201*年度學院總結表彰大會1.11改

201*年度數(shù)碼學院學生總結表彰大會

時間：201*年1月16日下午2：00地點：時尚222教室內容：

一、獎學金、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部表彰：1、獲得學校綜合獎學金名單：夏潔周潔瓊何錦繁楊震李穹張潔張雨菲蔡夢月房文婷趙立梅陳云生張敏杰胡蓉陸葉楓韓佳延金珂卿魏文涓鄭因時陳燕敏徐昌敏施興文周文娟林薇薇一等獎一等獎一等獎二等獎二等獎二等獎二等獎二等獎二等獎二等獎三等獎三等獎三等獎三等獎三等獎三等獎三等獎三等獎三等獎三等獎三等獎三等獎三等獎

2、獲得國家勵志獎學金名單：05級：韓佳延、甄利慧、陳云生、李穹、張星帝、陸葉楓、06級：周文娟、陳燕敏、林薇薇、何錦繁。

3、獲得上海市優(yōu)秀學生稱號：201*級韓佳延

4、獲得校優(yōu)秀學生稱號：201*201*201*201*201*周潔瓊李穹薛曼菲陳云生趙立梅201*201*201*房文婷鄭因時周文娟

5、獲得校優(yōu)秀學生干部稱號：201*201*陸葉楓何錦繁

6、獲得校先進集體稱號：201*201*05動畫班35名同學201*團隊5名同學（李穹、夏潔、胡蓉、張雨菲、余沁瓊）7、新生獎學金獲得者：郭銳文，蔡仕磊，孫婷婷，王楠，張煜，何依璐，鐘蕓，陸彤

8、獲得汪洋德育基金入圍獎的團體與個人：團體：ChinaRed數(shù)碼工作室

（數(shù)碼學院成員：丁煜杰、陳棟梁、周潔瓊、王宗偉、高雅、黃婷）“尚秀”話劇社（汪嘉倫任社長）

SIVA足球俱樂部（王康、劉政、汪嘉倫）個人：陸葉楓

9、院優(yōu)秀學生干部：05級：陳琳瑋、周潔瓊

06級：陳棟梁、張雷、包曼、周文娟

07級：王宗偉、劉政、陳忠祥、周昀曦、儲南菲、張星宇、陳夢澤。

10、學院優(yōu)秀個人積極分子

吳堯飛個人專業(yè)學習有突破，與陸葉楓同學一同完成的動畫作品《離調》入圍“ChainedAnimation”動畫秀團隊，并赴法參加交流活動，期間，拍攝了大量視頻素材，帶回學院與同學們共享；雖然不是學生干部，卻為學院、同學們做了很多實事：參加身體媒體互動展志愿者期間，每天與張鑫鑫同學一起清理同學們吃完的盒飯垃圾等，主動加入學院迎新生志愿者行列，布置迎新班會現(xiàn)場；結合自己的專業(yè)特長，在元旦晚會準備過程中，協(xié)助何錦繁同學一起完成了真人互動節(jié)目的視頻內容的制作與渲染，并制作了精美的數(shù)碼學院學生作品電子相冊；本次全院大會的電子相冊也是他完成的。

王康學校、學院足球賽、元旦晚會唱歌、菜地勞動踏實肯干；

崔媛熱情開朗，積極參與學院各項活動，中法活動、元旦晚會等志愿者；

專業(yè)上也有執(zhí)著追求的精神，九格漫畫兩幅作品入選參展。

孟鍇雖從外學院轉來，但能很快融入數(shù)碼學院的工作氛圍，菜地勞動表現(xiàn)突出，能吃苦耐勞，學院元旦晚會積極參與；

邵岳積極參加學院各項活動，中法活動、布展活動等志愿者，元旦晚會演職人員；能吃苦耐勞，專業(yè)學習態(tài)度認真，九格漫畫作品入選。

二、比賽獲獎表彰

1、201*年6月,在第八屆“格林杯”上海市學生攝影作品(大學組)比賽中我院05級攝影專業(yè)共有六位同學獲獎：一等獎：歐陽吉倫《瞬逝》；二等獎：張潔《禪寺一角》、張瑾《逝》、丁煜杰《童年》；陳杰《籃球少年》、黃婷《我的外婆》。

2、201*年10月，上海電子藝術節(jié)“ChainedAnimation”動畫創(chuàng)作秀，05級陸葉楓、06級鄭因時、何錦繁、吳堯飛、07級趙易同學作品創(chuàng)意入圍，11月23日帶著作品赴法參加法國學生數(shù)字藝術節(jié)。

