行風建設(shè)及糾正不正之風工作全年工作總結(jié)

行風建設(shè)及糾正不正之風工作全年工作總結(jié)

按貴辦統(tǒng)一部署，我公司對201*年以來全公司系統(tǒng)政風、行風和軟環(huán)境建設(shè)等工作進行了認真的自檢自查，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

今年以來，在市公司的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全市的中心工作，認真落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，按照中央和省市紀委全會部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以“項目建設(shè)年”為契機，以實現(xiàn)“5227”工程為目標，以加強領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)為重點，以建立和完善各項規(guī)章制度為抓手，強化措施，明確責任，加大力度，扎實工作，公司工作作風發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，全體黨員干部的大局意識、服務(wù)意識和公仆意識不斷增強，全面開創(chuàng)了發(fā)展改革工作新局面。

一、領(lǐng)導重視，納入日程，把行風建設(shè)工作落到實處（一）認真貫徹落實糾風工作會議的各項部署市公司糾風工作會議召開以后，我公司主要領(lǐng)導高度重視，及時召開黨組會議認真研究部署，確定工作重點和步驟，在領(lǐng)導班子內(nèi)部統(tǒng)一思想，形成共識。召開了全系統(tǒng)黨員干部會議傳達全市大會精神，公司主要領(lǐng)導在全委作動員講話，對“項目建設(shè)年”工作及黨風、政風、行風建設(shè)工作做出安排。結(jié)合學習實踐“科學發(fā)展觀”活動，進一步提高對政風、行風和軟環(huán)境建設(shè)工作重要性的認識，把行風和軟環(huán)境建設(shè)放在更加突出的位置。研究確定了公司的工作重點和工作思路，要求全體黨員干部以高度的責任心和使命感，把各項工作任務(wù)落到實處，保證黨的路線、方針、政策和決議的貫徹落實，以實現(xiàn)工作作風轉(zhuǎn)變、增強服務(wù)意識，提高行政效能為目標，按照“廉潔、高效、勤政、務(wù)實”的要求，把我公司真正建設(shè)成文明公司。

（二）做好工作任務(wù)分解、落實和督促

年初，把行風和軟環(huán)境建設(shè)工作任務(wù)進行分解細化，與業(yè)務(wù)工作一起布置，落實到各個科室，并納入崗位目標一起考核。注重加強與有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合，充分調(diào)動各方面積極性，發(fā)揮其職能作用。認真研究實際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，抓住重點和突出問題，區(qū)別對待，分類指導，提高工作的針對性和實效性。對相關(guān)指標分解細化歸納梳理，不斷加大推進的力度。重點對政府投資項目監(jiān)管、企業(yè)投資項目核準及備案、建設(shè)項目招投標管理、國債資金管理等嚴格規(guī)范。按照《工作規(guī)則》的要求，制定保證措施，并逐一抓好落實。認真落實崗位目標責任制，建立健全責任考核和責任追究制度，進一步增強了廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、履行職責的自覺性和主動性，有力地保證了行風和軟環(huán)境建設(shè)工作的深入開展。

（三）加強干部隊伍建設(shè)，打造作風過硬團隊我公司黨組把加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)擺在十分重要位置。圍繞工作重點，大興調(diào)查研究之風，圍繞發(fā)展改革工作重點提出了重大課題計劃，主要領(lǐng)導帶隊深入基層，針對經(jīng)濟運行和社會發(fā)展中出現(xiàn)的熱點、難點和重點問題積極開展調(diào)查研究工作。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，始終圍繞“建設(shè)一流班子，打造一流團隊，提高服務(wù)水平，促進科學發(fā)展”這一主題，強化“三個意識，打造三過硬的干部隊伍”。即強化政治意識，打造思想政治素質(zhì)過硬的干部隊伍。不斷增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致；強化責任意識，打造能力水平過硬的干部隊伍。在抓落實、求突破、敢創(chuàng)新上下工夫，創(chuàng)新工作方式，改進工作方法，堅持用發(fā)展的理念和改革的辦法提出新思路，研究新問題，解決新矛盾。增強事業(yè)心和責任感，認真履行好黨和人們賦予的職責，做到高度負責、勤奮敬業(yè)、無私奉獻；強化大局意識，打造作風紀律過硬的干部隊伍。

