高寨小學教學評估工作總結(jié)
高寨小學教學評估工作總結(jié)
201*---201*
學校教學評估工作,已經(jīng)取得階段性結(jié)果,通過了省教育廳的驗收。我校通過開展此項工作,深刻感受到它進一步推進了課程改革,強化了學校教育教學管理,規(guī)范了辦學行為,為全面提高教學質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。為進一步將教改工作引向深入,查找工作中的不足,總結(jié)經(jīng)驗,現(xiàn)將我校工作開展情況做一總結(jié):
一、“評估”伊始,我校結(jié)合本校具體情況,建立了教師教學評估制度。對教師的教學評估作為教學評價及教師隊伍管理的重要舉措。從201*201*學年度開始,教師每次教學評估結(jié)果都納入教師業(yè)務(wù)檔案,真正把教師不斷提高的程度作為教師專業(yè)發(fā)展的重要指標。
二、建立了學校評估領(lǐng)導(dǎo)小組,讓每一位教師了解“評估標準”的內(nèi)容,依托教研組建立起切實可行的“自評與他評相結(jié)合”的教師教學評估機制,具體評估程序:
1、每位教師對照“評估標準”逐條進行詳實、客觀的自我評估。2、教研組通過日常教學工作,課堂觀察,教研活動等各要素進行公平、公正的互評。
3、學校通過不同適當?shù)姆绞剑▊別訪談,設(shè)置學生家長意見反饋箱等)征求家長,學生意見,進行考評。
4、教導(dǎo)處對每位教師作出當年(或本學期)的教學工作評估建議,提交學校評估領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
5、向教師通報最后評估結(jié)果。
6、對綜合評估教差和自評與他評結(jié)果差距較大的,學校領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)教師進行談話,幫助其認識存在的問題,培養(yǎng)自我反思的意識,制定改進和提高的措施。三、建立科學、民主的學校教學評估機制,在做好教師教學評估的基礎(chǔ)上,做好學校的教學評估,自評工作,使學校的評估成為學校民主,科學管理,共謀學校發(fā)展的過程。
我校采用了以下評估方法:
1、學校領(lǐng)導(dǎo)班子首先依據(jù)“義務(wù)教育階段學校教學評估標準”的指標內(nèi)容,逐條進行自我評估,總結(jié)已有經(jīng)驗,找出存在的問題。
2、提交評估領(lǐng)導(dǎo)小組,并召開全體教師會進行自我評估結(jié)果的匯報工作。
3、根據(jù)各方面征求的意見和建議,再次進行自我評估,重點制定進一步提高的目標,方案和計劃。
總之,我們通過“教學評估”工作的開展,建立了具有激勵、導(dǎo)向管理、評價功能的教學評估指導(dǎo)制度和評價體系,促進了教師自主學習、自我反思,提高了教師的師德水平、專業(yè)素質(zhì)和教學能力,從而改變了以“分數(shù)”和“升學率”作為評價教學水平的唯一標準的做法。激勵學校進行教學管理,校本研修的建設(shè)和創(chuàng)新。
擴展閱讀:高寨小學教學評估實施方案
永年縣西河莊鄉(xiāng)高寨小學201*學年教學評估實施方案
根據(jù)上級教育管理部門文件精神,在基本普及九年義務(wù)教育和基礎(chǔ)教育新課程全面實施的情況下,開展中、小學教育教學的評估,是推進和深化課程改革,全面推進素質(zhì)教育,發(fā)現(xiàn)、研究、解決學校和教師實施新課程中出現(xiàn)的問題,不斷提高教學管理水平和教學質(zhì)量,促進教師專業(yè)發(fā)展,增強學校課程實施與建設(shè)能力的重要舉措。為了更好地開展好我校教學評估工作,特制定高寨小學義務(wù)教育階段教學評估實施方案。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責任
學校成立由校長為組長的學校義務(wù)教育階段教學評估領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌謀劃、指導(dǎo)、實施教學評估工作。由教導(dǎo)處組織相關(guān)人員組成教學評估組,評估辦公室設(shè)在教導(dǎo)處,具體管理、組織、指導(dǎo)教學評估。
