實(shí)習(xí)報(bào)告第一月
實(shí)習(xí)報(bào)告
上個(gè)月的四月初，我正式到浙江新和成股份有限公司的技術(shù)中心報(bào)到，轉(zhuǎn)眼一個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了�；叵雱倓偟降哪莻�(gè)時(shí)候，我對(duì)自己將面臨的崗位和接受的工作知之甚少。時(shí)間一天天過(guò)去，我在這看似平常的日子中慢慢接受著企業(yè)文化的教育，嘗試著讓自己融入新和成的大集體中。
在網(wǎng)上瀏覽資訊，你只要在“搜索欄”中打入“新和成”三個(gè)字，那些關(guān)于企業(yè)的報(bào)道就撲面而來(lái)，不計(jì)其數(shù)。新和成雖然發(fā)家的歷史不是很長(zhǎng)久，但儼然是浙江企業(yè)中的明星企業(yè)了。就這樣，我對(duì)企業(yè)的一路發(fā)展也開(kāi)始漸漸了解起來(lái)。新和成是浙江“草根民企”的典型代表，從負(fù)債10萬(wàn)元的回收廢酒精校辦工廠起家，一路披荊斬棘，成長(zhǎng)為國(guó)際維生素市場(chǎng)的行業(yè)領(lǐng)軍者。孜孜以求的專(zhuān)業(yè)精神、持之以恒的創(chuàng)新動(dòng)能、志存高遠(yuǎn)的文化基因，是新和成的制勝法寶。企業(yè)的價(jià)值觀是“創(chuàng)新人和競(jìng)成”，這也是企業(yè)的名字由來(lái)，這樣的一種精神已經(jīng)深入到了員工的內(nèi)心。在初到崗位的第一天我就學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度和企業(yè)文化，在這里，“新和成人”的特點(diǎn)是向上、自律，“新和成”尤其崇尚人和，彼此之間的關(guān)系是真誠(chéng)而平等的。公司重視員工的利益、重視員工的培養(yǎng)，因此新和成內(nèi)部保持了很強(qiáng)的凝聚力，團(tuán)隊(duì)保持了穩(wěn)定，
在這段時(shí)間里，我初來(lái)的那份不安和陌生感已經(jīng)漸漸淡去，開(kāi)始與周?chē)睦蠋�、同事們熟悉起�?lái)。我渴望多交些朋友，閑暇時(shí)候也好一同游玩，雖然我工作的辦公室里幾位前輩都已成家，但是這里也不乏與我年紀(jì)相仿的年輕人。那些同事都在實(shí)驗(yàn)室里面做實(shí)驗(yàn)，我感覺(jué)自己的膽子還不是很大，其實(shí)挺希望去認(rèn)識(shí)一下大家的。只是一直不好意思從容地走進(jìn)去和大家打招呼，也許這也是我要加強(qiáng)鍛煉自己的地方。
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺，也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工作的環(huán)境畢竟和學(xué)校里學(xué)習(xí)的環(huán)境不太一樣，這里有更加嚴(yán)格規(guī)章制度，為人處事也不能隨隨便便。
學(xué)校的日子固然輕松，然而現(xiàn)實(shí)的生活會(huì)將我們鍛煉地更加沉著、穩(wěn)重。沒(méi)有一個(gè)人是能一輩子在家庭的保護(hù)下生存的，就算能夠如此，他也是非常脆弱的一個(gè)人。人生的閱歷就是一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的，在每一天的夜晚，躺在床上，閉上眼睛，問(wèn)問(wèn)自己今天做了些什么，學(xué)了點(diǎn)什么，明天又要做點(diǎn)什么
201*年5月10日實(shí)習(xí)生：周楚楚
擴(kuò)展閱讀：東莞宇陽(yáng)科技園第一月實(shí)習(xí)報(bào)告
201*屆畢業(yè)生宇陽(yáng)營(yíng)銷(xiāo)中心竇以霞DY12072230
第一月生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告
一、實(shí)習(xí)目的
