紀(jì)律部工作總結(jié)

紀(jì)律部工作總結(jié)

光陰似劍,轉(zhuǎn)眼間又來到了期末,擔(dān)任貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系團(tuán)總支學(xué)生會紀(jì)律部部長差不多一個學(xué)期了,這一路走過來,紀(jì)律部的工作如期開展,以下是我這一學(xué)期的工作總結(jié).

上任接手的第一件工作就是招新，招新工作并不簡單，在這一過程中我感到了招新的壓力，新生對我們紀(jì)律部并不十分了解，而我們宣傳工作的時間也不充足，在第一天的宣傳工作中報紀(jì)律部的學(xué)生并不多，在接下來的招新中我們東挪西湊，最終成立了十三人的部門。新生接觸的第一項任務(wù)是收手寫考勤表，收考勤表是我們紀(jì)律部的本職工作，剛開始收考勤表的時候她們錯誤百出，不知道怎么收，忘記了要收，收考勤表的時候被投訴沒有禮貌，這一連竄的問題都讓我們頭疼，一方面要怎樣安排她們工作，另一方面如何解決眼前的這一連竄問題，每次部門會議都耐心和大家解釋，解釋再解釋，最終大家都接受了，熟悉了，都上手了，投訴的問題也就沒有了。

新生接觸的第二項任務(wù)是去教學(xué)樓和十三棟站崗，剛開始工作她們并不積極主動，都是靠我們叫一下才動一下，漸漸地，她們慢慢上手，總的來說大家工作還算可以。她們接手的第三項工作是國際大學(xué)生節(jié)晚會的維持紀(jì)律工作，整場晚會下來大家反饋給我們的是當(dāng)場晚會場面混亂，在這里我想說，造成這一結(jié)局的有三方面原因。1.部長的原因。部長沒有做好帶頭作用，因為對于我們自己來說也是第一次當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，對于控場還是不能上手，而且很多東西我們還是需要在摸索中前進(jìn)，我們沒有在晚會前合理地安排好工作，我們難辭其咎。2.工作人員的原因。無法否認(rèn)，當(dāng)晚的工作人員都沒有盡到自己的責(zé)任，整場晚會下來她們大多沉迷于當(dāng)觀眾，而把自己的工作置之度外，事后她們能及時反省自己的錯誤。3.宏觀原因。在進(jìn)行自身反省的同時我希望有一點是可以得到諒解的。我們的工作人員也是一名學(xué)生，并不是領(lǐng)導(dǎo)人，很多時候觀眾都是為所欲為，并不會理解工作人員的工作，再有一點就是場面的不可控性，很多時候都是口上說的輕松，而操作起來比不那樣。不管怎樣，維持紀(jì)律是我們紀(jì)律部的本職工作，我們會不斷努力，爭取越來越好的。

部門的另一份工作是檢查教室和宿舍，部門的人和我們說第一次去檢查男生宿舍她們都是很被動，并不敢主動去敲男生宿舍的們，經(jīng)過一次又一次的鍛煉，她們都得到了鍛煉，膽子大了很多，而且也學(xué)會了主動。

責(zé)任心，膽大心細(xì)，主動…所有的這一切，都在一個月的考察期得到鍛煉，所有干事工作的積極性我們都看在眼里，這時候也面臨著刷人，最后我們決定刷掉兩個人，紀(jì)律部干事最終以十一人劃上一個圓滿的句號，我們很榮幸和剩下的干事共事，大家都時刻反省自己，部門的工作還在進(jìn)行，我們沒有懈怠，我們依然努力著。

拔河比賽系隊選拔由我們紀(jì)律部和組織部負(fù)責(zé)，這時我們就讓她們試著當(dāng)主持，部門互相聯(lián)系，在這一個個過程中，她們由陌生到熟悉，由熟悉到好朋友，拔河比賽的系隊選拔最終順利選出，經(jīng)過這一連竄的工作，她們得到的再也不是害羞，不敢主動，被投訴了。一個學(xué)期的相處，一個學(xué)期在一起工作，我們都在互相進(jìn)步，我們不再羞澀，我們不再被動，在接下來的日子里，我們都會做好帶頭作用。我相信，我們紀(jì)律部一定不會辜負(fù)老師和同學(xué)們對我們的期望，我們一定會再接再厲，爭取更大的努力。

