女職工工作總結(jié)

××××××

女職工工作總結(jié)

（201*年11月）

×××女職工工作總結(jié)

×××女工委在×××婦聯(lián)、工會(huì)及女工委的大力支持下，在×××市的大力關(guān)懷下，在×××領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，堅(jiān)持以維護(hù)女職工的合法權(quán)益，不斷活躍女職工文化生活，圍繞單位工作中心，把提高女職工整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)女職工成長(zhǎng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)，采取有效措施認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，拼搏進(jìn)取，起到半邊

天的作用，現(xiàn)將我單位女工委工作總結(jié)如下：一、基本情況

×××是國(guó)家、自治區(qū)“十一五”民航建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一。工程于201*年7月21日動(dòng)工建設(shè)，201*年6月底竣工，7月正式啟用。有“中國(guó)西部第一門(mén)戶(hù)”的美譽(yù)之稱(chēng)。目前共有女職工××人，其中在冊(cè)女職工10人，平均年齡在23歲左右，和×××一樣是一個(gè)年輕而充滿朝氣的生命。

二、主要完成工作（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，完善機(jī)構(gòu)

我單位自成立以來(lái)，機(jī)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視女職工工作，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精神，根據(jù)集團(tuán)婦聯(lián)、工會(huì)及女工委的工作安排，結(jié)合機(jī)場(chǎng)實(shí)際情況，召開(kāi)全體女職工大會(huì)，成立博樂(lè)阿拉山口機(jī)場(chǎng)女職工委員會(huì)，制定相關(guān)制度，扎實(shí)的做好我機(jī)場(chǎng)女職工工作，使我機(jī)場(chǎng)女職工工作有章可循，有法可依。

（二）制定計(jì)劃，夯實(shí)基礎(chǔ)

積極召開(kāi)女職工委員會(huì)會(huì)議，制訂了女工委員會(huì)工作計(jì)劃，合理安排本年度的工作。為了更好的落實(shí)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，我們加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)新成立的女職工委員進(jìn)行了規(guī)范化管理。在工作中，我機(jī)場(chǎng)女工委多方協(xié)調(diào)，積極請(qǐng)示，對(duì)一些責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、努力認(rèn)真，各方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)分子年終予以評(píng)優(yōu)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)女職工工作的積極性，這些工作為全年各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)

為了加強(qiáng)女職工的思想政治教育，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀，提高廣大女職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我機(jī)場(chǎng)積極開(kāi)展各類(lèi)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)了《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，使廣大職工能夠知法、懂法、用法，運(yùn)用法律武器切實(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益；積極組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，為了增強(qiáng)我機(jī)場(chǎng)女職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，定期召開(kāi)集體會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并于今年10月，根據(jù)集團(tuán)要求，派遣我機(jī)場(chǎng)女職工胥翠萍回烏魯木齊市進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握了最新知識(shí)體系。

（四）保障權(quán)益，重在落實(shí)

圍繞我機(jī)場(chǎng)女工委的工作重點(diǎn)，以《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)為依托，我機(jī)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視女職工的權(quán)益保障問(wèn)題，把女職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益作為工作重中之重來(lái)抓。每年分兩次給全體職工發(fā)放勞保福利，生活用品；我機(jī)場(chǎng)加大對(duì)女職工的關(guān)懷力度，針對(duì)女職工的特殊性，每人每月有50元的勞務(wù)補(bǔ)助；格外重視職工的身心健康發(fā)展，定期組織職工進(jìn)行身體檢查，今年月組織全體女職工進(jìn)行體檢，切實(shí)做到保障每一位女職工的合法權(quán)益。

（五）突出特點(diǎn)，開(kāi)展活動(dòng)

為充實(shí)女職工的生活，我機(jī)場(chǎng)女工委根據(jù)自身的特點(diǎn)，開(kāi)展了豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)。注重將生活與工作結(jié)合起來(lái)，分別組織女職工開(kāi)展跳棋、拔河、羽毛球，徒步拉鏈等趣味運(yùn)動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。

