公司201*年上半年文明單位創(chuàng)建總結(jié)

201*年上半年文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

為了深入開展文明單位創(chuàng)建活動，推進企業(yè)文化建設(shè)，進一步提升公司精神文明建設(shè)水平，使企業(yè)創(chuàng)建文明單位工作規(guī)范化、制度化、實現(xiàn)長效管理，7月18日至21日，由公司文明單位創(chuàng)建委員會組成的檢查組對五大分廠、長宏公司以及各機關(guān)部門上半年文明單位創(chuàng)建進行了檢查�，F(xiàn)就公司上半年文明單位創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建意識強。創(chuàng)建活動有組織、有方案、有措施

文明單位創(chuàng)建活動是把兩個文明建設(shè)的任務(wù)落實到基層的有效途徑，也是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動形式。為了做好文明單位創(chuàng)建工作，各單位領(lǐng)導(dǎo)都十分重視創(chuàng)建活動，從思想認(rèn)識、工作力度和保證措施等方面對本單位創(chuàng)建活動進行了安排和部署。各黨（總）支部都成立了文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨(總)支部書記擔(dān)任組長，行政正職擔(dān)任副組長，行政副職、分工會主席、團支部書記等為小組成員，使文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的開展起來。

二、制度相對健全，分廠的基礎(chǔ)管理工作逐步走向規(guī)范化

較之往年，各黨（總）支部在制度建設(shè)上有長足進步，黨（總）支部議事規(guī)則、黨政聯(lián)系會議制度、文明單位創(chuàng)建方案、民主管理制度、通訊宣傳管理辦法、黨建工作計劃、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建規(guī)則及班子分工等制度的建立健全，“碰頭會”記錄、“三會一課”記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄、黨小組學(xué)習(xí)記錄等會議記錄的強化完善，使分廠的基礎(chǔ)管理工作逐步走向規(guī)范化。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子會議常態(tài)化、規(guī)范化，分廠的重大事情都能集體討論�！耙粛忞p責(zé)”“雙向進入”的成果明顯

通過各種規(guī)章制度的建立，使分廠領(lǐng)導(dǎo)班子會議逐漸常態(tài)化、規(guī)范化。各單位黨政分工合理，職責(zé)明確，體制健全，黨政領(lǐng)導(dǎo)實行“雙向進入”、“一崗雙責(zé)”的成果明顯。在加強班組長管理、推薦優(yōu)秀后備人才、班組長任免、員工崗位變動等重大事情上都能采取聯(lián)席會議和黨（總）支部大會的方式由黨（總）支部成員和行政班子成員共同研究決定，并及時上報人力資源部，各黨（總）支部的組織體系都能完整規(guī)范運作。

四、勞動競賽開展規(guī)范有序，有聲有色

各黨（總）支部都能按照公司組織開展的“優(yōu)質(zhì)、安全、創(chuàng)高產(chǎn)”勞動競賽的要求，結(jié)合本單位實際，制定了相應(yīng)的勞動競賽方案，在安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備維護、節(jié)能降耗等方面進行評比，及時將評比結(jié)果張貼通告，并給予相應(yīng)的獎勵，起到了調(diào)動職工勞動積極性的作用。形成了黨、政、工、團組織充分發(fā)動、精心組織、持續(xù)推進的工作思路，共同營造了講政治、樹正氣，守紀(jì)律、顧大局，肯奉獻、爭先進的良好局面。五、職工培訓(xùn)，特別是安全教育抓的較好

各黨（總）支部以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、勞動競賽、崗前培訓(xùn)、崗前練兵等載體，使員工在知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面得到了穩(wěn)步提高。特別是在抓好職工安全思想教育工作上力度較大，各黨（總）支部組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司實施新的《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》，堅持“班前五分鐘”活動，極大程度上提高了廣大員工的安全質(zhì)量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止了事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。

六、半年來創(chuàng)建活動中存在的問題

通過上半年的創(chuàng)建工作，各黨（總）支部在一定程度上做到了以思想道德素質(zhì)建設(shè)為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點，以增強職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)的創(chuàng)建工作思路，強化了職工職業(yè)道德觀念，樹立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規(guī)范和考核辦法。但是，在取得成績他同時，難免會出現(xiàn)不盡人意之處，檢查中或多或少的出現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)將存在的問題歸納如下：