以上是我這一學(xué)期的工作總結(jié)。

紀(jì)律部部長

二0一一年十二月八日

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紀(jì)律部工作總結(jié)

一、對自部工作進(jìn)行定義

我部為校學(xué)生會紀(jì)律部，主要工作是協(xié)助學(xué)校管理全校學(xué)生的日常行為規(guī)范，對同學(xué)們進(jìn)行檢查，同時對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理，并及時上報學(xué)生處。更重要的是服務(wù)同學(xué)，樹立學(xué)校的良好形象。

作為紀(jì)律部學(xué)生會的一員，我們應(yīng)該明確職責(zé)：嚴(yán)于律己，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標(biāo)。

二、工作重點

我部的日常工作主要為：早上出勤考察；升旗、集會紀(jì)律秩序維護(hù)；校牌佩戴檢查；文明禮儀檢查；文明監(jiān)督崗站崗；晚自習(xí)紀(jì)律檢查，六個方面。具體如下：

1.早上出勤考察：每天早上安排人員對遲到同學(xué)進(jìn)行考勤。如有有疑似亂報班級者，從班委處了解情況，對虛報情況的班級進(jìn)行查處并上報。對虛報情況的人員依情節(jié)嚴(yán)重性進(jìn)行相關(guān)處理。

2.升旗、集會紀(jì)律秩序維護(hù)：在升旗、集會時，安排相關(guān)人員對各年級各班進(jìn)行考勤，同時負(fù)責(zé)維持對應(yīng)班級的紀(jì)律，認(rèn)真做好工作，本著實事求是的原則，做好與參人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將每周定期向?qū)W生處進(jìn)行匯報。

3.校牌佩戴檢查：依校牌佩戴情況，每天或每周，利用唱紅歌，做眼保健操，下午第四節(jié)自習(xí)或晚上第三節(jié)晚自習(xí)的時間，對各班或少數(shù)班級進(jìn)行校牌佩戴的輪流檢查。

4.文明禮儀檢查：不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行儀容儀表的抽查或集體檢查，讓不合格的同學(xué)進(jìn)行整改。5.文明監(jiān)督崗站崗：每天早上、課間操、下午安排文明監(jiān)督崗，對學(xué)校小賣鋪、食堂等地區(qū)進(jìn)行監(jiān)督。對老師、同學(xué)的不文明行為進(jìn)行勸阻與制止。

6.晚自習(xí)紀(jì)律檢查:每周抽2天對晚上對各班晚自習(xí)（第三節(jié)自習(xí)課）的檢查情況，并對違紀(jì)的個人及班級，及時地處理和上報。

7.學(xué)校和其它各部門的配合工作，做好學(xué)校的得力助手。

具體扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）早上出勤：

1．7：20未到一人次0.1分

2.遲到的同學(xué)謊報班級一人次0.3分并通告給該辦主任3.遲到同學(xué)每班超過5人1分

4.遲到同學(xué)拒不配合登記，由我部人員跟隨其至班級，告知班主任或班委，并加重處理。

（二）升旗、集會

1.升旗儀式遲到(主持人宣布升旗儀式開始后未到)每人次-0.1分2.班級紀(jì)律混亂-0.1分3.無班旗-0.2分

4.保潔人數(shù)不超過2人，超過規(guī)定人數(shù)且無正當(dāng)理由者一人次0.1分5.班級隊伍內(nèi)同學(xué)隨意走動-0.1分6.未佩戴校牌者每人次-0.1分達(dá)到或者超過10人以上-1分7..請假無假條者(正式假條）一人次-0.1分

8.升國旗、校旗時，為唱歌者-0.1~0.5分（協(xié)助文藝部）（三）校牌

1.在校期間應(yīng)隨時佩戴校牌未戴校牌者一人次0.1分

2.每天中午下午晚上都將對校牌進(jìn)行抽查為戴校牌者一人次0.1分超過十人1分（四）文明禮儀：

1.在校園內(nèi)穿奇裝異服-0.1分

2.指甲過長（女生涂指甲油），手上戴首飾-0.1分3.男生頭發(fā)擦耳，女生劉海遮眼-0.1分4.染發(fā)、燙發(fā)-0.1分5.戴耳釘，穿拖鞋上課-0.1分

