煤礦勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制
煤礦勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制
一.勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真搞好全礦勞動(dòng)的優(yōu)化組合,挖掘企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力潛力,不斷采取有效措施,提高工時(shí)利用律與出勤率。
2.修訂與實(shí)施先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額,定員標(biāo)準(zhǔn),不斷提高定額、定員管理水平。
3.搞好礦內(nèi)職工的管理與平衡分配及工人調(diào)出調(diào)進(jìn)工作。4.搞好新工人的招待及分配。
5.貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》和礦規(guī)礦法,開展遵法守紀(jì)教育,增強(qiáng)法制觀念,提高自我保護(hù)能力,辦理工人獎(jiǎng)懲事宜。
6.研究并實(shí)施有利于發(fā)展生產(chǎn)的工資形式與獎(jiǎng)勵(lì)津貼制度。7.組織實(shí)施工人的調(diào)整工資和學(xué)徒工的轉(zhuǎn)正定級工作。8.增強(qiáng)保險(xiǎn)意識,搞好職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
9.執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)用品的使用標(biāo)準(zhǔn),做好勞動(dòng)用品的發(fā)放工作。10.計(jì)劃并合理地使用工資基金。
11.負(fù)責(zé)做好老、弱、病、傷殘工人的安置與管理,辦理好工人的退職、退休工作。
12.認(rèn)真做好勞動(dòng)工資計(jì)劃與統(tǒng)計(jì),建立好原始記錄,編制勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,開展好計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析工作。
13.協(xié)同有關(guān)部門開展勞動(dòng)競賽工作。
二、調(diào)配員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令。2.在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi),對勞動(dòng)力招工、工人退休、子女招收調(diào)查和辦理,根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力余缺情況。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,提出可行的調(diào)整意見,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
3.嚴(yán)格執(zhí)行工人調(diào)配原則,工人檔案傳遞手續(xù)。
4.對職工的來訪和詢問,做到熱情招待,及時(shí)處理,講究文明禮貌。
5.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、勞資審批員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)工資的方針政策、法令和法規(guī)。2.做好工種、工資變更對原始臺帳。3.準(zhǔn)確及時(shí)做好全礦的工資審批、發(fā)放工作。
4.嚴(yán)格按上級要求填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表,數(shù)字準(zhǔn)確真實(shí)、上報(bào)及時(shí),做好統(tǒng)計(jì)分析。
5.監(jiān)督檢查有關(guān)部門和各單位工資發(fā)放情況,嚴(yán)格執(zhí)行按勞分配原則,杜絕虛假冒領(lǐng)。
四、勞資科辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到、不早退,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,保證準(zhǔn)確及時(shí)地做好工資發(fā)放工作,做到現(xiàn)金保管存放工作。
3.搞好職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作,有計(jì)劃對崗位工進(jìn)行全員培訓(xùn),增強(qiáng)安全意識,全面提高技術(shù)素質(zhì),在安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。4.嚴(yán)格執(zhí)行上級落戶政策,為職工做好落戶工作,解決職工后顧之憂。
五、考勤員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)技術(shù),具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2.認(rèn)真執(zhí)行礦規(guī)礦紀(jì),嚴(yán)格按考勤實(shí)施細(xì)則,準(zhǔn)確無誤地做好考勤工作,堅(jiān)持原則,不徇私情、不弄虛作假、嚴(yán)格把關(guān),做好職工出勤情況的上報(bào)工作。
3.狠抓勞動(dòng)紀(jì)律的管理,配合有關(guān)單位抓好井上井下兩考勤工作,抓“三違”反“三違”努力提高工時(shí)利用律。
4.堅(jiān)持工作時(shí)間,值班時(shí)間不脫崗,嚴(yán)格交接班制度,對當(dāng)班所出現(xiàn)的問題及時(shí)處理,必要時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映匯報(bào)。
5.和全礦各單位搞好團(tuán)結(jié),協(xié)調(diào)工作,共同把考勤工作搞好。
六、勞保員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高自身業(yè)務(wù)水平。
2.按照有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),有計(jì)劃地搞好全礦的勞保審批發(fā)放工作,嚴(yán)格把關(guān),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
3.嚴(yán)禁低劣產(chǎn)品進(jìn)庫,凡進(jìn)勞保用品不定期抽樣檢查,發(fā)現(xiàn)偽劣產(chǎn)品一律停發(fā),確保職工勞保用品質(zhì)量。
4.嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上、下班,當(dāng)好安全工作的宣傳員。
七、勞動(dòng)定額員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.嚴(yán)格執(zhí)行定額計(jì)劃和礦計(jì)劃,加強(qiáng)定額管理,負(fù)責(zé)本礦承包單位合同的起草和實(shí)施。
2.經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解生產(chǎn)條件、機(jī)械設(shè)備、勞動(dòng)組織配套等情況,按規(guī)定正確使用定額單價(jià)會(huì)同有關(guān)部門采取積極有效措施幫助工人完成定額。
3.經(jīng)常有重點(diǎn)地開展技術(shù)測定工作,積累工作等事后測定資料,分析工時(shí)利
用情況,根據(jù)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題,提出改進(jìn)意見。4.及時(shí)分析定額完成情況,幫助完不成定額單位找出原因,制定措施完成任務(wù)。
