工作總結(jié)

工作總結(jié)

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)學(xué)期即將結(jié)束，學(xué)習(xí)部從成立之初到現(xiàn)在也在不斷的成長。各項(xiàng)工作陸續(xù)展開，經(jīng)過學(xué)習(xí)部所有人員的共同努力，本學(xué)期各項(xiàng)活動(dòng)都得以順利、有序的完成。一、學(xué)習(xí)部主要的工作是組織考勤，前期，可能是由于學(xué)習(xí)委員對(duì)考勤規(guī)則的不太熟悉，有幾次考勤都出現(xiàn)了一些問題。如：前一兩次考勤中重簽現(xiàn)象嚴(yán)重；有一次考勤中，學(xué)習(xí)委員還允許同學(xué)幫忙代簽。針對(duì)上述出現(xiàn)的嚴(yán)重失誤，我們學(xué)習(xí)部曾三次召開學(xué)習(xí)委員會(huì)議，在會(huì)上一直強(qiáng)調(diào)落實(shí)考勤細(xì)則，并讓每位學(xué)習(xí)委員都向班級(jí)里的同學(xué)傳達(dá)清楚考勤規(guī)則。經(jīng)過大家的共同努力，在近階段的考勤中基本沒有出現(xiàn)問題。日常工作：1、把握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)。每學(xué)期我們學(xué)習(xí)部都會(huì)召開各班學(xué)習(xí)委員會(huì)議，目的在于讓大家暢所欲言，把自己對(duì)學(xué)習(xí)的想法、問題、困難和其它好的意見表達(dá)出來，針對(duì)同學(xué)們學(xué)習(xí)中遇到的各種問題、疑難予以認(rèn)真細(xì)致的解釋、解答。對(duì)各種困難，我們能解決的，我們會(huì)積極主動(dòng)幫忙解決;我們不能解決的，我們會(huì)向系領(lǐng)導(dǎo)反映，以求得最好的解決方法，從而幫助大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自信心。

2、學(xué)習(xí)部例會(huì)學(xué)習(xí)部一貫堅(jiān)持學(xué)習(xí)部內(nèi)部例會(huì)制度。每周一晚上9點(diǎn)半在1#223教室召開。主要內(nèi)容涉及每個(gè)成員各自分配的任務(wù)的進(jìn)展情況，有什么問題或困難，以及活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)，上周檢查情況總結(jié)，把問題解決，把不足改進(jìn)，爭取把工作做得更好。

二、除了上課的考勤外，學(xué)習(xí)部還組織早讀、晚自習(xí)考勤。在三周內(nèi)對(duì)我系18個(gè)班級(jí)早讀晚自習(xí)抽查一次。出現(xiàn)的問題：在考勤過程中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些班級(jí)臨時(shí)改動(dòng)早讀或晚自習(xí)的時(shí)間，但沒有上報(bào)學(xué)習(xí)部，讓我們臨時(shí)取消考勤，這種做法不但增加了我們學(xué)習(xí)部的工作量，也讓參與考勤的學(xué)習(xí)部成員白白浪費(fèi)了很多時(shí)間；第二個(gè)問題就是，限于教室有限，我們不能組織班級(jí)一起早讀，有些班級(jí)不聽學(xué)習(xí)部的意見，把班級(jí)的同學(xué)分成很多組，大家都在不同的地方，有時(shí)候考勤要跑很多地方。針對(duì)上述這兩個(gè)問題，我覺得我們有必要優(yōu)化一些措施，制定出相應(yīng)的規(guī)則，在下學(xué)期，讓我們的早晚修更加的有組織性。

三、本學(xué)期學(xué)習(xí)部還組織了一場大學(xué)生辯論賽，甘肅林院各系代表隊(duì)經(jīng)過初賽、復(fù)賽、半決賽、總決賽，最后經(jīng)濟(jì)管理系獲得本次辯論賽的第一名，測繪工程系榮獲第二名，園林工程系榮獲第三名。通過本次的比賽提高了大學(xué)生的口語交際能力，臨場反應(yīng)能力。

以上就是學(xué)習(xí)部本學(xué)期的工作總結(jié)，在這些活動(dòng)中遇到的，無論是好的還是壞的，都是我們寶貴的經(jīng)驗(yàn)，她督促著我們?cè)谙聦W(xué)期的工作中做得更好。我部一定會(huì)在今后的工作中努力爭取，更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。

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轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門取得聯(lián)系，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊(cè)的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時(shí)還完成了勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局和交通局勞動(dòng)工資季報(bào)、年報(bào)的上報(bào)工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)用工隨時(shí)與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機(jī)動(dòng)靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（三）勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面1．勞動(dòng)合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，配合出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會(huì)代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對(duì)集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時(shí)進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動(dòng)監(jiān)察方面

我積極與勞動(dòng)監(jiān)察部門配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計(jì)全部合格。（四）福利管理工作

1．五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理

按照勞動(dòng)部門的規(guī)定，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn)申報(bào)工作。為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，我們對(duì)每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作，同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動(dòng)保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購買計(jì)劃并提供明細(xì)，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3.檔案管理工作

對(duì)職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對(duì)未來工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

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