3、201*年11月，第二屆(廣州)大學生原創(chuàng)動畫大賽，06級吳霜同學獲銅獎、施興文同學獲入圍獎。

4、部分學生作品入選參加第二屆全國藝術類高校網上作品展評選活動：胡蓉、陳琳瑋、張雨菲、姜皓晨、顏敏、何錦繁、朱鑒、楊數(shù)。

5、201*年11月，SIVA首屆特色寢室評比，25號樓7019寢室獲二等獎，寢室長：陳忠祥；37號樓5017寢室獲優(yōu)勝獎，寢室長：王淼；31號樓2023寢室獲優(yōu)勝獎。

6、201*年12月，周文靜、王雅婷、賈敏參加“好動杯”松江大學城跆拳道邀請賽“集體表演最佳創(chuàng)意獎”

7、201*年12月，數(shù)碼學院足球隊獲“汪洋杯”足球賽亞軍。

三、參展活動表彰：

1、07年5月，05攝影專業(yè)在圖文信息中心大廳展示攝影作品。

2、07年6月15日-7月10日，05動畫、攝影專業(yè)在零時藝術中心舉行學生課程作品展，05級楊震、陳琳瑋、張敏杰、汪昊、夏潔、李穹、余沁瓊、趙越、張雨菲、胡蓉、陳亦凡等同學積極參與布展；

3、07年9月，大眼睛各學院學生作品展：05動畫、攝影學生作品，參與布展人員：05級汪昊、陳云生、06級張鑫鑫、吳堯飛、07級戴銘、邵岳、陳忠祥、吳博、黃金、王宗偉等同學。

4、07年11月15-21日，學院13名同學的15幅九格漫畫作品入選“天天向上香港創(chuàng)意”榮念曾概念漫畫展，地點：虹口區(qū)1933創(chuàng)意產業(yè)集聚區(qū)2樓；

05級：陸葉楓（2幅）、董慧

06級：周文娟、阮靜君、陳燕敏、房文婷07級：王坤、崔媛（2幅）、朱俐、鐘蕓、王楠、黃金、邵岳

5、07年12月，07級動畫2、3班學生在圖文信息中心辦展，名為《喜悅》；6、07年12月，05級攝影專業(yè)在實訓底樓辦展，名為《到此一游》；

四、學生參與學校及學院活動表彰：

1、身體媒體志愿者表彰：全院有52名同學參加，包括07年下半年轉院的同學，藝術中

心評選出2-3名優(yōu)秀志愿者獎項：最佳技術獎：楊震、最佳后勤獎：張曉彤、最佳講解獎：陸葉楓、韓佳延；特邀藝術中心領導、老師參加并頒獎。

2、參加統(tǒng)一戰(zhàn)線歌詠比賽志愿者：孫雪力、張劭卿、葉超、錢亦明、廖佳、陸葉楓、鄧婷、

倪萍、周文娟、周文俊、戴維奇。3、07年迎新志愿者表彰：

05級張繼川

06級周文娟、盛夢瑤、胡解頤、于承光、于承亮、葉超、唐舜清、張劭卿、王如匯、倪平、鄧婷、廖佳、孫雪力、何艷芳、吳堯飛、張鑫鑫、官承念；

07級丁瑋、李鐸、張俊杰、陸怡雯、儲南菲、李川杰、陸柯尹、曹洪茹、謝逸青、

王雅婷、戴銘；

4、06級動畫專業(yè)學生參加菜地勞作；5、中法動畫秀活動志愿者表彰：56人

05有陳杰、丁煜杰、周潔瓊、張雨菲；

06有葉超、蔡夢月、盛夢瑤、房文婷、趙立梅、陳燕敏、施興文、高雅、林薇薇、張雷、唐溪、李帆、于承光、張曉彤、張鑫鑫、官承念、周文娟、吳笑寒、索捷、汪琪、廖佳、包曼、吳霜、張劭卿、應敏、戴維奇、徐昌敏、朱卓琳；

07有郭銳文、蔡仕磊、陳忠祥、王宗偉、李祖逖、南海龍、陳夢澤、張星宇、王旭晨、邵岳、戴銘、劉政、趙戈戎、李嬌、李鐸、于秋石、石婕、胡怡聞、于洋、馬璐、姚俊英、崔媛、孫婷婷、何潔慧、樊菁、宋彬；

6、獻血志愿者表彰：06級31人報名，29人體檢合格獻血：魏文涓、倪平、朱鑒、劉歡、

徐能、王如匯、官承念、呂美春、張曉彤、趙立梅、包曼、索婕、阮靜君、朱程程、顏敏、于承亮、于承光、胡解頤、姚遠、楊挺軒、張劭卿、王亮、廖佳、周文娟、王昀、汪琪、黃曼琨、朱晶晶、李娟；服務志愿者：張雷。7、奧運志愿者：經學校評選推薦：06級孫雪力。