6.女生衣服太露、太短、穿吊帶裝，打扮太過成人化，化妝一人次-0.1分（五）文明監(jiān)督崗：

1.在校園內(nèi)吸煙、打架-1分并通報年級主任

2.說粗話，行為習(xí)慣不符合中學(xué)生規(guī)范者一人次0.1分3.3.亂扔垃圾，經(jīng)提醒態(tài)度依舊惡劣者-0.1分（六）晚自習(xí)：

1.晚自習(xí)紀(jì)律不好，有人大聲講話，招呼不聽-0.1分

2.晚自習(xí)集體吵鬧按情節(jié)嚴(yán)重情況0.2~0.5分情節(jié)嚴(yán)重者上報年級組3..發(fā)現(xiàn)有人玩手機(jī)一人次-0.5分并上報年級組4.人數(shù)不齊、差人過多，切無理由一人次-0.1分達(dá)到或超過5人次-1分

三、紀(jì)律部內(nèi)部管理

一給紀(jì)律部全體成員明確工作職責(zé)，紀(jì)律部的主要工作是對同學(xué)們的檢查，對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報學(xué)生處。更重要的是服務(wù)同學(xué)，樹立學(xué)校的良好形象。

二對學(xué)校舉辦的各種活動、會議進(jìn)行紀(jì)律檢查和維持會議秩序時。活動前列出出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀(jì)律，維持會議秩序。

三加強(qiáng)新老干事文明禮貌學(xué)習(xí)，努力做到看到老師要主動問好、進(jìn)入各班教室前先敲門征得老師同意后進(jìn)入檢查。

四每雙數(shù)周星期天第三節(jié)晚自習(xí)召開成員例會對上兩周工作總結(jié)和下兩周工作安排。五．本部以扣分制度對部內(nèi)成員進(jìn)行考核具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.7：15未到指定執(zhí)勤點，組員1分組長2分2.執(zhí)勤未戴工作牌1分

3.檢查工作不認(rèn)真，經(jīng)組長或其他干事提醒后不整改者1分4.文明監(jiān)督崗未準(zhǔn)時出勤（9：25）組員1分組長2分5.文明監(jiān)督崗早退（9：50前）組員1分組長2分6.部內(nèi)會議無故遲到或缺席組員1分組長2分7.個人擾亂會議紀(jì)律1分

8.對學(xué)校或部長安排事物無正當(dāng)理由拒絕1分9.因違反校律校紀(jì)被學(xué)校處分者，肅清出學(xué)生會。

10.在執(zhí)勤過程中，隨意玩耍工作牌組員1分組長2分

11.在文明禮儀或校牌檢查過程中，大聲喧嘩，打鬧影響紀(jì)律組員1分組長2分

12.以學(xué)生會開會或有事為借口，私自在班級請假外出者，立即清出學(xué)生會，并上報其所在年級組，進(jìn)行相關(guān)處理。

13.存在違反校紀(jì)校規(guī)者。經(jīng)查，一律清出學(xué)生會，情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)校予以處理。六．根據(jù)以上考核標(biāo)準(zhǔn)對干事的表現(xiàn)進(jìn)行評比，對學(xué)校上報并對干事進(jìn)行表彰七．各部干事之間加強(qiáng)交流與合作，補(bǔ)己不足

四、工作實施計劃安排

一、首先邀請各年級組年級主任、年級主任助理、各班班主任，參與工作安排，將工作細(xì)則發(fā)與嘉賓，介紹我部本職工作，已得到工作理解和配合，同時征求嘉賓的各項建議以更好的完成各項工作。

二、其次邀請各班班長，告知本部工作內(nèi)容，以及需要配合的方面，與各班搞好關(guān)系，避免出現(xiàn)不配合情況，同時定期向班長咨詢同學(xué)們對于本部的工作建議。

