201*年教師培訓(xùn)工作總結(jié)
201*年教師培訓(xùn)工作總結(jié)
我校現(xiàn)70有個教學(xué)班,學(xué)生3800多人,教職工240多人,是一所年輕的且規(guī)模較大的民辦中小學(xué)。面對我校建校時間短,青年教師多的特點(diǎn),在201*年河南省“教師培訓(xùn)年”為大環(huán)境下,在教體局的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以課程改革為契機(jī),以課題研究為抓手,深入開展校本培訓(xùn)。學(xué)校確立了科研先導(dǎo),科研興教,科研興校的總目標(biāo),堅持校本培訓(xùn)“為學(xué)生發(fā)展服務(wù),為教師成長服務(wù)”,形成了由校長親自抓,師訓(xùn)辦負(fù)責(zé)抓、其他各部門協(xié)同抓的校本培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò),使校本培訓(xùn)成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的新的生長點(diǎn),成為加強(qiáng)隊伍建設(shè),提升教師素質(zhì)的新的支撐點(diǎn),成為營造學(xué)校特色的新的閃光點(diǎn),成為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的潛力所在。近一年來,學(xué)校校本培訓(xùn)碩果累累。在校本培訓(xùn)中,我校做了許多有益的嘗試,取得了一定的經(jīng)驗(yàn),形成了一定的特色。下面將我校本年度校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、校本培訓(xùn)有保障
1、領(lǐng)導(dǎo)重視
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識到做好新時期教師培訓(xùn)工作的迫切性,認(rèn)為做好當(dāng)前的教師培訓(xùn)工作是不斷更新教師教育觀念,深入實(shí)施素質(zhì)教育的需要;是擁有高素質(zhì)的教師隊伍,實(shí)現(xiàn)學(xué)校自身生存和發(fā)展的需要。基于上述認(rèn)識,學(xué)校高度重視校本培訓(xùn)工作,成立了校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由邢清民校長任組長,分管副校長任副組長,師訓(xùn)辦,教務(wù),政教,辦公室主任為組員,制定校本培訓(xùn)工作計劃,出臺鼓勵教師校本培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度并狠抓落實(shí)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,制度健全,各部門協(xié)同配合,校本培訓(xùn)進(jìn)行得有聲有色,成績斐然。
2、經(jīng)費(fèi)到位
學(xué)校在辦公經(jīng)費(fèi)非常緊張的情況下,優(yōu)先考慮校本培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),學(xué)校一次性拿出5000元為教師購買、添加、更新學(xué)校教師用書、期刊雜志、圖書,滿足培訓(xùn)需要。并耗大量資金升級完善學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò),,確保校本培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位,逐步改善培訓(xùn)環(huán)境和條件,這一切為校本培訓(xùn)的正常開展提供了物質(zhì)保障
3、制度完善學(xué)校結(jié)合長葛市201*年教體局25、26號文件精神,成立教師培訓(xùn)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立建全了201*年教師培訓(xùn)年的工作實(shí)施方案,制定了教師培訓(xùn)工作獎懲制度,針對我校青年教師多的特點(diǎn),制定了青年教師培訓(xùn)計劃,新課標(biāo)培訓(xùn)計劃。做到工作有計劃,有落實(shí),有檢查,有效果。
二、培訓(xùn)內(nèi)容不拘一格
1、周一下午三、四節(jié)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集中全體教師學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī),教師職業(yè)道德等相關(guān)制度,組織全體教職工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話、各級重要會議文件、教育法律法規(guī)、先進(jìn)人物事跡等材料,自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)和政治修養(yǎng),增強(qiáng)教書育人的使命感和責(zé)任感。周三下午第四節(jié)為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研究時間,每周為教師們印發(fā)從正規(guī)教育報刊上摘錄的水平高、內(nèi)涵豐富的理論文章,供大家學(xué)習(xí),學(xué)校為每位教師購買新課程標(biāo)準(zhǔn),在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)提高。