三、工作不足與今后發(fā)展

新疆博樂(lè)阿拉山口機(jī)場(chǎng)作為一個(gè)新興的機(jī)場(chǎng)，在工作實(shí)踐中，仍然存在著許多不足，我們深刻的認(rèn)識(shí)到完善女職工工作，還必須在以下幾方面繼續(xù)努力：

1、建立健全維權(quán)機(jī)制，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)女工委組織的自身建設(shè)，深入了解和把握工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作的新思路、新方法。要按照“思想上教育、學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)、工作上支持、權(quán)益上維護(hù)、利益上保護(hù)”的原則扎扎實(shí)實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。

3、繼續(xù)做到關(guān)心女職工工作生活，做她們的貼心人，建立和完善女工人才庫(kù)，推薦優(yōu)秀女工人才。

4、做好女職工的“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期”等四期保護(hù)工作，營(yíng)造一個(gè)讓女工健康成長(zhǎng)的良好氛圍�？傊�，在今后的工作中我機(jī)場(chǎng)女工委會(huì)按照《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》的總目標(biāo)，根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的工作部署，結(jié)合在工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和實(shí)際問(wèn)題，在博樂(lè)機(jī)場(chǎng)黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，注重服務(wù)，多辦實(shí)事，積極探索新形勢(shì)下女工工作的新特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求女工工作新的發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)女工工作新局面。

新疆博樂(lè)阿拉山口機(jī)場(chǎng)201*年11月7日

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與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新提升素質(zhì)爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)

工會(huì)女職工工作總結(jié)

201*年，公司工會(huì)在市總工會(huì)女職委和市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開(kāi)展女職工工作，取得一定成效，工會(huì)女職工委員會(huì)被評(píng)為“廣州市工會(huì)女職工工作先進(jìn)集體”。

一年來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，圍繞企業(yè)中心工作和適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，結(jié)合實(shí)際制定“與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、提升素質(zhì)、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)”的工作方針，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體、注重實(shí)際效果，通過(guò)重點(diǎn)打造一支敬業(yè)愛(ài)崗、積極奉獻(xiàn)、服務(wù)優(yōu)良的巾幗營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，全面提高女職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了廣大女職工建功立業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司的持續(xù)健康發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我公司工會(huì)201*年女職工工作情況總結(jié)如下：

一、以加強(qiáng)組織建設(shè)作為女職工工作的基本點(diǎn)，夯實(shí)女職工工作基礎(chǔ)

市公司以加強(qiáng)自身建設(shè)為基本點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，采取措施建立健全組織機(jī)構(gòu)和工作制度。

（一）促進(jìn)和推動(dòng)工會(huì)女職工組織建設(shè)的制度化和規(guī)范化。一方面，公司按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、《廣東省工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的相關(guān)規(guī)定，建立健全工會(huì)女職工委員

－－會(huì)，女職委由不同層次的女職工組成，并確保基層工會(huì)分會(huì)配備一名兼職女職工干部，落實(shí)女職工干部待遇，為女職工工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)女職工合法權(quán)益提供保障；另一方面，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)分會(huì)組建率為100％，建立健全明晰的女職工工作制度、檢查制度、規(guī)范的評(píng)比表彰機(jī)制，確保各項(xiàng)工作有章可循。

（二）加強(qiáng)女職工干部業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。采取例會(huì)集中學(xué)習(xí)和平時(shí)業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式，定期組織女職工干部參加市總工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員、經(jīng)審人員等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選送調(diào)研文章參與市總工會(huì)的專(zhuān)題調(diào)研，不斷提高女職工干部崗位技能素質(zhì)。

二、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，更好維護(hù)女職工合法權(quán)益（一）多種渠道廣泛宣傳女職工相關(guān)權(quán)益規(guī)定

