中層領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉報告

中層領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉報告

（201*年度）

姓名：單位：職務(wù)：

年月日

領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉要求

領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部考核和監(jiān)督的重要措施，是強(qiáng)化自我約束的重要途徑，也是組織關(guān)心、愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要保證。

領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉報告是對本人思想、工作、作風(fēng)的回顧，也是自我教育、自我提高的過程。在撰寫的過程中，既要肯定自己所做的成績，又要尋找存在的差距；內(nèi)容要真實可靠、翔實、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。要結(jié)合實際情況，對自己在德、能、勤、績、廉（即思想政治素質(zhì)、組織業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律五方面）的表現(xiàn)進(jìn)行回顧和總結(jié)。

述學(xué)述職述廉報告完成后,條件成熟的，可在一定范圍內(nèi)組織交流，并于201*年11月30日前報備黨群工作部。

述學(xué)述學(xué)要求：1、本年度學(xué)習(xí)了哪些內(nèi)容；2、思想認(rèn)識上有哪些新提高；3、今后的努力方向。述廉述廉要求：執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況及其他需要說明的問題；述職述職要求1、本人主管或分管工作的貫徹落實情況，采取措施及解決的問題；2、工作作風(fēng)、民主管理、科學(xué)決策、全局觀念等情況；3、工作中存在的主要問題，今后的改進(jìn)措施；分管領(lǐng)導(dǎo)審閱意見年月日黨委領(lǐng)導(dǎo)審閱意見年月日

擴(kuò)展閱讀：領(lǐng)導(dǎo)干部201*年度個人述學(xué)述職述廉報告

201*年度個人述學(xué)述職述廉報告

（201*年11月24日）

201*年即將過去，在這一年中，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，積極投入到地區(qū)工商行政管理事業(yè)發(fā)展中，現(xiàn)將學(xué)習(xí)、工作、廉政情況報告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身能力

對學(xué)習(xí)歷來高度重視，不敢有絲毫的懈怠之心，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，作為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的有效途徑，牢固樹立“研究型”學(xué)習(xí)的理念，不斷用政治理論和科學(xué)發(fā)展的思想體系來充實武裝自己，自覺抵制和克服各種消極腐敗現(xiàn)象，努力做到勤于學(xué)習(xí)，科學(xué)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。一是把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神、胡錦濤總書記在紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話和自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委會議精神、自治區(qū)第八次黨代會主要精神等內(nèi)容，切實增強(qiáng)對上級黨委、領(lǐng)導(dǎo)提出的各項方針、政策、理念的理解和把握。《中國共產(chǎn)黨歷史》（第二卷）出版后，我擠出時間認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，對黨走過的艱辛歷程有了更深的認(rèn)識，黨性意識到進(jìn)一步提高，同時結(jié)合自己學(xué)習(xí)的體會，給系統(tǒng)縣（市）局主要領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體黨員干部上了一堂黨課。二是堅持學(xué)習(xí)內(nèi)容的全面性。在抓好理論學(xué)習(xí)的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)以及與工商工作相關(guān)聯(lián)的社

會主義市場經(jīng)濟(jì)、管理科學(xué)、計算機(jī)信息化等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大知識層面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。三是注重理論聯(lián)系實際。把學(xué)習(xí)與思考、學(xué)習(xí)與研究工作緊密結(jié)合起來，不斷思考、總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，研究解決問題的方法，注重總結(jié)、歸納、提高，把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，推進(jìn)工作的措施，駕馭全局的本領(lǐng)，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對性。