三、認(rèn)真落實各項工作，安排好固定人員，規(guī)定好各項工作的工作時間和內(nèi)容。

四、每隔一段時間，到各年級年級主任、年級助理、班主任和班長處，收取相關(guān)工作的表現(xiàn)情況，及時更正不足，加強(qiáng)管理。

五、定期對工作進(jìn)行小結(jié)，好的方面繼續(xù)發(fā)揚；不足之處，及時更正，同時做好下期相關(guān)工作的安排。

五、工作期間遇到特殊情況怎么處理

在學(xué)生會的工作中不可能事事都得心應(yīng)手，所以我們必須具備如何處理特殊情況的能力。

①一、若與老師發(fā)生沖突，首先應(yīng)向老師道歉，詢問緣由，告知老師相關(guān)工作的實情，以求得到老師的

諒解與配合，不可對老師有任何不禮貌行為，態(tài)度要誠懇，方式要恰當(dāng)盡可能使用婉轉(zhuǎn)的語言和平和的字眼表述出來。多從自身找原因，正確對待老師的意見。先虛心接受老師的教誨，然后誠懇指出老師的錯誤（比如，根據(jù)當(dāng)時的情況，向老師作出解釋，說明情況；也可以以書面的形式把自己的想法表達(dá)出來；不能不分場合與老師頂撞；不能對老師不理不睬，背后議論老師；不能對老師產(chǎn)生嫉恨心理；一不能采取消極態(tài)度與老師對抗）②

二、若與同學(xué)發(fā)生沖突，首先應(yīng)禮貌對待，告知其扣分原因，以及工作需要，希望得到他的配合。如果該同學(xué)人不依不饒，應(yīng)避免與其再進(jìn)行爭論，從而引起不必要事件發(fā)生，應(yīng)找其班主任或班長進(jìn)行交涉在進(jìn)行處理

六、干事篩選標(biāo)準(zhǔn)

一、干事篩選標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一對高一新生發(fā)出邀請，由其自由選擇，寫好申請書交至班長處，再統(tǒng)一由我部人員收取后，對申請書進(jìn)行篩選，根據(jù)篩選后的名單，通知進(jìn)行面試。

二、面試中，每人有三分鐘的面試時間，兩分鐘由我部人員進(jìn)行相關(guān)工作的提問時間，根據(jù)面試評分，選出待定人。

三、選出待定人后，進(jìn)行為期一周的相關(guān)工作培訓(xùn)。次周，讓其根據(jù)安排進(jìn)行為期一周的工作考核，根據(jù)考核表現(xiàn)，選出優(yōu)異者進(jìn)入我部，成為我部一員。

四、所選新干事不得有任何歪風(fēng)習(xí)氣，必須在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正，工作積極，肯吃苦，有禮貌待人友好，處事合理，嚴(yán)格服從安排。

五、新干事必須以平常心對待他人，不能因加人學(xué)生會而覺得自己高人一等，不聽取他人有益的建議，橫行霸道，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律清出學(xué)生會。

六、新干事表現(xiàn)良好者，予以相應(yīng)獎勵；若表現(xiàn)不好，切不改者，肅清出學(xué)生會。新高一的同學(xué)們就像是清泉，他們給學(xué)生會注入了新鮮的血液，同時也把他們新

的個性，他們的辦事風(fēng)格帶到了學(xué)生會里，讓學(xué)生會能飛得更高，走得更遠(yuǎn)。學(xué)生會是個服務(wù)他人的組織，也是個鍛煉自我的地方。不管同學(xué)們能不能真正加入到學(xué)生會里面，只要他們有“服務(wù)奉獻(xiàn)”的精神，學(xué)生會的大門將永遠(yuǎn)向他們敞開！

七、新干事培訓(xùn)流程

1.對經(jīng)過篩選選出的新干事，進(jìn)行分組，并安排老干事作為相應(yīng)分組的組長。

2.分組后，對每組進(jìn)行相應(yīng)工作的安排，由老干事帶領(lǐng)新干事進(jìn)行為期一周的相關(guān)工作熟悉。3.再熟悉期間，由組長對自己的組員表現(xiàn)情況進(jìn)行審核與評價。

4.根據(jù)組長的評價，評選出表現(xiàn)優(yōu)異者予以表揚；不好者，不好之處告知，望其改正。5.兩周后，正式確定我部人員最終名單，成立新的校學(xué)生會紀(jì)律部。