2、不定期聘請專家,學(xué)者來校做報告,201*年3特聘鄭州北大青鳥專業(yè)人士來校對全校教師做有關(guān)教師心理調(diào)適的報告,201*年5月聘請原臨穎縣教育局原局長教師職業(yè)道德的專題報告,201*年7月聘請專家做有關(guān)學(xué)校執(zhí)行力的報告。
3、學(xué)校選聘一批教師走出去,鍛煉提高,201*年學(xué)校選聘省級骨干教師王巧敏同志外出進(jìn)修,選出業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí),先后派出馬校長,尹主任,沈主任赴南京學(xué)習(xí)新課改的經(jīng)驗(yàn),趙校長、張文淼,周巧梅等教師外出學(xué)習(xí)高三備考有關(guān)信息。以初中部何校長,帶隊赴洋思中學(xué),杜口中學(xué)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法等,高一教師每科一名教師赴鄭州,開封,洛陽的新課程跟進(jìn)式培訓(xùn),有力地保證了新課改的順利進(jìn)行。
4、扎實(shí)開展面向全體教師的校本培訓(xùn)201*年我校重點(diǎn)做好了以下專項(xiàng)工作:
a班主任校訓(xùn)有聲有色,經(jīng)驗(yàn)交流,取長補(bǔ)短,促進(jìn)了班級管理
b師德教育扎實(shí)有效,有力保征了教師教育思想的凈化。提高了我校教師在社會上信譽(yù)度。c45歲以下教師賽課活動貫穿學(xué)校教學(xué)的始終,以賽促教,促進(jìn)了提高了我校教師的業(yè)務(wù)水平的提高。
d暑期新教師的崗前培訓(xùn)富有成果,為新教師的上崗做好準(zhǔn)備。
e高一新課改的培訓(xùn)抓的牢,促的緊,教師新課程理念、教法轉(zhuǎn)變較大。
f教學(xué)常規(guī)的學(xué)習(xí)和考試內(nèi)容全面而具體,促進(jìn)教師基本功的提升,深得老師的喜愛。
g學(xué)校營造書香校園,倡導(dǎo)讀書之風(fēng)深入人心。
h計算機(jī)高級培訓(xùn)中的PPT、FLASHAuthwarePS等軟件學(xué)習(xí)使教師現(xiàn)代教育技術(shù)水平大為提高,使大多數(shù)教師能熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)。
三、培訓(xùn)方式靈活多樣
在培訓(xùn)過程中,我校成功的創(chuàng)造了多種多樣的校本培訓(xùn)形式:
①集中培訓(xùn)。按規(guī)定的時間、地點(diǎn)、材料組織全體教職工進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和交流。
②分散自學(xué)。學(xué)校發(fā)給教師學(xué)習(xí)材料或請教師收集有關(guān)材料以教研組為單位組織學(xué)習(xí)或個人自學(xué),寫出讀書筆記、心得體會。迄今為止,學(xué)校共向教師發(fā)放業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)材料五百余份。
③師徒式培訓(xùn)。學(xué)校實(shí)施了以老帶新工程,由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師及教學(xué)水平較高的骨干教師和剛走上教師崗位的年輕教師簽訂師徒合同,拜師認(rèn)徒,手把手傳幫帶,促使年輕教師盡快成長、成熟,進(jìn)而脫穎而出。
④舉辦學(xué)術(shù)講座或報告會。為了幫助教師解決在教育教學(xué)改革中遇到的問題,不定期邀請知名的學(xué)者、教研部門專家來校作學(xué)術(shù)講座,引領(lǐng)課改方向或由本校優(yōu)秀教師作業(yè)務(wù)報告。
⑤承辦教研活動,進(jìn)行交流研討。學(xué)校積極主動的聯(lián)系承辦各級各類教研活動,給教師們提供聽取指導(dǎo)的平臺,創(chuàng)造與兄弟學(xué)校同行互相學(xué)習(xí)、互相切磋的機(jī)會。本年度承辦學(xué)長葛市級以上教研活動10位教師上課,數(shù)百人前來觀摩,我校廣大教師主動聽課學(xué)習(xí),積極總結(jié)反思,取長補(bǔ)短,校本培訓(xùn)效果明顯。
⑥為教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)搭建平臺。學(xué)校拿出專項(xiàng)資金,積極創(chuàng)造條件,鼓勵、支持、組織教師外出參加市級以上培訓(xùn),幫助他們開闊視野,增長見識,拓展思路。
四、培訓(xùn)成果及考核成績的應(yīng)用
由于學(xué)校的高度重視,我校的教師培訓(xùn)工作卓有成效,學(xué)校教師個人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,聽課記錄等是學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查的一個重要內(nèi)容,學(xué)校組織教務(wù)處在期終進(jìn)行檢查,賽課成績與教師績效工資相聯(lián)系,平常的教師常規(guī)考試成績記入教師工作量考核中,并作為評優(yōu)表先的重要依據(jù)。培訓(xùn)與考試、考核相結(jié)合,提高了教師學(xué)習(xí)的積極性,參加培訓(xùn)、刻苦“充電”已成了全體教師的自覺行動。我校校本培訓(xùn)雖然取得了一定的成績,但也存在著一些不足,我們將在教體局的指導(dǎo)下總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),健全培訓(xùn)體系,強(qiáng)化過程管理,制定激勵措施,創(chuàng)設(shè)你追我趕、力爭上游的校本培訓(xùn)環(huán)境,努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,培養(yǎng)教師愛學(xué)、樂學(xué)、求學(xué)、苦學(xué)的學(xué)習(xí)意識和品質(zhì),持續(xù)增強(qiáng)全校教師的教學(xué)創(chuàng)新能力,全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量,深入推進(jìn)素質(zhì)教育,不斷開創(chuàng)我校教育教學(xué)工作的新局面。
