青年文明號總結

江安中學現(xiàn)有教職工219人，35歲以下教師158人，學生團員1806人，是一個以青年人為主的單位。多年來在各級團委和學校黨總支的正確領導和殷切關懷下，在爭創(chuàng)市級青年文明號期間，深入學習黨的十六大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,,以全面推進素質教育為宗旨,團結引導廣大青年教師愛崗敬業(yè)，奉獻青春,以突出未成年人思想道德建設為主線，以團員青年的創(chuàng)新成才為目標，做好“凝聚青年、服務青年、展示青年、提高青年”的工作。

一、加強組織建設，青年教師思想道德素質。

我校在創(chuàng)建青年文明號的同時，在青年教師中開展師德教育，通過培育先進青年和青年崗位能手，組織、引導廣大青年教師愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛教育、奉獻社會的精神，樹立熱愛教育事業(yè)，熱愛每個學生等觀念，用優(yōu)質的素質教育展現(xiàn)我校青年教師生力軍的風采。

在創(chuàng)建“青年文明號”活動中，每位青年教師還以提高學生的思想道德素質為已任，以團帶隊，加強思想教育，注重方法創(chuàng)新，切實提高學生隊員的政治素質。

二、學習新課改，切實提高青年教師的業(yè)務素質。

實踐證明，優(yōu)秀教師的成才之路是用書籍筑就起來的。工作中我們努力拓寬學習渠道，積極參加校內外的各種業(yè)務培訓；堅持集體學習和個人學習相結合的道路，走近學者、向專家求教、與同行研討、與學生交流，外修內煉,以他人之長補己之短；在工作之余，閱讀大量課改書籍以及中外教育家的理論著作，用先進的教育理念指導自己的教育教學工作。

為更好提高青年教師的業(yè)務素質學校組織參加如皋市優(yōu)質課大賽。通過比賽，11名優(yōu)秀青年教師脫穎而出，成為學校的業(yè)務骨干。除此之外，學校還鼓勵青年教師撰寫論文，提高學歷教育。團員教師的本科達標率已達92%。201*年12月，教導處匯總團員教師的各類教育教學論文達40多篇。三、加強考核與獎勵，社會形象進一步提升。

為使“青年文明號”創(chuàng)建活動開展行之有效，學校提出了教師七條考核標準：

（1）儀表端正、大方、符合教師身份。（2）語言文明、規(guī)范，積極使用禮貌用語。

（3）以愛對待每一位學生，以誠對待每一位家長，對事對人公平、公正，一視同仁。

（4）在工作中勇挑重擔，積極主動地去分擔學校的其他工作。

（5）刻苦鉆研教育、教學業(yè)務，主動進行高學歷進修，加強對現(xiàn)代教育技術的學習，努力提高自身的整體素質。

（6）教育質量高，工作效果顯著，所教學生在思想上，學習成績上有明顯的進步。

（7）遵紀守法，團結同志，為人師表，樹立起青年教師的文明素養(yǎng)和良好風范。

在創(chuàng)建過程中，在注重過程管理，做到經(jīng)常抓，抓經(jīng)常的基礎上，制訂一些行之有效的考核辦法，并落實了相應的獎勵措施，如：學生問卷調查、隨機暗訪，個人自我評價等。并把考核結果作為優(yōu)秀教師評定，骨干培養(yǎng)的重要依據(jù)，并適當進行物質獎勵。

四、結合本校具體情況組織開展各類活動。

校團委充分利用各種節(jié)日，開展有意義的團隊活動：201*年3月8日婦女節(jié)，組織全校女生開展拔河比賽活動：3月12日植樹節(jié)，倡議全校同學每人都栽一棵樹：4月清明節(jié)組織全校團員同學到烈士陵園進行掃墓；五一勞動節(jié)倡議全校同學義務打掃校園、清掃街道；……

為提高同學們的學習興趣，201*年10月、11月份在校團委的組織下，開展了籃球比賽、“我的夢想”演講比賽……，并取得良好的效果。201*年元旦，校團委經(jīng)過精心組織，成功主辦了201*年元旦文藝聯(lián)歡會。這些活動的開展，不僅活躍了校園文化氣氛，而且提高了同學們學習的主動性和創(chuàng)造性，為“青年文明號”添上了一道亮麗的風景線。