公司通過(guò)制作法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)宣傳板塊，在局域網(wǎng)公布與女職工相關(guān)的法律法規(guī)條文，加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《人口與計(jì)劃生育條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等的宣傳教育，促使女職工進(jìn)一步熟悉相關(guān)法規(guī)條例，更好維護(hù)自身權(quán)益。

（二）工會(huì)女職委參與簽訂集體合同全過(guò)程

工會(huì)女職委堅(jiān)持參與簽訂集體合同全過(guò)程，通過(guò)協(xié)商機(jī)制，保障女職工勞動(dòng)保護(hù)和特殊權(quán)益的落實(shí)，關(guān)注女職工維權(quán)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)商和宣傳調(diào)解，各工會(huì)分會(huì)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)專(zhuān)人協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，并配備了女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，從源頭上有力維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。1996年

－－201*年，公司與全體職工簽訂了6輪《集體合同》，均包含了女職工勞動(dòng)保護(hù)和特殊權(quán)益內(nèi)容。

三、認(rèn)真組織實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”

一直以來(lái)，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”的意見(jiàn)》和《關(guān)于實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”的意見(jiàn)》有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，不斷推進(jìn)“兩項(xiàng)工程”，今年著重突出“一個(gè)重點(diǎn)”打造一支敬業(yè)愛(ài)崗、積極奉獻(xiàn)、服務(wù)優(yōu)良的巾幗營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，體現(xiàn)“三個(gè)結(jié)合”長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與短期目標(biāo)相結(jié)合，工作指標(biāo)與工作過(guò)程相結(jié)合，具體措施與考核機(jī)制相結(jié)合。

通過(guò)統(tǒng)籌安排、周密部署、精心組織，“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程“取得明顯成效，具體工作開(kāi)展如下：

（一）以提升女職工綜合素質(zhì)為著力點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)教育活動(dòng)，構(gòu)筑女職工素質(zhì)提升工程長(zhǎng)效機(jī)制

公司工會(huì)把女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)作為主線，堅(jiān)持“以人為本、人本管理”，扎實(shí)開(kāi)展道德素質(zhì)、科學(xué)技術(shù)文化素質(zhì)及崗位技能素質(zhì)等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷建立完善女職工素質(zhì)提升工程的長(zhǎng)效機(jī)制。

1、理念灌輸，大力推進(jìn)女職工思想道德素質(zhì)建設(shè)

201*年是企業(yè)文化落地年，公司工會(huì)以企業(yè)文化活動(dòng)推進(jìn)為契機(jī)，增強(qiáng)女職工個(gè)人愿景與企業(yè)愿景的統(tǒng)一，把企業(yè)文化理念灌輸與“兩項(xiàng)工程”活動(dòng)緊密結(jié)合，圍繞公司“追求卓越，成為受人尊敬的優(yōu)秀企業(yè)”的企業(yè)目標(biāo)，以改善女職工心智模式為先

－－導(dǎo)，以提高團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力及提高職工崗位技能為重點(diǎn)，以開(kāi)展“員工故事”征集交流，“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”、“三個(gè)走在前面”、“三服務(wù)一促進(jìn)”、“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，努力爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”及“講黨性、重品行、作表率”等主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，有效推進(jìn)“兩項(xiàng)工程”的深入開(kāi)展。

2、鋪設(shè)階梯，全面提高女職工的崗位技能素質(zhì)

公司以“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、服務(wù)”為主題，把握重點(diǎn)，著力培養(yǎng)巾幗營(yíng)銷(xiāo)精英隊(duì)伍，提供多種渠道與平臺(tái)提高女職工崗位技能素質(zhì)，在女職工中廣泛開(kāi)展以技術(shù)比武、崗位練兵、技能競(jìng)賽、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，定期組織女營(yíng)銷(xiāo)員參加營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)知識(shí)講座，營(yíng)銷(xiāo)實(shí)例分析等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高營(yíng)銷(xiāo)女職工專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)，培養(yǎng)打造一支高素質(zhì)的巾幗營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理隊(duì)伍。