8、元旦晚會活動表彰：參加晚會節(jié)目策劃與演出的全體演職人員頒發(fā)院學生會團隊協(xié)作

獎、優(yōu)秀表演獎等：張雷，李莎，張劭卿，王康、何錦繁、包曼、陳棟梁、索婕、王旭晨、張星宇、黃韜、戴銘、陳夢澤、邵岳、樊菁、周昀曦、高晨蓉、王琛琛、黃金、王宗偉、劉政、李鐸、王小姚、馬璐、姚俊英、石婕、崔媛、鄭因時、孟鍇、張卓、趙立梅、周文娟、吳堯飛、張鑫鑫；

代表社團參加演出的同學：黃韜、周文靜、崔媛、王雅婷、賈敏、周立；9、大學生應征入伍：陸怡雯、儲南菲、張璃文、宋彬、何潔慧、王淼10、圣誕賀卡制作同學表彰。11、參加松江七校運動會比賽選手及志愿者：王如匯、周文俊、張劭卿、何潔慧、孟鍇、

張榮娟、陸雨宛、鄭琳。12、學院明信片設計：郭銳文、張一弘、張帆13、SMG外語頻道招聘實習生,05級動畫專業(yè)張雨菲同學一路過關斬將,最終被錄用。

五、黨團建設：

1、黨：數(shù)碼傳媒學院目前兩名學生黨員，07級預備黨員南海龍同學；06級張劭卿同學于07年11月正式轉正，另有13名入黨積極分子，還有41名同學先后遞交了入黨申請書。2、團：數(shù)碼傳媒學院團支部成立：

支部書記：陸葉楓副書記：鄭因時外聯(lián)部長：李川杰宣傳部長：房文婷組織部長：余璐

志愿者部長：周文娟、蔡士磊工作內容、職責介紹。（團委書記、副書記介紹）

擴展閱讀：在集團公司201*年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話【精品】

在集團公司201*年度黨建暨思想政治工作總結表彰

大會上的講話

凝心聚力開拓創(chuàng)新

為建設百億元大集團再建新功

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同志們：

在建黨85周年到來前夕，我們在此隆重召開201*年度黨建暨思想政治工

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作總結表彰大會。這次會議的主要任務是：深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，總結一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進，交流經驗，部署今后黨建和思想政治工作任務，動員各級基層黨組織、廣大[5]

。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優(yōu)惠政策，增強了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)“十五”人才需求預測和年度人才需求計劃，在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎上，運用人才招聘技術，參加各類人才市場招聘，通過信函聯(lián)絡、網絡招聘等多種形式，積極做好人才引進工作，確保人才招聘質量。一年來，經過精心策劃，共招聘博士研究生1名、博士后2名、碩士研究生2名，本科畢業(yè)生111名，人才引進工作取得了可喜的收獲。

2、加大培訓育人才。公司黨委結合創(chuàng)建學習型企業(yè)活動的要求，不斷加大員工培訓工作的力度，實行關鍵人才加速培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)。一年來，有40名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業(yè)資格培訓班，

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34名干部參加礦大MBA輔導，選送了55名技術骨干參加了與吉林大學和江蘇大學聯(lián)合開辦的機械工程和工業(yè)工程碩士研究生培訓班，有120多名干部參加了本科等各層次的學歷教育。同時我們還通過有針對性地組織電化培訓、專家講座、走出去培訓等形式，拓寬培訓渠道，擴大培訓范圍，提高廣大職工隊伍素質。一年多來，共培訓管理人員5189人次，技術人員1842人次。培訓技師、高級技師62人，高級工198人，中級工2406人，初級工1158人。通過各種形式的培訓，不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平，也使他們對學習的重要性有了更深刻的認識，形成了學習工作化，工作學習化的良好氛圍。公司被評為江蘇省“干部培訓先進單位”、“職業(yè)教育先進單位”等榮譽稱號。

3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入，廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經認同，越來越多的優(yōu)秀人才通過競聘脫穎而出，走上重要崗位。去年以來，公司黨委按照堅持標準、規(guī)范程序、擴大范圍的工作思路，繼續(xù)全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公

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開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術人員的公開選聘工作。一年來，公司共有753名干部職工積極參加公開競聘，有483名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術、管理人員崗位。

4、加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制，既是穩(wěn)定企業(yè)干部和人才隊伍、調動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司制定了《徐工集團技術創(chuàng)新激勵機制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發(fā)、引進、薪酬、住房、期權、獎勵等一系列激勵機制，為科技人才建立起施展才華的工作平臺，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了徐工人才競爭力，減少了人才流失現(xiàn)象。公司還完善了《二級公司經營者年度績效考評及年薪兌現(xiàn)實施辦法》，將公司領導評價、職工民主測評以及經營業(yè)績和管理業(yè)績與干部的年薪掛起鉤來，對干部一年來的工作情況進行量化打分評價。對125名干部進行了年度考評，評出優(yōu)秀19名，稱職81名，基本稱職19名，不稱職6名。干部績效考核辦法的實施，