6.根據(jù)其兩周表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異者提為組長，其余人員按均分配至每組，安排好每組的相關(guān)日常任務(wù)，由組長考評組員，部長考評組長。

7.每周星期天第三節(jié)晚自習(xí)進(jìn)行上周工作小結(jié)，并安排好下周相關(guān)工作。

8.半學(xué)期后，根據(jù)新干事的表現(xiàn)選出三名助理，進(jìn)行相應(yīng)培養(yǎng)，由其代為管理和安排我部日常工作，部長從旁協(xié)助，以便為下屆學(xué)生會培養(yǎng)人才。

9.每學(xué)期對我部表現(xiàn)優(yōu)異人員，向?qū)W生會提出申請，對其進(jìn)行表彰，10.每學(xué)期組織一次我部內(nèi)部的集體活動，以增進(jìn)部內(nèi)人員的感情與交流。

八、新老部長交替工作注意事項

1.老部長必須將我不日常工作時間和相關(guān)工作內(nèi)容全部告知新部長。

2.老部長可告知新部長對于相關(guān)特殊、突發(fā)情況發(fā)生后自己的一些相關(guān)處理經(jīng)驗。3.老部長應(yīng)該告知新部長各項工作的注意事項。

九、干事中有思想脫軌，工作積極性消失等情況如何解決

1.如干事工作開始不積極，應(yīng)主動找其交談，聽其想法，對其進(jìn)行相應(yīng)的開導(dǎo)。2.如干事工作開始馬虎、不認(rèn)真，應(yīng)主動指出讓其認(rèn)識錯誤，并改正錯誤。

3.如干事開始因工作而開始埋怨，首先應(yīng)安撫他的情緒，其次告知，大家都在努力、認(rèn)真工作，鼓勵他重新振奮精神，好好完成工作。

4.如干事產(chǎn)生退部思想，首先向他表明希望他能繼續(xù)工作，其次看其工作表現(xiàn)情況，如果任然消極，應(yīng)立即讓其寫退部申請，準(zhǔn)許他離部。

5.如干事因?qū)W習(xí)而猶豫是否應(yīng)該繼續(xù)工作，因根據(jù)他自身想法，以及班主任的想法和他平時的工作表現(xiàn)作出判斷是否準(zhǔn)許他離部。

6.如有干事消極思想嚴(yán)重，不想再繼續(xù)工作，應(yīng)立即讓其寫退部申請，準(zhǔn)許其離部，以免打擾其他部內(nèi)人員。

十、各種大型活動的工作安排

（一）校內(nèi)大型活動，如：體藝節(jié)的執(zhí)勤工作安排

1.首先根據(jù)參與班級個數(shù)，從部中抽取邊表現(xiàn)的人員參與執(zhí)勤。

2.執(zhí)勤人員每人負(fù)責(zé)1-2各班級的考勤和紀(jì)律維持，按照相關(guān)要求對各班進(jìn)行考勤和講話時的秩序維護(hù)。3.在執(zhí)勤工作中，不許執(zhí)勤人員在一塊講話，影響紀(jì)律。

4.如發(fā)現(xiàn)所在班級有吃零食、講話、聽音樂等違紀(jì)行為時，首先予以提醒，若經(jīng)提醒依舊置之不理，則可對該班級扣紀(jì)律分，并告知班主任或班委、

5.不允許過多人員在場地中隨意走動，不聽勸者，記下名字，告知班主任或班委；同時給與該班級相應(yīng)的紀(jì)律扣分。

6.參與執(zhí)勤人員必須按時到場，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地做好自己的工作。7.如遇到同學(xué)或老師詢問涉及扣分的緣由，應(yīng)禮貌作出解釋。

8.除維護(hù)場地紀(jì)律外，還要兼顧維護(hù)場地清潔衛(wèi)生，不允許任何同學(xué)在場地內(nèi)亂扔亂丟。9.根據(jù)執(zhí)勤時的工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行獎勵并提出表揚；對工作不認(rèn)真者，進(jìn)行批評。10.事后要對總做進(jìn)行總結(jié)和反思，汲取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗。（二）校外大型活，動如周末大舞臺的執(zhí)勤工作安排1.根據(jù)場地需要，選出相應(yīng)人員參與執(zhí)勤工作。