通過(guò)軍訓(xùn)及一系列較為系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，使我們這幫201*屆畢業(yè)生能更好更快地形成一個(gè)團(tuán)結(jié)有紀(jì)律的團(tuán)體，并且能更好地從學(xué)生角色轉(zhuǎn)換到社會(huì)工作角色中來(lái)，同時(shí)也更深入地了解宇陽(yáng)的企業(yè)文化、產(chǎn)品，所在的行業(yè)發(fā)展等等。而后續(xù)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)也讓我們能更進(jìn)一步融入宇陽(yáng)，真正成為宇陽(yáng)的一份子，了解MLCC制造的大概流程，切身融入所在部門(mén)的工作，了解其工作內(nèi)容及重要性，用實(shí)踐學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，為以后的工作打好基礎(chǔ)。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
201*.07.23-201*.08.23
三、實(shí)習(xí)部門(mén)簡(jiǎn)介
此次我們銷(xiāo)售工程師的生產(chǎn)實(shí)習(xí)部門(mén)大都被安排在成品物料部，成品物料部是MLCC生產(chǎn)的最后工序部門(mén)了，主要包括生產(chǎn)后的散片倉(cāng)儲(chǔ)，編帶成盤(pán)，之后包裝、裝箱合箱再出貨，是保證出貨環(huán)節(jié)順利進(jìn)行、使產(chǎn)品包裝符合客戶(hù)要求的一個(gè)很重要的部門(mén)。
四、實(shí)習(xí)內(nèi)容
1、一周的軍訓(xùn)，包括站軍姿，停止間轉(zhuǎn)法，齊步走，跨立等。
2、全面系統(tǒng)的入職前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了有關(guān)宇陽(yáng)集團(tuán)前景，MLCC所以行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及前景和宇陽(yáng)的企業(yè)文化等，讓我們更加了解宇陽(yáng)。除此之外，關(guān)于時(shí)間管理，商務(wù)禮儀，陽(yáng)光心態(tài)的培養(yǎng)和個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們學(xué)習(xí)到了基本的工作所應(yīng)具有的一些品質(zhì)素養(yǎng)。而人事規(guī)章制度、設(shè)計(jì)工藝、5S管理等課程更是使我們能更快成為宇陽(yáng)一員，在宇陽(yáng)中更好地工作、生活，為宇陽(yáng)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
3、三周的工廠生產(chǎn)實(shí)習(xí)，第一周主要為包裝員的工作實(shí)習(xí)，包括貼標(biāo)簽，撕標(biāo)簽，裝盒，測(cè)容量等。第二周和第三周則被調(diào)去學(xué)習(xí)做調(diào)度員工作，主要是審工單和輸工單、算產(chǎn)量和追料、找料的工作。
五、實(shí)習(xí)體會(huì)
這第一個(gè)月的實(shí)習(xí)工作下來(lái)，其實(shí)是有苦也有樂(lè)的。
第一次的互動(dòng)見(jiàn)面會(huì)，我清楚地記得，有一個(gè)重要環(huán)節(jié)是自我介紹，其實(shí)在去參加互動(dòng)見(jiàn)面會(huì)之前，我便早已料想到可能會(huì)需要到自我介紹，也想到是不是要介紹得特別些，好給大家留下個(gè)較為深刻的第一印象，可是這個(gè)想法卻遲遲沒(méi)有行動(dòng)，以致于在當(dāng)天，我第二個(gè)介紹自己的時(shí)候，并沒(méi)有達(dá)到我想要的效果，只是平平淡淡地介紹了自己的一些基本情況，這對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)非常大的遺憾，因?yàn)槲抑�，第�?/p>
第1頁(yè)共4頁(yè)201*屆畢業(yè)生宇陽(yáng)營(yíng)銷(xiāo)中心竇以霞DY12072230