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改變了以往一個班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，鼓勵先進，鞭策后進，充分調動了廣大干部的工作積極性，增強了干部的責任感和使命感。

三、堅持以經營管理為中心，與時俱進，不斷強化基層黨建改革創(chuàng)新

1、實施基層黨組織建設創(chuàng)新工程。按照“強基礎，抓重點，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，公司黨委針對企業(yè)改革改制不斷深入，在思想觀念、基層組織設置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面大力倡導創(chuàng)新，不斷研究新情況、解決新問題，進一步構建和完善新的基層組織體

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系，開辟基層黨組織建設的新境界。起重機械分公司黨委聯(lián)系實際，貼緊“第一要務”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質、工作水平、創(chuàng)新能力在各項工作中全面推動“分析策劃、計劃實施、控制反饋、考核獎懲、反思共享”五步法，“五步法”的運用，達到了“一改”，即：心智模式大為改善；“一提高”，即：工作效率明顯提高；“雙增”，即：創(chuàng)新能力顯著增強，企業(yè)效益增長明顯。

2、開展創(chuàng)建學習型組織活動。公司黨委把開展創(chuàng)建學習型企業(yè)擺到重要的議事日程，專門下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動的意見》，對如何開展學習型企業(yè)從理論、運作模式、資金的投入、檢驗標準到組織機制體系等提出了具體要求，以學習型組織先進理論為導向，加速知識更新，培育企業(yè)文化和創(chuàng)新精神，加大黨建創(chuàng)新力度。路面機械分公司黨總支，積極尋找創(chuàng)新載體的切入點，提出了建立創(chuàng)建領導班子、組織現(xiàn)狀分析評估、創(chuàng)建工作目標、建立學習保證機制、編制團隊培養(yǎng)計劃、工作組織實施控制、組織及管理改進的“七步法”創(chuàng)建活動；隨車起重機公司黨委去年以來舉辦各類培訓班77期，培訓員工1505人次，使用經費7.25萬元，

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還舉辦了創(chuàng)建學習型組織知識講座、征文等活動，自編了400余本《如何創(chuàng)建學習型組織》單行本，人手一冊，在企業(yè)內部掀起了學習熱潮。

3、不斷創(chuàng)新黨建活動載體。去年以來，公司黨委把黨建創(chuàng)新作為貫徹落實十六大精神的重要工作，各基層黨組織緊緊圍繞全年企業(yè)改革和生產經營，積極開展富有特色的黨建活動，首先活動載體主題明確，特色鮮明，富有時代氣息。其次講究活動載體的針對性、時效性，注重創(chuàng)新活動方式、方法、載體，不斷豐富和完善活動內容。筑路機械分公司黨委為了給企業(yè)員工提供良好的學習平臺，充分利用企業(yè)局域網的傳播優(yōu)勢，設置了企業(yè)思想政治工作網站，網絡內容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業(yè)文化》等；營銷公司黨委在黨員中開展了爭當“銷售先鋒，服務能手”競賽活動；鏟運機械分公司開展了“立足本職，樹立新形象，再創(chuàng)新業(yè)績”等活動；特機公司黨委開展了以“用改革的事業(yè)鼓人心、抓好生產經營聚人心、開展深入細致的思想政治工作暖人心、營造新型企業(yè)文化增人心”為內容的“四心”活動。

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4、按照新黨章要求加強黨員隊伍建設。一是深化黨員教育管理工作。去年以來，公司黨委不斷拓展黨員教育管理內容，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的渠道和方式。教育和引導廣大黨員用“三個代表”要求武裝思想，統(tǒng)一意志，不斷實踐“三個代表”的自覺性和堅定性�！捌咭弧鼻跋Π凑帐形�組織部統(tǒng)一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人，參加了“學習十六大，學習新黨章”黨的知識競賽活動，有5個單位獲得優(yōu)秀組織獎，有60名同志分別獲得一、二、三等獎。去年以來，有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展，建黨積極分子培訓904人次。二是深化黨員發(fā)展工作。公司黨委在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“入口”關。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展工作制度，繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”和逐步推進發(fā)展黨員表決制，注重黨員分布結構，突出生產科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發(fā)展工作。液壓件廠黨委為了加強對黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育，該廠黨委對全廠82名積極分子進行了為期一個月的系統(tǒng)培訓。一年來，公司共發(fā)展黨員118名，其中一線黨員80名，占黨員總數(shù)68%。公司共確定積極分子515名，發(fā)展對象175名，遞交

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