2.認(rèn)真、積極的參與工作安排，悉心聽取建議，嚴(yán)格服從安排。3.不私自早退或不到場，或任意找借口推脫執(zhí)勤。4.執(zhí)勤時，一定認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不隨意走動，影響秩序紀(jì)律。

5.如有需要上廁所等，應(yīng)先報告相關(guān)工作安排人員，得到允許后才可離開，不得私自離開。6.參與完執(zhí)勤后，應(yīng)立即返�；蚧丶遥�不得在外逗留，以免學(xué)�；蚣议L因找不到人而著急擔(dān)心。7.返�；蚧丶液�，應(yīng)用洲際給相關(guān)工作安排人員打電話或者發(fā)短信，表示已經(jīng)安全返�；虻郊摇�

8.活動后，應(yīng)對此次活動進(jìn)行小結(jié)，對于執(zhí)勤過程中的不足之處和表現(xiàn)好的地方，提出來進(jìn)行改正和表揚。并對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)者進(jìn)行表揚，同時給對應(yīng)班級進(jìn)行加分。（三）對于參加學(xué)雷鋒的校外義工活動安排1.首先應(yīng)遵從自愿原則，組織報名，組成志愿者小組。2.準(zhǔn)備活動需要的器材或籌集外出活動的資金。

3.制定好外出活動的安全路線和外出方式，避免發(fā)生交通意外。4.確定好出發(fā)時間集合地點，按時間和相應(yīng)地點進(jìn)行點名。5.統(tǒng)一好服裝。嚴(yán)格服從活動組織人員的安排。

6.確定好活動內(nèi)容，安排好相關(guān)人員從事相關(guān)工作，做到有序合理。7.外出過程中不得大鬧嬉戲，要井然有序。

8.到達(dá)義工活動地點時，先進(jìn)行點名，人數(shù)到齊后，在解散開始各項活動。9.每個人均按照規(guī)定好的任務(wù)，進(jìn)行活動，不得隨意亂跑或者提前早退。

10.一旦遇見緊急事件，不能到場或要提前離開者，應(yīng)事先打電話給活動組織人員，得到批準(zhǔn)后方可離開。11.相關(guān)活動都順利完成后，所有參與人員都應(yīng)先到解散處重新集合，點齊人數(shù)后，在宣布解散，住校生應(yīng)立即返校，走讀生應(yīng)按時回家，不在路途上逗留。

12.住校生返校、走讀生到家后，均應(yīng)先打電話給活動組織人報平安。

13.活動后，要進(jìn)行總結(jié)，對于活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員提出表揚，對不服從安排、搗亂，且態(tài)度惡劣者提出批評；活動中表現(xiàn)好的地方要繼續(xù)發(fā)揚，不好之處要進(jìn)行反思，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。14.凡參與活動者，軍給其所在相應(yīng)班級進(jìn)行相應(yīng)加分。（四）我部在校組織的參賽活動安排

1.首先確定活動形式，如：小品、演講比賽等。

2.確定嘉賓名單，評分隊伍，執(zhí)勤人員、參賽人員、參賽地點和時間。3.制定有不安比賽的評分細(xì)則。4.寫出比賽企劃，交由學(xué)校審核。5.通過審核后，落實各項工作的安排。6.開展活動，并對活動過程做好記載。

7.根據(jù)比賽評分結(jié)果，對優(yōu)勝者（第一、二、三名）進(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵。8.對參與人員表示衷心的感謝，同時對活動進(jìn)行總結(jié)，汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。9.對參與的班級進(jìn)行相應(yīng)的班級加分。

十一、對學(xué)生會未來發(fā)展的建議

1.建議多于綦江城區(qū)內(nèi)的三所高中進(jìn)行聯(lián)合活動，以增強(qiáng)學(xué)生會成員的組織溝通能力。2.建議學(xué)生會成員走出學(xué)校面向社會進(jìn)行宣傳活動，加大實驗中學(xué)的影響力。

3.建議學(xué)生會成員利用移動公司等資源，進(jìn)行社會活動以鍛煉自身的綜合素質(zhì)為以后發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

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