分局黨組織書記帶頭廉潔自律承諾踐諾發(fā)揮表率作用情況

分局黨組織書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用

認真學(xué)習(xí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到警鐘長鳴，能夠正確對待權(quán)力，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。能夠以《五條禁令》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。時刻注重自己的形象和言行，注意從細節(jié)上審視自己，不爭功、不爭利，不諉過、敢負責(zé)，追求健康向上，文明高尚的生活作風(fēng)。同時，能夠虛心接受監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用。

依崗承諾強責(zé)任，讓承諾成為奮斗目標、工作標準和價值追求。承諾內(nèi)容具體實在。圍繞履職盡責(zé)、爭先進位作出承諾，圍繞創(chuàng)造一流業(yè)績、提供滿意服務(wù)作出承諾。承諾程序規(guī)范。實行調(diào)研提諾、組織審諾、公開亮諾等程序，承諾事項通過向社會公開，接受群眾監(jiān)督。

以班子建設(shè)為龍頭，努力打造過硬的治警環(huán)境，為建設(shè)過硬的班子，發(fā)揮表率帶頭作用，始終將班子建設(shè)放在首位，堅持嚴于律警，按照政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政的要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想組織和紀律作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平、指揮協(xié)調(diào)能力和團結(jié)戰(zhàn)斗的能力，以保證領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)、工作、團結(jié)、守紀方面發(fā)揮帶頭作用。一是率先發(fā)揮表率帶頭作用。作為班子中的一員找準自己的職責(zé)定位，自覺維護黨委一班人的團結(jié)，補臺不拆臺，不講索取講奉獻，不講官位講品位，形成了堅強的戰(zhàn)斗整體。二是抓好黨委班子建設(shè)。加強理論學(xué)習(xí)和思想教育。定期召開民主生活會，組織領(lǐng)導(dǎo)班子查擺黨性黨風(fēng)方面存在的問題，制定切實可行的整改措施，并逐項逐件落到實處，完善各項規(guī)章制度，

進一步增強班子的凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力。三是加強班子建設(shè)。按照分局黨委的要求，組織民警查擺在思想建設(shè)、學(xué)習(xí)落實、紀律作風(fēng)等方面存在的不足，加強作風(fēng)建設(shè)，不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期公安工作的需要，保持民警隊伍的長期穩(wěn)定。四是堅持兩手抓的原則，落實一崗雙責(zé)，把隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同指導(dǎo)、同檢查、同落實，兩手抓兩手都要硬，既加強了隊伍建設(shè)，又促進了業(yè)務(wù)工作，確保了平安建設(shè)的順利進行。

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附件1

建設(shè)局黨組織分類定級評分標準

項目及分值黨組織帶頭人（15分）工作思路（10分）評分要點1、黨組織書記政治素質(zhì)、黨性觀念以及圍繞中心工作落實黨建工作責(zé)任情況；2、黨組織書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用情況；3、黨組織書記抓班子建設(shè)及按期換屆情況；4、黨組織書記帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結(jié)情況；5、黨組織書記抓黨員隊伍建設(shè)、做好發(fā)展黨員工作、發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。1、黨建工作是否有明確思路；2、工作思路是否符合服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的要求，并形成年度工作計劃情況；3、工作計劃貫徹落實和定期進行工作總結(jié)情況。1、“三會一表”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度建立和落實情況；2、建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨組織書記與黨員談心制度情況；3、黨組織書記列席重要會議、參與重大決策和干部使用工作制度情況；4、落實黨務(wù)公開、實行民主管理制度情況；5、建立黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制情況；6、建立黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度情況。1、黨員活動場所建設(shè)和使用情況；2、活動場所宣傳教育設(shè)施配備和使用情況。1、專兼職黨務(wù)工作人員配備情況；2、黨組織工作經(jīng)費保障情況。評分辦法黨組織不按期換屆的扣5分；班子不健全的扣5分；黨組織半年以上不開展黨的活動的扣5分；其他指標酌情扣分。沒有年度計劃的扣5分；沒有工作總結(jié)的扣5分；落實不好的扣5分；其他指標酌情扣分�！叭龝�一課”、民主評議黨員、黨務(wù)公開不落實的，各項扣2分；不開展黨組織書記述職和評議的扣5分；1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年參加教育培訓(xùn)時間少于40學(xué)時扣3分，名普通黨員少于24學(xué)時扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指標酌情扣分。無黨員活動場所的扣10分；有活動場所無教育設(shè)施的扣5分；其他指標酌情扣分。機關(guān)黨員人數(shù)50人以上的不配備專職黨務(wù)干部的扣5分；沒有黨組織工作經(jīng)費的扣5分，經(jīng)費不能滿足正常工作需要的扣3分；其他指標酌情扣分。工作制度（10分）活動陣地（10分）保障機制（10分）1、落實上級黨組織部署的各項工作任務(wù)情況；2、圍繞中心、履行職責(zé)，協(xié)助行政負責(zé)人完成本單位各項工作情況；黨建工作或業(yè)務(wù)工作年度考核排名工作業(yè)績3、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾情況；靠后的扣10分；群團組織不健全或（20分）4、精神文明創(chuàng)建工作成效情況，單位文化是否有特色；不發(fā)揮作用的扣5分；其他指標酌情5、黨建工作、業(yè)務(wù)工作年度考核及受上級表彰情況；扣分。6、黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發(fā)揮情況。1、黨組織在黨員群眾和服務(wù)對象測評中滿意度情況；黨員群眾和服務(wù)對象測評滿意度較群眾反映2、黨組織活動在黨員、群眾中反響情況；低的扣10分；群眾信訪或投訴較多（25分）3、黨員服務(wù)意識、辦事效率及群眾信訪或投訴情況；的扣10分；其他指標酌情扣分。4、群眾對黨組織服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響情況。注：1、評分采取總分100分逐項扣分的辦法進行，每個項目分值扣完為止。2、評分分四個等級，90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”。3、黨組織有以下情況之一的直接定為“較差”或“后進”：近兩年來黨組織書記和領(lǐng)導(dǎo)班子有重大違紀違法行為的；黨組織長期不換屆或1年以上不開展黨的活動的；近一年來單位有嚴重群訪事件的；黨員群眾和服務(wù)對象測評滿意度低于50%的。

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