五、實踐獻愛心，牢固樹立青年教師的服務意識。

圍繞創(chuàng)建市級“青年文明號”這一重要中心工作，在團員青年中深入開展了“我談創(chuàng)建”討論座談活動。團員老師們積極思考，深入研究，就學校創(chuàng)建“青年文明號”的重要意義和緊迫性；團員青年在創(chuàng)建活動中，應如何圍繞學校中心工作自我定位；采取哪些行之有效的方式開展教育教學工作等侃侃而談，暢所欲言。通過這一研討活動，團員老師們更深地理解了創(chuàng)建工作的重要意義及其對教育教學工作提出的更高標準和要求。其他老師更是對創(chuàng)建工作有了堅定的決心和必勝的信心，大家都表示將竭力做好本職工作，主動加壓，勇挑重擔，以實際行動為創(chuàng)建工作的最終勝利而努力奮斗！

面對新形勢、新任務，保持共青團員先進性賦予了嶄新的內涵和更高的要求。要充分發(fā)揮學校黨支部、團支部的組織優(yōu)勢，我們將在團員教師隊伍當中深入開展“保持共青團員先進性教育活動”，在教育活動中不斷提高團員的思想素質和服務能力。一是堅持以科學發(fā)展觀武裝頭腦。進一步強化個人政治理論學習，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，努力提高理論素養(yǎng)、提升思想境界，不斷增強駕馭工作的能力和水平。二是堅定理想信念、嚴格遵守組織紀律，政治上始終保持先進性。通過先進性教育活動，在政治上要更加成熟，對黨的信仰更加堅定，不斷開拓進取，奮發(fā)向上，不辜負組織寄予的殷切期望，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。三是踐行“三個代表”重要思想，始終堅持在工作上保持先進性。履行崗位職責，做好本職工作，充分發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的風格，四是堅持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在思想作風上始終保持先進性。實事求是、光明磊落，在今后的工作、學習、生活中，結合先進性教育活動，進一步從嚴要求自己，堅決克服種種困難，抵制各種誘惑，言行一致，努力把自己塑造為一名心胸開闊、精神振奮、工作努力、開拓上進的團員青年。

共青團是老師們學習成長的沃土，學校是一個青年教師們展現(xiàn)自我的絕好窗口。在今后的工作中，我們將當好助手，勇挑時代賦予我們的重任，虛心的在各級團委和校黨總支的正確領導與殷切關懷之下，凝心聚力，大膽探索，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新。面對已經(jīng)到來的新的創(chuàng)建機遇，面對新世紀、新形勢下的更高要求，我校廣大團員教師必將齊心協(xié)力，團結一致，以德立身、以情感生，用青春譜寫江安中學的明天！

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“青年文明號”年度工作總結

廣東眾和化塑有限公司成立于201*年1月，是由中國石化集團茂名石油化工公司10家集體企業(yè)重組改制而成的綜合型民營科技企業(yè)。呈馳高新科技化工分公司是廣東眾和化塑有限公司下屬最年輕、人才最多、效益最好的分公司。公司現(xiàn)有職工156人，其中青工97名,占總人數(shù)的62%。

通過嚴格考核，呈馳公司在201*年度被團省委命名為省級“青年文明號”，在201*年里，呈馳公司始終以省級“青年文明號”為契機，在創(chuàng)建“學習型”、“有為型”、“奉獻型”青年文明號思路的引導下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針目標，充分調動廣大青年職工的主動性，積極開展青年文明號創(chuàng)建工作，為眾和公司做強做大作出了積極貢獻，兌現(xiàn)了申報省級“青年文明號”時的承諾。現(xiàn)將近一年來“青年文明號”創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、加強學習培訓，外樹形象，內強素質，堅持“學習型”青年文明號創(chuàng)建

今年，呈馳公司提出了繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”的活動方案，大力倡導人人學習、主動學習、終身學習的理念。一是圍繞公司新一屆領導班子緊跟茂石化公司學習茂石化公司科學管理理念的要求，通過宣傳看板、報紙和研討學習等多種渠道和形式加強宣傳教育，同時通過加強社會主義榮辱觀教育、職業(yè)道德教育，大力宣傳先進人物和先進事跡，倡導先模精神，培育了職工良好的心態(tài)和正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)了職工奮發(fā)向上和積極進取的精神。二是針對公司的大修、改擴建、QSHE管理體系建設及新員工入廠舉辦了各類培訓及講座21場次，201*多人次參加，職工的學習熱情得到有效地激發(fā)，學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力得到了進一步的提升。三是廣泛開展技術練兵。一方面繼續(xù)推進“傳幫帶”活動，對新入廠的大學生進行為期6個月的“一對一”式“導師帶徒”活動，取得了良好效果，徒弟郭新良、鄧曉興、謝寶東均通過了崗位達標考試，進入生產(chǎn)部協(xié)助裝置大修及改擴建的相關工作，徒弟舒暢成為了研發(fā)中心的技術骨干。另一方面大力開展“裝置活流程”、“青年崗位能手”、“星級操作手”等活動，引導職工學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能，提高職工勞動技能和業(yè)務素質。