領(lǐng)導(dǎo)小組的每位成員都要明確自己的工作內(nèi)容和職責權(quán)限,明確任務(wù)和要求,做好全力以赴投入教學評估工作的思想準備與組織準備。
二、工作安排
依據(jù)永年縣義務(wù)教育階段教學評估程序安排,我校教學評估程序分五個階段進行:
第一階段:全面、全員學習動員,制定方案階段
這一階段主要任務(wù)是在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排下,完成教學評估動員和組織、學習、方案的制定準備工作。
認真學習永年縣義務(wù)教育階段教學評估實施方案,通過動員大會廣泛發(fā)動,舉辦不同層次人員參加的業(yè)務(wù)培訓和研討班,統(tǒng)一思想,提高認識,更新觀念,明確教學評估的指導(dǎo)思想、主要目標、基本原則,掌握教學評估的標準內(nèi)容、方法程序,深入理解評估指標內(nèi)涵。全面動員和部署,分解指標體系,做好各項準備工作。起草相關(guān)規(guī)章制度,制定我校教學評估實施方案,為全面自查自糾做準備。
加強宣傳工作。要利用廣播、校報等各種媒體,廣泛宣傳報道教學評估工作的部署與要求,及時通報教學評估各方面進展情況,使廣大師生充分認識教學評估工作的目的、意義和作用,明確學校教學評估建設(shè)工作的目標和各階段的主要工作,真正做到思想上重視、行動上參與,把“思想統(tǒng)一到評估中、工作落實到
評估中”,形成良好的輿論氛圍。
第二階段:自查自評自糾自建,落實整改階段,準備工作出臺。
這一階段主要任務(wù),是根據(jù)教學評估方案的評估指標任務(wù),結(jié)合本校、本人工作實際,按照教學評估辦的要求開展自查自評自糾自建,落實整改階段。
對照指標體系開展自查,整理出評估所需的各項數(shù)據(jù)進行自評;全面找出教學中存在的主要瓶頸問題,教學基本建設(shè)和教學管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),提交自評報告,找出問題,提出整改措施;
教學評估領(lǐng)導(dǎo)小組要對學校及各部門、人員自評工作的情況進行檢查、指導(dǎo),針對一些共性問題及時召開協(xié)調(diào)會議,提出下一步工作安排的意見,努力把握好教學評估的方向和進程。
根據(jù)自評的結(jié)果和意見,提出針對性的整改方案,并下達《整改任務(wù)書》,各部門及人員組織整改。
寫出自評報告初稿(包括背景材料目錄、各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)、自評結(jié)果、整改措施、特色項目等),并提供原始背景材料。
第三階段:學校組織實施教師教學評估階段
這一階段的主要任務(wù)是按著學校教學評估實施方案組織實施教師教學評估。教師教學評估由學校組織實施,每個學年至少一次。先由每一位教師根據(jù)評估標準進行教師自評---------教師互評---------家長、學生評---------學校評估小組進行評估(業(yè)務(wù)檢查,課堂觀察等)---------最后由綜合分數(shù)確定為教師教學評估等級,教師簽署意見---------學校作好評估總結(jié)存檔。教師“教學評估等級權(quán)重”表存入每位教師專業(yè)發(fā)展記錄袋,作為教師任用、專業(yè)發(fā)展狀況的重要依據(jù)。
第四階段:教育局組織實施學校教學評估階段
每年一次的學校教學評估由縣評估機構(gòu)組織實施,具體方法和程序如下:1、評估學校要在縣級評估時間一個月前,填寫《永年縣義務(wù)教育階段學校教學評估報告》中的基本情況和自我評估總結(jié),并報送文字稿三份,電子稿一份。
2、縣對學校義務(wù)教育階段的教學評估,在學校自我評估的基礎(chǔ)上,通過聽取匯報,學?疾,查閱文件資料,教師、學生、家長、社會訪談,觀察不同學科、不同水平教師的課堂教學,教研活動等途徑實施。
(1)聽校本研究及評價研究的自查自評匯報,查閱學校教師教學評估檔案
資料和其它相關(guān)文件。
(2)評估組對隨機確定不同地域、不同自評等級的村級小學,中心小學進行教學評估。
(3)教學評估的主要對象是學校和教師。評估組隨機抽取不同學科教師,通過對話、課堂觀察、學生及同事訪談、查閱相關(guān)材料等對教師進行評估。