二、完善制度，強化監(jiān)督，落實行風建設(shè)責任制（一）完善相關(guān)制度，建立有效的監(jiān)督制約機制結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，重新制定修改完善了相關(guān)制度，重點是抓制度的執(zhí)行和落實。不斷強化制度意識，從思想上、行動上增強制度的執(zhí)行力和約束力。堅持把制度的學習教育經(jīng)�；�、規(guī)范化，通過自學、座談討論等形式，促進廣大黨員干部牢記制度的各項規(guī)定內(nèi)容。把提高制度的執(zhí)行力與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，著力規(guī)范制度運行，把制度的執(zhí)行情況納入年度考核內(nèi)容。針對重點環(huán)節(jié)、重點部門、重點人員開展監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，著手立即解決。對執(zhí)行制度不力的科室及人員實行責任追究，督促整改提高。對在執(zhí)行制度方面出現(xiàn)重大失誤、違反制度規(guī)定造成不良影響的，實施責任追究，保證制度的執(zhí)行力，維護制度的權(quán)威性。

（二）履行崗位職責，深入開展專項治理工作認真落實全國、省市糾風和政務(wù)公開工作電視電話會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的戰(zhàn)略方針，堅持源頭治理和專項治理相結(jié)合，堅持糾風治亂和案件查處相結(jié)合，堅持糾風與軟環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

（三）采取有力措施，創(chuàng)造良好的政務(wù)和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境從有利于我公司發(fā)展，有利于企業(yè)發(fā)展，持之以恒的推進政務(wù)公開工作。繼續(xù)實施重大事項和重大項目領(lǐng)導班子集體討論和主要領(lǐng)導簽發(fā)制度，讓權(quán)力在陽光下運行，杜絕了暗箱操作，提高了決策的科學性、透明度、合理性和公信力。全委上下牢固樹立“六個意識”，有力的促進了機關(guān)的作風建設(shè)。即樹立學習意識，提高整體素質(zhì)；樹立大開放意識，促進思想大解放；樹立全局意識，謀劃大思路；樹立創(chuàng)新意識，工作有新突破；樹立責任意識，工作作風叫真章；樹立服務(wù)意識，工作有高效率。全委上下工作干勁明顯增強，服務(wù)熱情空前高漲，實際效果日益突顯。

三、以糾風和軟環(huán)境建設(shè)成果促進全委工作再上新臺階（一）科學謀劃發(fā)展，強化宏觀調(diào)控，促進全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展

1、強化年度計劃的執(zhí)行管理

一是充分準備，科學編制。在深入分析國內(nèi)國際經(jīng)濟發(fā)展形勢基礎(chǔ)上，反復比較全省各市特別是沿海城市發(fā)展情況，圍繞實現(xiàn)“兩個不低于”任務(wù)要求，高起點編制了今年各項年度發(fā)展計劃并獲人大通過。二是分解指標，重在落實。聯(lián)合開展檢查督辦工作，及時進行指導、調(diào)度和服務(wù)，協(xié)調(diào)幫助基層解決工作中存在的問題，有力促進了指標的全面完成。

2、全力開展中長期規(guī)劃的編制實施

一是加快推進“十一五”規(guī)劃實施。全面了解規(guī)劃實施情況，對規(guī)劃確定的主要指標、重大項目與年度計劃進行銜接、落實，組織規(guī)劃任務(wù)承擔部門完成了規(guī)劃實施年度評估報告，推動各部門、各地區(qū)加快實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標的工作步伐。二是正式啟動“十二五”規(guī)劃編制前期工作。制定了規(guī)劃編制具體實施意見上報市政府并獲得批準。召開座談會聽取各方面意見和建議，組織全市開展“十二五”規(guī)劃重大課題研究，年底前可形成“十二五”規(guī)劃基本思路。