（一）對黨建責(zé)任制的認(rèn)識還不夠平衡。各黨（總）支部在實行黨建工作責(zé)任制以來，工作落實情況存在一定的差異，有些單位創(chuàng)新意識不強，有待進一步加強改進。

（二）個別單位在匯報時談客觀的較多，內(nèi)部原因分析較少。檢查過程中，有些單位在針對生產(chǎn)進度未完成、質(zhì)量管理、綜合治理、安全隱患等方面出現(xiàn)問題，未能就自身進行主觀分析，進行自我分析，談客觀條件的較多。

（三）生產(chǎn)環(huán)境有待于進一步改善，辦公室文明辦公存在問題。雖然各黨（總）支部都能積極號召黨員干部主動義務(wù)勞動，對各生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行了修整，對各安全隱患進行了提前排查。但是與職工安全生產(chǎn)、放心工作的優(yōu)美環(huán)境還有較大差距，任需進一步改善。檢查過程中，部分單位辦公室環(huán)境衛(wèi)生不整潔、上班著裝不符合要求、有遲到早退現(xiàn)象。在文明辦公方面還需加大監(jiān)管力度。

（四）規(guī)章制度有待于進一步完善、規(guī)范化，與創(chuàng)建活動要求還存在一定差距。各黨（總）支部之間規(guī)章制度存在較大差異，個別單位在建章立制中缺乏文字性文件，在制度的執(zhí)行力上需要進一步加強。

縱觀上半年文明單位創(chuàng)建活動，職工參與是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，制度建設(shè)是保證。在新的形勢下，我們將結(jié)合公司實際情況，深入持久地開展企業(yè)文明創(chuàng)建活動，提高企業(yè)的創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮企業(yè)在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的示范作用，樹立“夾江水工”的文明形象。

文明單位創(chuàng)建委員會二一一年八月十六日

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201*年文明創(chuàng)建半年工作總結(jié)

今年上半年，我局認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞省局“xx上水平”和“九個爭一流”工作要求，以及xx市局（公司）黨組提出的“穩(wěn)定發(fā)展、整體提升、重點突破、爭創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，以經(jīng)濟工作為中心，以文明創(chuàng)建為抓手，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，扎實推進學(xué)習(xí)型企業(yè)和企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)開展機關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，積極開展社會公益活動，不遺余力反哺社會，“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，成效顯著，今年上半年分別榮獲xx市級“宣傳思想工作先進單位”“先進基層黨組織”“宜昌市級文明單位”、“xx省級文明單位”等榮譽稱號�，F(xiàn)將創(chuàng)建工作主要情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織，創(chuàng)建工作扎實有效

局黨委始終堅持“三個文明一起抓，三個成果一起要”，一貫高度重視文明單位創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作列入黨政工作目標(biāo)，不斷加強了對創(chuàng)建工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，保證了創(chuàng)建工作的深入推進。一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。我局堅持將文明創(chuàng)建工作與xx管理、xx經(jīng)營等其他主要工作一道抓，主要負(fù)責(zé)人親自抓，全程參與創(chuàng)建工作的動員、部署、督導(dǎo)、檢查和總結(jié)考核。二是組織機構(gòu)全覆蓋。實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工齊抓共管、創(chuàng)建專班組織協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)機制，分工明確，責(zé)任清晰，形成了各部門各司其責(zé)、相互配合，依靠職工支持與參與的工作機制。三是創(chuàng)建工作痕跡化。將創(chuàng)建工作納入到“貫標(biāo)”工作中，按照質(zhì)量管理的原則和方法對文明創(chuàng)建工作實行痕跡化管理，強調(diào)過程，重視記錄，堅持持續(xù)改進。四是創(chuàng)建活動“三貼近”。即貼近群眾、貼近生活、貼近工作。先后開展了“五好文明家庭”、“優(yōu)秀女職工”、“先進工作者”評比，學(xué)先進寫體會，中層干部競聘演講比賽，唱紅歌等一系列豐富多彩的創(chuàng)建活動，極大地提升了干部職工對文明創(chuàng)建的知曉率和支持率。五是行業(yè)內(nèi)外“兩個好”。無論是xx市，還是行業(yè)文明創(chuàng)建工作要求，我局都力求做到貫徹好、落實好，將要求貫徹到底，把責(zé)任落實到位。在xx市文明城市創(chuàng)建活動中，我局共懸掛橫幅2條，