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錫林郭勒職業(yè)學(xué)院201*年教師培訓(xùn)工作總結(jié)
201*年,錫林郭勒職業(yè)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院在相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教師培訓(xùn)工作,進(jìn)一步解放思想,提高認(rèn)識,加大工作創(chuàng)新力度,以全盟中學(xué)教師繼續(xù)教育為重點(diǎn),加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作,促進(jìn)了教師隊伍素質(zhì)與教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,現(xiàn)將201*年我院教師培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、201*年完成的主要工作
1.全盟職業(yè)中學(xué)助學(xué)系統(tǒng)升級培訓(xùn),共27人2.全盟高中教師新課程培訓(xùn),共553人
3.全盟中學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn),共5期351人4.全盟中學(xué)新教師培訓(xùn),共119人5.全盟中學(xué)教師師德培訓(xùn),共184人6.全盟特崗教師培訓(xùn),共54人
7.完成了教師培訓(xùn)區(qū)級科研課題《提高教師培訓(xùn)基地辦學(xué)效益》的申報工作。二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)
1.學(xué)校充分認(rèn)識到教師培訓(xùn)工作的重要性,拓寬思路,
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制,狠抓落實(shí)。把教師培訓(xùn)工作列為201*年的工作重點(diǎn)之一,實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
2.堅持“走出去、請進(jìn)來”的培訓(xùn)原則,安排教師到教學(xué)資源發(fā)達(dá)的地方學(xué)習(xí),請專家、教授到我校作報告,開闊教師的視野,學(xué)習(xí)新知識、接受新理念。
3.利用暑假組織舉辦新課程、新教師等各類培訓(xùn)班,使全盟中學(xué)教師都有機(jī)會參與其中。
4.培訓(xùn)過程中實(shí)行日常考勤與統(tǒng)一考試相結(jié)合的制度,凡考核合格者發(fā)放培訓(xùn)相關(guān)證書,不合格者不予發(fā)放相關(guān)證書,并須參加下期培訓(xùn)。
三、下一步工作重點(diǎn)及努力方向
1.進(jìn)一步加大全盟中學(xué)教師培訓(xùn)力度,切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平,從而提升教師隊伍的整體素質(zhì)。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)班主任培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)以及教師對新課程理念的學(xué)習(xí),從而提高教師的管理水平、樹立教師正確的教育觀念。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)全盟中學(xué)教師應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力的培訓(xùn)力度,轉(zhuǎn)變教育觀念,迅速普及現(xiàn)代教育技術(shù)知識,從而提高教師將信息技術(shù)與課程整合的能力。
201*年,我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果,我們堅持培訓(xùn)與教研教改相結(jié)合、集中研修與分散研修相結(jié)合,通過培訓(xùn),教師的教研能力提高了,教學(xué)理念加強(qiáng)了,教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變,提高了課堂教學(xué)效率,今后我們將把這一工作更好的開展下去,為建設(shè)一支良好的教師隊伍而努力。
錫林郭勒職業(yè)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院二○一○年三月
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