印象很重要，因?yàn)槲抑�，可能�?huì)有自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)，可是，我卻沒(méi)有事先做好準(zhǔn)備
第一周的培訓(xùn)和軍訓(xùn)，說(shuō)實(shí)話(huà)，感覺(jué)似乎自己還是一名在校大學(xué)生，還是過(guò)著跟在校園里相似的生活，只是似乎，要比在學(xué)校的時(shí)候更加認(rèn)真了。由于天氣的緣故，軍訓(xùn)倒是沒(méi)有讓我感覺(jué)到有多苦，而是又重新體會(huì)到了守紀(jì)律的重要性。而為期一周的培訓(xùn)，確實(shí)覺(jué)得要學(xué)的東西是很多的，特別是在學(xué)習(xí)到有關(guān)產(chǎn)品的品質(zhì)意識(shí)、設(shè)計(jì)工藝、MLCC行業(yè)技術(shù)發(fā)展等知識(shí)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己真的對(duì)于理工科的知識(shí)有相當(dāng)?shù)娜狈�。相�?duì)而言，對(duì)于一些類(lèi)似于企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、積極心態(tài)的培養(yǎng)等知識(shí)學(xué)習(xí)得較快，也許，這就與我大學(xué)里所修文科專(zhuān)業(yè)有關(guān)吧，所以，在以后的學(xué)習(xí)中，要更加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí)。
其實(shí)這一周除了培訓(xùn)外，由于鳳崗鎮(zhèn)舉辦的企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)，我們201*屆大學(xué)生要代表宇陽(yáng)表演一個(gè)節(jié)目，當(dāng)時(shí)我們幾個(gè)營(yíng)銷(xiāo)中心的同事就很熱情地報(bào)名了，表演形式為歌舞。由于接到消息到表演當(dāng)天，我們只有十天的準(zhǔn)備時(shí)間了，于是乎每天下了培訓(xùn)課，或是結(jié)束了生產(chǎn)實(shí)習(xí)后，我們幾個(gè)就到綜合大樓三樓排練三個(gè)小時(shí)，再大汗淋漓地回到宿舍，洗漱休息后開(kāi)始第二天的實(shí)習(xí)。當(dāng)時(shí)給我的感覺(jué)，除了累，其實(shí)更多的是心里的不痛快。因?yàn)槲覑?ài)唱歌，愛(ài)跳舞，并且自從大一后所參加的文藝表演中，便再?zèng)]有充當(dāng)過(guò)類(lèi)似于伴舞這樣的“配角”，而此次的表演中，我卻要去伴舞。起先自己很不想跳，卻由于如果自己不跳，便沒(méi)人來(lái)教這個(gè)舞蹈而不得不跳。只是后來(lái)，我很慶幸我選擇了去教、去跳那個(gè)舞蹈，因?yàn)槭俏以诨?dòng)見(jiàn)面會(huì)上沒(méi)有把握好自我介紹的機(jī)會(huì)，展示我的歌唱；因?yàn)槲矣X(jué)得，有時(shí)當(dāng)綠葉去襯托他人，其實(shí)也是一種氣度，一直當(dāng)著紅花，偶爾當(dāng)當(dāng)綠葉，也是很好的；因?yàn)槲以谧隹紤]的時(shí)候，終究選擇了集體很喜歡那些天大家一起練舞的感覺(jué)，當(dāng)時(shí)學(xué)人事的黃麗玲同事幫我們準(zhǔn)備服飾，黃哥帶我們?nèi)ゲ逝�，結(jié)束后帶我們一起去吃冰慶祝，感覺(jué)真的很溫暖，謝謝黃哥，讓我感受到了宇陽(yáng)前輩給的關(guān)心。
接下來(lái)是生產(chǎn)實(shí)習(xí)了，第一周的包裝員工作，在師父的帶領(lǐng)下，很快便能上手，其實(shí)包裝員的工作給我的感覺(jué)倒并不是之前想像的那么累，雖然有可能需要一直站在那里一整天，但沒(méi)有達(dá)到我心里預(yù)想的那份“艱苦”。在這份工作里，我需要做到的是細(xì)心，并且有耐心。
