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煤礦安全文化建設(shè)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-29 04:11:22 | 移動(dòng)端:煤礦安全文化建設(shè)

煤礦安全文化建設(shè)

煤礦安全文化建設(shè)的鞏固提高與深入推進(jìn)

幾年來(lái),金煤公司通過(guò)不斷探索實(shí)踐,使安全文化逐漸成為礦區(qū)企業(yè)文化發(fā)展的主流文化,在安全生產(chǎn)實(shí)踐中凸顯重要地位。深化認(rèn)識(shí),理順關(guān)系形成四點(diǎn)共識(shí),即安全文化建設(shè)是踐行“科學(xué)發(fā)展觀”的具體體現(xiàn);是塑造企業(yè)新形象的重要基礎(chǔ);是實(shí)現(xiàn)依法治企的必然要求;是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要任務(wù),以加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)文化、環(huán)境文化、管理文化建設(shè)來(lái)促進(jìn)安全文化向縱深發(fā)展。我們將在總結(jié)過(guò)去工作的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn),不斷完善、不斷探索,堅(jiān)持把安全文化建設(shè)深入持久、鍥而不舍地開(kāi)展下去,把加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)文化建設(shè)、安全環(huán)境文化建設(shè)、安全管理文化建設(shè)作為塑造本質(zhì)安全型職工和本質(zhì)安全型礦井的主要內(nèi)容,努力實(shí)現(xiàn)礦井的長(zhǎng)治久安。

一、加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)文化建設(shè),努力塑造本質(zhì)安全型職工。職工的安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能是構(gòu)成安全學(xué)習(xí)文化的核心內(nèi)容,是決定煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要因素,是塑造本質(zhì)安全型職工的重要抓手。豐富的安全知識(shí)是塑造本質(zhì)安全型職工的必要條件。我們將圍繞職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容,采取強(qiáng)制教育與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,重點(diǎn)加大煤礦安全常識(shí)、井下安全注意事項(xiàng)、三大規(guī)程、安全保障設(shè)施使用技能等方面的灌輸,真正使職工識(shí)安全、懂安全、會(huì)安全,為塑造本質(zhì)安全型職工打好基礎(chǔ)。二、加強(qiáng)安全管理文化建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)安全管理的精細(xì)化。安全管理文化,既包含著安全管理制度的落實(shí)、對(duì)人的行為的管理,又包含著井下現(xiàn)場(chǎng)管理和安全生產(chǎn)的監(jiān)督,它是安全文化建設(shè)中的重要組成部分。安全管理文化建設(shè)的重點(diǎn)是要實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。我們將以落實(shí)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制為切入點(diǎn),把干部帶班跟班值班制度、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)考核制度、事故隱患整改落實(shí)制度的落實(shí)與落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制有機(jī)地整合起來(lái),把職工崗位行為規(guī)范與人文管理結(jié)合起來(lái),徹底解決制度嚴(yán)不起來(lái)、執(zhí)行不下去的問(wèn)題,確保安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度不折不扣地貫徹落實(shí)。把“三違”治理作為對(duì)人的行為管理的重要手段,建立人員分類(lèi)檔案,實(shí)行區(qū)隊(duì)管理干部連帶追究制度,使“三違”人員丟面子、丟票子、丟飯碗。狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,以管理人員、安檢員、瓦檢員、為監(jiān)督主體,結(jié)合ISO9000質(zhì)量管理體系,把監(jiān)督滲透到井下各個(gè)生產(chǎn)地點(diǎn)和工作環(huán)節(jié),減少和杜絕不安全事故的發(fā)生。狠抓干部的作風(fēng)監(jiān)督,以礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、決策、措施貫徹落實(shí)情況作為督查督辦工作的重點(diǎn),確保每一項(xiàng)制度、措施全面實(shí)施到位。與此同時(shí),加大安全文化建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)力度,對(duì)在安全文化建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行重獎(jiǎng),以推動(dòng)此項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。

安全工作永無(wú)終點(diǎn),安全文化建設(shè)永無(wú)止境。我們將在今后的工作中,勇于開(kāi)拓,矢志創(chuàng)新,努力把我局安全文化建設(shè)帶入一個(gè)全新的境界,在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