二、科學(xué)謀劃全局工作，確保各項目標(biāo)順利完成

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，提升執(zhí)行力和凝聚力。一是注重發(fā)揮班子的整體合力與班子成員的表率作用，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。以民主集中制原則為基礎(chǔ)，從工商行政管理事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，把建好具有較強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和公信力的班子，作為工作開展的關(guān)鍵。建立完善班子溝通機(jī)制。認(rèn)真落實周例會制度，對重大問題，均能按照黨組集體議事規(guī)則和機(jī)制，集體討論、民主決策，使班子成員心往一處想、勁往一處使，相互尊重、相互支持、相互提醒、相互監(jiān)督，凝聚集體的智慧和力量，形成和鞏固了班子整體團(tuán)結(jié)務(wù)實、協(xié)作共事的良好風(fēng)氣。二是注重加強(qiáng)基層縣（市）局班子建設(shè)，審慎調(diào)整基層班子，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和管理，形成了團(tuán)結(jié)向上、拼搏進(jìn)取的工作氛圍，發(fā)揮好縣（市）局黨組作用，充分依靠基層領(lǐng)導(dǎo)干部，信任群眾，努力激發(fā)干部的工作激情和向上活力。三是嚴(yán)格落實“一線工作法”。從了解基層情況，發(fā)現(xiàn)基層問題，解決基層困難出發(fā)，深入基層指導(dǎo)調(diào)研。在以人為本，全心謀事的理念倡導(dǎo)下，注重從人文關(guān)懷和無障礙溝通機(jī)制入手，與基層普通干部交心暢談，全面真實掌握干部心聲，切實解決干部實際困難。

（二）以人性化管理為基礎(chǔ)，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。一是抓思想政治教育，促進(jìn)各項工作扎實完成。以解決好干部的理念問題為抓手，倡導(dǎo)干部認(rèn)真思考結(jié)合本職工作和目標(biāo)任務(wù)，應(yīng)該為跨越式發(fā)展、長治久安做什么？怎么做？怎樣結(jié)合XX實際，把握重點，突出特色，從工商職能出發(fā)，強(qiáng)化服務(wù)跨越式發(fā)展理念，提升了干部的認(rèn)識，推動了工作的執(zhí)行。二是注重隊伍管理的導(dǎo)向作用。始終堅持以人為本的理念，注重以激勵機(jī)制引導(dǎo)干部，以作風(fēng)建設(shè)教育干部，通過春風(fēng)化雨、潤物無聲的方式，經(jīng)過不斷的積淀和熏陶，在潛移默化中影響干部的思維方式和處事原則，形成想事、謀事、干事的良好氛圍。三是倡導(dǎo)和踐行公開、公平、公正的選人用人導(dǎo)向，不讓老實人吃虧。注重從政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)等多方面客觀、辯證地評價和衡量干部。

（三）狠抓行政效能建設(shè)，提高行政效率。按照地區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年工作的要求，加強(qiáng)對效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)，制定工作方案，將效能建設(shè)工作納入年度重要工作目標(biāo)責(zé)任范疇一并量化考核。開展行政效能明察暗訪，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人，隨機(jī)抽查，事先不打招呼，重點對縣（市）局流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管、執(zhí)法辦案、年檢驗照、著裝風(fēng)紀(jì)等情況進(jìn)行明察暗訪，對于發(fā)現(xiàn)的問題要求各局及時糾正。建立完善干部績效考核辦法，組織修訂《地區(qū)工商系統(tǒng)績效考核工作辦法（試行）》、《地區(qū)工商局機(jī)關(guān)科室績效考核工作辦法（試行）》，起草《地區(qū)工商局督查工作辦法》等制度，形成月初安排、月末總結(jié)、季度

評價的行政效能考評機(jī)制，確保各項工作效能提升、任務(wù)落實。

（四）抓精神文明建設(shè)，鞏固文明建設(shè)成果。全國精神文明單位是地區(qū)工商系統(tǒng)的一面大旗，對于引領(lǐng)地區(qū)系統(tǒng)文明風(fēng)尚具有良好推進(jìn)作用，我高度重視第三屆全國精神文明創(chuàng)建工作，親自部署、安排文明建設(shè)各項工作，細(xì)化文明細(xì)胞工程建設(shè)，在201*、201*年連續(xù)兩屆創(chuàng)建為“全國文明單位”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好第三屆“全國文明單位”復(fù)驗工作，目前，地區(qū)工商局第三屆“全國文明單位”復(fù)驗已公示完畢。

（五）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。及時部署了地區(qū)系統(tǒng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，召開動員大會，豐富活動載體，并進(jìn)一步細(xì)化先進(jìn)黨組織“五個好”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的要求和標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展崗位能手評比活動，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)各階段工作目標(biāo)、黨組織和黨員承諾踐諾、領(lǐng)導(dǎo)點評等任務(wù)落到實處。積極踐行承諾，帶頭深入社區(qū)和扶貧點開展慰問活動。

（六）加強(qiáng)工作督導(dǎo)，確保工作目標(biāo)有序推進(jìn)。年初工作目標(biāo)確定后，及時帶領(lǐng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人對重點工作、階段性工作目標(biāo)加強(qiáng)督導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任人，通過督辦、工作匯報會等形式促進(jìn)目標(biāo)落實。