一周的包裝員工作后，被易經(jīng)理調(diào)去學(xué)習(xí)做調(diào)試員的工作。這份工作的入手，讓我覺(jué)得比較困難，當(dāng)時(shí)易經(jīng)理將我介紹給調(diào)度員小君姐做徒弟時(shí)，就鼓勵(lì)我調(diào)度的工作比較辛苦，要加班，要承受得住壓力，我信心滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)我能行�？墒钱�(dāng)真正跟著師父學(xué)的時(shí)候，卻覺(jué)得較難上手了。由于調(diào)度的工作確實(shí)比較忙，師父小君姐也是那種特別干練的女生，在工作時(shí)，她處理事情或是做未領(lǐng)料的EXCEL表都是特別快的，尤其是很少需要到鼠標(biāo)操作，大都用鍵盤(pán)快捷鍵，我更看不明白她是如何操作的，也正是由于忙，小君姐也沒(méi)有什么空閑的時(shí)間可以教我，我只能在旁邊看著她操作，以期能夠從中學(xué)到一二。記得當(dāng)時(shí)，其實(shí)自己特別想要盡快進(jìn)入到角色里，只是每當(dāng)詢(xún)問(wèn)小君姐有沒(méi)有什么事可以幫到她的時(shí)候，她給我的回答總是“沒(méi)事，再看看，不用”。我有些氣餒了，正好遇到人事部的宋平哥下車(chē)間來(lái)看我們，我把我的情況告訴了他，他鼓勵(lì)我，嘗試著多問(wèn)幾遍，總會(huì)有需要到你的時(shí)候。再后來(lái)，我很清楚地記得有一次，當(dāng)我再次提出要跟著小君姐一起去找料的時(shí)候，她說(shuō)“怕我跟丟了”，我半帶玩笑地回答她，“沒(méi)事，我認(rèn)識(shí)回來(lái)的路”，她笑著點(diǎn)頭表示同意。很開(kāi)心，我終于邁出了第一步。
到現(xiàn)在，我已經(jīng)開(kāi)始慢慢能夠自己負(fù)責(zé)一個(gè)車(chē)間要出貨的料了，覺(jué)得有一種存在感，很喜歡這種感覺(jué)，雖然現(xiàn)在還有許多需要我去主動(dòng)學(xué)習(xí)，例如每天的產(chǎn)量表如何計(jì)算，例如如何將出貨情況反饋給對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)助理等。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，我需要主動(dòng)地去學(xué)習(xí)。
六、實(shí)習(xí)小結(jié)
通過(guò)這一個(gè)月的學(xué)習(xí)，心里感悟到的，切身體會(huì)到的，其實(shí)真是蠻多的。
1、在工作中，要注重“主動(dòng)出擊”，要敢于亮出自己，這樣才能讓別人更容易在眾多人之間快速發(fā)現(xiàn)你，不管是在現(xiàn)在的實(shí)習(xí)工作上，還是在以后的銷(xiāo)售崗位上，我都希望自己能很好地做到這一點(diǎn)。
2、不要只知道計(jì)較自己得到多少，更要去衡量去反思，自己到底付出了多少。其實(shí)作為剛走入社會(huì)的畢業(yè)生，對(duì)待遇的期望是很高的，可是由于我們?nèi)狈?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們不可能一蹴而就，達(dá)到自己理想的狀態(tài)。這個(gè)時(shí)候，我們不能只一味地去將自己的所得與他人所得或是自己的期望值作比較，于是產(chǎn)生一系
第2頁(yè)共4頁(yè)201*屆畢業(yè)生宇陽(yáng)營(yíng)銷(xiāo)中心竇以霞DY12072230
列的不滿(mǎn)意與抱怨，換個(gè)角度想想，我們付出了什么，我們到底給公司創(chuàng)造了什么樣的價(jià)值？
3、無(wú)論是在工作上還是生活瑣事上，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我們總會(huì)想到去找事情的原因，去找責(zé)任人。這個(gè)思路我認(rèn)為并沒(méi)有錯(cuò)誤，只是，在我們認(rèn)為理所當(dāng)然、理直氣壯地去責(zé)怪某個(gè)人之前，我們應(yīng)該考慮事情的發(fā)生因果是否已了然，不要讓人承受無(wú)辜的責(zé)罵。這樣的結(jié)果，只是工作效率的降低，人心的背離。發(fā)生錯(cuò)誤，除了指正，更要鼓勵(lì)。
