，及時(shí)解決問題。創(chuàng)新二：我們近期將開展對(duì)學(xué)院留言版面或者在重新設(shè)計(jì)一些實(shí)用性的，學(xué)生喜歡的一些東西加到學(xué)院網(wǎng)站上，讓更多的學(xué)生關(guān)注學(xué)院式新聞。我們?nèi)�體網(wǎng)絡(luò)評(píng)論室全體成員：會(huì)認(rèn)真工作，不懈努力，及時(shí)反饋信息，加大正面宣傳力度，讓更多的學(xué)生遇到的問題得到解決!

評(píng)論員：

時(shí)間：二Ｏ一二年十二月五日

擴(kuò)展閱讀：1中心網(wǎng)絡(luò)問企工作會(huì)議匯報(bào)材料

中心網(wǎng)絡(luò)問企工作會(huì)議匯報(bào)材料

自中心“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)開展以來(lái)，煉鐵工區(qū)認(rèn)真按照中心相關(guān)文件的要求，以自主創(chuàng)新為動(dòng)力，以搭建職工“建言獻(xiàn)策”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為載體，以建立有效激勵(lì)機(jī)制為手段，確保了活動(dòng)的順利、有效開展。

活動(dòng)開展以來(lái)，工區(qū)全體干部職工積極參與，建言獻(xiàn)策，針對(duì)本單位、本崗位存在的問題，共計(jì)上報(bào)各類意見建議197條，為工區(qū)的健康發(fā)展和實(shí)現(xiàn)中心“兩個(gè)一流”的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

下面我談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>

1、網(wǎng)絡(luò)問企現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)表，優(yōu)點(diǎn)、不足及改進(jìn)建議（作業(yè)層、

工區(qū)層、中心層）

煉鐵工區(qū)“網(wǎng)絡(luò)問企”項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表

類別安全環(huán)保材料供應(yīng)黨團(tuán)建設(shè)服務(wù)質(zhì)量工會(huì)工作技術(shù)創(chuàng)新檢修運(yùn)行降本增效企業(yè)管理人力資源設(shè)備機(jī)具行政事務(wù)治安消防其它合計(jì)項(xiàng)目數(shù)455182172645117251311煉鐵工區(qū)“網(wǎng)絡(luò)問企”整改完成情況

需要作業(yè)區(qū)解決作業(yè)區(qū)已經(jīng)解決需要工區(qū)需要163工區(qū)解決已解決中心解決15118716

活動(dòng)開展以來(lái)，工區(qū)共接到各類意見建議197條。工區(qū)盡可能發(fā)動(dòng)職工參與的積極性，說出他們的心理話，給我們各層領(lǐng)導(dǎo)干部工作的開展提供依據(jù)。職工共提出需要作業(yè)區(qū)解決的項(xiàng)目163項(xiàng)，其中151項(xiàng)作業(yè)區(qū)已經(jīng)解決，有12條建議以我們目前的情況，不能滿足職工建議的需要，只有通過生產(chǎn)廠的配全才能實(shí)現(xiàn)。目前我們已經(jīng)將這些建議反饋到生產(chǎn)廠。

需要工區(qū)解決的項(xiàng)目18項(xiàng)，已經(jīng)解決7項(xiàng)，另外11項(xiàng)要通過報(bào)計(jì)劃和材料供應(yīng)等方式得到中心的支持。工區(qū)未能解決的項(xiàng)目