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淺論煤礦安全精神文化建設(shè)

摘要:煤礦安全文化的研究對(duì)促進(jìn)我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)發(fā)揮著極其重要的作用,F(xiàn)有研究成果表明,煤礦安全文化可以分解為安全物質(zhì)文化、安全制度文化、安全行為文化和安全精神文化四個(gè)部分。其中安全精神文化是前三者的升華,是安全文化中的最高部分,是企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)的直接顯現(xiàn)。通過(guò)煤礦安全精神文化的研究,形成較為有效的煤礦安全精神文化建設(shè)的基本模式,為我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)提供精神和意識(shí)的支持。

關(guān)鍵詞:煤礦;安全;精神文化;建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào):td7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:a文章編號(hào):1001-828x(201*)08-00-02

隨著我國(guó)整體生產(chǎn)技術(shù)水平的提高,我國(guó)的煤礦安全生產(chǎn)狀況較之以前已經(jīng)有了較大程度的改觀,但較之于西方發(fā)達(dá)國(guó)家,我們的差距還比較明顯,如何進(jìn)一步提高我國(guó)煤礦的安全生產(chǎn)水平仍然是值得繼續(xù)深入研究的問(wèn)題。煤礦的安全生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它需要各方面的努力和配合才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。煤礦安全文化研究就是力圖利用文化的手段,通過(guò)促進(jìn)煤礦從業(yè)人員安全意識(shí)的提高,發(fā)揮人的積極能動(dòng)作用,來(lái)實(shí)現(xiàn)提高煤礦安全生產(chǎn)水平的目標(biāo)。

一、煤礦精神文化的概念和構(gòu)成

從一般意義上講,企業(yè)精神文化是相對(duì)于企業(yè)物質(zhì)文化和行為文

化來(lái)說(shuō)的,企業(yè)精神文化是一種更深層次的文化現(xiàn)象,在整個(gè)企業(yè)文化系統(tǒng)中,它處于核心的地位。

企業(yè)精神文化,是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,受一定的社會(huì)文化背景、意識(shí)形態(tài)影響而長(zhǎng)期形成的一種精神成果和文化觀念。它包括企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)道德、企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)風(fēng)貌等內(nèi)容,是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和。它是企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化的升華,是企業(yè)的上層建筑。

企業(yè)安全精神文化包括安全哲學(xué)思想、企業(yè)安全意識(shí)形態(tài),安全的思維方法、安全生產(chǎn)心理素質(zhì);安全生產(chǎn)心態(tài)與環(huán)境、企業(yè)安全風(fēng)貌、企業(yè)安全形象、工業(yè)安全科技水平、企業(yè)安全管理理論、安全生產(chǎn)機(jī)制、安全文明氛圍;安全審美意識(shí)(安全美學(xué)),安全文學(xué)、藝術(shù),包括自然科學(xué)的、社會(huì)科學(xué)的安全科學(xué)理論。例如,安全法學(xué)、安全經(jīng)濟(jì)學(xué)、安全心理學(xué)、安全人機(jī)工程學(xué)、安全管理學(xué)等。企業(yè)安全精神文化從本質(zhì)上看,它是企業(yè)員工的安全文明生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的思想、情感和意志的綜合表現(xiàn),它是員工在外部客觀世界和自身內(nèi)心世界對(duì)安全的認(rèn)識(shí)能力與辨識(shí)結(jié)果的真實(shí)體現(xiàn),安全精神文化是企業(yè)員工長(zhǎng)期實(shí)踐形成的心理和思維的產(chǎn)物。反映在對(duì)“安全第一,預(yù)防為主”方針的貫徹,對(duì)安全法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度執(zhí)行的態(tài)度和自覺(jué)性;反映在企業(yè)的安全形象的塑造、安全目標(biāo)的迫求和企業(yè)員工的安全意識(shí)、安全素質(zhì)上;反映在安全生產(chǎn)的全過(guò)程,保障安全操作和安全產(chǎn)品的質(zhì)量上;反映在關(guān)心企業(yè)、關(guān)

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