端正警風、正風肅紀

“正風肅紀”教育活動

個人整改報告

柳林分局治安一中隊社區(qū)民警：

201*年9月23日

“正風肅紀”教育活動個人學習整改報告

8月28日上午我分局在3號演播室召開了關于端正警風、嚴肅警紀的部署動員會。為了切實規(guī)范民警執(zhí)法行為、加強分局思想作風紀律建設、確保隊伍的純潔和穩(wěn)定，分局的黨委班子成員、全體民警（除值班）、協管員、特巡隊員、文職人員、實習學生，以及全體臨時用工，共計300余人共同參加了動員部署會。

會上，王政委結合省廳“正風肅紀”專項整治活動電視電話會議精神，特別是王小洪廳長“五個大力、五個嚴格”的要求，重申了開展“正風肅紀”專項整治活動的必要性，分析了分局隊伍中存在的問題和原因，就進一步加強民警隊伍建設出三點要求。

姬局長根據省公安廳、市局黨委“正風肅紀”專項整治要求，就省廳開展“正風肅紀”專項整治的背景和意義進行了重申。在會上姬局長強調，今年以來全省公安隊伍接連出現問題，尤其是7月18日安陽林州市公安局礦管警察大隊民警郭增喜摔嬰案，社會輿論把河南公安機關推向風頭浪尖，引起了中央、公安部和省委領導的高度關注。并且分析了分局隊伍建設現狀。他指出，當前分局隊伍建設“主流良好、整體平穩(wěn)，問題尚存、噬待提高”。“主流良好、整體平穩(wěn)”體現在“五看上”。從全市的情況看，分局沒有出現違法違紀問題；從領導的印象看，分局上下同心同德，風清氣正；從上級的反饋看，從市局主要領導到分管領導對分局隊伍建設比較認可；從群眾的放映看，執(zhí)法規(guī)范，滿意率高，警民關系和諧；從同事的感受看，班子風正，隊伍團結，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚�！爸髁髁己谩⒄�體平穩(wěn)”得益于市局、分局常抓不懈，得益于各級領導以身作則，得益于廣大民警嚴格自律。得益于全體人員努力付出。“問題尚存、噬待提高”表現在三個層面。干部層面上，帶隊伍抓管理手腕不硬，管理缺位，責任缺失；民警層面上，“松、懶、散”、推脫現象比較明顯，少數同志不能清醒地看待形勢、對待事務，對群眾感情不深，執(zhí)法水平有待提高。老觀點、老思想、老毛病和心存僥幸十分危險。管理層面上，規(guī)章制度落實不到位，監(jiān)督管理覆蓋面不到位，紀律禁令執(zhí)行不到位。

由于日常工作一直處于一線基層，接受教育次數較少，但是前一陣公安內部工作人人員林州的民警摔小孩，平頂山的協警裸游泳等等一系列問題的出現，讓我感覺這次的教育非常及時，也很有針對性，真正對個人的工作思想起到了深化和加強的教育警示作用。

通過這次的學習，作為一名黨員，作為一名基層警察，我認為在以后的工作當中要加強幾方面建設：

一、要增強政治敏感性，認清大勢，把穩(wěn)方向。

當前，全局正在開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，一些在公安機關執(zhí)法法辦案中出現的失誤差錯，公安民警發(fā)生的違法違紀問題，通過部分媒體的大肆渲染，都可能使的當事公安機關和民警處在風口浪尖，需要我們從思想上行動上引起重視，提高認識，在工作中進一步落實領導講話及精神；

二、要加強學習教育，凈化思想，提升素質。要抓好上級關于加強隊伍建設指示精神的學習教育、重要教育活動的學習教育和執(zhí)法辦案業(yè)務知識的學習教育，在基層工作中盡最大努力最大程度地維護人民群眾的利益；

三、要狠抓隊伍管理，嚴明紀律，嚴格要求。

在隊伍管理上必須嚴字當頭，敢抓、敢管、敢于較真、敢于負責，如果發(fā)生違法違紀問題，要堅決硬起手腕，鐵面執(zhí)紀、一查到底，嚴明紀律、嚴肅警風，剎歪風、樹正氣。從日常工作中的小事做起，小事抓起，堅決將這種精神貫穿于整個基層工作當中

通過學習，我們一定要警鐘長鳴，防微杜漸，確保個人不出現問題，才能保證我們整個民警隊伍建設持續(xù)平穩(wěn)。我們要牢記職責使命，增強職業(yè)榮譽感，常懷敬畏之心，有所為有所不為。要居安思危，如履薄冰，慎用權力，用好權力。要恪守職業(yè)道德，學會將心比心。要適應形勢，提升能力素質。要有適應新形勢群眾工作能力、應對媒體能力和服務群眾的能力。

通過此次學習，我深感：不能把學習教育停在表面上，要將自己在平時工作中出現的一些問題及時的改正，要積極深入分析剖析自己，深挖思想根源，找準基點，真正深入自己的工作實際，結合自己的本職工作，把自己的本職工作搞上去，為平安鄭州的建設貢獻一份自己應盡的力量，為分局的建設作出自己應有的努力，為建設警察隊伍的形象做出自己應有的努力。

柳林分局治安一中隊社區(qū)民警：

201*-9-

擴展閱讀：信陽新縣公安局巧借“情景短劇”讓民警“挑刺找茬”

信陽新縣公安局巧借“情景短劇”讓民警“挑刺找茬”

“喂，這里是派出所！你反應的情況不歸我們管，再不要把電話打到這了…”簡短生硬的話語過后，“啪”的一聲掛斷了電話。在新縣公安局活動室中間，小鄭混穿著“上暖夏涼”的制式警服，蹺著二郎腿，手里還拿著一份時尚雜志慢悠悠的拿起電話大聲的回應了警情。

“好，現在請同志們對小鄭的表現進行打分評論”，新縣公安局黨委書記、局長、督察長張毅的話音剛落，圍座在表演者小鄭四周的派出所同志紛紛亮出了打分牌批判開來：“小鄭的著裝不規(guī)范、接警態(tài)度差”、“警容不整、上班時間做了與工作無關的事情”……在每一個精心設計的情景短劇落幕后，大家都踴躍的發(fā)表看法，指正表演者身上出現的不足，“挑刺找茬”后又相繼展示規(guī)范化的處理方式。

這是新縣公安局在“正風肅紀”專項整治活動中結合警營文化建設創(chuàng)出的“金點子”，民警們從扮演者的失誤中反省，從短劇互動中學會警察之禮、警察之儀，一堂堂生動有趣的“精品課”為新縣公安民警保持警風警紀嚴整，維護人民警察形象注入了有針對性的“強化劑”。

在“正風肅紀”專項整治活動中，為徹底解決極少數民警宗旨意識淡薄，職能轉變不到位，重管理輕服務等問題，新縣公安局打破民警思想政治教育僅停留在“集中學習、查擺剖析、建章立制”、“喊口號、掛橫幅、制展板、寫心得”的傳統(tǒng)模式，大膽創(chuàng)新，提出“人人參與、個個提高”的要求，健全學習制度，豐富學習載體，采用靈活多變的方式增強紀律、作風集中教育整頓活動的針對性和可操作性，用警營文化把警紀警風根植于民警心田，既加強了民警的宗旨意識又端正了執(zhí)法思想，真正推動“正風肅紀”專項整治活動的深入開展。(陳慧)

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