西鄉(xiāng)移動分公司干部下基層活動總結(jié)
西移201*5號簽發(fā)人:劉青松
西鄉(xiāng)移動分公司關(guān)于上報“干部下基層訪民情解民憂
送溫暖促和諧主題活動”總結(jié)的報告
縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室:
現(xiàn)將我公司“干部下基層訪民情解民憂送溫暖促和諧主題活動”總結(jié)隨文報來,請審示。
附件:西鄉(xiāng)移動分公司干部下基層訪民情解民憂送溫暖促和諧主題活動總結(jié)
西鄉(xiāng)移動公司201*-03-28
主題詞:關(guān)于上報干部下基層總結(jié)主送:縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室抄送:縣分公司領(lǐng)導、檔
聯(lián)系人:西鄉(xiāng)移動通信分公司綜合辦公室聯(lián)系電話:2871988中國移動通信集團陜西有限公司西鄉(xiāng)分公司綜合辦201*年3月28日印發(fā)西鄉(xiāng)移動分公司干部下基層訪民情解民憂
送溫暖促和諧主題活動總結(jié)
為了認真貫徹落實省委、市委關(guān)于深入開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動及縣委《關(guān)于開展千名干部下基層訪民情解民憂送溫暖促和諧主題活動》的文件精神,深化和開拓干部作風教育整頓活動,引導廣大黨員干部在解決群眾實際困難中創(chuàng)先爭優(yōu),西鄉(xiāng)移動分公司認真落實,安排組織公司內(nèi)部黨員干部積極開展了“千名干部下基層訪民情、接民憂、送溫暖、促和諧”的主題活動,F(xiàn)將活動開展情況匯報如下:
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為主線,以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心,突出為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)這個關(guān)鍵,深入基層、深入群眾,訪民情、接民憂、送溫暖、促和諧,促進黨員干部進一步轉(zhuǎn)變作風,把全縣及我司創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷推向深入,為推動企業(yè)又好又快發(fā)展和西鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
二、領(lǐng)導重視、落實到位
千名干部下基層訪民情解民憂送溫暖促和諧主題活動,是實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想的具體行動,事貫徹落實科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn),有利于突出為民服務(wù)和深化企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。西鄉(xiāng)移動公司作為省級精神文明單位,組織開展干部下基層活動是精神文明建設(shè)落實的一項具體工作,西鄉(xiāng)移動分公司領(lǐng)導及全體黨員干部對干部下基層活動高度重視,自1月中旬干部下基層活動開始,便認真組織、周密安排部署。首先按照縣委的整體部署,西鄉(xiāng)移動分公司成立了干部下基層活動領(lǐng)導機構(gòu),并結(jié)合企業(yè)自身情況制定了活動實施方案,宣傳發(fā)動黨員干部積極參加。二是與包聯(lián)的扶貧村、黨建點相關(guān)負責人聯(lián)系活動開展事宜。
三、及時督促檢查、確;顒禹樌_展
為了抓好干部下基層活動的落實,公司不僅成立了干部下基層活動領(lǐng)導機構(gòu),同時安排專人負責干部下基層活動任務(wù),處理日常工作與干部下基層活動之間的關(guān)系。為加強對干部下基層活動的監(jiān)督、指導,我司深入包聯(lián)的扶貧村點聽取干部下基層活動情況反映,并且與包聯(lián)扶貧村點開展干部下基層活動情況交流會,及時了解活動中存在的問題,同時及時跟進、處理,不斷總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗,協(xié)調(diào)、溝通干部下基層活動中出現(xiàn)的一些問題,有效地保證了下基層活動地深入開展。
四、突出重點工作、確;顒訉嵭