三、以身作則，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

㈠強(qiáng)化制度監(jiān)督，進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。高度重視黨風(fēng)廉政工作，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，將黨風(fēng)廉

政建設(shè)納入全年的總體工作規(guī)劃，與政治建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是多種形式開展教育。堅持正面教育的同時，開展多種形式的警示教育。二是繼續(xù)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作機(jī)制，對重點風(fēng)險環(huán)節(jié)崗位人員開展重點監(jiān)督防范，按期進(jìn)行風(fēng)險自查匯報和監(jiān)督談話，集中上廉政課，對系統(tǒng)各局黨政“一把手”和機(jī)關(guān)科長集中進(jìn)行了廉潔從政再教育。三是推動反腐倡廉任務(wù)落實。開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》專項檢查。在地、縣（市）兩級工商局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員中進(jìn)行自查自糾，對自查的問題和征求到的意見、建議進(jìn)行整改；開展專項監(jiān)督檢查。四是加強(qiáng)信訪舉報工作。對于群眾信訪做到即接即查，限時辦結(jié)，追溯結(jié)果，及時糾正辦事、服務(wù)以及執(zhí)法監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題，對于調(diào)查屬實存在問題的，由責(zé)任單位追究問責(zé)和整改落實，涉及干部自身責(zé)任問題的與績效考核掛鉤。全年地區(qū)工商局直接受理的8件信訪舉報投訴事項全部在規(guī)定時限內(nèi)調(diào)查辦結(jié)，共問責(zé)處理5個工商所（科）和14人。

㈡抓好個人廉政建設(shè)。201*年，我能夠嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，并帶領(lǐng)黨組一班人，齊抓共管，努力建設(shè)清政廉潔的干部隊伍。一是正確行使手中的權(quán)力。牢固樹立“淡化權(quán)利、強(qiáng)化服務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任”理念，正確處理人與人之間的關(guān)系，時刻嚴(yán)格要求自己，不做有違廉政紀(jì)律的事。在履行自己的崗位職責(zé)時，始終站在從對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的角度上去謀事、做事，依法依規(guī)依程序辦理，公開公平公正地處理事務(wù)，不搞個人說了算，自覺接受班子成員和群眾監(jiān)督。二是做廉潔自律的帶

頭人。作為黨組書記，我深知自己的一言一行都會對干部們產(chǎn)生導(dǎo)向性作用。所以，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。從點滴小事做起，在工作中堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅持求真務(wù)實，反對弄虛作假，做一個廉潔從儉的帶頭人。三是以對干部負(fù)責(zé)的精神，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。不讓干部犯錯誤，就是對干部的最大負(fù)責(zé)。所以，我始終不遺余力地通過思想教育、機(jī)制制約等方式，來強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，盡可能地不給干部犯錯誤的機(jī)會和環(huán)境，一年來地區(qū)系統(tǒng)沒有一名干部因違紀(jì)受到處理。

（三）將依法行政作為系統(tǒng)廉潔從政的重要內(nèi)容來抓。工商部門作為行政執(zhí)法部門預(yù)防腐敗最基本、最有效的手段就是依法行政，在地區(qū)年初工作會議和基層調(diào)研活動中，我多次強(qiáng)調(diào)和教育廣大執(zhí)法干部要正確認(rèn)識手中的執(zhí)法權(quán)，將黨和國家賦予我們的權(quán)利用在為人民群眾謀利益、用在維護(hù)市場經(jīng)營秩序上。在日常工作中，我注重抓制度建設(shè)和制度的落實，用制度管人、用制度管事，推進(jìn)了地區(qū)系統(tǒng)依法行政工作，有力保障了干部隊伍不出現(xiàn)廉政方面的問題。

今年，自己雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足，如基層調(diào)查研究還不夠深入，日常學(xué)習(xí)抓得不緊，自身及干部素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，等等。在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、帶好隊伍、干好工作，讓組織放心，讓群眾滿意。

友情提示：本文中關(guān)于《中層領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉報告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，中層領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉報告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《中層領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/649283.html

• 上一篇：201*年度鎮(zhèn)黨委書記述職述廉述學(xué)報告
• 下一篇：述職述學(xué)述廉報告(鎮(zhèn)政府)