制作站牌2塊，宣傳專欄1塊，印發(fā)宣傳資料4000余份，并制定詳細(xì)方案，結(jié)合工作實際將文明禮儀知識傳播到了每一個干部職工和xx零售戶。

二、深入學(xué)習(xí)，狠抓落實，領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力

我局始終堅持開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，發(fā)揮班子帶頭作用，帶領(lǐng)全體干部職工在黨的建設(shè)、xx管理、xx經(jīng)營等各項工作中奮力拼搏，得到了廣大干部職工的衷心擁護。一是堅持思想政治理論學(xué)習(xí)不放松。201*年主要開展了黨史教育、“講責(zé)任、講奉獻、講紀(jì)律”主題教育活動和黨員“三講四評”活動。在學(xué)習(xí)教育活動中，班子成員按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)、記筆記、寫體會、講黨課。二是切實加強班子作風(fēng)建設(shè)。班子成員之間團結(jié)一致，堅持民主集中制原則，在學(xué)習(xí)、工作和生活中堅持原則。每個月不少于8天到基層辦公，為基層解決實際困難和問題。在愛心捐贈、文體比賽等各種活動中也都踴躍參與，起到了良好的表率作用。三是扎實開展黨的基層組織建設(shè)。今年初，對原有支部進行了合理調(diào)整，按照“五個基本”、“七個體系”要求健全了基層組織制度，使基層黨組織在培養(yǎng)新黨員、加強黨員學(xué)習(xí)教育、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等方面都取得了長足的進步。四是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。在繼續(xù)貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動的基礎(chǔ)上，按照“十個全覆蓋”要求進一步健全了廉政制度，還建立了中層干部廉政檔案，創(chuàng)新開展了中層干部述職述廉活動，創(chuàng)新廉政理念、構(gòu)筑反腐防腐的有效體系。五是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。制定先進基層黨組織和黨員先進模范創(chuàng)建活動方案，開展了黨員示范崗、基層創(chuàng)優(yōu)等活動，評選了一個先進基層黨組織和6名黨員先進模范，得到了廣大黨員和干部職工的積極響應(yīng)，進一步增強的基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了黨員的責(zé)任意識、形象意識和創(chuàng)優(yōu)意識。

三、規(guī)范管理，優(yōu)化服務(wù)，業(yè)務(wù)工作實績顯著

xx管理和xx經(jīng)營是我局（營銷部）的兩大基本職能。xx管理方面：上半年，我局xxxx管理工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，努力打假打非，進一步規(guī)范市場秩序，共查獲各類違法案件xx起，案值xx萬元，案

件數(shù)量xx條。所有被查處的案件，均嚴(yán)格依法辦理，無一起被提起行政復(fù)議、行政訴訟或是上訪。一是建立健全聯(lián)合執(zhí)法機制。通過與政府各職能部門密切聯(lián)系，開展xx打假市場整頓專項行動，加強無證經(jīng)營取締工作，共同維護了良好的市場秩序。二是加強xx隊伍文明執(zhí)法教育。通過落實行政執(zhí)法責(zé)任制，舉辦xx執(zhí)法人員培訓(xùn)班、組織參加xx管理員技能鑒定、開展案卷評查等活動，提升了xx管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。三是狠抓基層基礎(chǔ)管理。對xx管理各項工作按照“貫標(biāo)”要求實行痕跡化管理，嚴(yán)格執(zhí)行基層管理所工作規(guī)范，建立健全基層管理規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營戶教育轉(zhuǎn)化流程，完善基層站所軟硬件設(shè)施。四是切實加強內(nèi)部監(jiān)管。通過有效監(jiān)管，防止違規(guī)行為發(fā)生，確保xx經(jīng)營規(guī)范有序，維護了xx零售戶的利益。五是確保行政許可公平公正。堅持依法行政、文明執(zhí)法，嚴(yán)格按照《xx市xx制品零售點合理布局規(guī)劃》要求辦理xxxx零售許可證，確保了xxxx零售許可證發(fā)放的公平、公正和公開，并在一定程度上降低了困難戶、殘疾人等弱勢群體xx經(jīng)營門檻，為廣大市民提供了創(chuàng)業(yè)和就業(yè)機會。