3、加強全市經(jīng)濟運行分析和預警預測

一是加強同上級發(fā)展改革部門聯(lián)系，加大收集各類經(jīng)濟信息力度，重點關(guān)注當前金融危機情況下國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的新變化，隨時把握國家、省宏觀政策信息。建立健全各部門、各地區(qū)相互協(xié)調(diào)、共同配合、規(guī)范高效的分析工作機制，推進經(jīng)濟運行分析工作的制度化、程序化，不斷提升經(jīng)濟運行分析工作的層次和水平。三是全委聯(lián)動，按照“高、精、深、實”的工作標準，各科室分工合作，著力改進監(jiān)測技術(shù)方法，通過建立健全相關(guān)數(shù)據(jù)平臺、實行聯(lián)席會議制度、定期深入一線調(diào)研等方式，建立了動態(tài)監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)體系，為提高分析預測工作的科學性、系統(tǒng)性奠定了基礎(chǔ)。結(jié)合國家應(yīng)對金融危機宏觀調(diào)控政策的調(diào)整。

（二）堅持以項目為綱，強化投資拉動，加快推進沿海經(jīng)濟帶開發(fā)建設(shè)

（三）舉全委之力，組織開展“項目建設(shè)年”活動，成效顯著

（四）堅持以人為本，民生工程取得新成果

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學校糾風工作總結(jié)

201*年學校把教育行風自查工作落到實處，切實加強學校的行風建設(shè)工作，現(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報如下：

一、提高認識，統(tǒng)一思想。

1、行風建設(shè)是黨風建設(shè)、政風建設(shè)的具體體現(xiàn)，涉及群眾的切身利益。教育工作涉及千家萬戶，與廣大群眾的切身利益息息相關(guān)，是各界群眾普遍關(guān)注的熱點和焦點。工作中我們做到了認識明確，思想統(tǒng)一，維護教育系統(tǒng)和學校形象。

2.學校領(lǐng)導高度重視，切實加強領(lǐng)導，廣泛開展宣傳教育和思想發(fā)動工作，及時傳達上級文件精神，組織教師共同學習，使教職工深刻領(lǐng)會本次自查工作的重要性、主要內(nèi)容、目標任務(wù)、方法步驟。

3.學校領(lǐng)導把解決行風問題作為學校管理的一項重要的日常工作來抓，認真查找本單位在行風建設(shè)上存在的不足，有針對性地加以糾正和整治，堅持以評促糾，以評促建。加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督制約，規(guī)范管理行為，通過加強管理推進行風建設(shè)。

4.學校堅持“誰主管誰負責”，落實“正行風、促發(fā)展”民主評議行風工作責任制，一把手為第一負責人，如發(fā)生違規(guī)違紀事件，為學校帶來損害的，將追究主要領(lǐng)導的責任，情節(jié)嚴重的按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀政紀處分。

5.注意發(fā)現(xiàn)在“正行風、促發(fā)展”民主評議行風工作中涌現(xiàn)的典型，大力表彰宣傳遵章守紀的先進年組和個人,以此為契機，全面加強教育行風建設(shè)。

二、求真求實，邊查邊整，邊整邊改

學校實行財務(wù)收費公示制度，一定程度地規(guī)范了收費行為；并嚴格按著上級規(guī)定的教育收費項目、收費標準認真貫徹與執(zhí)行。工作中，學校建立了領(lǐng)導機構(gòu)和監(jiān)督制約機構(gòu)，防止和糾正在執(zhí)行中不正之風的發(fā)生。學校充分發(fā)揮監(jiān)察領(lǐng)導小組的職能作用，重要事項參與其中，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使我校的財務(wù)管理、辦學收費、新生分班等群眾普遍關(guān)心的熱點問題，沒有重大徇私舞弊事件發(fā)生。

工作中按章辦事、依法行政，使過去存在的不規(guī)范、無約束問題得到了杜絕；進一步落實了“收支兩條線”各項規(guī)定，嚴禁私設(shè)“小金庫”，學校的財務(wù)管理井井有條。

在查擺出重點問題的基礎(chǔ)上，我校采取多種措施，把學習、查擺、整改有

機結(jié)合，切實提高效果，確保不走過場。加強了治理教育亂收費工作的協(xié)調(diào)配合。一是提高學校依法辦學、依法收費意識，將收費管理工作作為糾風工作的重要內(nèi)容。二是加強教育收費的公開化、規(guī)范化、制度化，做到有通知、有備案、有公示、有票據(jù)、有許可證、有結(jié)算清單。三是加強對教育經(jīng)費支出的管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保義務(wù)經(jīng)費合理安排，足額到位。四是重點查找了家長反映強烈的亂辦班、亂補課、亂收費、亂發(fā)資料等問題。并組織教師與學校簽定“師德行為規(guī)范責任狀”，“糾風工作責任狀”“減負工作責任狀”等。