3、評估組根據(jù)被評估的自查自評匯報、實地考查學校的情況,把學校教學管理水平,教師專業(yè)發(fā)展,學校教學質(zhì)量不斷提高作為學校評估的重要指標,對評估學校自評結(jié)果和義務(wù)教育階段教學工作進行綜合評估,并做出評估總結(jié)和結(jié)論建議。通過座談交流、對話等方式肯定成績,提出改進意見。同時,對教學工作進行有針對性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對學校做出的綜合評價,要納入學校年度教學評估檔案,作為校長任用、考核、獎勵的重要依據(jù),作為學校教學評估的第一手資料。
4、評估組的評估總結(jié)及結(jié)論建議,經(jīng)縣評估領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后,正式簽署評估結(jié)論。然后將《永年縣義務(wù)教育階段教學評估報告書》返還學校一份。
第五階段:市對我縣教學評估階段
要做好教學評估背景材料的復(fù)查、整理、分類和歸檔工作,布置教學評估工作展室,制作向?qū)<医M匯報的錄像光碟和多媒體軟件,迎接市對我縣教學評估檢查。
三、完成教學評估工作的幾點措施
1、必須堅持“以評促建,以評促改,評建結(jié)合,重在建設(shè)”的原則!霸u”是手段,“建”是目的,教學評估的目的在于促進全面建設(shè)。要通過教學評估工作,推進教育思想觀念的更新,推動教學改革,改進教學方法、完善教學手段和教學管理。教學評估要強化兩個提高意識:一是提高教師課堂教學質(zhì)量意識,二是提高教研活動質(zhì)量意識.通過評估,切實推動課程改革的深入實施,切實提高教學質(zhì)量.
2、必須堅持把教學評估工作與學校日常工作和長遠建設(shè)目標相結(jié)合、教學評估工作與兩評四考工作相結(jié)合、教學評估工作與目標考核工作相結(jié)合。
學校的日常工作要根據(jù)評估的要求整體推進,統(tǒng)籌規(guī)劃。要正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系,處理好評估和當前工作的關(guān)系,圍繞教學評估做好提高各方面工作質(zhì)量。以積極的工作態(tài)度、良好的精神面貌、扎實的工作作風做好各項工
作,保證學校教育教學工作有序進行。
3、必須堅持實事求是的工作作風。在教學評估過程中,教師必須實事求是地進行自我評估和自我總結(jié),要做到肯定成績不浮夸,查找問題不折扣,統(tǒng)計數(shù)據(jù)要真實,杜絕弄虛作假行為,對不負責任者要嚴肅處理。
4、必須強化教學評估工作的責任意識。教學評估實質(zhì)是對學校全面工作的整體評估,事關(guān)學校長遠發(fā)展的大局,要增強教學評估工作的緊迫感和責任感,切實加強教學評估工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。要實行學校、教導(dǎo)處、教研組三級責任制。各責任部門主要負責人為第一責任人,對教學評估工作負主要責任。各項指標要分工到人,落實到位。要與各責任部門簽訂目標責任書,既有總體目標,也有分階段、分項目目標,既有數(shù)量、時間要求,更有質(zhì)量要求。要強化責任追究制,實行定期通報和獎懲制度。
必須充分調(diào)動全校教師的教學評估工作的積極性。在教學評估過程中,要充分發(fā)揮典型引路的作用,樹立一批教學評估工作先進典型,推動全縣的教學評估工作,充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用,營造濃厚的教學評估氛圍,確保教學評估工作圓滿完成。
5、根據(jù)國家課程計劃,開全課程、開足課時,尤其是音樂、體育、美術(shù)、勞技、信息技術(shù)、校本課程、綜合實踐活動、心理健康等課程要安排到位,有教師、有計劃、相關(guān)材料、有落實。加強地方課程的管理及學校課程的挖掘開發(fā)。加強實驗室、微機室、遠程教育室、圖書室、體、音、美、少先隊等室的管理與利用,要求使用合理,布置規(guī)范符合要求,檔案齊全。
6、必須加強義務(wù)教育階段教學評估檔案的建設(shè),針對存在的問題制訂切實可行的整改計劃,整理、補充、完善近201*年以來的各級各類文件、規(guī)章制度、原始材料的歸檔。
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