在xx經(jīng)營方面，上半年順利實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半，累計銷售xx箱，占年度計劃的51.84%，與去年同期相比增長0.99%；實現(xiàn)銷售收入xx萬元，與去年同期xx相比增長14.93%。一是層層落實經(jīng)濟責(zé)任制。制定經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法，分解增量目標(biāo)，使每個部門、每個崗位都和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)掛鉤，實行獎勵兌現(xiàn)，做到了人人肩上有指標(biāo)，人人肩上有壓力，人人肩上有責(zé)任，人人肩上有動力。二是深入挖掘市場潛力。圍繞增長潛力較大的區(qū)域市場和客戶需求較大的適銷品牌做文章，努力提升需求預(yù)測準(zhǔn)確率，盡力增加適銷品牌的供應(yīng)量，積極尋找和推介可替代品牌，盡力減少外圍市場和貨源供應(yīng)對銷售的影響。在此基礎(chǔ)上，完善xx零售點特別是在新興工業(yè)區(qū)的合理布局，強化對零售客戶的服務(wù)，以求擴大銷量。三是嚴(yán)格督查落實。定期不定期對各管理所（市場部）增量目標(biāo)完成情況進行督查，采取專銷結(jié)合會、負(fù)責(zé)人談話等方式督促相關(guān)部門強化工作措施，加強工作力度，確保工作進度。

四、教育全面督導(dǎo)到位，思想道德風(fēng)尚良好

我局歷來高度重視干部職工思想道德建設(shè)，注重干部職工精神狀態(tài)和道德品質(zhì)的教育工作。一是大力宣傳和構(gòu)建國家局提出的“滿腔熱情、富有激情、充滿活力、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，結(jié)合實際深入開展“五種意識”教育。二是認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)道德模范先進事跡，積極參加第三屆道德模范的評選活動。今年，行業(yè)開展了“向楊永長、楊善洲同志學(xué)習(xí)”活動，每個干部職工都寫了心得體會，還開展了論文征集、演練比賽等學(xué)習(xí)活動，使干部職工在活動中深受啟發(fā)和教育。三是結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)中的文明辦公、文明接待、員工行為規(guī)范等內(nèi)容，通過組織員工測試、辦宣傳欄等形式，扎實開展文明禮儀學(xué)習(xí)活動，促進了干部職工和院內(nèi)住戶文明素質(zhì)的提升。四是高度重視干部職工特別是車駕人員交通安全教育和管理。上半年，加強了對《新交通安全法》的學(xué)習(xí)，對酒駕安全教育進行了重點強調(diào)。所有干部職工都簽有安全協(xié)議書，每個人的崗位職責(zé)都包含安全管理內(nèi)容，車駕人員每個星期都會召開安全例會，所有車輛都安裝有GPS定位系統(tǒng)實行監(jiān)控，半年來沒有發(fā)生過重特大交通安全責(zé)任事故。

五、豐富活動載體，文化建設(shè)切實加強

在創(chuàng)建工作中，以行業(yè)文化、省局（公司）“知行文化”和宜昌市局（公司）“三峽石”文化的宣貫為重點，以開展讀書學(xué)習(xí)活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)為抓手，努力創(chuàng)新活動載體，不斷豐富活動形式。一是通過視覺營造氛圍。提出了企業(yè)文化“四上”（上書、上墻、上網(wǎng)、上心）要求，即結(jié)合文明創(chuàng)建活動，匯編包涵行業(yè)文化、“知行文化”和“三峽石”文化理念的宣傳手冊；將企業(yè)文化和廉政文化上墻，力求做到醒目和美觀；把文化理念和故事放到了辦公系統(tǒng)上，把廉政文化放到了電腦屏幕上。二是通過活動營造氛圍。開展了辦公室5S管理檢查通報、VI視覺識別系統(tǒng)教育培訓(xùn)和自查整改等文化實踐活動。在文明單位創(chuàng)建和“萬名干部進萬村入萬戶”中開展了集體義務(wù)獻血、“送溫暖、獻愛心”、走訪慰問困難群眾等豐富多彩的社會公益活動，有力詮釋和有效宣傳了“兩個至上”、“興煙為國、服務(wù)社會”的文化理念。三是嚴(yán)格執(zhí)行干部職工教育培訓(xùn)制度。確保學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)有計劃、有記錄、有總結(jié)、有效果，覆蓋到每一個職工。堅持以“請