三、加強師德建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。

教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質(zhì)教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

今年來，學校黨支部，始終把抓好教師隊伍建設(shè)，特別是教師的師德、師風建設(shè)放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，在師德師風建設(shè)中，有目的、有要求、有計劃、有具體活動安排，重效果，層層落實，開展了一系列的學習、宣傳教育活動，收到了較好的效果。因此沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違反師德與違法亂紀的情況

四、落實減負、減輕學生課業(yè)負擔

學生過重的課業(yè)負擔是長期以來困擾基礎(chǔ)教育的一個頑癥，是全面推進素質(zhì)教育過程中亟待解決的疑難問題，它有著極大的危害性：首先由于課業(yè)負擔過重，學習時間過長，導致學生睡眠不足，身體素質(zhì)下降不又利于學生的健康成長；其次，學生課業(yè)負擔過重疲于應(yīng)付，時間長了，容易產(chǎn)生厭學情緒，削弱甚至喪失學習興趣；第三，過重的課業(yè)負擔使學生缺乏自主地支配時間，使學習長期處于被動狀態(tài)，缺乏主動學習的精神，因此就談不上創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。學校組織師生學習，召開家長會請家庭緊密配合，并利用各種宣傳工具如校報、校電視臺、宣傳窗等廣泛開展宣傳，并作出如下規(guī)定：

1、開齊課程，嚴格執(zhí)行教學計劃。

學校統(tǒng)一使用省教育行政部門審定的教材，按照省教委《九年義務(wù)教育課程設(shè)置表》規(guī)定的課程計劃，組織教育，教學活動，開齊課程，開足課時，不隨意增減課程、課時。

2、依法辦學，嚴格規(guī)范辦班行為。

學校不設(shè)快慢班、特殊班。節(jié)假日、寒暑假，教師不準進行有償補課。

3、關(guān)注學生，提高課堂教學效率。

教學者應(yīng)密切關(guān)注學生的學，而不是自己的教。教師要提高自身素質(zhì)，充分調(diào)動學生學習的積極性和主動性，學校開展“小學合作習的教育教學實驗與研究”的校本科研課題，使學生充分地參與到合作學習的全過程中去。

4、強調(diào)素質(zhì)，綜合評價師生教與學的質(zhì)量。

學校不單純以學科考試成績和升學率高低來評價教師和學生，也不以此排列班級和學生名次。對教師和學生進行思想觀念、知識、能力、體能與特長相結(jié)合的綜合評價，建立以全面素質(zhì)測評為導向的評價制度。

5、調(diào)整課時，精選作業(yè)，嚴格控制學生作業(yè)量。

教師精心備課，精選作業(yè)。每天課外作業(yè)量不超過1小時，調(diào)整了學生作息時間。

6、多方反饋，嚴格控制各類考試、檢測。

7、培養(yǎng)學生主動學習精神，嚴禁放學后班級留學生補課

教師不得占用學生的時間，不得在中午或放學后時間內(nèi)進行測試或規(guī)定學生做自己學科的作業(yè)，教育學生合理有效地安排自己的學習時間，培養(yǎng)其主動學習的精神。嚴禁教師以任何理由補課，學生有疑難可進行個別輔導。

8、精心篩選，嚴格控制學生使用各種輔助教材9、合理安排學生課余時間，開展豐富多采的課外活動。

開展各種豐富多彩的活動，走向大自然到工廠、農(nóng)村進行社會實踐，與貧困山區(qū)孩子手拉手、組織學生開展誠信演講、主題班會等。使孩子們都能在活動中增長知識，拓展視野，受到教育，增長才干。

五、加強民主管理、推進校務(wù)公開1、基礎(chǔ)工作方面：

（1）、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全。學校成立校務(wù)公開領(lǐng)導小組，定期專題研究民主管理和校務(wù)公開工作。