西鄉(xiāng)移動分公司緊緊圍繞全縣“簽名干部下基層”活動的主要任務(wù),通過“三送兩抓”確保了活動開展的實效性,主要做好了一下幾個方面的工作:一是深入基層幫扶村點的干部在當?shù)卮罅πv黨的十七屆五中全會、省委十一屆七次全會、市委三屆八次全會和縣委十三屆六次全會精神及“十二五”發(fā)展規(guī)劃,使中央的精神和省委、市委、縣委的決策部署深入人心。二是宣講西鄉(xiāng)推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、改善保障民生方面的政策,不斷引導當?shù)厝罕妶远涌彀l(fā)展、科學發(fā)展的信心。三是通過我司短信平臺、農(nóng)信通產(chǎn)品等技術(shù),向當?shù)厝罕姲l(fā)送法律、農(nóng)業(yè)、科技等知識,使群眾掌握了解更多的法律、科技知識。四是組織開展好了“送溫暖”活動,認真做好了送溫情、暖人心工作,主動向困難黨員提供幫助,走訪慰問困難戶、重點優(yōu)撫對象,不僅積極參與當?shù)卣M織開展的黨員大會,為大會提供服務(wù),為先進黨員及困難黨員提供表彰獎勵等,而且主動向幫扶村點提供無線村通座機200余部,并在春節(jié)前期由公司工會主席、副總經(jīng)理帶隊前往基層村點為當?shù)卮迕袼腿?00余幅春聯(lián)及部分生活必需品。五是優(yōu)化、擴大共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)村點的網(wǎng)絡(luò)覆蓋,促進當?shù)仄h地區(qū)對外的溝通、聯(lián)系。六是采取多種方式幫組農(nóng)民改善生產(chǎn)、生活環(huán)境,推動農(nóng)民致富,例如利用致富V網(wǎng)和套餐優(yōu)惠等,通過系統(tǒng)定時、定期向農(nóng)民發(fā)送農(nóng)業(yè)天氣預(yù)報、農(nóng)產(chǎn)品種植技術(shù)等信息,通過技術(shù)手段使當?shù)厝罕姷谝粫r間掌握天氣等影響農(nóng)作物生長、養(yǎng)殖的相關(guān)信息,使農(nóng)民朋友足不出戶就能及時了解生產(chǎn)環(huán)境,為其提供了極大的便利。七是積極參與當?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作,為當?shù)厝罕娞峁┗A(chǔ)設(shè)施需求,不斷完善基層村點基礎(chǔ)設(shè)施。
五、工作成效
(一)“千名干部下基層”活動的開展,不僅密切了企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)系,而且為鄉(xiāng)鎮(zhèn)村點的農(nóng)民群眾提供了技術(shù)與科技上的支持,有力的促進了鄉(xiāng)村的精神文明建設(shè)水平的提高。
(二)“千名干部下基層”活動的開展,促進了公司和當?shù)卣年犖榻ㄔO(shè)。通過“千名干部下基層”活動,不僅加強了結(jié)隊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的硬件建設(shè)和軟件建設(shè),而且增強了企業(yè)與共建單位的相互交流、促進了相互間的共同發(fā)展。
(三)“千名干部下基層”活動的開展,創(chuàng)新了新時期精神文明建設(shè)的方式和方法。隨著城市現(xiàn)代化管理重心下移,“千名干部下基層”活動為“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開辟了新的途徑,增添了新的元素,促進了企業(yè)及基層村點的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。通過“千名干部下基層”活動,公司黨員干部及員工開展工作的責任心和意識明顯增強,更加注重了服務(wù)意識,以服務(wù)促管理,打開工作的新局面。
六、下一步工作思路
實踐證明,“千名干部下基層”活動得到了企業(yè)及幫扶村點雙方的積極響應(yīng)和普遍歡迎,取得了較好的成效。在以后的工作中,我們將把“千名干部下基層”活動繼續(xù)做新、做深,做出成效,做出特色。一是創(chuàng)新機制,構(gòu)建良好的組織體系。二是抓好載體建設(shè),為“千名干部下基層”活動提供有效載體。三是創(chuàng)新活動方式,擴大干部下基層深入的覆蓋面,努力使更多的群眾受益。
在此次“千名干部下基層”活動中,我司做出了很大的努力,也取得了一定的成績,在面對新時期的精神文明建設(shè)中,我們將在縣委、政府及上級領(lǐng)導的關(guān)心和正確領(lǐng)導下,戒驕戒躁,務(wù)實創(chuàng)新,爭取更大、更新的成績。
西鄉(xiāng)移動公司201*-3-28
擴展閱讀:肅寧縣移動公司積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作全力做好四個覆蓋工作年終總結(jié)報告
肅寧縣移動公司積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作全力做好“四個覆蓋”干部下基層工作情況匯報
根據(jù)肅寧縣委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作,全力支持農(nóng)村發(fā)展建設(shè),縱深推進“四個覆蓋”千名干部下基層的活動要求,我公司將“四個覆蓋”下基層工作列入日常開展了相關(guān)工作,與所包村委對接聯(lián)系了解情況,積極與上級部門申請政策、爭取資金,力爭從實處做好幫扶工作,現(xiàn)將一年來具體工作做如下匯報:
根據(jù)前期的下基層情況來看,工作中存在許多短板問題,我公司結(jié)合實際情況,對包村工作進行細化安排,制訂了整改提升方案,力爭“四個覆蓋”下基層工作的不斷推進。
一、加大工作力度,加強溝通聯(lián)系
從態(tài)度上轉(zhuǎn)變認識,從思想上提高意識,注重包村工作的時效性,加大下基層的工作力度,將下鄉(xiāng)工作列入日常工作,確保下鄉(xiāng)頻次,加強與所包村委的溝通聯(lián)系。
二、做到一視同仁,統(tǒng)籌兼顧
日常中注重與分包村之間的溝通、協(xié)調(diào),對分包村從基礎(chǔ)建設(shè),村容村貌和網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、制度建設(shè)等方面進行了解,在幫扶工作中除對任務(wù)目標中明確項目的進行逐項完成外,同時從細節(jié)上注重其他事項;除了做好對分包村實質(zhì)性任務(wù)
的完成之外,做好與村委及時溝通了解需求;在下基層工作中真正走到群眾中,做到對所包村一視同仁,統(tǒng)籌兼顧,深入基層了解群眾急、難、盼、怨等問題。
三、幫扶項目不分大小,注重實效
在下鄉(xiāng)幫扶方面,對幫扶項目資金的落實盡力爭取,極力與上級部門溝通以待支持,在資金幫扶未落實過程中注重以其他方式進行幫扶。從細節(jié)之處著手幫扶工作,不攀大事、做實小事,為所包村委做些力所能及的事。
四、單位領(lǐng)導重視、做好監(jiān)督檢查
從思想上提高意識,注重包村工作的時效性,做好本職工作的協(xié)調(diào)與下鄉(xiāng)工作的調(diào)度,在確保本職工作的同時,保證下鄉(xiāng)工作的到位,確保包村人員駐村時間。單位領(lǐng)導對包村工作人員指定工作重點、制定工作制度,對包村人員做好日常工作的監(jiān)督檢查,單位領(lǐng)導親自與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委干部進行溝通,了解包村人員工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保包村工作的時間性、時效性。
五、幫扶工作落實情況:
1、目前劉屯村委已經(jīng)完成了30盞路燈的安裝,為了確保幫扶資金及時到位,公司張經(jīng)理先后三次親自到市公司,向相關(guān)領(lǐng)導匯報下基層幫扶活動情況及幫扶資金的申請。在日常工作中,張經(jīng)理也經(jīng)常積極與上級相關(guān)領(lǐng)導進行溝通,多次與市公司相關(guān)領(lǐng)導在電話中溝通“四個覆蓋”
下基層工作,匯報對所包村的相關(guān)幫扶項目的落實情況,目前已經(jīng)落實幫扶資金伍仟元。
2、以其他方式做好幫扶工作,由于我公司屬于市公司統(tǒng)一管理模式,幫扶資金的解決需要市公司審批,所以在資金不能準時到位的情況下,我公司及時改變了幫扶方式,從力所能及的事情上做好幫扶工作。為劉屯村委會配置文件柜兩套、會議座椅18套,為付佐鄉(xiāng)西石寶、南石寶村配置辦公椅各10套,改變了村委會辦公環(huán)境。
六、下一步工作計劃
1、繼續(xù)做好下基層包村工作,及時關(guān)注對所包村的幫扶項目的進展情況。
2、加大與市公司相關(guān)領(lǐng)導的溝通請示力度,確保幫扶項目的落實完成。
3、做好公司工作與下鄉(xiāng)工作的協(xié)調(diào),從態(tài)度上轉(zhuǎn)變認識,改變以往以自身工作為重,下鄉(xiāng)工作為輔的方式,加大下基層的工作力度,將下鄉(xiāng)工作列入日常工作,確保下鄉(xiāng)頻次,加強與所包村委的溝通聯(lián)系。
4、統(tǒng)籌兼顧,做好已明確的幫扶項目盡全力按時完成,對沒有明確幫扶項目的其他兩個村確保下鄉(xiāng)頻次,做好深入的了解,解決問題。
5、協(xié)助所包村委做好村民文化娛樂中心建設(shè)工作,豐富村民業(yè)余文化收購農(nóng)活;改變村委辦公環(huán)境,幫助村委制作
上墻物料做好“四個覆蓋”宣傳活動。
總之,我公司通過積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作,全力支持農(nóng)村“四個覆蓋”工作,公司全體干部職工素質(zhì)明顯提高,工作作風明顯好轉(zhuǎn),服務(wù)質(zhì)量明顯改善,在新的一年里我們將再接再厲,找準不足和薄弱環(huán)節(jié),建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機制,把我公司黨務(wù)工作提高到一個更高的水平。
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