嚴(yán)東運(yùn)行崗位實(shí)行兼工種工資雖然改革沒有展開，但運(yùn)行崗位勞務(wù)已全部撤出，尤其煉鐵工區(qū)運(yùn)行作業(yè)區(qū)的勞務(wù)職工占職工總數(shù)的34%，勞務(wù)人員的撤出，各級(jí)干部和職工做出了很大的貢獻(xiàn)和犧牲。李良音顧卓現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)負(fù)責(zé)人標(biāo)識(shí)用頭燈代替手電部分崗位增加隔斷由于現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過程中，人員復(fù)雜，負(fù)責(zé)人不是非常的明確現(xiàn)在采用的都是手持手電，一人作業(yè)，一人照手電，作業(yè)時(shí)非常不方便，給倒班維護(hù)人員每人發(fā)一個(gè)頭燈現(xiàn)有運(yùn)行作業(yè)區(qū)部分崗位噪音比較大，對(duì)職工身體健康和工作帶來(lái)一定影響，部分職工聽力下降嚴(yán)重。煉鐵運(yùn)行作業(yè)區(qū)部分運(yùn)行崗位沒有衛(wèi)生間，崗位去衛(wèi)生間，造成空崗�，F(xiàn)有運(yùn)行崗位有些油盒和漏斗都是以楊義增加運(yùn)行崗位生產(chǎn)輔助用具安全指導(dǎo)卡的設(shè)計(jì)前各崗位自己或生產(chǎn)廠留給的，有些已經(jīng)十分破舊。但現(xiàn)在打制這些東西的職工已經(jīng)基本退休，而供應(yīng)部門又沒有。王振剛作業(yè)指導(dǎo)卡設(shè)計(jì)面幅過大，使職工在作業(yè)的準(zhǔn)備過程中攜帶不方便縮小指導(dǎo)卡的面積，精煉內(nèi)容建議中心把相關(guān)制度裝訂面書下張亞范建議印刷制度手冊(cè)現(xiàn)在中心的制度多為電子版，由于受辦公成本影響，各單位不可能完全用把制度打印下發(fā)。影響制度的宣貫。發(fā)，最好是把制度按管理體系進(jìn)行分類，例如干部應(yīng)掌握的文件制度，職工應(yīng)掌握的制度，崗位、部門應(yīng)掌握的制度，各類檢查體系應(yīng)掌握的制度。嚴(yán)東大專生培訓(xùn)仲崇海韓崢兼工種人員加獎(jiǎng)發(fā)放長(zhǎng)皮手套職工小工具箱配備中心每年新進(jìn)大專生由于對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備不熟悉，很難適應(yīng)工作需要。減員越來(lái)越多，兼電焊工種人員無(wú)長(zhǎng)皮手套便于協(xié)帶利于檢修建議新入廠大專生先在培訓(xùn)基地月，再進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)兼工種人員加獎(jiǎng)同時(shí)發(fā)放長(zhǎng)皮手套檢修工人配備小工具箱,里面放鉗子、組銼、板手等建議能否解決一些輔助用具。在崗位增加隔音設(shè)施，保證職工身體健康。在有條件的崗位修建衛(wèi)生間，解決職工如廁難的問題，同時(shí)有利于運(yùn)行崗位職工的運(yùn)行維護(hù)工作。上報(bào)工區(qū)解決現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)負(fù)責(zé)人佩戴明顯標(biāo)識(shí)建議在運(yùn)行崗位全面實(shí)施兼工種作業(yè)績(jī)效工資，以褒獎(jiǎng)目前工作在生產(chǎn)一線默默奉獻(xiàn)的兼崗位職工。楊義嚴(yán)東修建衛(wèi)生間網(wǎng)絡(luò)問企的優(yōu)點(diǎn)

一是職工隊(duì)伍發(fā)現(xiàn)問題、查找問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)�；顒�(dòng)開展以來(lái)，工區(qū)一線職工針對(duì)各個(gè)區(qū)域存在的問題提出了不少好的建議，從統(tǒng)計(jì)情況來(lái)看，工區(qū)上報(bào)的197條建議中有近149條來(lái)自于一線工段和班組，占上報(bào)比例的75%，職工隊(duì)伍發(fā)現(xiàn)問題、查找問題的潛力和能力得到了充分的挖掘和提升，責(zé)任意識(shí)顯著增強(qiáng)。

二是干群關(guān)系得到了顯著改善�；顒�(dòng)開展過程中，各級(jí)管理者在嚴(yán)格審核建議上報(bào)的同時(shí)，經(jīng)常就整改方案的可行性深入現(xiàn)場(chǎng)同職工進(jìn)行溝通，打破了以往干群之間溝通交流的局限性，通過有效的溝通和交流，干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。

三是設(shè)備和安全隱患“浮出水面”。通過活動(dòng)的有效開展，工區(qū)各級(jí)管理者及職工針對(duì)安全和設(shè)備隱患的建議顯著增加，一系列“塵封已久”的安全和設(shè)備不穩(wěn)定因素被充分挖掘，促進(jìn)了整改，確保了安全，各級(jí)管理者和職工隊(duì)伍的安全意識(shí)顯著提升。

四是管理人員的監(jiān)督檢查能力和執(zhí)行力得到提升。活動(dòng)開展以來(lái)，各個(gè)區(qū)域管理人員能夠主動(dòng)對(duì)維護(hù)區(qū)域的各類安全和設(shè)備隱患進(jìn)行排查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)整改，針對(duì)上報(bào)的意見建議和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真組織、不斷督促相關(guān)人員落實(shí)整改方案，管理人員的執(zhí)行力得到了顯著提升。

