學習宣傳月活動總結

《指南》學習宣傳月活動總結

為深入貫徹落實《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》（國發(fā)[201*]41號）、教育部《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》（以下簡稱《指南》）和《廣州時候番禺區(qū)教育局關于開展201*年學前教育宣傳月活動及主體征文活動的通知》番教通[201*]88號，進一步規(guī)范榮達幼教集團辦園行為，全面提高我校科學保教水平，按照《石基鎮(zhèn)教育指導中心關于開展201*年學前教育宣傳月活動及主題征文活動方案》要，幫助我校教師和家長了解3-6歲幼兒學習與發(fā)展的基本規(guī)律和特點，全面提高科學保教水平，我校有計劃地組織教師進行了《指南》的學習活動。

一、積極動員、大力宣傳。

201*年4月28號，鎮(zhèn)教育指導中心孔老師在石鎮(zhèn)中心幼兒園進行了全鎮(zhèn)動員大會。在深刻學習會議精神之后，我們就給教師進行了宣傳，讓教師們從網(wǎng)絡上了解相關信息，有了鎮(zhèn)指導中心給予的《指南》電子版，我們做的第一件事情就是進行印發(fā)，共打印了55本，發(fā)放給教師53本，做到了教師人手一本。緊接著我們制定出《指南》的學習宣傳月活動方案，根據(jù)方案制定計劃，并召開了動員會，介紹了《指南》學習活動的背景、意義、基本框架以及與《幼兒園教育指導綱要》的關系等，讓教師對《指南》有了一個初步的了解。

《指南》即適用于教師，同樣適用于家長。針對《指南》的這一特點，我們動員老師學習的同時，也提議各班教師利用家長開放日等活動組織動員家長積極學習。同時充分利用各種宣傳活動，大力宣傳《指南》的主要精神和我校貫徹實施相關政策法規(guī)的基本要求、具體做法和主要成果，在全校范圍營造良好的思想和輿論氛圍。二、認真學習、初見成效。

根據(jù)活動計劃的實施，我校進行了一下幾方面的組織學習工作：1、開展專題學習。組織全體教職員工開展形式多樣的討論活動。各級級組長認真組織本級員工進行《指南》的學習。

2、進行自我測試。學校行政部門主要負責人要組織學校中層干部認真學習掌握《指南》精神，并進行自我測試。

3、開辟學習專欄。通過集團網(wǎng)站和學校宣傳欄及時總結學習宣傳、貫徹執(zhí)行《指南》的主要做法、經(jīng)驗成效，通過各種渠道廣泛宣傳，進一步擴大《指南》的社會影響力。

為了發(fā)揮教師資助學習的優(yōu)勢，本次《指南》的學習我們還鼓勵教師積極利用自學的方式，做好筆記，經(jīng)過一個月的學習，每位教師按要求完成一篇不少于1000字的學習心得。

在開展活動的同時，我們還有以下幾個方面要加強：

1、舉辦專題輔導會。集團擬邀請有關專家舉辦一場專題輔導會。

5月份未能完成，集團將在6月份完成此項工作。

2、加強監(jiān)督檢查。6月下旬，我校將組織檢查組對部分教師學習情況進行抽查，通過座談、問卷測試等方式，了解各教職員工知曉《指南》主要內容的情況。對知曉程度明顯偏低的員工進行提醒督促。

總之，《指南》精神的實質不是一次學習就能完全領會的，還需要在今后的工作中通過深入學習，結合實際不斷的去實踐、領會、總結。

201*-5-

擴展閱讀：學習宣傳月活動小結

學習《干部作用條例》宣傳周活動小結

為加強對干部選拔任用工作相關法規(guī)條例的學習宣傳和自我教育，進一步匡正選人用人風氣，努力提高我委選人用人公信度和群眾滿意度。我委領導高度重視，認真組織廣大干部職工開展自我學習教育活動，以及“干部選拔任用工作法規(guī)學習宣傳月”活動，通過活動，使領導干部熟悉、黨員干部了解干部選拔任用工作法規(guī)，切實增強我委領導干部貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)的自覺性�，F(xiàn)將開展學習情況總結如下：