進來、走出去”的方式繼續(xù)開展xx管理和xx營銷技能鑒定和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及黨員教育、綜合管理、法律知識、貫標(biāo)工作、安全管理等涉及工作方方面面的培訓(xùn)，上半年累計開展培訓(xùn)11次，參加培訓(xùn)361人次，促進了干部職工隊伍綜合素質(zhì)的提升。

六、制度健全執(zhí)行嚴(yán)格，民主管理科學(xué)規(guī)范

局將xx管理、xx經(jīng)營、黨建思想政治、紀(jì)檢監(jiān)察、安全管理、人事管理、績效考核包括文明創(chuàng)建等各項工作，均引入質(zhì)量管理體系，進一步明確了工作目標(biāo)、要求和流程，并對記錄、檢查和考核作了嚴(yán)格規(guī)定，形成了一整套行之有效的企業(yè)管理制度。

1、開展黨員公開承諾。全體黨員就黨性修養(yǎng)、工作業(yè)績、弘揚正氣方面結(jié)合崗位職責(zé)和工作實際，以可操作性和可考評性為依據(jù)，認(rèn)真填寫公開承諾事項，作出公開承諾，簽訂了《黨員公開承諾書》。各黨員所在黨支部在收到黨員承諾書后，及時對其承諾進行審核。各黨支部將經(jīng)過審核后的黨員公開承諾書通過公開欄進行公示，公開黨員承諾內(nèi)容、承諾事項，約束激勵黨員，時刻提醒黨員兌現(xiàn)自己承諾，接受群眾監(jiān)督，促使廣大黨員自愿承諾、自覺踐諾、及時兌諾。

2、扎實推進黨務(wù)、政務(wù)、企務(wù)公開制度。嚴(yán)格按照信息公開指南和目錄，利用辦事公開民主管理公示欄、黨務(wù)公開欄、辦公網(wǎng)、職工大會等多條信息公開的渠道予以公示，并公開選拔了2名副股級中層管理人員，進一步保障了干部職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、強化中層干部維穩(wěn)意識。積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育和隱患排查治理工作，開展了xx管理所（市場部）火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案演練，配備攝像頭、防盜器、煙感器等先進防控設(shè)備，真抓實干將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到位，專兼職安全人員配備齊全，安全和政務(wù)值班工作認(rèn)真到位，單位內(nèi)部治安狀況良好，沒有法輪功邪教活動，也沒有“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象。確保了局未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。結(jié)合行業(yè)特色，高度重視、積極開展民主法制宣傳教育工作，單位依法行政能力不斷強化，干部職工民主法制意識不斷提高。

七、內(nèi)練素質(zhì)外塑形象，內(nèi)外環(huán)境和諧優(yōu)美

為了達到內(nèi)外環(huán)境的和諧優(yōu)美，局一方面通過教育培訓(xùn)提高干部職工文明素質(zhì)，在辦公室推行“5S”管理，對每一份文件、每一杯茶水的擺放都有所要求，力求營造一個優(yōu)良的辦公環(huán)境，以提升工作效率。另一方面，與專業(yè)綠化人員簽訂綠化協(xié)議，與環(huán)衛(wèi)部門簽訂垃圾清運合同，將“門前三包”執(zhí)行情況納入門面租賃合同，配備專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督“門前三包”落實情況、打掃院內(nèi)衛(wèi)生、維護院內(nèi)秩序。辦公樓公共區(qū)域由專人負(fù)責(zé)清掃，各部門衛(wèi)生由部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，并定期開展檢查評比并通報。局臨街面干凈整潔、無出店經(jīng)營、樓面無亂貼亂掛現(xiàn)象，街道無亂擺亂放亂停等雜亂現(xiàn)象。院內(nèi)綠樹成蔭，地面整潔、車輛停放有序、各類衣物晾曬整齊，辦公區(qū)花草點綴，窗明幾凈，為干部職工和院內(nèi)住戶創(chuàng)造了一個良好的工作和生活環(huán)境，也在市民中樹立了良好的形象。

201*年7月8日

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