4、要堅(jiān)持，堅(jiān)持不懈是宇陽(yáng)的企業(yè)文化之一，可是很多情況下，我們卻是很難做到這一點(diǎn)，無(wú)論是對(duì)于一個(gè)枯燥的崗位，簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，還是對(duì)待一個(gè)很難邁過(guò)去的坎，很多時(shí)候，我們其實(shí)已經(jīng)快要到達(dá)成功的終點(diǎn)，造成失敗的最大原因，就是因?yàn)樵谀且豢谭艞壛耍瑳](méi)有堅(jiān)持下去。
5、要不斷地學(xué)習(xí)，主動(dòng)地向多人討教，在所有你不懂卻又能讓你進(jìn)步的地方，注重觀察現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更要注重主動(dòng)地、盡自己所能地去解決問(wèn)題。
七、建議
其實(shí)在敬總與候總主持的實(shí)習(xí)生交流座談會(huì)的時(shí)候，已經(jīng)談到過(guò)自己對(duì)于這段實(shí)習(xí)期間所觀所感，特別是一些小建議。而這段時(shí)間，成品物料部在包裝這塊真的有了許多的改善，一直在進(jìn)步。在此，之前的小建議便不再詳細(xì)闡述，只作簡(jiǎn)要概括。
1、建議調(diào)度員一份每天銷(xiāo)售出貨明細(xì)總表，各倉(cāng)倉(cāng)管員及各車(chē)間包裝小組長(zhǎng)各一份與自己所在倉(cāng)或車(chē)間對(duì)應(yīng)的出貨明細(xì)表，這樣可以分擔(dān)出貨壓力，使各倉(cāng)庫(kù)各包裝車(chē)間明確每日的出貨計(jì)劃，急料包裝先后順序，同時(shí)也方便調(diào)度員在找料追料時(shí)能更有效率，使出貨工作更為順暢。
2、關(guān)于客戶(hù)名擺放處的改善，其實(shí)也一直在提醒員工注意保持客戶(hù)名擺放得整潔有序，只是卻一直沒(méi)有達(dá)到很好的效果，許多人為了一時(shí)的方便，仍會(huì)在取用后將一疊客戶(hù)名隨意丟放在柜子上，影響下一次使用。因此可以對(duì)其擺放設(shè)置進(jìn)行改進(jìn)，至于如何改進(jìn)，或許可以做成如卷狀衛(wèi)生紙般，將其固定在架子上，需取用則撕下相應(yīng)數(shù)量，即將用完即補(bǔ)上。
3、提高員工的工作熱情。由于工作內(nèi)容的簡(jiǎn)單重復(fù)性，員工必有所懈怠，對(duì)于工作的熱情下降，對(duì)于此，我相信公司一直在做努力，包括近期在包裝車(chē)間加放吧椅，提高員工的滿(mǎn)意度。除了員工的福利待遇，我認(rèn)為如果可以形成一套較完善的激勵(lì)制度，在員工間，由倉(cāng)管員，標(biāo)簽員，包裝員，合箱員一條線(xiàn)組成一個(gè)小組，成立組長(zhǎng)，進(jìn)行組與組之間的競(jìng)爭(zhēng)，分組按產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率等進(jìn)行綜合考評(píng)，勝利的小組給予一定表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)。
4、5S管理，這是一直以來(lái)在強(qiáng)調(diào)卻一直以來(lái)還有待進(jìn)步的事，對(duì)于包裝所用的材料，卡線(xiàn)盒，NY、NT小箱、中箱、大箱、加厚中、加厚大，及客戶(hù)名、包裝好的等候合箱的小批量產(chǎn)品等，按分類(lèi)擺放，這樣便可以省下我們?cè)S多的找尋時(shí)間。關(guān)于這點(diǎn)，近期包裝車(chē)間經(jīng)過(guò)整改有了很大的改善，很高興看著宇陽(yáng)一直在進(jìn)步，5S，我們繼續(xù)要努力。