（2）、學校制定了校務(wù)公開工作監(jiān)督制度和實施方案。

（3）、充分實施校長負責制，發(fā)揮學校黨支部的政治核心作用，各部門各負其責，落實對應(yīng)工作，由教代會和校務(wù)公開領(lǐng)導小組成員監(jiān)督實施。

2、主要任務(wù)和管理效果：（1）建立健全了各項規(guī)章制度。

在校務(wù)公開工作方面制定了多項制度，諸如校務(wù)公開領(lǐng)導小組成員產(chǎn)生制

今年來，學校黨支部不斷加強民主管理，做好校務(wù)公開工作。

定、職責制度、上墻公示制度、有工作實施辦法。校務(wù)公開領(lǐng)導小組作為學校重要的職能機構(gòu)，每年有工作計劃、相關(guān)決議文件及檢查記錄，有工作總結(jié)。

（2）校務(wù)公開工作運作規(guī)范。

校務(wù)公開內(nèi)容的公示首先經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導小組和教代會充分審查，確定真實可靠才得能公示，然后以文件、明細賬等形式形成書面材料向教職工和學生通報，最后張貼于校務(wù)公開欄內(nèi)。學校充分尊重教職工的民主權(quán)利，定期收集教職工的意見和建議，針對學校的發(fā)展和教職工利益，教代會研究方案，及時反饋給教職工。今年來，干群關(guān)系融洽，教職工隊伍穩(wěn)定，未出現(xiàn)上訪和集訪。（3）措施得力，群眾滿意，效果良好。

校推動校務(wù)公開的主要措施有：；（1）建立校長“一把手”負責制，校務(wù)公開工作由校長親自抓；（2）校務(wù)公開領(lǐng)導機構(gòu)與工會、黨支部、行政聯(lián)系會議制度落實，做到思想統(tǒng)一，戰(zhàn)斗力強。

通過校務(wù)公開，合理化建議能夠得到順暢的采納，激發(fā)了教職工的工作熱情，以主人翁精神積極參與學校改革和發(fā)展。多次民主測評，教職工對學校領(lǐng)導和開展民主管理、校務(wù)公開工作都十分滿意，滿意率為100%。

五、通過活動調(diào)動教師的積極性，增強學校的凝聚力。

行風自查自檢工作的深入，為我校轉(zhuǎn)變作風、改進工作提供了有利契機，全體黨員干部、教師邊積極參加此項活動中，做到了行風自查自檢工作和教育教學工作“兩不誤、兩促進”，學校領(lǐng)導、黨員、教師不計報酬，不講代價，超負荷工作，使學校各項工作得以順利進行。

1、加強對上級規(guī)定的宣傳落實，增強了黨員干部的反腐倡廉意識。校黨支部把加強領(lǐng)導干部廉潔自律和反腐敗工作方面的規(guī)定及時傳達，做到宣傳到位，不留死角，使黨員干部特別是中層領(lǐng)導干部知情解意，入心入腦。落實學校一把手負責制度，加強監(jiān)督制約機制，使反腐倡廉工作任務(wù)到位、責任到位、工作檢查到位；開展豐富多彩的活動對黨員干部進行宣傳教育。

2、了解學校、教師在學生當中的形象，提高教師的工作積極性，在學生中開展師德師風問卷活動，一定程度上了解教師有無亂辦班補課、亂收費、亂訂資料現(xiàn)象，還能充分調(diào)動學生、家長的參與意識，謙虛接受學生、家長的監(jiān)督，并為學校的發(fā)展獻計獻策。

3、建設(shè)一支優(yōu)良的教師隊伍，是學校健康發(fā)展的有利保證，為加強學校教育行風建設(shè)，在黨員及教師當中開展學習，每名黨員和教師從自身進行自糾自查，并上交自查自糾總結(jié)材料。

4、為提高學校各項工作的透明度，學校在致家長一封信中，公開了校長、副校長的辦公電話和手機號碼，時時刻刻接受社會、群眾的監(jiān)督。

總之，全面加強學校行風建設(shè)工作，推進我校各項工作的健康發(fā)展，密切結(jié)合我校改革發(fā)展的實際，進行全方位自檢自查，針對查擺的存在問題，深入剖析，立改立行，為學校各項工作的發(fā)展提供強大的精神動力和組織保障。

大泉西校

201*年11月

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