（二）以激勵(lì)機(jī)制和評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為促力點(diǎn)，營(yíng)造女職工相互追趕的良好氛圍，促使廣大女職工為建功立業(yè)積極作出貢獻(xiàn)

在企業(yè)深化改革的新形勢(shì)下，公司以“巾幗建功立業(yè)工程”為主線，圍繞行業(yè)“兩個(gè)至上”主題實(shí)踐活動(dòng)，積極開(kāi)展各種崗位業(yè)務(wù)練兵、培訓(xùn)、競(jìng)賽活動(dòng)，掀起了學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)貢獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)績(jī)的熱潮。

1、考核評(píng)估，發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的有效促進(jìn)作用

根據(jù)女職工各個(gè)崗位特點(diǎn)，建立完善的激勵(lì)考核體制，建立起符合本單位特點(diǎn)的“每月一星”考核評(píng)估體系，將女職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(jī)、工作質(zhì)量效率與職稱(chēng)評(píng)聘、工資待遇等緊密掛鉤，形成培訓(xùn)、考核、待遇一體化的激勵(lì)約束機(jī)制，從而激發(fā)和促進(jìn)

－－女職工爭(zhēng)相提高的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

2、培育典型，樹(shù)立先進(jìn)代表的榜樣示范作用

公司工會(huì)以開(kāi)展“表彰先進(jìn)集體、崗位標(biāo)兵和優(yōu)秀員工”等活動(dòng)為有利契機(jī)，樹(shù)立先進(jìn)、樹(shù)立模范，激發(fā)廣大女職工爭(zhēng)相為企業(yè)建功立業(yè)的激情。201*年，先后有2名女職工被評(píng)為“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”，2名女職工分別獲得“先進(jìn)女職工工作者”和“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)，越來(lái)越多的女職工進(jìn)入“先進(jìn)”行列，極大地鼓舞了女職工的士氣，使廣大女職工學(xué)有榜樣，奮斗有目標(biāo)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

四、豐富內(nèi)涵、積極探索，打造特色工會(huì)女職工工作品牌。我局在實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”活動(dòng)中，大力開(kāi)展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，陶冶女職工情操，抓住企業(yè)的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)，開(kāi)展深受職工歡迎、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，逐步探索出一條以企業(yè)文化為主要內(nèi)容。一是深入宣傳“加減有道、持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)文化理念，以豐富的文化內(nèi)涵正確引導(dǎo)女職工；二是鼓勵(lì)女職工積極發(fā)揮自身特長(zhǎng)、策劃、組織、參加春節(jié)文藝匯演、三八婦女聯(lián)歡等活動(dòng)，始終成為企業(yè)亮麗的風(fēng)景線；三是每年組織女職工參加企業(yè)文化運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過(guò)表演健美活力操、推廣太極柔力球等活動(dòng)，顯現(xiàn)女職工矯健的身影，彰顯女職工的颯爽英姿；四是開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)暨拓展訓(xùn)練活動(dòng)，通過(guò)戶(hù)外互動(dòng)形式，加強(qiáng)員工之間團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。多姿多彩的活動(dòng)為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺(tái)，極大地活躍了女職工的業(yè)余文化生活，有效增強(qiáng)了女工組織的凝聚力

－－和向心力，公司特色工會(huì)女職工工作品牌逐漸成型。

一年來(lái)，公司女職工工作取得階段性成果，得到上級(jí)工會(huì)女職委和企業(yè)內(nèi)部廣大女職工的充分肯定。但是，但是與上級(jí)的要求相比，仍有一定的差距。我們將繼續(xù)以依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為首要職責(zé)，不斷提升女職工素質(zhì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，為公司的持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

－－

友情提示：本文中關(guān)于《女職工工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，女職工工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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