一、充分認識干部公開選拔任用相關法規(guī)及條例的重要意義

干部選拔任用問題，關系民心向背和黨的事業(yè)興衰，歷來是社會關注的焦點。雖然我們黨在不斷加強整治力度并取得顯著成效，但選人用人的不正之風和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映的突出問題。當前，約束權力的最好方式就是把權力置于陽光之下，以看得見的方式實現(xiàn)們追求公平正義的訴求。干部公開選拔任用工作相關法規(guī)條例，這無疑為選人用人樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全網(wǎng)”，明確傳達出全地區(qū)在干部選拔任用工作中敢于接受監(jiān)督、坦然面對監(jiān)督、支持鼓勵監(jiān)督的堅定信心，體現(xiàn)了全地區(qū)堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將

推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前行。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”，制度建設的效用，不僅在于制度的建設，更在于制度的執(zhí)行。在以后的工作中，我委將認真貫徹落實、嚴格遵照執(zhí)行干部選拔任用工作相關法規(guī)條例，以規(guī)范的管理、良好的業(yè)績，讓黨放心、讓組織放心、讓群眾滿意。

二、加強領導、認真組織學習

為認真貫徹學習中央《黨政領導干部選拔任用工作追究辦法（試行）》等干部選拔任用工作相關法規(guī)條例，落實地州縣關于“領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解”的要求，不斷提高委機關廣大領導干部的法律意識，確保委機關選拔任用干部的有序開展，采取集中學習與個人自學相結合的方式進行學習干部選拔任用工作相關法規(guī)條例，為進一步提高廣大干部職工的法律意識，多次組織委機關全體干部職工在四樓會議室學習干部選拔任用工作相關法規(guī)條例。自干部公開選拔任用相關法規(guī)條例頒布實施以來，我委高度重視，以地委組織部下發(fā)文件中的學習內容為重點，采取集中學習與個人自學的方式，圍繞“領導干部精通、一般干部熟悉、人民群眾知曉”的目標，認真學習貫徹干部公開選拔任用相關法規(guī)條例，充分調動廣大干部職工工作的積極性和主動性，確保民政各項事業(yè)的發(fā)展。

三、精心組織、切實開展各項活動

1、加強大宣傳力度，確保學習活動有序開展。在學習活動中，委領導高度重視，把學習四項監(jiān)督制度和干部選拔任用工作法規(guī)學習擺上重要議事日程，采取多種形式，邊學習、邊宣傳，大力宣傳干部選拔、任用，干部監(jiān)督工作各項規(guī)定，加強對宣傳月活動的宣傳力度，形成濃厚的學習氛圍。

2、認真開展測試。為進一步加深領導干部對干部選拔任用工作相關法規(guī)條例的認識。我委通過學習和測試，進一步提高了委領導干部對干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的認識，不斷提高廣大領導干部及職工的法律意識，對今后委機關干部的選拔和任用指明了方向，防止在干部的選拔和任用上出現(xiàn)不良現(xiàn)象，為推進民政各項事業(yè)的發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展提供智力保障和人才支撐，為建設一支高素質民政干部隊伍，選好人、用好人打下堅實的基礎。

總之，通過近一月的學習活動，我委在貫徹干部公開選拔任用相關法規(guī)條例，提高選人用人公信度以及干部選拔任用工作法規(guī)的學習等方面取得了一定成效，收到良好的效果，廣大干部職工對四項監(jiān)督制度，提高選人用人公信度以及干部選拔任用工作法規(guī)等知識所有了解，但距上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，還有待于進一步加強學習，加大宣傳力度，從而促進委機關在選人用人方面不出差錯，選好人，配好工作隊伍，才能促進各項事業(yè)發(fā)展。

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