國家民委開展201*年度領導干部考核述職測評工作

國家民委開展201*年度領導干部考核述職測評工作

12月29日，國家民委領導班子和領導干部年度考核述職測評會議召開。國家民委主任楊晶代表國家民委領導班子作述職，委領導干部個人作書面述職，機關各部門和研究室等四單位主要負責人進行年度述職報告工作。國家民委黨組書記楊傳堂主持會議并作總結講話。

楊晶在總結領導班子201*年度工作時指出，201*年是“十一五”規(guī)劃的結束之年，是我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設取得新的重大成就的一年。在黨中央、國務院的正確領導下，在各地各部門的大力支持下，國家民委領導班子團結帶領全體干部職工，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，扎實做好民族工作和民委工作，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧作出了應有的貢獻。

楊傳堂在講話中強調，新的一年，我們要繼續(xù)認真貫徹中央的部署和要求，立足新起點、把握新機遇、創(chuàng)造新業(yè)績，努力開創(chuàng)“十二五”民族工作的新局面。他要求機關各部門各單位在工作中要提高五種能力：要進一步提高服務大局的能力，增強大局意識，切實做到懂本行、務全局、干實事。要進一步提高抓基層打基礎的能力，增強憂患意識和責任意識，多干抓基層、打基礎、利長遠的工作，切實把基礎工作搞扎實，把基層的事情辦好。要進一步提高調查研究的能力，切實在研究新情況、解決新問題上不斷取得新進展，在積累新經(jīng)驗、推動新發(fā)展上不斷實現(xiàn)新突破。要進一步提高分類指導的能力，每一位干部都要自覺加強學習，切實提高政治業(yè)務素質，真正成為民族工作的行家里手。要進一步提高開拓創(chuàng)新的能力，增強各部門各單位的活力，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位。

201*年，國家民委機關各部門各單位團結一心、頑強拼搏，辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事，各項工作取得了新的重要成績。一年來，各部門各單位牢固樹立“圍繞中心、服務大局”的思想，推動各項工作取得新發(fā)展。認真學習貫徹落實中央第五次西藏工作座談會、中央新疆工作座談會和西部大開發(fā)工作會議精神，制定了貫徹落實的意見，組織開展了全國民委系統(tǒng)對口支援新疆、西藏民族工作，會同有關部門在新疆開展了“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動。參與青海玉樹、甘肅舟曲救災及災后重建工作。認真抓好省部級領導干部民族工作專題研討班、推廣湖北省對口支援民族地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗、總結興邊富民行動實施10周年經(jīng)驗等工作。

一年來，各部門各單位以強烈的責任感，搶抓機遇，積極做好協(xié)調、爭取工作，努力為少數(shù)民族和民族地區(qū)多辦實事、好事。一方面，積極參與做好國家編制“十二五”規(guī)劃的政策研究工作，提出了促進民族地區(qū)加快發(fā)展的政策建議，另一方面，認真做好扶持人口較少民族發(fā)展、興邊富民行動“十二五”規(guī)劃，并使規(guī)劃覆蓋范圍、支持力度在“十一五”的基礎上有了新的發(fā)展。提出了促進牧區(qū)加快發(fā)展的政策建議，引起了中央領導同志的重視，有關部門正在積極籌備召開全國牧區(qū)工作會議。積極協(xié)調有關部門實施“民族院校建設工程”，改善民族院校的辦學條件，今年國家投入了專項資金6億多元。

一年來，各部門各單位圍繞加強基層基礎工作，做了大量打基礎、利長遠的事情。認真總結推廣北京市牛街構建民族和諧社區(qū)的經(jīng)驗，啟動民族理論政策和民族法律法規(guī)體系建設“十二五”規(guī)劃的編制工作，組織撰寫一系列重要理論文章，編輯出版了《民族工作文獻選編》、《國家民委文件選編》，舉辦了一系列有聲有色的宣傳活動，加強了外事和對港澳臺少數(shù)民族的工作，培訓民委系統(tǒng)干部3900多人次，認真完成了“中華民族一家親”文化下鄉(xiāng)有關任務，加強了少數(shù)民族文字出版工作等等。

一年來，各部門各單位在重點工作和難點工作上都實現(xiàn)了一些突破。認真總結各地處理城市民族工作的成功做法和經(jīng)驗，保證了全國城市民族工作座談會富有成果。認真抓好黨的建設和反腐倡廉建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨組中心組學習，進一步深化干部人事制度改革，認真抓好廉潔從政各項規(guī)定的落實，嚴肅查處違紀違法案件，推動形成風清氣正的環(huán)境。積極推進委屬事業(yè)單位的體制改革，切實增強其發(fā)展活力。切實加強做好老干部工作，完善機關服務管理制度，圓滿完成了各項任務。

國家民委黨組成員，專職委員，機關各部門、直屬在京各單位有關同志等210余人參加了會議。

擴展閱讀：201*年度干部述職測評樣表

#####公司領導干部述職報告

（201*年度）

單位姓名崗位

一、崗位職責和年度崗位目標（100字以內）二、本年度所做的主要工作，在其中發(fā)揮的作用（1300字）三、組織紀律、工作作風、廉潔自律、政治和業(yè)務學習（500字）四、本年度工作中存在的問題和不足（300字）五、下一年度主要工作設想（300字）本人簽名：年月日1、全文要求2500字以內，統(tǒng)一用A4紙、仿宋小三號字體打印。2、內容要實事求是、簡明扼要、緊扣主題、只講自己。年度考核登記表

（年度）

單位：填表日期：姓名政治面貌任現(xiàn)職時間分管工作個人總結個性別文化程度出生年月現(xiàn)任職務人總結本單位評鑒意見公司考核結論備注

簽名蓋章年月日蓋章年月日201*年度中層干部考核測評票

單位：姓名：總得分：

項目政治素質20勝任能力30考核測評內容大局意識強，有較高的政策理論水平堅持原則，公道正派，正確行使權力作風民主，待人友善，有較強的親和力廉潔自律，謙虛謹慎，不驕不躁關注組織的戰(zhàn)略目標，具備敢承擔責任的能力精通業(yè)務，工作思路清晰，具備市場的開拓能力，工作有魄力靈活調用、協(xié)調各種資源，具備組織策劃實施經(jīng)營方案的能力具備較強的溝通協(xié)調能力，能為單位發(fā)展創(chuàng)造良好的內外環(huán)境愛崗敬業(yè)，勇于承擔工作職責，積極為單位發(fā)展做貢獻能及時準確解決復雜問題，有較強的執(zhí)行力積極主動開展工作，不敷衍，求真務實工作十分投入，不滿足現(xiàn)狀，力求把工作做得更好出色完成了各項工作任務和年度工作目標認真履行崗位職責，主管或分管的各項工作卓有成效全面推進科學化管理，工作效率顯著提高領導干部作用發(fā)揮得好，本單位整體面貌好，風氣正優(yōu)秀良好一般55558877555510105544447766444488443333665533336633差2222444422224422工作態(tài)度20工作業(yè)績30總100分計說明：1、測評票分為A、B、C、D票。A票為班子正職；B票為班子副職；C票為中干；D票為職工代表。

2、請在相應分數(shù)上畫“○”標定。

201*年度領導班子落實黨風廉政建設責任制情況測評票

單位：

好較好一般差

201*年度領導干部落實黨風廉政建設責任制情況測評票

姓名好較好一般差說明：1、測評票分為A、B票，A票為中層以上領導干部；B票為職工代表

2、請在相應的空格內畫“○”。

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