二、服務企業(yè)、服務青年，投入“有為型”青年文明號建設

1、大力推進比學趕幫超工作。公司以“比學趕幫超爭第一，創(chuàng)新創(chuàng)效站排頭”班組勞動競賽為載體，進行每月考核、每月點評、每月排名，掀起了一股學技術，比指標，奪金牌，爭第一的熱潮。通過推進比學趕幫超工作，公司的能耗、物耗均呈現(xiàn)下降的趨勢，與去年相比，丁基鋰單耗量降至1.000kg,降本達120萬元，溶劑單耗下降2.88kg，降本5.5萬元，中壓蒸汽單耗下降0.84t，降本22萬元，儀表風單耗下降16標立，降本9600元。

2、扎實推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。以小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議的“五小”創(chuàng)新競賽為抓手，積極鼓勵青年職工在創(chuàng)新實踐中發(fā)揮聰明才智，努力在開發(fā)新產(chǎn)品、改進新工藝、提高產(chǎn)品質量上出成果。今年來，呈馳公司“丁苯抗沖透明樹脂的生產(chǎn)優(yōu)化項目”獲得了茂石化201*年度“雙增雙節(jié)”創(chuàng)效成果，“SL-803G配方優(yōu)化”等7個項目獲得了眾和公司創(chuàng)先爭優(yōu)成果獎，并有一人獲得了茂石化公司“五小”創(chuàng)新能手獎。

3、開展各項健康積極的文體活動。根據(jù)公司的實際情況及青年職工的需要，公司今年先后舉辦了“三八”女青年職工登山活動、“情濃中秋、緣聚眾和”單身青年聯(lián)歡會以及“青春暖流，關愛青工”慰問活動，同時還積極組織青年職工參加省、市、中石化和茂石化公司舉辦的各類文體比賽和演出活動，包括茂名市玫瑰節(jié)活動、茂石化單身青年聯(lián)歡會、茂石化青年歌手大賽及茂石化公司紀念建黨90周年紅歌大賽等等，其中在茂石化公司紀念建黨90周年紅歌大賽中公司以總分第三名的好成績榮獲了比賽二等獎，節(jié)目還被選在茂石化公司“七一”慶祝大會上演出。

三、開展志愿者活動，發(fā)揚“奉獻型”青年文明號優(yōu)良作風“關心農(nóng)民工子女，關愛留守兒童”是團省委今年布置給各級團組織的重點工作，為了響應團省委的號召，增強廣大青年職工的社會責任感，促使企地和諧，公司在廠區(qū)周邊的馬鹿小學、廠前小學等農(nóng)村小學設立了“希望家園”愛心圖書室，送上了書籍、體育用品、電腦和教學設備等，并開展了健康義診、消防安全知識宣傳、留守兒童心理輔導等志愿服務活動。例如于6月13日在茂名市茂港區(qū)潭波邏村小學舉行了青年志愿者“關愛留守兒童”行動暨潭波邏小學“希望家園”揭牌儀式。茂名市團市委書記張海蓮、茂名石化公司團委書記梁郁超為“希望家園”揭牌。公司青年志愿者、潭波邏村民和小學師生共約300人參加了活動。活動中，為潭波邏小學捐建了“愛心圖書室”，送上了書籍4500多冊，體育用品、電腦和教學設備一批，總值1萬多元。并成立志愿者小分隊，為該校的留守少年兒童健康成長提供幫助。

成績代表著過去，我們仍然清醒地看到工作中存在不足，青年文明號的各項制度的建立還不夠完善，青年文明號領導小組的整體素質與適應新形勢、接受新挑戰(zhàn)、完成新任務的要求相比還有一定差距，在今后的工作中，我們將以創(chuàng)建全國“青年文明號”為目標，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，將“青年文明號”活動不斷地向縱深方向推進，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

友情提示：本文中關于《青年文明號總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，青年文明號總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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