5.現(xiàn)場條件變化,認(rèn)真使用修正系數(shù)。
6.對職工的工資、獎(jiǎng)金,遇有虛假冒領(lǐng)和違反規(guī)定的給予制止和糾正。
7.參加編制作業(yè)計(jì)劃,協(xié)助工區(qū)進(jìn)行勞動(dòng)定員和勞動(dòng)組織整頓工作,積極提出改善勞動(dòng)組織意見,指導(dǎo)管理范圍內(nèi)驗(yàn)收員的業(yè)務(wù)工作。8.參與有關(guān)部門組織技術(shù)革新,總結(jié)先進(jìn)操作方法和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等方面的工作
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煤礦勞資科科員安全生產(chǎn)責(zé)任制
一.勞資科科員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真搞好全礦勞動(dòng)的優(yōu)化組合,挖掘企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力潛力,不斷采取有效措施,提高工時(shí)利用律與出勤率。
2.修訂與實(shí)施先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額,定員標(biāo)準(zhǔn),不斷提高定額、定員管理水平。
3.搞好礦內(nèi)職工的管理與平衡分配及工人調(diào)出調(diào)進(jìn)工作。4.搞好新工人的招待及分配。
5.貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》和礦規(guī)礦法,開展遵法守紀(jì)教育,增強(qiáng)法制觀念,提高自我保護(hù)能力,辦理工人獎(jiǎng)懲事宜。
6.研究并實(shí)施有利于發(fā)展生產(chǎn)的工資形式與獎(jiǎng)勵(lì)津貼制度。7.組織實(shí)施工人的調(diào)整工資和學(xué)徒工的轉(zhuǎn)正定級工作。8.增強(qiáng)保險(xiǎn)意識,搞好職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
9.執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)用品的使用標(biāo)準(zhǔn),做好勞動(dòng)用品的發(fā)放工作。10.計(jì)劃并合理地使用工資基金。
11.負(fù)責(zé)做好老、弱、病、傷殘工人的安置與管理,辦理好工人的退職、退休工作。
12.認(rèn)真做好勞動(dòng)工資計(jì)劃與統(tǒng)計(jì),建立好原始記錄,編制勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,開展好計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析工作。
13.協(xié)同有關(guān)部門開展勞動(dòng)競賽工作。
二、調(diào)配員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令。2.在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi),對勞動(dòng)力招工、調(diào)整、調(diào)動(dòng)、退休、子女招收調(diào)查和辦理,根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力余缺情況。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,提出可行的調(diào)整意見,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
3.嚴(yán)格執(zhí)行工人調(diào)配原則,工人檔案傳遞手續(xù)。
4.對職工的來訪和詢問,做到熱情招待,及時(shí)處理,講究文明禮貌。
5.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、工資核算審批員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)工資的方針政策、法令、法規(guī)和上級公司勞資方面各項(xiàng)規(guī)定。
2.做好工種、工資變更對原始臺帳。3.準(zhǔn)確及時(shí)做好全礦的工資核算、審批工作。
4.嚴(yán)格按上級要求填寫完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,數(shù)字準(zhǔn)確真實(shí)、上報(bào)及時(shí),做好統(tǒng)計(jì)分析。
5.監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)部門工資發(fā)放情況,嚴(yán)格執(zhí)行按勞分配原則,杜絕虛假冒領(lǐng)、拖欠工資。四、辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到、不早退,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行科室管理制度,保證準(zhǔn)確及時(shí)地做好工資發(fā)放工作。
3.協(xié)助培訓(xùn)科搞好職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作,有計(jì)劃對崗位工進(jìn)行全員培訓(xùn),增強(qiáng)安全意識,全面提高技術(shù)素質(zhì),在安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。
五、考勤員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)技術(shù),具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2.認(rèn)真執(zhí)行礦規(guī)礦紀(jì),嚴(yán)格按考勤實(shí)施細(xì)則,準(zhǔn)確無誤地做好考勤工作,堅(jiān)持原則,不徇私情、不弄虛作假、嚴(yán)格把關(guān),做好職工出勤情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
3.狠抓勞動(dòng)紀(jì)律的管理,配合有關(guān)單位抓好井上井下兩考勤工作,抓“三違”反“三違”努力提高工時(shí)利用律。
4.堅(jiān)持工作時(shí)間,值班時(shí)間不脫崗,嚴(yán)格交接班制度,對當(dāng)班所出現(xiàn)的問題及時(shí)處理,必要時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映匯報(bào)。
5.搞好全礦各單位之間的團(tuán)結(jié),協(xié)調(diào)工作,共同把考勤工作搞好。六、勞保員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高自身業(yè)務(wù)水平。
2.按照有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),有計(jì)劃地搞好全礦的勞保審批發(fā)放工作,嚴(yán)格把關(guān),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
3.嚴(yán)禁低劣產(chǎn)品進(jìn)庫,凡進(jìn)勞保用品不定期抽樣檢查,發(fā)現(xiàn)偽劣產(chǎn)品一律停發(fā),確保職工勞保用品質(zhì)量。
4.嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上、下班,當(dāng)好安全工作的宣傳員。
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