5、人員流失率與薪酬制度透明化。我們注意到，公司的人員流失率是相當(dāng)大的，可以說(shuō)，一個(gè)來(lái)司只有幾個(gè)月的包裝員，在車(chē)間里已可算得上是一名老員工了，而這里面究其原因，我認(rèn)為除了某些個(gè)別員工私人情緒、工作內(nèi)容的單調(diào)性、員工對(duì)福利待遇不滿(mǎn)意以外，還有一點(diǎn)較為重要的便是薪酬制度透明化。許多人都不明白自己的工資是怎樣算來(lái)的，不明白自己本月的收入較之前的出入，不同之處具體是在哪里，較別人相比的多少又是相差在哪里，于是便產(chǎn)生不公平之感，甚至是抱怨工資越來(lái)越少等。其實(shí)我想，如果大家能明確知道自己要想得到心目中較為滿(mǎn)意的工資，就要付出多少的話(huà)，同時(shí)也能激起員工的工作干勁的。
6、品質(zhì)意識(shí)，近期經(jīng)常接到客戶(hù)投訴，包括包裝的種種問(wèn)題，條碼錄入問(wèn)題、標(biāo)簽時(shí)間出錯(cuò)、合箱問(wèn)題等。我們有自檢、互檢和三檢，如果三次檢驗(yàn)都做到足夠認(rèn)真仔細(xì)，檢驗(yàn)者對(duì)于每個(gè)客戶(hù)的不同需求都很熟悉的話(huà)，那么我想這種投訴應(yīng)該可以減少許多許多了。因此，我覺(jué)得公司成立品質(zhì)部獨(dú)立的OQA2是很有必要的，而在品質(zhì)部開(kāi)出三檢的同時(shí)，我們包裝車(chē)間更要及時(shí)開(kāi)檢討，找出問(wèn)題真正原因所以，引以為戒，并給予鼓勵(lì)盡快恢復(fù)生產(chǎn)，而不只是隨便找個(gè)理由便一味地去申請(qǐng)盡快復(fù)產(chǎn)。
第3頁(yè)共4頁(yè)201*屆畢業(yè)生宇陽(yáng)營(yíng)銷(xiāo)中心竇以霞DY12072230
以上只是我個(gè)人的一些小建議，或許，有些問(wèn)題我想得太過(guò)于簡(jiǎn)單化，進(jìn)步不是一朝一夕的事，我們要做的是，一點(diǎn)一滴的，去慢慢改進(jìn)，并培養(yǎng)成一種好習(xí)慣，維持好這樣的良好狀態(tài)。
八、對(duì)自己接下來(lái)一個(gè)月的要求
1、繼續(xù)保持這種積極熱情的工作狀態(tài)，保持樂(lè)觀向上的心態(tài)。
2、繼續(xù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懂就問(wèn)，敢問(wèn)，嚴(yán)格要求自己，努力做好調(diào)度工作，真正能夠協(xié)助師父及領(lǐng)導(dǎo)的工作。
3、堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，包括晨跑及晚間的球類(lèi)運(yùn)動(dòng)，要有一個(gè)強(qiáng)健的身體。
4、堅(jiān)持每周六晚作自我反省，對(duì)一周的事情進(jìn)行一個(gè)小結(jié)，并給出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。5、試著讓周末過(guò)得更加充實(shí)，上網(wǎng)，聚會(huì)，游玩或讀書(shū)。
我想，對(duì)于一個(gè)僅有十一歲的宇陽(yáng)，發(fā)展成今天這樣的，我認(rèn)為應(yīng)該是挺值得驕傲的事。而我們，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，需要做的是，做好我們自己，以朝氣蓬勃的面貌，以自己最大的熱情與努力，去壯大宇陽(yáng)！
第4頁(yè)共4頁(yè)
友情提示：本文中關(guān)于《實(shí)習(xí)報(bào)告第一月》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，實(shí)習(xí)報(bào)告第一月：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
公文素材庫(kù)友情提示：本網(wǎng)站所有內(nèi)容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任！
Copyright © m.seogis.com Corporation, All Rights Reserved 共享時(shí)代 共享你我他 版權(quán)所有