網(wǎng)絡(luò)問企的不足及改進(jìn)意見網(wǎng)絡(luò)問企中職工提出的一些問題比如在休息室加隔音板，建議真的比較好，但我們需要解決材料，報(bào)計(jì)劃，能否審批是我們解決這一問題的根本，這涉及到一系列的問題。

建議中心為網(wǎng)絡(luò)問企項(xiàng)目的解決開辟綠色通道，做到快事快辦，并建立即時(shí)反饋機(jī)制，讓提出建議的職工能了解所提建議的落實(shí)情況，增強(qiáng)職工當(dāng)家作主的主人翁責(zé)任感，更好為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2、截止當(dāng)前，工區(qū)、作業(yè)區(qū)中網(wǎng)絡(luò)問企建議中好的建議有哪些，發(fā)揮作用如何？一些好的建議

提出人名稱內(nèi)容解決方案11BF爐頂放散平臺(tái)是由網(wǎng)狀篦子鋪設(shè)的，11BF爐頂放散平楊靖新由于在高爐的最頂端，常年腐蝕。已經(jīng)產(chǎn)用氧氣管將篦子的漏洞處重新鋪設(shè)臺(tái)篦子修復(fù)生漏洞，走在上面非常危險(xiǎn)。翻車機(jī)重牛推車重牛推車器卷?yè)P(yáng)在北煤老翻車機(jī)北側(cè)，崗徐和器卷?yè)P(yáng)安裝安全位人員經(jīng)常從機(jī)旁經(jīng)過，易發(fā)生卷?yè)P(yáng)起動(dòng)制做安全罩并加安全網(wǎng)罩欒鳳臣室隔音設(shè)施刮碰傷或絞傷健康二煉焦集中plc通訊模塊經(jīng)常出現(xiàn)故障，江泳二煉焦集中plc造成皮帶系統(tǒng)堵料，給安全生產(chǎn)帶來(lái)隱對(duì)通訊模塊內(nèi)部電路檢查以及固件通訊模塊修復(fù)患，由于該模塊是進(jìn)口備件，生產(chǎn)廠沒有升級(jí)刷新。備件，無(wú)法保證當(dāng)前安全生產(chǎn)雖然改革沒有展開，但運(yùn)行崗位勞務(wù)已全嚴(yán)東運(yùn)行崗位實(shí)行兼工種工資部撤出，尤其煉鐵工區(qū)運(yùn)行作業(yè)區(qū)的勞務(wù)建議在運(yùn)行崗位全面實(shí)施兼工種作職工占職工總數(shù)的34%，勞務(wù)人員的撤業(yè)績(jī)效工資，以褒獎(jiǎng)目前工作在生產(chǎn)出，各級(jí)干部和職工做出了很大的貢獻(xiàn)和一線默默奉獻(xiàn)的兼崗位職工。犧牲。運(yùn)行崗位職工由于在此次調(diào)整過程中人嚴(yán)東加強(qiáng)職工培訓(xùn)工員變動(dòng)較大，部分職工對(duì)新崗位、新環(huán)境建議對(duì)新轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并作不熟悉，容易造成誤操作，導(dǎo)致設(shè)備事故建立師徒合同。發(fā)生。熄焦車走行限位改造由于干熄車操作工誤操作經(jīng)常造成撞車、掉道等事故，影響了干熄焦的生產(chǎn)，造成設(shè)備事故的發(fā)生。在原有檢測(cè)限位基礎(chǔ)上，在提升井架之前增加2處減速限位，在進(jìn)井架后，增加2處停止限位、保證干熄車的平穩(wěn)運(yùn)行，杜絕事故發(fā)生加裝隔音板增加環(huán)保鼓風(fēng)機(jī)環(huán)保鼓風(fēng)機(jī)室噪音在110分貝，危害職工劉宇中心“網(wǎng)絡(luò)問企”活動(dòng)開展以來(lái)，工區(qū)全體干部職工提出了不少有針對(duì)性，對(duì)中心、工區(qū)安全發(fā)展、保產(chǎn)等工作的好的建議。譬如工區(qū)煉鐵檢修作業(yè)區(qū)職工楊靖新提出的煉鐵總廠11BF爐頂放散平臺(tái)篦子修復(fù)的建議，指出了“11BF爐頂放散平臺(tái)是由網(wǎng)狀篦子鋪設(shè)的，由于在高爐的最頂端，常年腐蝕。已經(jīng)產(chǎn)生漏洞，走在上面非常危險(xiǎn)�！惫�區(qū)根據(jù)該項(xiàng)建議的上報(bào)，立刻組織安全室、生產(chǎn)室到現(xiàn)場(chǎng)踐行勘察，并立刻組織整改。通過用氧氣管將篦子的漏洞處重新進(jìn)行鋪設(shè)，徹底的解除了這一潛在的安全隱患。

