工作總結(jié)

工作總結(jié)

201*年是我所經(jīng)濟迅速發(fā)展，繁榮之年，輝煌之年。1年來在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和要求，從實際出發(fā)，扎扎實實抓好防火工作，取得了一定的成績，本年的各項工作基本告一段落了，在這里我總結(jié)一下我這一年中的工作情況。隨著年齡的增長和工作經(jīng)驗的增多，我對我個人在工作中的要求也不斷的提高。我所在的崗位是林政防火員，眾所周知林區(qū)大事防火第一，這樣的工作環(huán)境就迫使我不斷的提醒自己在工作中一定要認真，隨時提高警惕，不能有一絲馬虎和放松。嚴(yán)格按照單位制定的各項規(guī)章制度來約束自己，一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，紀(jì)念我個人沒有發(fā)生一次責(zé)位事故。在做好自己工作的同時我還幫助其他的同志。當(dāng)我有不懂問題的時候，我會十分虛心地向老同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心理有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)�，要千方百計地把自己的不會的學(xué)會，使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。

我有渴望學(xué)習(xí)新知識的熱情，在每一次單位發(fā)展新業(yè)務(wù)的時候，我都是頭一個站出來，因為我知道，這也是單位領(lǐng)導(dǎo)對我個人的信任。我也會積極的利用好每一次學(xué)習(xí)的機會，做好各項新業(yè)務(wù)測試工作，不給單位拖后腿，很好完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項任務(wù)，受到了同志們的好評。

我所在的單位是文明先進單位，是一個互敬互愛的大家庭，同時間的關(guān)系十分融洽，不論是工作還是生活上同事間都像一家人一樣從沒有一點矛盾，如果有意見也是工作上的不同，這樣的意見就意味著工作水準(zhǔn)的不斷提高。

所里經(jīng)常喲外來人口或本地年歲大的居民不知道做防火工作，我都會細心的告訴他們什么時候是防火期、防火期怎樣預(yù)防火發(fā)生、遇到火情后的應(yīng)對和自救措施，因此也得到群眾的好評。

新的一年我為自己指定新的目標(biāo)，那就是我要抓緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，做飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心理暗暗為自己鼓勁，要在競爭中站穩(wěn)腳步。目光不能只限于自身周圍的小圈子，要放眼于大局，著眼今后的發(fā)展。我會向其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，爭取更好的工作成績。

擴展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔(dān)，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴(yán)格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)和強烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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