工區(qū)鐵前電氣檢修作業(yè)區(qū)化工區(qū)區(qū)域職工劉宇針對(duì)煉焦總廠干熄焦裝入裝置電動(dòng)缸旋轉(zhuǎn)限位不易調(diào)整，傳動(dòng)齒輪經(jīng)常損壞，冬季水汽進(jìn)入后易結(jié)冰，導(dǎo)致限位失靈這一現(xiàn)象提出了干熄焦裝入裝置電動(dòng)缸限位改造計(jì)劃。工區(qū)將這項(xiàng)建議作為科技創(chuàng)新建議的重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤，該班組通過在干熄焦裝入裝置電動(dòng)缸兩側(cè)安裝4臺(tái)倍加福接近開關(guān)，分別對(duì)應(yīng)“開”、“預(yù)開”、“預(yù)關(guān)”、“關(guān)”位置，并在首尾位置各安裝1臺(tái)機(jī)械限位開關(guān)，作為極限位置保護(hù)。實(shí)現(xiàn)了干熄焦裝入裝置故障時(shí)間為零，保證了干熄焦生產(chǎn)順行。

工區(qū)鐵前電氣檢修作業(yè)區(qū)化工區(qū)域職工江永針對(duì)煉焦總廠二煉焦集中plc通訊模塊經(jīng)常出現(xiàn)故障，造成皮帶系統(tǒng)堵料，但由于該模塊是進(jìn)口備件，生產(chǎn)廠沒有備件，給安全生產(chǎn)帶來(lái)隱患這一情況，主動(dòng)提出了探索修復(fù)的建議。通過對(duì)通訊模塊內(nèi)部電路檢查以及固件升級(jí)刷新，恢復(fù)了硬件的功能，從而確保了皮帶系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、如何開展好中心的網(wǎng)絡(luò)問企工作；

孔子曰：“敏而好學(xué)，不恥下問”。要想開展好“網(wǎng)絡(luò)問企”工作，就要學(xué)會(huì)不恥下問，通過征求來(lái)的意見和建議認(rèn)真組織檢查驗(yàn)收工作，并從中找出領(lǐng)導(dǎo)者和管理者自身的短板，不斷向職工學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取職工群眾的意見，使各項(xiàng)決策符合實(shí)際、體現(xiàn)民意。

“網(wǎng)絡(luò)問企”的方式可以創(chuàng)新，譬如說可以增設(shè)主要領(lǐng)導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)信箱，就職工隊(duì)伍關(guān)心的問題廣泛征求意見，增強(qiáng)與職工隊(duì)伍的溝通和交流，了解職工群眾的意愿，傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的疾苦，才能按職工群眾要求辦事，才能使“網(wǎng)絡(luò)問企”更好地成為“民意直通車”，拉近干群距離，融洽干群關(guān)系。

4、需要中心對(duì)工區(qū)、作業(yè)區(qū)網(wǎng)絡(luò)問企提供哪些支持或改進(jìn)？

一是中心應(yīng)對(duì)各單位提出的重點(diǎn)建議實(shí)施跟蹤及驗(yàn)收，讓職工感受到自己提出的建議得到了相對(duì)的重視，進(jìn)一步激發(fā)職工“建言獻(xiàn)策”的熱情。

二是應(yīng)增設(shè)職工意見建議整改的定期反饋與驗(yàn)收機(jī)制，形成閉環(huán)。

三是應(yīng)加大對(duì)重點(diǎn)意見建議，譬如重點(diǎn)科技創(chuàng)新項(xiàng)目、安全、設(shè)備隱患整改建議的獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)職工多提建議、提好建議。

四是應(yīng)該圖文并茂的反映問題，各單位的建議一經(jīng)上報(bào)就應(yīng)有針對(duì)整改前后的對(duì)比圖片，確保上報(bào)建議的真實(shí)性。

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